12 SEPTEMBER 2007. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2005 en 8 december 2006, gesloten in het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken, inzake conventioneel brugpensioen (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2005 en 8 december 2006, gesloten in het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken, inzake conventioneel brugpensioen.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 12 september 2007.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de cementfabrieken Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2005 en 8 december 2006 Conventioneel brugpensioen (Overeenkomst geregistreerd op 26 februari 2007 onder het nummer 82046/CO/106.01) I. Inleiding Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die afhangen van het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken (106.01).

Met « arbeiders » worden zowel de arbeiders als arbeidsters geviseerd.

Looptijd

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor een duur van twee jaar, van 1 juli 2005 tot 30 juni 2007.

Bindende kracht

Art. 3.Alle ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst bindend verklaard wordt via koninklijk besluit.

II. Verlenging van vorige akkoorden Brugpensioenen

Art. 4.De bestaande overeenkomsten inzake brugpensioen worden verlengd ingaande op 1 juli 2005 tot 30 juni 2007, uitgezonderd § 1, 1.1., c) , van dit artikel dat van toepassing blijft tot 31 december 2006 (voor zover dat de wettelijke bepalingen en reglementaire het toelaten). § 1. Voltijds brugpensioen 1.1. Toegangsvoorwaarden a) Voor de arbeiders die de leeftijd van 58 jaar of meer bereikt hebben, ten laatste op 30 juni 2007 en voldoen aan de voorwaarden gesteld in het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen;b) Voor de arbeiders die 55 jaar zijn en kunnen bewijzen 38 jaar in loondienst gewerkt te hebben, als gesalarieerde werknemer door toepassing van afdeling 2, artikel 3, § 1, van het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen, herbevestigd en gewijzigd door het koninklijk besluit van 27 juni 1997, dat deze leeftijdsgrens voorziet, krachtens een collectieve arbeidsovereenkomst die ten laatste op 31 mei 1986 ter griffie van de dienst van de collectieve arbeidsovereenkomst neergelegd werd en die van kracht was zonder onderbreking tot 30 juni 2007;c) Voor de arbeiders die 56 jaar of meer zijn, die in ploegen werken en die op het einde van hun arbeidsovereenkomst kunnen aantonen dat zij 20 jaar in een ploegenstelsel, met nachtwerk, gewerkt hebben zoals voorzien in artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.46 van 10 mei 1990, en ook 33 beroepsjaren in loondienst hebben gepresteerd. 1.2. Financiële voorwaarden Gedurende de gewaarborgde periode (van 1 juli 2005 tot 30 juni 2007), krijgen de arbeiders, die binnentreden in het systeem, een jaarlijks gewaarborgd bruto inkomen met de werkloosheidsvergoeding erbij inbegrepen.

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld De jaarlijkse herziening, zoals bepaald in de bundel van de collectieve arbeidsovereenkomsten van de N.P.C.C. blijft behouden en toegepast aan het begin van elk jaar. § 2 Halftijds brugpensioen Het halftijds brugpensioen is van toepassing op het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken conform de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 1994 en wordt verlengd tot 30 juni 2007, voor zover de wettelijke en reglementaire bepalingen het toelaten. 2.1. Toegangsvoorwaarden De toegangsleeftijd tot het halftijds brugpensioen wordt, op basis van de wet van 26 juli 1996 (artikel 26), van het interprofessioneel akkoord van 17 januari 2003 en van de uitvoeringsbesluiten ervan, vastgelegd op 55 jaar en 25 jaar beroepsloopbaan als loontrekkende. 2.2. Financiële voorwaarden De bijkomende vergoeding ten laste van de werkgever wordt berekend volgens de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 van 13 juli 1993 en volgens de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst "ondernemingsplan" van 15 juni 1994.

De loonstructuur en de vertrekmodaliteiten worden bepaald conform de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst "ondernemingsplan" van 15 juni 1994. 2.3. Vervangingsmodaliteiten De vervanging van de bruggepensioneerde arbeiders gebeurt conform de wettelijke bepalingen. Wanneer de werknemer overgaat naar het halftijds brugpensioen moet er rekening gehouden worden met de organisatievereisten en met de halftijdse vervangingsmogelijkheden.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 september 2007.

De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN