10 DECEMBER 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector, betreffende de vorming (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector, betreffende de vorming.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 10 december 2008.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2008 Vorming (Overeenkomst geregistreerd op 7 juli 2008 onder het nummer 88686/CO/332)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector.

Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ingevolge : - het artikel 30 van de wet van 23 december 2005 betreffende het solidariteitspact (Belgisch Staatsblad van 30 december 2005); - het koninklijk besluit van 11 oktober 2007 tot invoering van een bijkomende werkgeversbijdrage ten bate van de financiering van het betaald educatief verlof voor de werkgevers die behoren tot sectoren die onvoldoende opleidingsinspanningen realiseren (Belgisch Staatsblad van 5 december 2007).

Art. 3.De sociale partners verbinden er zich toe om, overeenkomstig de doelstellingen van het interprofessioneel akkoord 2007-2008, het deelnemingspercentage inzake vorming jaarlijks met 5 pct. te verhogen.

Art. 4.De sociale partners verbinden er zich toe aan iedere werknemer de mogelijkheid te bieden om vorming te krijgen tijdens de werkuren.

Deze vormingen kunnen georganiseerd worden zowel op intern niveau, op de arbeidsplaats, als buiten de onderneming.

De vorming kan georganiseerd worden zowel door de werkgever, als door derden die hiertoe gemachtigd zijn door de werkgever.

Art. 5.Ingevolge de artikelen 3 en 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt er aan de werknemers op het niveau van de onderneming een tijd voor collectieve vorming toegekend.

Deze tijd voor vorming op het niveau van de onderneming wordt als volgt berekend : - voor het jaar 2007 : het aantal op 1 januari 2007 in de onderneming tewerkgestelde werknemers, uitgedrukt in voltijdse equivalenten, vermenigvuldigd met de helft van een normale werkdag of 3,8 uur; - voor het jaar 2008 : het aantal op 1 januari 2008 in de onderneming tewerkgestelde werknemers, uitgedrukt in voltijdse equivalenten, vermenigvuldigd met twee derden van een normale werkdag of 5 uur.

Art. 6.Voor de ondernemingen waar aan de werknemers reeds een tijd voor, een recht op of een krediet voor vorming of opleiding wordt toegekend in het kader van het vormings- en opleidingsbeleid, wordt overeengekomen dat de tijd voor vorming zoals bepaald in artikel 5 van deze overeenkomst, integraal deel uitmaakt van de bestaande maatregelen inzake tijd voor, recht op of krediet voor vorming en opleiding op het niveau van de onderneming.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking vanaf 1 januari 2007. Zij houdt op van kracht te zijn op 31 december 2008.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 december 2008.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET