Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/10/2007
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot wijziging en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 november 1983 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid "Sociaal Fonds voor de grote kleinhandelszaken" en tot vaststelling van zijn statuten "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot wijziging en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 november 1983 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid "Sociaal Fonds voor de grote kleinhandelszaken" en tot vaststelling van zijn statuten Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot wijziging en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 november 1983 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid "Sociaal Fonds voor de grote kleinhandelszaken" en tot vaststelling van zijn statuten
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
10 OKTOBER 2007. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 10 OKTOBER 2007. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 2007, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 2007,
gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot
wijziging en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 wijziging en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7
november 1983 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid november 1983 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid
"Sociaal Fonds voor de grote kleinhandelszaken" en tot vaststelling "Sociaal Fonds voor de grote kleinhandelszaken" en tot vaststelling
van zijn statuten (1) van zijn statuten (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor
bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 25; bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 25;
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de grote Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de grote
kleinhandelszaken; kleinhandelszaken;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 2007, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 2007,
gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot
wijziging en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 wijziging en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7
november 1983 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid november 1983 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid
"Sociaal Fonds voor de grote kleinhandelszaken" en tot vaststelling "Sociaal Fonds voor de grote kleinhandelszaken" en tot vaststelling
van zijn statuten. van zijn statuten.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 10 oktober 2007. Gegeven te Brussel, 10 oktober 2007.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958. Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958.
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken
Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 2007 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 2007
Wijziging en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 Wijziging en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7
november 1983 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid november 1983 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid
"Sociaal Fonds voor de grote kleinhandelszaken" en tot vaststelling "Sociaal Fonds voor de grote kleinhandelszaken" en tot vaststelling
van zijn statuten (Overeenkomst geregistreerd op 5 april 2007 onder van zijn statuten (Overeenkomst geregistreerd op 5 april 2007 onder
het nummer 82410/CO/311) het nummer 82410/CO/311)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken. onder het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken.

Art. 2.De gecoördineerde statuten van het "Sociaal Fonds voor de

Art. 2.De gecoördineerde statuten van het "Sociaal Fonds voor de
kleinhandelszaken" zijn bijgevoegd in bijlage. kleinhandelszaken" zijn bijgevoegd in bijlage.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2007 en wordt gesloten voor een periode van een jaar, die januari 2007 en wordt gesloten voor een periode van een jaar, die
telkens stilzwijgend van jaar tot jaar wordt verlengd. telkens stilzwijgend van jaar tot jaar wordt verlengd.
Ze kan worden opgezegd mits een opzegging die minstens zes maanden Ze kan worden opgezegd mits een opzegging die minstens zes maanden
vóór de jaarlijkse vervaldag wordt betekend, bij een ter post vóór de jaarlijkse vervaldag wordt betekend, bij een ter post
aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Comité voor aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Comité voor
de grote kleinhandelszaken. de grote kleinhandelszaken.

Art. 4.Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 november

Art. 4.Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 november
1983 gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken 1983 gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken
tot vaststelling van de statuten van het sociaal fonds. tot vaststelling van de statuten van het sociaal fonds.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 oktober
2007. 2007.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 2007, Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 2007,
gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot
wijziging en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 wijziging en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7
november 1983 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid november 1983 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid
"Sociaal Fonds voor de grote kleinhandelszaken" en tot vaststelling "Sociaal Fonds voor de grote kleinhandelszaken" en tot vaststelling
van zijn statuten van zijn statuten
Gecoördineerde statuten van het fonds Gecoördineerde statuten van het fonds
HOOFDSTUK I. - Oprichting HOOFDSTUK I. - Oprichting
A. BENAMING A. BENAMING

Artikel 1.Het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken beslist

Artikel 1.Het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken beslist
bij toepassing van de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen bij toepassing van de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen
voor bestaanszekerheid, een fonds voor bestaanszekerheid op te richten voor bestaanszekerheid, een fonds voor bestaanszekerheid op te richten
waarvan de statuten hierna zijn vastgesteld. waarvan de statuten hierna zijn vastgesteld.
Voor de toepassing van deze statuten wordt onder "sociaal fonds" Voor de toepassing van deze statuten wordt onder "sociaal fonds"
verstaan : het "Sociaal Fonds voor de grote kleinhandelszaken". verstaan : het "Sociaal Fonds voor de grote kleinhandelszaken".
B. ZETEL B. ZETEL

