Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/06/2008
← Terug naar "Koninklijk besluit betreffende de informatie van de werknemers over de staat van hun prestaties wanneer het arbeidsstelsel georganiseerd is overeenkomstig de bepalingen van hoofdstuk XI van titel XIII van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (1) "
Koninklijk besluit betreffende de informatie van de werknemers over de staat van hun prestaties wanneer het arbeidsstelsel georganiseerd is overeenkomstig de bepalingen van hoofdstuk XI van titel XIII van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (1) Koninklijk besluit betreffende de informatie van de werknemers over de staat van hun prestaties wanneer het arbeidsstelsel georganiseerd is overeenkomstig de bepalingen van hoofdstuk XI van titel XIII van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
12 JUNI 2008. - Koninklijk besluit betreffende de informatie van de 12 JUNI 2008. - Koninklijk besluit betreffende de informatie van de
werknemers over de staat van hun prestaties wanneer het arbeidsstelsel werknemers over de staat van hun prestaties wanneer het arbeidsstelsel
georganiseerd is overeenkomstig de bepalingen van hoofdstuk XI van georganiseerd is overeenkomstig de bepalingen van hoofdstuk XI van
titel XIII van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen titel XIII van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen
(I) (1) (I) (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I), Gelet op de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I),
inzonderheid op artikel 210; inzonderheid op artikel 210;
Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 29 Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 29
juni 2007; juni 2007;
Gelet op de akkoordbevinding van Onze Minister van Begroting van 12 Gelet op de akkoordbevinding van Onze Minister van Begroting van 12
juli 2007; juli 2007;
Gelet op het advies nr. 1.614 van de Nationale Arbeidsraad, Gelet op het advies nr. 1.614 van de Nationale Arbeidsraad,
uitgebracht op 31 mei 2007; uitgebracht op 31 mei 2007;
Gelet op het advies 43.326/1 van de Raad van State, gegeven op 10 juli Gelet op het advies 43.326/1 van de Raad van State, gegeven op 10 juli
2007, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 1°, van de 2007, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 1°, van de
gecoördineerde wetten op de Raad van State; gecoördineerde wetten op de Raad van State;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.In geval van toepassing van een arbeidsstelsel gebaseerd op

Artikel 1.In geval van toepassing van een arbeidsstelsel gebaseerd op
de bepalingen van hoofdstuk XI van titel XIII van de wet van 27 de bepalingen van hoofdstuk XI van titel XIII van de wet van 27
december 2006 houdende diverse bepalingen (I), maakt de werkgever voor december 2006 houdende diverse bepalingen (I), maakt de werkgever voor
elke betrokken werknemer een staat op van zijn prestaties in elke betrokken werknemer een staat op van zijn prestaties in
verhouding met de dagelijkse en wekelijkse arbeidsduur die hij verhouding met de dagelijkse en wekelijkse arbeidsduur die hij
gehouden is te presteren. Deze inlichtingen worden gegeven aan de gehouden is te presteren. Deze inlichtingen worden gegeven aan de
werknemer bij elke definitieve betaling samen met de afrekening die werknemer bij elke definitieve betaling samen met de afrekening die
bedoeld is in het artikel 15 van de wet van 12 april 1965 betreffende bedoeld is in het artikel 15 van de wet van 12 april 1965 betreffende
de bescherming van het loon van de werknemers. de bescherming van het loon van de werknemers.

Art. 2.Wanneer het arbeidsstelsel geen overschrijding inhoudt van het

Art. 2.Wanneer het arbeidsstelsel geen overschrijding inhoudt van het
werkrooster opgelegd door het arbeidsreglement, vermeldt de werkgever werkrooster opgelegd door het arbeidsreglement, vermeldt de werkgever
: :
1° het aantal uren dat op het einde van de vorige betaalperiode 1° het aantal uren dat op het einde van de vorige betaalperiode
gepresteerd werd boven of onder het gemiddelde bedoeld in het artikel gepresteerd werd boven of onder het gemiddelde bedoeld in het artikel
26bis, § 1, van de arbeidswet van 16 maart 1971; 26bis, § 1, van de arbeidswet van 16 maart 1971;
2° het aantal uren dat gepresteerd is in de loop van de betaalperiode; 2° het aantal uren dat gepresteerd is in de loop van de betaalperiode;
3° het aantal uren dat op het einde van de betaalperiode gepresteerd 3° het aantal uren dat op het einde van de betaalperiode gepresteerd
werd boven of onder het gemiddelde bedoeld in artikel 26bis, § 1, van werd boven of onder het gemiddelde bedoeld in artikel 26bis, § 1, van
de arbeidswet van 16 maart 1971. de arbeidswet van 16 maart 1971.

Art. 3.Wanneer het arbeidsstelsel een overschrijding van het

Art. 3.Wanneer het arbeidsstelsel een overschrijding van het
werkrooster opgelegd door het arbeidsreglement inhoudt, vermeldt de werkrooster opgelegd door het arbeidsreglement inhoudt, vermeldt de
werkgever : werkgever :
1° het aantal uren inhaalrust dat nog moest worden toegekend op het 1° het aantal uren inhaalrust dat nog moest worden toegekend op het
einde van de vorige betaalperiode; einde van de vorige betaalperiode;
2° het aantal gepresteerde uren per dag; 2° het aantal gepresteerde uren per dag;
3° het aantal uren inhaalrust dat toegekend wordt per dag; 3° het aantal uren inhaalrust dat toegekend wordt per dag;
4° het aantal uren inhaalrust dat nog moet toegekend worden op het 4° het aantal uren inhaalrust dat nog moet toegekend worden op het
einde van de betaalperiode. einde van de betaalperiode.
Deze inlichtingen worden elke dag vermeld en de werknemer kan er op Deze inlichtingen worden elke dag vermeld en de werknemer kan er op
elk ogenblik kennis van nemen. elk ogenblik kennis van nemen.

Art. 4.In afwijking van artikel 3, tweede lid, moet de werkgever die

Art. 4.In afwijking van artikel 3, tweede lid, moet de werkgever die
over een register of over geschikte apparaten beschikt, die het juiste over een register of over geschikte apparaten beschikt, die het juiste
uur registreren waarop de werknemer zijn arbeidsdag begint en eindigt uur registreren waarop de werknemer zijn arbeidsdag begint en eindigt
en die inlichtingen die zij bevatten ter beschikking houdt van de en die inlichtingen die zij bevatten ter beschikking houdt van de
werknemers en ze bewaart overeenkomstig het bepaalde in artikel 211 werknemers en ze bewaart overeenkomstig het bepaalde in artikel 211
van de wet van 27 december 2006, de inlichtingen bedoeld bij artikel van de wet van 27 december 2006, de inlichtingen bedoeld bij artikel
3, eerste lid, 2° en 3°, niet dagelijks vermelden. 3, eerste lid, 2° en 3°, niet dagelijks vermelden.

Art. 5.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 5.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 12 juni 2008. Gegeven te Brussel, 12 juni 2008.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 27 december 2006, Belgisch Staatsblad van 28 december 2006. Wet van 27 december 2006, Belgisch Staatsblad van 28 december 2006.
^