Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/12/2008
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de banken, betreffende het Paritair Subcomité voor de tewerkstelling in de banksector "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de banken, betreffende het Paritair Subcomité voor de tewerkstelling in de banksector Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de banken, betreffende het Paritair Subcomité voor de tewerkstelling in de banksector
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
10 DECEMBER 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 10 DECEMBER 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1997, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1997,
gesloten in het Paritair Comité voor de banken, betreffende het gesloten in het Paritair Comité voor de banken, betreffende het
Paritair Subcomité voor de tewerkstelling in de banksector (1) Paritair Subcomité voor de tewerkstelling in de banksector (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de banken; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de banken;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1997, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1997, gesloten
in het Paritair Comité voor de banken, betreffende het Paritair in het Paritair Comité voor de banken, betreffende het Paritair
Subcomité voor de tewerkstelling in de banksector. Subcomité voor de tewerkstelling in de banksector.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 10 december 2008. Gegeven te Brussel, 10 december 2008.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de banken Paritair Comité voor de banken
Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1997 Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1997
Paritair Subcomité voor de tewerkstelling in de banksector Paritair Subcomité voor de tewerkstelling in de banksector
(Overeenkomst geregistreerd op 3 oktober 1997 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 3 oktober 1997 onder het nummer
45532/CO/310) 45532/CO/310)

Art. 2.De naam van "Het Vast paritair comité inzake tewerkstelling"

Art. 2.De naam van "Het Vast paritair comité inzake tewerkstelling"
opgericht bij collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juli 1975 wordt opgericht bij collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juli 1975 wordt
gewijzigd in "Paritair Subcomité voor de tewerkstelling in de gewijzigd in "Paritair Subcomité voor de tewerkstelling in de
banksector" (hierna genoemd het "paritair subcomité"). banksector" (hierna genoemd het "paritair subcomité").
Het bestaat uit 18 leden waarvan 9 door de Belgische Vereniging der Het bestaat uit 18 leden waarvan 9 door de Belgische Vereniging der
Banken en 9 door de representatieve werknemersorganisaties worden Banken en 9 door de representatieve werknemersorganisaties worden
aangewezen. Het wordt door de voorzitter van het Paritair Comité voor aangewezen. Het wordt door de voorzitter van het Paritair Comité voor
de banken voorgezeten. de banken voorgezeten.

Art. 3.Het paritair subcomité zorgt voor de opstelling van zijn

Art. 3.Het paritair subcomité zorgt voor de opstelling van zijn
huishoudelijk reglement. huishoudelijk reglement.

Art. 4.Het paritair subcomité beschikt jaarlijks over een

Art. 4.Het paritair subcomité beschikt jaarlijks over een
geglobaliseerde informatie ten einde de evolutie van de tewerkstelling geglobaliseerde informatie ten einde de evolutie van de tewerkstelling
in de sector te evalueren. in de sector te evalueren.
Een paritaire werkgroep zal de inhoud van deze informatie vastleggen. Een paritaire werkgroep zal de inhoud van deze informatie vastleggen.
Tijdens de jaarlijkse bespreking van deze gegevens, zal het paritair Tijdens de jaarlijkse bespreking van deze gegevens, zal het paritair
subcomité worden ingelicht over de oprichting, de vestiging van nieuwe subcomité worden ingelicht over de oprichting, de vestiging van nieuwe
banken of de stopzetting van activiteiten van sommige banken. banken of de stopzetting van activiteiten van sommige banken.

Art. 5.Het paritair subcomité heeft tot opdracht om het even welke

Art. 5.Het paritair subcomité heeft tot opdracht om het even welke
studie of analyse omtrent de toestand van de tewerkstelling, dit zowel studie of analyse omtrent de toestand van de tewerkstelling, dit zowel
wat betreft de kwalitatieve als de kwantitatieve aspecten, en de wat betreft de kwalitatieve als de kwantitatieve aspecten, en de
wijzigingen aan deze toestand uit te werken. wijzigingen aan deze toestand uit te werken.
Zijn werkzaamheden zullen tevens betrekking hebben op de wijzigingen Zijn werkzaamheden zullen tevens betrekking hebben op de wijzigingen
in de activiteiten van de banksector en de eventuele gevolgen hiervan in de activiteiten van de banksector en de eventuele gevolgen hiervan
op de tewerkstelling. op de tewerkstelling.

