Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/01/2011
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 september 2010, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, betreffende het opleidingsluik van de jongerenbanen in de buitenschoolse kinderopvang in het kader van het Generatiepact "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 september 2010, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, betreffende het opleidingsluik van de jongerenbanen in de buitenschoolse kinderopvang in het kader van het Generatiepact Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 september 2010, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, betreffende het opleidingsluik van de jongerenbanen in de buitenschoolse kinderopvang in het kader van het Generatiepact
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
12 JANUARI 2011. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 JANUARI 2011. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 september wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 september
2010, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en 2010, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en
gezondheidssector, betreffende het opleidingsluik van de jongerenbanen gezondheidssector, betreffende het opleidingsluik van de jongerenbanen
in de buitenschoolse kinderopvang in het kader van het Generatiepact in de buitenschoolse kinderopvang in het kader van het Generatiepact
(1) (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns-
en gezondheidssector; en gezondheidssector;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 september 2010, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 september 2010,
gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en
gezondheidssector, betreffende het opleidings-luik van de gezondheidssector, betreffende het opleidings-luik van de
jongerenbanen in de buitenschoolse kinderopvang in het kader van het jongerenbanen in de buitenschoolse kinderopvang in het kader van het
Generatiepact. Generatiepact.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 12 januari 2011. Gegeven te Brussel, 12 januari 2011.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector
Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 september 2010 Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 september 2010
Opleidingsluik van de jongerenbanen in de buitenschoolse kinderopvang Opleidingsluik van de jongerenbanen in de buitenschoolse kinderopvang
in het kader van het Generatiepact (Overeenkomst geregistreerd op 27 in het kader van het Generatiepact (Overeenkomst geregistreerd op 27
september 2010 onder het nummer 101770/CO/331) september 2010 onder het nummer 101770/CO/331)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de buitenschoolse kinderopvang en de werkgevers en de werknemers van de buitenschoolse kinderopvang en
die ressorteren onder het toepassingsgebied van het Paritair Comité die ressorteren onder het toepassingsgebied van het Paritair Comité
voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector. voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
werklieden- en bediendepersoneel. werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 2.Context

Art. 2.Context
Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt het kader van het Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt het kader van het
opleidingsluik van de jongerenbanen die gecreëerd worden in het kader opleidingsluik van de jongerenbanen die gecreëerd worden in het kader
van de uitvoeringsbesluiten van het Generatiepact. van de uitvoeringsbesluiten van het Generatiepact.
De bepalingen van het project werden voorgedragen door het "Sociaal De bepalingen van het project werden voorgedragen door het "Sociaal
Fonds voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector" en werden Fonds voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector" en werden
goedgekeurd door het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en goedgekeurd door het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en
gezondheidssector op maandag 1 februari 2010. gezondheidssector op maandag 1 februari 2010.
In uitvoering van artikel 14, § 2, 2°, van het koninklijk besluit van In uitvoering van artikel 14, § 2, 2°, van het koninklijk besluit van
27 april 2007 houdende de algemene uitvoeringsbepalingen van de 27 april 2007 houdende de algemene uitvoeringsbepalingen van de
maatregelen ten gunste van de tewerkstelling van jongeren in sociaal maatregelen ten gunste van de tewerkstelling van jongeren in sociaal
profitsector voortspruitend uit de wet van 23 december 2005 profitsector voortspruitend uit de wet van 23 december 2005
betreffende het Generatiepact, omvat het project een opleidingsluik betreffende het Generatiepact, omvat het project een opleidingsluik
dat aan de tewerkstelling moet verbonden zijn. dat aan de tewerkstelling moet verbonden zijn.