Art. 2.De zetel van het sociaal fonds is gevestigd te 1160 Brussel,

Art. 2.De zetel van het sociaal fonds is gevestigd te 1160 Brussel,
Edmond Van Nieuwenhuyselaan 8. Edmond Van Nieuwenhuyselaan 8.
C. DOEL C. DOEL

Art. 3.Het sociaal fonds heeft als voorwerp :

Art. 3.Het sociaal fonds heeft als voorwerp :
1. het innen van de bijdragen die nodig zijn voor zijn werking; 1. het innen van de bijdragen die nodig zijn voor zijn werking;
2. het financieren, organiseren en toekennen van bijkomende sociale 2. het financieren, organiseren en toekennen van bijkomende sociale
voordelen op het gebied van : voordelen op het gebied van :
a) de korting op de syndicale bijdrage; a) de korting op de syndicale bijdrage;
b) de toekenning van bijzondere premies; b) de toekenning van bijzondere premies;
c) de beroeps- en syndicale opleiding van de werknemers en vooral van c) de beroeps- en syndicale opleiding van de werknemers en vooral van
de jongeren; de jongeren;
d) de veiligheid, de hygiëne en de vrijetijdsbesteding van de d) de veiligheid, de hygiëne en de vrijetijdsbesteding van de
werknemers; werknemers;
e) de waarborg tot betaling van een bijkomende vergoeding bij de e) de waarborg tot betaling van een bijkomende vergoeding bij de
werkloosheidsuitkering aan oudere ontslagen werknemers, wanneer de werkloosheidsuitkering aan oudere ontslagen werknemers, wanneer de
werkgever in overtreding is, uit hoofde van artikel 12 van de werkgever in overtreding is, uit hoofde van artikel 12 van de
collectieve arbeidsovereenkomst die op 19 december 1974 gesloten werd collectieve arbeidsovereenkomst die op 19 december 1974 gesloten werd
binnen de Nationale arbeidsraad, en die een stelsel van bijkomende binnen de Nationale arbeidsraad, en die een stelsel van bijkomende
vergoedinge instelde in geval van afdanking van bepaalde oudere vergoedinge instelde in geval van afdanking van bepaalde oudere
werknemers; deze collectieve arbeidsovereenkomst werd bindend door het werknemers; deze collectieve arbeidsovereenkomst werd bindend door het
koninklijk besluit van 16 januari 1975. koninklijk besluit van 16 januari 1975.

Art. 4.Het sociaal fonds wordt voor onbepaalde duur ingesteld en

Art. 4.Het sociaal fonds wordt voor onbepaalde duur ingesteld en
neemt een aanvang op 1 januari 1984. neemt een aanvang op 1 januari 1984.
HOOFDSTUK II. - Organisatie en werking HOOFDSTUK II. - Organisatie en werking
A. TOEPASSINGSGEBIED A. TOEPASSINGSGEBIED

Art. 5.Deze statuten zijn van toepassing :

Art. 5.Deze statuten zijn van toepassing :
a) op de werkgevers van de ondernemingen die ressorteren onder het a) op de werkgevers van de ondernemingen die ressorteren onder het
Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken; Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken;
b) op de werknemers die zijn tewerkgesteld door deze ondernemingen. b) op de werknemers die zijn tewerkgesteld door deze ondernemingen.
B. BEHEER B. BEHEER

Art. 6.Het sociaal fonds wordt beheerd door een raad van beheer,

Art. 6.Het sociaal fonds wordt beheerd door een raad van beheer,
paritair samengesteld uit afgevaardigden van de werkgevers en van de paritair samengesteld uit afgevaardigden van de werkgevers en van de
werknemers. werknemers.
Deze raad telt veertien leden, hetzij zeven afgevaardigden van de Deze raad telt veertien leden, hetzij zeven afgevaardigden van de
werkgevers en zeven afgevaardigden van de organisatie van de werkgevers en zeven afgevaardigden van de organisatie van de
werknemers. werknemers.
De leden van de raad van beheer worden aangeduid onder de effectieve De leden van de raad van beheer worden aangeduid onder de effectieve
en de plaatsvervangende leden van het paritair comité. en de plaatsvervangende leden van het paritair comité.
Het mandaat van de leden van de raad van beheer duurt vier jaar. Het mandaat van de leden van de raad van beheer duurt vier jaar.
Het mandaat is vernieuwbaar. In geval van overlijden, ontslag of Het mandaat is vernieuwbaar. In geval van overlijden, ontslag of
afzetting, voorziet het paritair comité in de vervanging. Het nieuwe afzetting, voorziet het paritair comité in de vervanging. Het nieuwe
lid voleindigt het mandaat van zijn voorganger. lid voleindigt het mandaat van zijn voorganger.

