Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/01/2001
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 1999, gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen, betreffende de arbeid op zon- en feestdagen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 1999, gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen, betreffende de arbeid op zon- en feestdagen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 1999, gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen, betreffende de arbeid op zon- en feestdagen
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID
12 JANUARI 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 JANUARI 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 1999, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 1999,
gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in
geneesmiddelen, betreffende de arbeid op zon- en feestdagen (1) geneesmiddelen, betreffende de arbeid op zon- en feestdagen (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen; groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 1999, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 1999, gesloten
in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in
geneesmiddelen, betreffende de arbeid op zon- en feestdagen. geneesmiddelen, betreffende de arbeid op zon- en feestdagen.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering
van dit besluit. van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 12 januari 2001. Gegeven te Brussel, 12 januari 2001.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 1999 Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 1999
Arbeid op zon- en feestdagen Arbeid op zon- en feestdagen
(Overeenkomst geregistreerd op 30 juli 1999 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 30 juli 1999 onder het nummer
51847/CO/321) 51847/CO/321)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die onder de de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die onder de
bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de
groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen. groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen.
HOOFDSTUK II. - Doel HOOFDSTUK II. - Doel

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel de

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel de
organisatie van de arbeid op zon- en feestdagen, die noodzakelijk is organisatie van de arbeid op zon- en feestdagen, die noodzakelijk is
om te voldoen aan de verplichtingen opgelegd aan de om te voldoen aan de verplichtingen opgelegd aan de
groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen door het koninklijk groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen door het koninklijk
besluit van 6 juni 1960 (Belgisch Staatsblad van 22 juni 1960) besluit van 6 juni 1960 (Belgisch Staatsblad van 22 juni 1960)
betreffende de fabricage, de distributie in het groot en de betreffende de fabricage, de distributie in het groot en de
terhandstelling van geneesmiddelen en de latere wijzigingen (artikel terhandstelling van geneesmiddelen en de latere wijzigingen (artikel
22bis). 22bis).
HOOFDSTUK III. - Organisatie van de arbeid op zon- en feestdagen HOOFDSTUK III. - Organisatie van de arbeid op zon- en feestdagen

Art. 3.De arbeid op zon- en feestdagen mag enkel tot doel hebben

Art. 3.De arbeid op zon- en feestdagen mag enkel tot doel hebben
apothekers te beleveren die open zijn binnen de regeling van de apothekers te beleveren die open zijn binnen de regeling van de
wachtdienst van apothekers en erom verzoeken, en ziekenhuisofficina's wachtdienst van apothekers en erom verzoeken, en ziekenhuisofficina's
te voorzien van geneesmiddelen in de gevallen die zulks vereisen. te voorzien van geneesmiddelen in de gevallen die zulks vereisen.

Art. 4.De arbeid op zon- en feestdagen wordt bij voorrang verricht

Art. 4.De arbeid op zon- en feestdagen wordt bij voorrang verricht
door werknemers verbonden aan de werkgever in het kader van een door werknemers verbonden aan de werkgever in het kader van een
arbeidsovereenkomst, met uitsluiting van studenten in het kader van arbeidsovereenkomst, met uitsluiting van studenten in het kader van
een studentencontract behalve in de periode van 1 juli tot 30 een studentencontract behalve in de periode van 1 juli tot 30
september van elk jaar. september van elk jaar.

Art. 5.Arbeid op zon- en feestdagen gebeurt op vrijwillige basis.

Art. 5.Arbeid op zon- en feestdagen gebeurt op vrijwillige basis.
Indien er niet genoeg vrijwillige werknemers gevonden worden, kan op Indien er niet genoeg vrijwillige werknemers gevonden worden, kan op
ondernemingsvlak van dit principe afgeweken worden om in een ondernemingsvlak van dit principe afgeweken worden om in een
rotatie-systeem te voorzien in overleg met de syndicale afvaardiging, rotatie-systeem te voorzien in overleg met de syndicale afvaardiging,
of bij ontstentenis van syndicale afvaardiging via het of bij ontstentenis van syndicale afvaardiging via het
arbeidsreglement. arbeidsreglement.