Art. 3.§ 1. De werkgever is verplicht de in dit kader aangeworven

Art. 3.§ 1. De werkgever is verplicht de in dit kader aangeworven
jongeren opleidingen aan te bieden en kiest in overleg met de jongere jongeren opleidingen aan te bieden en kiest in overleg met de jongere
de gepaste opleiding. de gepaste opleiding.
Het voorgestelde opleidingsluik moet ervoor zorgen dat de jongeren in Het voorgestelde opleidingsluik moet ervoor zorgen dat de jongeren in
een systeem van permanente vorming terecht komt. Hierbij gaat de een systeem van permanente vorming terecht komt. Hierbij gaat de
voorkeur aan jongeren die niet beschikken over een diploma en die via voorkeur aan jongeren die niet beschikken over een diploma en die via
deze startbanen de mogelijkheid krijgen om competenties te verwerven. deze startbanen de mogelijkheid krijgen om competenties te verwerven.
Dit kan : Dit kan :
- hetzij via het bereiken van een kwalificatiebewijs in een erkende - hetzij via het bereiken van een kwalificatiebewijs in een erkende
opleiding met het oog op tewerkstelling in de buitenschoolse opvang; opleiding met het oog op tewerkstelling in de buitenschoolse opvang;
- hetzij via het bemachtigen van het ervaringsbewijs begeleider - hetzij via het bemachtigen van het ervaringsbewijs begeleider
buitenschoolse opvang. buitenschoolse opvang.
§ 2. Voor de jongeren die reeds beschikken over een erkend diploma of § 2. Voor de jongeren die reeds beschikken over een erkend diploma of
ervaringsbewijs dient de werkgever een competentieplan op te stellen ervaringsbewijs dient de werkgever een competentieplan op te stellen
waaruit blijft dat ook hier competentieversterkende acties zullen waaruit blijft dat ook hier competentieversterkende acties zullen
worden opgezet die jongeren in staat zullen stellen hun competenties worden opgezet die jongeren in staat zullen stellen hun competenties
op te bouwen inclusief een vooropleiding. op te bouwen inclusief een vooropleiding.
§ 3. Het is mogelijk om de jongeren op te leiden tot begeleider of tot § 3. Het is mogelijk om de jongeren op te leiden tot begeleider of tot
logistieke of ondersteunende functie in de buitenschoolse opvang. logistieke of ondersteunende functie in de buitenschoolse opvang.
§ 4. De opleidingstijd wordt beschouwd als arbeidstijd. § 4. De opleidingstijd wordt beschouwd als arbeidstijd.

Art. 4.De werkgever heeft de opdracht erover te waken dat de

Art. 4.De werkgever heeft de opdracht erover te waken dat de
opleidingen kwaliteitsvol zijn en met regelmaat worden aangeboden. De opleidingen kwaliteitsvol zijn en met regelmaat worden aangeboden. De
werkgever duidt een opleidingsverantwoordelijke aan die de jongere werkgever duidt een opleidingsverantwoordelijke aan die de jongere
begeleidt. Er zal in een tussentijdse regelmatige evaluatie moeten begeleidt. Er zal in een tussentijdse regelmatige evaluatie moeten
worden voorzien. worden voorzien.
Er moet worden gewezen op de verplichtingen en de Er moet worden gewezen op de verplichtingen en de
verantwoordelijkheden langs beide kanten. De nodige documenten zullen verantwoordelijkheden langs beide kanten. De nodige documenten zullen
tijdig worden opgesteld tussen het Vlaams Instituut voor Vorming en tijdig worden opgesteld tussen het Vlaams Instituut voor Vorming en
Opleiding in de social profit (VIVO) VZW, de jongere en de werkgever; Opleiding in de social profit (VIVO) VZW, de jongere en de werkgever;
waarbij van de jongere ook de verbintenis verwacht wordt met waarbij van de jongere ook de verbintenis verwacht wordt met
betrekking tot een actieve deelname aan de opleidingen en de werkgever betrekking tot een actieve deelname aan de opleidingen en de werkgever
ervoor zorgt dat opleidingen aangeboden worden. ervoor zorgt dat opleidingen aangeboden worden.
Het opleidingsproject voorziet dat indien er een sociaal overlegorgaan Het opleidingsproject voorziet dat indien er een sociaal overlegorgaan
in de instelling is, de werkgever in overleg met dat orgaan het in de instelling is, de werkgever in overleg met dat orgaan het
project moet indienen. De opvolging van de uitvoering van het project moet indienen. De opvolging van de uitvoering van het
opleidingsluik zal ook voorwerp zijn van het overleg tussen de opleidingsluik zal ook voorwerp zijn van het overleg tussen de
werkgever en de werknemersvertegenwoordigers in het sociaal werkgever en de werknemersvertegenwoordigers in het sociaal
overlegorgaan. overlegorgaan.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
maart 2010. Zij is gesloten voor onbepaalde duur. maart 2010. Zij is gesloten voor onbepaalde duur.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
arbeidsovereenkomst van 1 februari 2010 betreffende het opleidingsluik arbeidsovereenkomst van 1 februari 2010 betreffende het opleidingsluik
van de jongerenbanen in de buitenschoolse opvang in het kader van het van de jongerenbanen in de buitenschoolse opvang in het kader van het
Generatiepact, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse Generatiepact, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse
welzijns- en gezondheidssector. welzijns- en gezondheidssector.
Zij kan worden opgezegd door elk der partijen, mits een Zij kan worden opgezegd door elk der partijen, mits een
opzeggingstermijn van drie maanden, gericht bij een ter post opzeggingstermijn van drie maanden, gericht bij een ter post
aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de
Vlaamse welzijns- en gezondheidssector. Vlaamse welzijns- en gezondheidssector.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 januari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 januari
2011. 2011.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^