Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/12/2008
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector, betreffende de vorming "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector, betreffende de vorming Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector, betreffende de vorming
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
10 DECEMBER 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 10 DECEMBER 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2008, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2008,
gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en
welzijns- en gezondheidssector, betreffende de vorming (1) welzijns- en gezondheidssector, betreffende de vorming (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Franstalige en Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Franstalige en
Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector; Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2008, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2008, gesloten
in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns-
en gezondheidssector, betreffende de vorming. en gezondheidssector, betreffende de vorming.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 10 december 2008. Gegeven te Brussel, 10 december 2008.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en
gezondheidssector gezondheidssector
Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2008 Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2008
Vorming (Overeenkomst geregistreerd op 7 juli 2008 onder het nummer Vorming (Overeenkomst geregistreerd op 7 juli 2008 onder het nummer
88686/CO/332) 88686/CO/332)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

de werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het Paritair de werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het Paritair
Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en
gezondheidssector. gezondheidssector.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
werklieden- en bediendepersoneel. werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ingevolge

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ingevolge

: :
- het artikel 30 van de wet van 23 december 2005 betreffende het - het artikel 30 van de wet van 23 december 2005 betreffende het
solidariteitspact (Belgisch Staatsblad van 30 december 2005); solidariteitspact (Belgisch Staatsblad van 30 december 2005);
- het koninklijk besluit van 11 oktober 2007 tot invoering van een - het koninklijk besluit van 11 oktober 2007 tot invoering van een
bijkomende werkgeversbijdrage ten bate van de financiering van het bijkomende werkgeversbijdrage ten bate van de financiering van het
betaald educatief verlof voor de werkgevers die behoren tot sectoren betaald educatief verlof voor de werkgevers die behoren tot sectoren
die onvoldoende opleidingsinspanningen realiseren (Belgisch Staatsblad die onvoldoende opleidingsinspanningen realiseren (Belgisch Staatsblad
van 5 december 2007). van 5 december 2007).

Art. 3.De sociale partners verbinden er zich toe om, overeenkomstig

Art. 3.De sociale partners verbinden er zich toe om, overeenkomstig

de doelstellingen van het interprofessioneel akkoord 2007-2008, het de doelstellingen van het interprofessioneel akkoord 2007-2008, het
deelnemingspercentage inzake vorming jaarlijks met 5 pct. te verhogen. deelnemingspercentage inzake vorming jaarlijks met 5 pct. te verhogen.

Art. 4.De sociale partners verbinden er zich toe aan iedere werknemer

Art. 4.De sociale partners verbinden er zich toe aan iedere werknemer

de mogelijkheid te bieden om vorming te krijgen tijdens de werkuren. de mogelijkheid te bieden om vorming te krijgen tijdens de werkuren.
Deze vormingen kunnen georganiseerd worden zowel op intern niveau, op Deze vormingen kunnen georganiseerd worden zowel op intern niveau, op
de arbeidsplaats, als buiten de onderneming. de arbeidsplaats, als buiten de onderneming.
De vorming kan georganiseerd worden zowel door de werkgever, als door De vorming kan georganiseerd worden zowel door de werkgever, als door
derden die hiertoe gemachtigd zijn door de werkgever. derden die hiertoe gemachtigd zijn door de werkgever.

Art. 5.Ingevolge de artikelen 3 en 4 van deze collectieve

Art. 5.Ingevolge de artikelen 3 en 4 van deze collectieve

arbeidsovereenkomst wordt er aan de werknemers op het niveau van de arbeidsovereenkomst wordt er aan de werknemers op het niveau van de
onderneming een tijd voor collectieve vorming toegekend. onderneming een tijd voor collectieve vorming toegekend.
Deze tijd voor vorming op het niveau van de onderneming wordt als Deze tijd voor vorming op het niveau van de onderneming wordt als
volgt berekend : volgt berekend :
- voor het jaar 2007 : het aantal op 1 januari 2007 in de onderneming - voor het jaar 2007 : het aantal op 1 januari 2007 in de onderneming
tewerkgestelde werknemers, uitgedrukt in voltijdse equivalenten, tewerkgestelde werknemers, uitgedrukt in voltijdse equivalenten,
vermenigvuldigd met de helft van een normale werkdag of 3,8 uur; vermenigvuldigd met de helft van een normale werkdag of 3,8 uur;
- voor het jaar 2008 : het aantal op 1 januari 2008 in de onderneming - voor het jaar 2008 : het aantal op 1 januari 2008 in de onderneming
tewerkgestelde werknemers, uitgedrukt in voltijdse equivalenten, tewerkgestelde werknemers, uitgedrukt in voltijdse equivalenten,
vermenigvuldigd met twee derden van een normale werkdag of 5 uur. vermenigvuldigd met twee derden van een normale werkdag of 5 uur.

Art. 6.Voor de ondernemingen waar aan de werknemers reeds een tijd

Art. 6.Voor de ondernemingen waar aan de werknemers reeds een tijd

voor, een recht op of een krediet voor vorming of opleiding wordt voor, een recht op of een krediet voor vorming of opleiding wordt
toegekend in het kader van het vormings- en opleidingsbeleid, wordt toegekend in het kader van het vormings- en opleidingsbeleid, wordt
overeengekomen dat de tijd voor vorming zoals bepaald in artikel 5 van overeengekomen dat de tijd voor vorming zoals bepaald in artikel 5 van
deze overeenkomst, integraal deel uitmaakt van de bestaande deze overeenkomst, integraal deel uitmaakt van de bestaande
maatregelen inzake tijd voor, recht op of krediet voor vorming en maatregelen inzake tijd voor, recht op of krediet voor vorming en
opleiding op het niveau van de onderneming. opleiding op het niveau van de onderneming.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking vanaf 1

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking vanaf 1

januari 2007. Zij houdt op van kracht te zijn op 31 december 2008. januari 2007. Zij houdt op van kracht te zijn op 31 december 2008.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 december
2008. 2008.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^