Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/05/2014
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2013, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen, betreffende de toekenning van maaltijdcheques "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2013, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen, betreffende de toekenning van maaltijdcheques Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2013, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen, betreffende de toekenning van maaltijdcheques
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
12 MEI 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 12 MEI 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2013, gesloten verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2013, gesloten
in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en
zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies
Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen, betreffende de Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen, betreffende de
toekenning van maaltijdcheques (1) toekenning van maaltijdcheques (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden
in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen; in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2013, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2013, gesloten
in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en
zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies
Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen, betreffende de Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen, betreffende de
toekenning van maaltijdcheques. toekenning van maaltijdcheques.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 12 mei 2014. Gegeven te Brussel, 12 mei 2014.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en zandgroeven Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en zandgroeven
welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies
Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2013 Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2013
Toekenning van maaltijdheques Toekenning van maaltijdheques
(Overeenkomst geregistreerd op 9 augustus 2013 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 9 augustus 2013 onder het nummer
116509/CO/102.05) 116509/CO/102.05)
Toepassingsgebied Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en onder het Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en
zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies
Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen. Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen.
Onder "werknemers" worden de werklieden en de werksters verstaan. Onder "werknemers" worden de werklieden en de werksters verstaan.
Onderwerp van de overeenkomst Onderwerp van de overeenkomst

Art. 2.Deze overeenkomst wordt gesloten in het kader van het

Art. 2.Deze overeenkomst wordt gesloten in het kader van het
koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 28 koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 28
november 1969 genomen ter uitvoering van de wet van 27 juni 1969, tot november 1969 genomen ter uitvoering van de wet van 27 juni 1969, tot
herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de
maatschappelijke zekerheid der werknemers. Zij wordt opgesteld maatschappelijke zekerheid der werknemers. Zij wordt opgesteld
rekening houdend met de bepalingen van het koninklijk besluit van 3 rekening houdend met de bepalingen van het koninklijk besluit van 3
februari 1998 betreffende de maaltijdcheques. februari 1998 betreffende de maaltijdcheques.
Aantal toegekende maaltijdcheques Aantal toegekende maaltijdcheques

Art. 3.Het aantal toegekende maaltijdcheques is gelijk aan het aantal

Art. 3.Het aantal toegekende maaltijdcheques is gelijk aan het aantal
dagen in de loop waarvan de werknemer effectief arbeidsprestaties dagen in de loop waarvan de werknemer effectief arbeidsprestaties
heeft geleverd. heeft geleverd.
Worden gelijkgesteld : de dagen van vakbondsopleidingen, van Worden gelijkgesteld : de dagen van vakbondsopleidingen, van
beroepsopleiding,... beroepsopleiding,...

Art. 4.Elke maand wordt het maximum aantal dagen prestaties van de

Art. 4.Elke maand wordt het maximum aantal dagen prestaties van de
maand verminderd met het aantal dagen afwezigheid die dus geen recht maand verminderd met het aantal dagen afwezigheid die dus geen recht
geven op een maaltijdcheque. geven op een maaltijdcheque.
In aanmerking te nemen afwezigheidsdagen : In aanmerking te nemen afwezigheidsdagen :
- jaarlijkse vakantie; - jaarlijkse vakantie;
- feestdagen; - feestdagen;
- kort verzuim; - kort verzuim;
- ziekte; - ziekte;
- arbeidsongeval; - arbeidsongeval;
- andere afwezigheden. - andere afwezigheden.

Art. 5.Voor de uren die worden gepresteerd boven de gemiddelde

Art. 5.Voor de uren die worden gepresteerd boven de gemiddelde
dagelijkse duur die 7,2 uren bedraagt, zal de maaltijdcheque die wordt dagelijkse duur die 7,2 uren bedraagt, zal de maaltijdcheque die wordt
verdiend door deze bijkomende prestaties worden toegekend op het verdiend door deze bijkomende prestaties worden toegekend op het
ogenblik van de recuperatie van de compensatierustdag. ogenblik van de recuperatie van de compensatierustdag.
In geval van prestaties van overuren zal de maaltijdcheque verdiend In geval van prestaties van overuren zal de maaltijdcheque verdiend
voor deze uren worden toegekend op het ogenblik van de recuperatie van voor deze uren worden toegekend op het ogenblik van de recuperatie van
deze overuren. deze overuren.

