Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/09/2007
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2005 en 8 december 2006, gesloten in het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken, inzake conventioneel brugpensioen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2005 en 8 december 2006, gesloten in het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken, inzake conventioneel brugpensioen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2005 en 8 december 2006, gesloten in het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken, inzake conventioneel brugpensioen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
12 SEPTEMBER 2007. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 SEPTEMBER 2007. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2005 en wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2005 en
8 december 2006, gesloten in het Paritair Subcomité voor de 8 december 2006, gesloten in het Paritair Subcomité voor de
cementfabrieken, inzake conventioneel brugpensioen (1) cementfabrieken, inzake conventioneel brugpensioen (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de
cementfabrieken; cementfabrieken;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2005 en 8 overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2005 en 8
december 2006, gesloten in het Paritair Subcomité voor de december 2006, gesloten in het Paritair Subcomité voor de
cementfabrieken, inzake conventioneel brugpensioen. cementfabrieken, inzake conventioneel brugpensioen.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 12 september 2007. Gegeven te Brussel, 12 september 2007.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de cementfabrieken Paritair Subcomité voor de cementfabrieken
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2005 en 8 december 2006 Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2005 en 8 december 2006
Conventioneel brugpensioen Conventioneel brugpensioen
(Overeenkomst geregistreerd op 26 februari 2007 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 26 februari 2007 onder het nummer
82046/CO/106.01) 82046/CO/106.01)
I. Inleiding I. Inleiding
Toepassingsgebied Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die afhangen van het de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die afhangen van het
Paritair Subcomité voor de cementfabrieken (106.01). Paritair Subcomité voor de cementfabrieken (106.01).
Met « arbeiders » worden zowel de arbeiders als arbeidsters geviseerd. Met « arbeiders » worden zowel de arbeiders als arbeidsters geviseerd.
Looptijd Looptijd

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor een

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor een
duur van twee jaar, van 1 juli 2005 tot 30 juni 2007. duur van twee jaar, van 1 juli 2005 tot 30 juni 2007.
Bindende kracht Bindende kracht

Art. 3.Alle ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve

Art. 3.Alle ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve
arbeidsovereenkomst bindend verklaard wordt via koninklijk besluit. arbeidsovereenkomst bindend verklaard wordt via koninklijk besluit.
II. Verlenging van vorige akkoorden II. Verlenging van vorige akkoorden
Brugpensioenen Brugpensioenen