Art. 7.Elk jaar duidt de raad van beheer onder zijn leden een

Art. 7.Elk jaar duidt de raad van beheer onder zijn leden een
voorzitter en een secretaris aan die de werkgevers en de werknemers voorzitter en een secretaris aan die de werkgevers en de werknemers
vertegenwoordigen. vertegenwoordigen.

Art. 8.De raad van beheer vergadert na samenroeping door de

Art. 8.De raad van beheer vergadert na samenroeping door de
voorzitter. De voorzitter is gehouden de raad minstens eenmaal per voorzitter. De voorzitter is gehouden de raad minstens eenmaal per
jaar bijeen te roepen en ook telkens tenminste twee leden van de raad jaar bijeen te roepen en ook telkens tenminste twee leden van de raad
daarom te verzoeken. daarom te verzoeken.
De oproepingen moeten de agenda vermelden. De notulen worden opgesteld De oproepingen moeten de agenda vermelden. De notulen worden opgesteld
door de secretaris en door hem samen met de voorzitter of degene die door de secretaris en door hem samen met de voorzitter of degene die
de vergadering heeft voorgezeten, ondertekend. de vergadering heeft voorgezeten, ondertekend.
De beslissingen worden eenparig genomen. Opdat de stemming geldig zou De beslissingen worden eenparig genomen. Opdat de stemming geldig zou
wezen moeten ten minste zes leden aanwezig zijn, waarvan de helft de wezen moeten ten minste zes leden aanwezig zijn, waarvan de helft de
werknemersorganisaties vertegenwoordigen. Indien het quorum niet wordt werknemersorganisaties vertegenwoordigen. Indien het quorum niet wordt
bereikt, wordt de raad van beheer opnieuw samengeroepen met dezelfde bereikt, wordt de raad van beheer opnieuw samengeroepen met dezelfde
agenda. Op de tweede vergadering beslist de raad geldig, ongeacht het agenda. Op de tweede vergadering beslist de raad geldig, ongeacht het
aantal aanwezige beheerders. aantal aanwezige beheerders.

Art. 9.De raad van beheer heeft tot opdracht het sociaal fonds te

Art. 9.De raad van beheer heeft tot opdracht het sociaal fonds te
beheren en alle maatregelen te treffen welke nodig blijken voor de beheren en alle maatregelen te treffen welke nodig blijken voor de
goede werking ervan. Hij beschikt over de ruimst mogelijke goede werking ervan. Hij beschikt over de ruimst mogelijke
bevoegdheden om het beheer en de directie van het sociaal fonds waar bevoegdheden om het beheer en de directie van het sociaal fonds waar
te nemen. te nemen.
De raad van beheer wordt in al zijn acties en rechtshandelingen door De raad van beheer wordt in al zijn acties en rechtshandelingen door
de voorzitter of door een daartoe afgevaardigde beheerder de voorzitter of door een daartoe afgevaardigde beheerder
vertegenwoordigd. vertegenwoordigd.
De beheerders zijn enkel verantwoordelijk voor de uitvoering van hun De beheerders zijn enkel verantwoordelijk voor de uitvoering van hun
mandaat. Zij gaan geen enkele persoonlijke verplichting aan ingevolge mandaat. Zij gaan geen enkele persoonlijke verplichting aan ingevolge
hun beheer, ten opzichte van de verbintenissen aangegaan door het hun beheer, ten opzichte van de verbintenissen aangegaan door het
sociaal fonds. sociaal fonds.