Art. 6.Regularisatie

Art. 6.Regularisatie
a) Driemaandelijks a) Driemaandelijks
Om het aantal maaltijdcheques van het afgelopen trimester te bepalen, Om het aantal maaltijdcheques van het afgelopen trimester te bepalen,
deelt men het aantal gepresteerde uren door 7,2. deelt men het aantal gepresteerde uren door 7,2.
b) Jaarlijks b) Jaarlijks
In december wordt een regularisatie uitgevoerd voor elke werknemer In december wordt een regularisatie uitgevoerd voor elke werknemer
zodat een volledig arbeidsjaar, dat de compensatierustdagen in zodat een volledig arbeidsjaar, dat de compensatierustdagen in
aanmerking neemt voor de arbeidsduur (zonder ziekte of ander type aanmerking neemt voor de arbeidsduur (zonder ziekte of ander type
afwezigheid), recht geeft op een maximum van 231 maaltijdcheques. afwezigheid), recht geeft op een maximum van 231 maaltijdcheques.
Bedrag van de maaltijdcheques Bedrag van de maaltijdcheques

Art. 7.De nominale waarde van de maaltijdcheque bedraagt 4 EUR sinds

Art. 7.De nominale waarde van de maaltijdcheque bedraagt 4 EUR sinds
1 januari 2012, waarvan 1,09 EUR ten laste van de werknemer en 2,91 1 januari 2012, waarvan 1,09 EUR ten laste van de werknemer en 2,91
EUR ten laste van de werkgever. EUR ten laste van de werkgever.
Vanaf 1 juli 2013, wordt de nominale waarde van de maaltijdcheque op Vanaf 1 juli 2013, wordt de nominale waarde van de maaltijdcheque op
5,50 EUR gebracht en dit voor onbepaalde tijd, waarvan 1,09 EUR ten 5,50 EUR gebracht en dit voor onbepaalde tijd, waarvan 1,09 EUR ten
laste van de werknemer en 4,41 EUR ten laste van de werkgever. laste van de werknemer en 4,41 EUR ten laste van de werkgever.
De begunstigde geeft aan de werkgever de toestemming om 1,09 EUR per De begunstigde geeft aan de werkgever de toestemming om 1,09 EUR per
ontvangen cheque af te trekken van zijn salaris. De individuele ontvangen cheque af te trekken van zijn salaris. De individuele
rekening vermeldt de toekenning van de maaltijdcheques, alsook het rekening vermeldt de toekenning van de maaltijdcheques, alsook het
aantal maaltijdcheques, en het brutobedrag ervan, verminderd met het aantal maaltijdcheques, en het brutobedrag ervan, verminderd met het
persoonlijk aandeel van de werknemer. persoonlijk aandeel van de werknemer.
Andere toekenningsmodaliteiten Andere toekenningsmodaliteiten

Art. 8.Maaltijdcheques worden toegekend aan de werknemer met een

Art. 8.Maaltijdcheques worden toegekend aan de werknemer met een
arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of met een overeenkomst voor arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of met een overeenkomst voor
bepaalde tijd. bepaalde tijd.
Bijgevolg is deze overeenkomst ook van toepassing op de Bijgevolg is deze overeenkomst ook van toepassing op de
uitzendkrachten. uitzendkrachten.
Op de cheque staat duidelijk vermeld dat de geldigheid ervan beperkt Op de cheque staat duidelijk vermeld dat de geldigheid ervan beperkt
is tot 3 maanden en dat hij enkel kan worden gebruikt voor de betaling is tot 3 maanden en dat hij enkel kan worden gebruikt voor de betaling
van een maaltijd of voor de aankoop van voedingsmiddelen die klaar van een maaltijd of voor de aankoop van voedingsmiddelen die klaar
zijn voor consumptie. zijn voor consumptie.
De maaltijdcheques worden maandelijks bezorgd. De maaltijdcheques worden maandelijks bezorgd.
De maaltijdcheques die verschuldigd zijn voor een bepaalde De maaltijdcheques die verschuldigd zijn voor een bepaalde
kalendermaand, moeten in één keer door de werkgever aan de werknemer kalendermaand, moeten in één keer door de werkgever aan de werknemer
worden bezorgd, uiterlijk tijdens de volgende maand. worden bezorgd, uiterlijk tijdens de volgende maand.
Duur van de overeenkomst Duur van de overeenkomst

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2013 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2014. januari 2013 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2014.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
arbeidsovereenkomst gesloten op 14 april 2011 in het Paritair arbeidsovereenkomst gesloten op 14 april 2011 in het Paritair
Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en zandgroeven welke in Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en zandgroeven welke in
openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Waals-Brabant, openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Waals-Brabant,
Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen, betreffende de toekenning van Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen, betreffende de toekenning van
maaltijdcheques, geregistreerd onder het nummer 104285/CO/102.05. maaltijdcheques, geregistreerd onder het nummer 104285/CO/102.05.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan worden opgezegd met een Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan worden opgezegd met een
opzeggingstermijn van drie maanden betekend bij een ter post opzeggingstermijn van drie maanden betekend bij een ter post
aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor
het bedrijf der porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht het bedrijf der porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht
geëxploiteerd worden in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, geëxploiteerd worden in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik,
Luxemburg en Namen. Luxemburg en Namen.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 mei Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 mei
2014. 2014.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^