Art. 6.In geval van collectief ontslag zal de bank het paritair

Art. 6.In geval van collectief ontslag zal de bank het paritair
subcomité inlichten op hetzelfde ogenblik dat zij de hiervoor bevoegde subcomité inlichten op hetzelfde ogenblik dat zij de hiervoor bevoegde
wettelijke instanties moet inlichten. Onder "collectief ontslag" moet wettelijke instanties moet inlichten. Onder "collectief ontslag" moet
men het ontslag verstaan dat 10 pct. van het personeelsbestand men het ontslag verstaan dat 10 pct. van het personeelsbestand
aanbelangt over een periode van twee maanden. aanbelangt over een periode van twee maanden.
In geval van collectief ontslag zonder inachtneming van deze In geval van collectief ontslag zonder inachtneming van deze
verplichting, aan de werknemers met contracten van onbepaalde duur een verplichting, aan de werknemers met contracten van onbepaalde duur een
forfaitaire vergoeding te betalen gelijk aan het lopend loon van drie forfaitaire vergoeding te betalen gelijk aan het lopend loon van drie
maanden, onverminderd de wet van 3 juli 1978 betreffende de maanden, onverminderd de wet van 3 juli 1978 betreffende de
arbeidsovereenkomsten. Deze vergoeding is niet cumuleerbaar met de arbeidsovereenkomsten. Deze vergoeding is niet cumuleerbaar met de
vergoedingen bepaald in de artikelen 16 tot 18 van de wet van 19 maart vergoedingen bepaald in de artikelen 16 tot 18 van de wet van 19 maart
1991 houdende bijzondere ontslagregeling voor de 1991 houdende bijzondere ontslagregeling voor de
personeelsafgevaardigden in de ondernemingsraden en in de comités voor personeelsafgevaardigden in de ondernemingsraden en in de comités voor
veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen alsmede voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen alsmede voor
de kandidaat-personeelsafgevaardigden of met de vergoeding die is de kandidaat-personeelsafgevaardigden of met de vergoeding die is
verschuldigd in geval van ontslag van een vakbondsafgevaardigde. verschuldigd in geval van ontslag van een vakbondsafgevaardigde.

Art. 7.Indien een bank besluit een bepaalde soort bedrijvigheid stop

Art. 7.Indien een bank besluit een bepaalde soort bedrijvigheid stop
te zetten of een gedeelte of gans haar agentschappennet op te heffen, te zetten of een gedeelte of gans haar agentschappennet op te heffen,
brengt zij het paritair subcomité op de hoogte. brengt zij het paritair subcomité op de hoogte.
Daarenboven zal het paritair subcomité ingelicht worden over ieder Daarenboven zal het paritair subcomité ingelicht worden over ieder
fundamentele herstructurering in de bank die een weerslag kan hebben fundamentele herstructurering in de bank die een weerslag kan hebben
op het niveau van de tewerkstelling. op het niveau van de tewerkstelling.

Art. 8.Indien, in het raam van artikel 6, de bank overgaat tot

Art. 8.Indien, in het raam van artikel 6, de bank overgaat tot
overplaatsing van een aantal werknemers naar een andere onderneming, overplaatsing van een aantal werknemers naar een andere onderneming,
met het gevolg dat afdankingen kunnen plaatshebben, en indien deze met het gevolg dat afdankingen kunnen plaatshebben, en indien deze
overplaatsingen op bezwaren stuiten vanwege de werknemers dan licht de overplaatsingen op bezwaren stuiten vanwege de werknemers dan licht de
onderneming het paritair subcomité daarover in. onderneming het paritair subcomité daarover in.