Art. 4.De bestaande overeenkomsten inzake brugpensioen worden

Art. 4.De bestaande overeenkomsten inzake brugpensioen worden
verlengd ingaande op 1 juli 2005 tot 30 juni 2007, uitgezonderd § 1, verlengd ingaande op 1 juli 2005 tot 30 juni 2007, uitgezonderd § 1,
1.1., c) , van dit artikel dat van toepassing blijft tot 31 december 1.1., c) , van dit artikel dat van toepassing blijft tot 31 december
2006 (voor zover dat de wettelijke bepalingen en reglementaire het 2006 (voor zover dat de wettelijke bepalingen en reglementaire het
toelaten). toelaten).
§ 1. Voltijds brugpensioen § 1. Voltijds brugpensioen
1.1. Toegangsvoorwaarden 1.1. Toegangsvoorwaarden
a) Voor de arbeiders die de leeftijd van 58 jaar of meer bereikt a) Voor de arbeiders die de leeftijd van 58 jaar of meer bereikt
hebben, ten laatste op 30 juni 2007 en voldoen aan de voorwaarden hebben, ten laatste op 30 juni 2007 en voldoen aan de voorwaarden
gesteld in het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de gesteld in het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de
toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel
brugpensioen; brugpensioen;
b) Voor de arbeiders die 55 jaar zijn en kunnen bewijzen 38 jaar in b) Voor de arbeiders die 55 jaar zijn en kunnen bewijzen 38 jaar in
loondienst gewerkt te hebben, als gesalarieerde werknemer door loondienst gewerkt te hebben, als gesalarieerde werknemer door
toepassing van afdeling 2, artikel 3, § 1, van het koninklijk besluit toepassing van afdeling 2, artikel 3, § 1, van het koninklijk besluit
van 7 december 1992 betreffende de toekenning van van 7 december 1992 betreffende de toekenning van
werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen, werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen,
herbevestigd en gewijzigd door het koninklijk besluit van 27 juni herbevestigd en gewijzigd door het koninklijk besluit van 27 juni
1997, dat deze leeftijdsgrens voorziet, krachtens een collectieve 1997, dat deze leeftijdsgrens voorziet, krachtens een collectieve
arbeidsovereenkomst die ten laatste op 31 mei 1986 ter griffie van de arbeidsovereenkomst die ten laatste op 31 mei 1986 ter griffie van de
dienst van de collectieve arbeidsovereenkomst neergelegd werd en die dienst van de collectieve arbeidsovereenkomst neergelegd werd en die
van kracht was zonder onderbreking tot 30 juni 2007; van kracht was zonder onderbreking tot 30 juni 2007;
c) Voor de arbeiders die 56 jaar of meer zijn, die in ploegen werken c) Voor de arbeiders die 56 jaar of meer zijn, die in ploegen werken
en die op het einde van hun arbeidsovereenkomst kunnen aantonen dat en die op het einde van hun arbeidsovereenkomst kunnen aantonen dat
zij 20 jaar in een ploegenstelsel, met nachtwerk, gewerkt hebben zoals zij 20 jaar in een ploegenstelsel, met nachtwerk, gewerkt hebben zoals
voorzien in artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 voorzien in artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46
van 10 mei 1990, en ook 33 beroepsjaren in loondienst hebben van 10 mei 1990, en ook 33 beroepsjaren in loondienst hebben
gepresteerd. gepresteerd.
1.2. Financiële voorwaarden 1.2. Financiële voorwaarden
Gedurende de gewaarborgde periode (van 1 juli 2005 tot 30 juni 2007), Gedurende de gewaarborgde periode (van 1 juli 2005 tot 30 juni 2007),
krijgen de arbeiders, die binnentreden in het systeem, een jaarlijks krijgen de arbeiders, die binnentreden in het systeem, een jaarlijks
gewaarborgd bruto inkomen met de werkloosheidsvergoeding erbij gewaarborgd bruto inkomen met de werkloosheidsvergoeding erbij
inbegrepen. inbegrepen.
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
De jaarlijkse herziening, zoals bepaald in de bundel van de De jaarlijkse herziening, zoals bepaald in de bundel van de
collectieve arbeidsovereenkomsten van de N.P.C.C. blijft behouden en collectieve arbeidsovereenkomsten van de N.P.C.C. blijft behouden en
toegepast aan het begin van elk jaar. toegepast aan het begin van elk jaar.
§ 2 Halftijds brugpensioen § 2 Halftijds brugpensioen
Het halftijds brugpensioen is van toepassing op het Paritair Subcomité Het halftijds brugpensioen is van toepassing op het Paritair Subcomité
voor de cementfabrieken conform de collectieve arbeidsovereenkomst van voor de cementfabrieken conform de collectieve arbeidsovereenkomst van
15 juni 1994 en wordt verlengd tot 30 juni 2007, voor zover de 15 juni 1994 en wordt verlengd tot 30 juni 2007, voor zover de
wettelijke en reglementaire bepalingen het toelaten. wettelijke en reglementaire bepalingen het toelaten.
2.1. Toegangsvoorwaarden 2.1. Toegangsvoorwaarden
De toegangsleeftijd tot het halftijds brugpensioen wordt, op basis van De toegangsleeftijd tot het halftijds brugpensioen wordt, op basis van
de wet van 26 juli 1996 (artikel 26), van het interprofessioneel de wet van 26 juli 1996 (artikel 26), van het interprofessioneel
akkoord van 17 januari 2003 en van de uitvoeringsbesluiten ervan, akkoord van 17 januari 2003 en van de uitvoeringsbesluiten ervan,
vastgelegd op 55 jaar en 25 jaar beroepsloopbaan als loontrekkende. vastgelegd op 55 jaar en 25 jaar beroepsloopbaan als loontrekkende.
2.2. Financiële voorwaarden 2.2. Financiële voorwaarden
De bijkomende vergoeding ten laste van de werkgever wordt berekend De bijkomende vergoeding ten laste van de werkgever wordt berekend
volgens de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 volgens de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55
van 13 juli 1993 en volgens de sectorale collectieve van 13 juli 1993 en volgens de sectorale collectieve
arbeidsovereenkomst "ondernemingsplan" van 15 juni 1994. arbeidsovereenkomst "ondernemingsplan" van 15 juni 1994.
De loonstructuur en de vertrekmodaliteiten worden bepaald conform de De loonstructuur en de vertrekmodaliteiten worden bepaald conform de
sectorale collectieve arbeidsovereenkomst "ondernemingsplan" van 15 sectorale collectieve arbeidsovereenkomst "ondernemingsplan" van 15
juni 1994. juni 1994.
2.3. Vervangingsmodaliteiten 2.3. Vervangingsmodaliteiten
De vervanging van de bruggepensioneerde arbeiders gebeurt conform de De vervanging van de bruggepensioneerde arbeiders gebeurt conform de
wettelijke bepalingen. Wanneer de werknemer overgaat naar het wettelijke bepalingen. Wanneer de werknemer overgaat naar het
halftijds brugpensioen moet er rekening gehouden worden met de halftijds brugpensioen moet er rekening gehouden worden met de
organisatievereisten en met de halftijdse vervangingsmogelijkheden. organisatievereisten en met de halftijdse vervangingsmogelijkheden.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12
september 2007. september 2007.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^