Art. 10.De raad van beheer kan zijn bevoegdheden geheel of

Art. 10.De raad van beheer kan zijn bevoegdheden geheel of
gedeeltelijk overdragen aan een of meerdere van zijn leden of zelfs gedeeltelijk overdragen aan een of meerdere van zijn leden of zelfs
aan derden. aan derden.

Art. 11.Het dagelijks beheer wordt waargenomen door de voorzitter en

Art. 11.Het dagelijks beheer wordt waargenomen door de voorzitter en
de secretaris. de secretaris.
C. FINANCIERING C. FINANCIERING

Art. 12.Ter uitvoering van zijn maatschappelijke doel beschikt het

Art. 12.Ter uitvoering van zijn maatschappelijke doel beschikt het
sociaal fonds over de door de werkgevers gestorte bijdragen, waarvan sociaal fonds over de door de werkgevers gestorte bijdragen, waarvan
het bedrag en de financieringswijze, evenals de inningswijze, worden het bedrag en de financieringswijze, evenals de inningswijze, worden
bepaald door de collectieve arbeidsovereenkomsten die gesloten worden bepaald door de collectieve arbeidsovereenkomsten die gesloten worden
binnen het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken en die binnen het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken en die
algemeen verbindend verklaard worden door koninklijk besluit. algemeen verbindend verklaard worden door koninklijk besluit.

Art. 13.Jaarlijks bepaalt de raad van beheer de quotiteit van het

Art. 13.Jaarlijks bepaalt de raad van beheer de quotiteit van het
bedrag der bijdragen waarvan sprake onder artikel 12, die gebruikt kan bedrag der bijdragen waarvan sprake onder artikel 12, die gebruikt kan
worden om de kosten te dekken van het beheer en de goede werking van worden om de kosten te dekken van het beheer en de goede werking van
het sociaal fonds, benevens de kosten van de inning, heffing en het sociaal fonds, benevens de kosten van de inning, heffing en
afrekening der prestaties. De raad kan ook een specifieke bijdrage afrekening der prestaties. De raad kan ook een specifieke bijdrage
overeenkomen. overeenkomen.

Art. 14.De aangifte die door elke werkgever voor het derde trimester

Art. 14.De aangifte die door elke werkgever voor het derde trimester
van het refertejaar is ingediend bij de Rijksdienst voor Sociale van het refertejaar is ingediend bij de Rijksdienst voor Sociale
Zekerheid is rechtsgeldig voor de berekening van de door de werkgever Zekerheid is rechtsgeldig voor de berekening van de door de werkgever
verschuldigde bijdragen. verschuldigde bijdragen.
De werkgever moet, ten laatste tegen het einde van de maand november, De werkgever moet, ten laatste tegen het einde van de maand november,
een afschrift naar het sociaal fonds sturen van de aangifte van de een afschrift naar het sociaal fonds sturen van de aangifte van de
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van het derde trimester, benevens Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van het derde trimester, benevens
een aangifte van de verschuldigde bijdragen en dit op een formulier een aangifte van de verschuldigde bijdragen en dit op een formulier
dat van het fonds uitgaat. dat van het fonds uitgaat.

Art. 15.Na de door de gesloten overeenkomst of overeenkomsten

Art. 15.Na de door de gesloten overeenkomst of overeenkomsten
bepaalde betalingstermijn moet, ter uitvoering van artikel 12, de bepaalde betalingstermijn moet, ter uitvoering van artikel 12, de
werkgever een supplement betalen van 10 pct. op het bedrag van de werkgever een supplement betalen van 10 pct. op het bedrag van de
verschuldigde bijdragen. Een jaarlijkse verwijlinterest van 5 pct. verschuldigde bijdragen. Een jaarlijkse verwijlinterest van 5 pct.
wordt berekend op het bedrag van de bijdragen en van het supplement wordt berekend op het bedrag van de bijdragen en van het supplement
van 10 pct. vanaf de dag die volgt op het verstrijken van de van 10 pct. vanaf de dag die volgt op het verstrijken van de
betalingstermijn en tot de datum van betaling, zonder dat een betalingstermijn en tot de datum van betaling, zonder dat een
ingebrekestelling is vereist. ingebrekestelling is vereist.
D. BEGROTINGEN - REKENINGEN D. BEGROTINGEN - REKENINGEN

Art. 16.Het dienstjaar vangt aan op 1 januari en eindigt op 31

Art. 16.Het dienstjaar vangt aan op 1 januari en eindigt op 31
december. december.

Art. 17.Ieder jaar wordt ten laatste in de maand december, de

Art. 17.Ieder jaar wordt ten laatste in de maand december, de
begroting voor het volgend jaar ter goedkeuring voorgelegd aan het begroting voor het volgend jaar ter goedkeuring voorgelegd aan het
paritair comité. In bijzondere omstandigheden mag de raad van beheer paritair comité. In bijzondere omstandigheden mag de raad van beheer
een andere periode vastleggen. een andere periode vastleggen.

Art. 18.De rekeningen van het verstreken jaar worden afgesloten op 31

Art. 18.De rekeningen van het verstreken jaar worden afgesloten op 31
december. Ze moeten boekhoudkundig voldoende zijn gedetailleerd. december. Ze moeten boekhoudkundig voldoende zijn gedetailleerd.
De raad van beheer, alsook de revisor of de accountant aangewezen door De raad van beheer, alsook de revisor of de accountant aangewezen door
het paritair comité, stellen jaarlijks een geschreven verslag op over het paritair comité, stellen jaarlijks een geschreven verslag op over
de uitvoering van hun taak in de loop van het verstreken jaar. de uitvoering van hun taak in de loop van het verstreken jaar.
De rekeningen, evenals de geschreven verslagen moeten ten laatste in De rekeningen, evenals de geschreven verslagen moeten ten laatste in
de maand april ter goedkeuring worden voorgelegd aan het paritair de maand april ter goedkeuring worden voorgelegd aan het paritair
comité. comité.
HOOFDSTUK III. - Sociale voordelen en rechthebbenden HOOFDSTUK III. - Sociale voordelen en rechthebbenden

Art. 19.De begunstigden, de financiering, het bedrag en de

Art. 19.De begunstigden, de financiering, het bedrag en de
modaliteiten van de toekenning en de verrekening van de korting op de modaliteiten van de toekenning en de verrekening van de korting op de
syndicale bijdrage worden vastgelegd door een collectieve syndicale bijdrage worden vastgelegd door een collectieve
arbeidsovereenkomst die wordt afgesloten binnen het Paritair Comité arbeidsovereenkomst die wordt afgesloten binnen het Paritair Comité
voor de grote kleinhandelszaken en worden algemeen verbindend voor de grote kleinhandelszaken en worden algemeen verbindend
verklaard door koninklijk besluit. verklaard door koninklijk besluit.
Dit geldt eveneens voor de syndicale vorming. Dit geldt eveneens voor de syndicale vorming.

Art. 20.De modaliteiten betreffende de toekenning van de bijzondere

Art. 20.De modaliteiten betreffende de toekenning van de bijzondere
premies, andere dan deze voorzien in artikel 19, de modaliteiten van premies, andere dan deze voorzien in artikel 19, de modaliteiten van
de organisaties van de cursus voor beroepsopleiding en de werknemers de organisaties van de cursus voor beroepsopleiding en de werknemers
die hiervan kunnen genieten, worden vastgelegd door de raad van beheer die hiervan kunnen genieten, worden vastgelegd door de raad van beheer
of door een collectieve arbeidsovereenkomst. Dit geldt eveneens voor of door een collectieve arbeidsovereenkomst. Dit geldt eveneens voor
de veiligheid, de hygiëne en de vrijetijdsbesteding van de werknemers. de veiligheid, de hygiëne en de vrijetijdsbesteding van de werknemers.