Art. 6.Voor alle werkelijk gepresteerde uren op zon- en feestdagen

Art. 6.Voor alle werkelijk gepresteerde uren op zon- en feestdagen
geldt een toeslag van 100 pct. Indien de werkelijk gepresteerde uren geldt een toeslag van 100 pct. Indien de werkelijk gepresteerde uren
minder dan 3 uur bedragen, wordt een minimum van 3 uur uitbetaald. minder dan 3 uur bedragen, wordt een minimum van 3 uur uitbetaald.
Deze bepalingen gelden niet cumulatief, zoals in het volgende schema Deze bepalingen gelden niet cumulatief, zoals in het volgende schema
bij wijze van voorbeeld verduidelijkt wordt : bij wijze van voorbeeld verduidelijkt wordt :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Art. 7.De betaling van de toeslag geschiedt onder vorm van

Art. 7.De betaling van de toeslag geschiedt onder vorm van
recuperatie. Op het niveau van de onderneming kan van dit principe recuperatie. Op het niveau van de onderneming kan van dit principe
afgeweken worden, via een akkoord met de syndicale afvaardiging, of afgeweken worden, via een akkoord met de syndicale afvaardiging, of
bij ontstentenis van syndicale afvaardiging via het arbeidsreglement. bij ontstentenis van syndicale afvaardiging via het arbeidsreglement.

Art. 8.De terugbetaling van de verplaatsingskosten van en naar het

Art. 8.De terugbetaling van de verplaatsingskosten van en naar het
werk, in het kader van de tewerkstelling op zon- en feestdagen gebeurt werk, in het kader van de tewerkstelling op zon- en feestdagen gebeurt
op basis van de geldende barema's voor het personeel in op basis van de geldende barema's voor het personeel in
overheidsdienst (vermeld in het koninklijk besluit van 18 januari 1965 overheidsdienst (vermeld in het koninklijk besluit van 18 januari 1965
en gewijzigd bij ministerieel besluit van 12 december 1984). en gewijzigd bij ministerieel besluit van 12 december 1984).
Van dit principe kan in een collectieve arbeidsovereenkomst op Van dit principe kan in een collectieve arbeidsovereenkomst op
ondernemingsvlak afgeweken worden. ondernemingsvlak afgeweken worden.
Gunstigere regelingen die bestaan op het vlak van de ondernemingen bij Gunstigere regelingen die bestaan op het vlak van de ondernemingen bij
de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst blijven de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst blijven
bestaan. bestaan.

Art. 9.De uurroosters die betrekking hebben op de prestaties op zon-

Art. 9.De uurroosters die betrekking hebben op de prestaties op zon-
en feestdagen worden in het arbeidsreglement opgenomen, via de normale en feestdagen worden in het arbeidsreglement opgenomen, via de normale
procedures tot aanpassing van het arbeidsreglement. procedures tot aanpassing van het arbeidsreglement.
HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
juli 1999. Ze wordt gesloten voor onbepaalde tijd, ondertekenende juli 1999. Ze wordt gesloten voor onbepaalde tijd, ondertekenende
partijen mogen desgewenst ook een evaluatie vragen. partijen mogen desgewenst ook een evaluatie vragen.

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan door elke

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan door elke
ondertekenende partij worden opgezegd ten vroegste één jaar na de ondertekenende partij worden opgezegd ten vroegste één jaar na de
inwerkingtreding ervan, mits een opzegging van drie maanden, bij inwerkingtreding ervan, mits een opzegging van drie maanden, bij
middel van een aangetekende brief betekend aan alle ondertekenende middel van een aangetekende brief betekend aan alle ondertekenende
partijen en aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de partijen en aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de
groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen. groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 januari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 januari
2001. 2001.
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
^