Art. 9.Elke bank (die vóór of na de feiten 50 werknemers tewerkstelt)

Art. 9.Elke bank (die vóór of na de feiten 50 werknemers tewerkstelt)
die fusioneert, een andere bank of een type van activiteiten opslorpt die fusioneert, een andere bank of een type van activiteiten opslorpt
of overneemt, brengt onmiddellijk het paritair subcomité op de hoogte of overneemt, brengt onmiddellijk het paritair subcomité op de hoogte
: :
- van de omstandigheden die aanleiding hebben gegeven tot de fusie, de - van de omstandigheden die aanleiding hebben gegeven tot de fusie, de
opslorping of de overname van een type van activiteiten; opslorping of de overname van een type van activiteiten;
- van de economische en financiële streefdoelen; - van de economische en financiële streefdoelen;
- van de gevolgen op het vlak van de werkgelegenheid; - van de gevolgen op het vlak van de werkgelegenheid;
- van de mogelijke gevolgen inzake de arbeidsvoorwaarden en - van de mogelijke gevolgen inzake de arbeidsvoorwaarden en
-modaliteiten. -modaliteiten.
In de hypothese van voorgaande alinea zal de bank dezelfde informatie In de hypothese van voorgaande alinea zal de bank dezelfde informatie
verstrekken aan de ondernemingsraad, of bij ontstentenis, aan de verstrekken aan de ondernemingsraad, of bij ontstentenis, aan de
vakbondsafvaardiging. vakbondsafvaardiging.
De bank zal, in de mate van het mogelijke, verdere ontslagen vermijden De bank zal, in de mate van het mogelijke, verdere ontslagen vermijden
door opleiding en bijscholing aan te moedigen, teneinde door opleiding en bijscholing aan te moedigen, teneinde
overplaatsingen mogelijk te maken. overplaatsingen mogelijk te maken.

Art. 10.In de door de artikelen 5, 6, 7 en 8 behandelde hypothesen

Art. 10.In de door de artikelen 5, 6, 7 en 8 behandelde hypothesen
kan het paritair subcomité alle maatregelen voorstellen met het oog op kan het paritair subcomité alle maatregelen voorstellen met het oog op
het beveiligen van de tewerkstelling van met afdanking bedreigde het beveiligen van de tewerkstelling van met afdanking bedreigde
werknemers. werknemers.
Het paritair subcomité zal er meer bepaald over waken dat aan deze Het paritair subcomité zal er meer bepaald over waken dat aan deze
werknemers een reclasseringsmogelijkheid in de sector of een voorrang werknemers een reclasseringsmogelijkheid in de sector of een voorrang
bij aanwerving of wederaanwerving wordt verleend. bij aanwerving of wederaanwerving wordt verleend.
Het paritair subcomité kan verder : Het paritair subcomité kan verder :
- herscholingsmogelijkheden suggereren; - herscholingsmogelijkheden suggereren;
- andere initiatieven aanmoedigen tot wederaanpassing van - andere initiatieven aanmoedigen tot wederaanpassing van
mindervaliden. mindervaliden.
Een paritaire werkgroep wordt belast met de opvolging van de Een paritaire werkgroep wordt belast met de opvolging van de
reclasseringsmogelijkheden. reclasseringsmogelijkheden.

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
ingang van 1 juli 1997. ingang van 1 juli 1997.
Zij is gesloten voor onbepaalde tijd en kan opgezegd worden door een Zij is gesloten voor onbepaalde tijd en kan opgezegd worden door een
van de partijen, mits naleving van een opzeggingstermijn van drie van de partijen, mits naleving van een opzeggingstermijn van drie
maanden. maanden.
Deze opzegging wordt gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité Deze opzegging wordt gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité
voor de banken bij een ter post aangetekende brief. voor de banken bij een ter post aangetekende brief.
De collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juli 1975 betreffende de De collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juli 1975 betreffende de
oprichting van een Vast paritair comité inzake tewerkstelling wordt oprichting van een Vast paritair comité inzake tewerkstelling wordt
opgeheven. opgeheven.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 december
2008. 2008.
De Vice-Eerste Minister De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^