Art. 21.Het sociaal fonds waarborgt eveneens de betaling van de

Art. 21.Het sociaal fonds waarborgt eveneens de betaling van de
vergoeding die voorzien is in artikel 12 van de collectieve vergoeding die voorzien is in artikel 12 van de collectieve
arbeidsovereenkomst die op 19 december 1974 gesloten werd binnen de arbeidsovereenkomst die op 19 december 1974 gesloten werd binnen de
Nationale arbeidsraad, en die het stelsel invoerde van een bijkomende Nationale arbeidsraad, en die het stelsel invoerde van een bijkomende
vergoeding voor bepaalde oudere werknemers, in geval van afdanking, en vergoeding voor bepaalde oudere werknemers, in geval van afdanking, en
die werd algemeen verbindend verklaard door het koninklijk besluit van die werd algemeen verbindend verklaard door het koninklijk besluit van
16 januari 1975, wanneer een werkgever die onder de bevoegdheid valt 16 januari 1975, wanneer een werkgever die onder de bevoegdheid valt
van het sociaal fonds, de verplichtingen niet nakomt die voortvloeien van het sociaal fonds, de verplichtingen niet nakomt die voortvloeien
uit de genoemde collectieve arbeidsovereenkomst. uit de genoemde collectieve arbeidsovereenkomst.
De begunstigden en de modaliteiten van de toekenning van deze waarborg De begunstigden en de modaliteiten van de toekenning van deze waarborg
zijn vastgesteld in een collectieve arbeidsovereenkomst die op 5 juli zijn vastgesteld in een collectieve arbeidsovereenkomst die op 5 juli
1978 gesloten werd binnen het Paritair Comité voor de grote 1978 gesloten werd binnen het Paritair Comité voor de grote
kleinhandelszaken, en die werd algemeen verbindend verklaard door een kleinhandelszaken, en die werd algemeen verbindend verklaard door een
koninklijk besluit van 12 oktober 1978. koninklijk besluit van 12 oktober 1978.
HOOFDSTUK IV. - Ontbinding, vereffening HOOFDSTUK IV. - Ontbinding, vereffening

Art. 22.Het sociaal fonds kan ontbonden worden bij eenparig besluit

Art. 22.Het sociaal fonds kan ontbonden worden bij eenparig besluit
van het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken of door een van het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken of door een
opzegging, met een opzeggingstermijn van één maand vanwege één van de opzegging, met een opzeggingstermijn van één maand vanwege één van de
organisaties die vertegenwoordigd zijn in het paritair comité. Dit organisaties die vertegenwoordigd zijn in het paritair comité. Dit
moet dan gebeuren door middel van een aangetekende brief die gestuurd moet dan gebeuren door middel van een aangetekende brief die gestuurd
moet worden naar de voorzitter van het sociaal fonds. moet worden naar de voorzitter van het sociaal fonds.
Het paritair comité duidt de vereffenaars aan, omlijnt hun Het paritair comité duidt de vereffenaars aan, omlijnt hun
bevoegdheden en hun bezoldiging, en omschrijft nauwkeurig de bevoegdheden en hun bezoldiging, en omschrijft nauwkeurig de
bestemming van het vermogen. bestemming van het vermogen.
HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 22bis.Elke betwisting betreffende het "Sociaal Fonds voor de

Art. 22bis.Elke betwisting betreffende het "Sociaal Fonds voor de
grote kleinhandelszaken" valt zonder enige uitzondering onder de grote kleinhandelszaken" valt zonder enige uitzondering onder de
bevoegdheid van de gerechten van Brussel. bevoegdheid van de gerechten van Brussel.

Art. 23.Het sociaal fonds neemt de rechten en verplichtingen over,

Art. 23.Het sociaal fonds neemt de rechten en verplichtingen over,
alsook de activa en de passiva, van het "Sociaal Fonds voor de grote alsook de activa en de passiva, van het "Sociaal Fonds voor de grote
kleinhandelszaken" dat opgericht werd bij collectieve arbeidsovereen kleinhandelszaken" dat opgericht werd bij collectieve arbeidsovereen
omst van 19 december 1977 van het Paritair Comité voor de grote omst van 19 december 1977 van het Paritair Comité voor de grote
kleinhandelszaken. Deze collectieve arbeidsovereenkomst richtte een kleinhandelszaken. Deze collectieve arbeidsovereenkomst richtte een
fonds voor bestaanszekerheid op en legde de statuten ervan vast. De fonds voor bestaanszekerheid op en legde de statuten ervan vast. De
overeenkomst werd algemeen verbindend verklaard door het koninklijk overeenkomst werd algemeen verbindend verklaard door het koninklijk
besluit van 9 maart 1978. besluit van 9 maart 1978.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 oktober
2007. 2007.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^
Etaamb.be maakt gebruik van cookies
Etaamb.be gebruikt cookies om uw taalvoorkeur te onthouden en om beter te begrijpen hoe etaamb.be gebruikt wordt.
DoorgaanMeer details
x