Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/08/2001
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1999, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de vorming en de tewerkstelling van de werknemers "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1999, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de vorming en de tewerkstelling van de werknemers Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1999, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de vorming en de tewerkstelling van de werknemers
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID
10 AUGUSTUS 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 10 AUGUSTUS 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1999, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1999,
gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de
vorming en de tewerkstelling van de werknemers (1) vorming en de tewerkstelling van de werknemers (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de warenhuizen; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de warenhuizen;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1999, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1999, gesloten
in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de vorming en in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de vorming en
de tewerkstelling van de werknemers. de tewerkstelling van de werknemers.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering
van dit besluit. van dit besluit.
Gegeven te Nice, 10 augustus 2001. Gegeven te Nice, 10 augustus 2001.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de warenhuizen Paritair Comité voor de warenhuizen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1999 Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1999
Vorming en tewerkstelling van de werknemers Vorming en tewerkstelling van de werknemers
(Overeenkomst geregistreerd op 13 juli 1999 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 13 juli 1999 onder het nummer
51433/COF/312) 51433/COF/312)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die vallen onder de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die vallen onder
het Paritair Comité voor de warenhuizen. het Paritair Comité voor de warenhuizen.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
uitvoering van afdeling IV, hoofdstuk II van de wet van 26 maart 1999 uitvoering van afdeling IV, hoofdstuk II van de wet van 26 maart 1999
betreffende het Belgisch actieplan voor werkgelegenheid 1998 en betreffende het Belgisch actieplan voor werkgelegenheid 1998 en
houdende diverse bepalingen, alsmede in uitvoering van het houdende diverse bepalingen, alsmede in uitvoering van het
interprofessioneel akkoord van 8 december 1998, ze herneemt de interprofessioneel akkoord van 8 december 1998, ze herneemt de
bepalingen van het sectoraal protocolakkoord getekend in het paritair bepalingen van het sectoraal protocolakkoord getekend in het paritair
comité op 27 maart 1999. comité op 27 maart 1999.
HOOFDSTUK II. - Vorming HOOFDSTUK II. - Vorming

Art. 3.De werkgevers verhogen in het kader van het interprofessioneel

Art. 3.De werkgevers verhogen in het kader van het interprofessioneel
akkoord van 8 december 1998 hun inspanning voor de beroepsopleiding akkoord van 8 december 1998 hun inspanning voor de beroepsopleiding
van de werknemers binnen de bedrijven met 0,20 pct. van de van de werknemers binnen de bedrijven met 0,20 pct. van de
brutoloonmassa van de werknemers. brutoloonmassa van de werknemers.

Art. 4.De werkgevers verstrekken inlichtingen binnen het raam van de

Art. 4.De werkgevers verstrekken inlichtingen binnen het raam van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr 9 van 9 maart 1972, gesloten in de collectieve arbeidsovereenkomst nr 9 van 9 maart 1972, gesloten in de
Nationale Arbeidsraad, tot coördinatie van de in de Nationale Nationale Arbeidsraad, tot coördinatie van de in de Nationale
Arbeidsraad gesloten nationale akkoorden en collectieve Arbeidsraad gesloten nationale akkoorden en collectieve
arbeidsovereenkomsten betreffende de ondernemingsraden over de arbeidsovereenkomsten betreffende de ondernemingsraden over de
verhoogde inspanning voor de beroepsopleiding van de werknemers. verhoogde inspanning voor de beroepsopleiding van de werknemers.
HOOFDSTUK III. - Tewerkstelling HOOFDSTUK III. - Tewerkstelling

Art. 5.Het "Sociaal fonds voor de warenhuizen" kent financiële

Art. 5.Het "Sociaal fonds voor de warenhuizen" kent financiële
tegemoetkomingen toe in de kost van de initiatieven ter bevordering tegemoetkomingen toe in de kost van de initiatieven ter bevordering
van de tewerkstelling, in het bijzonder van de risicogroepen zoals van de tewerkstelling, in het bijzonder van de risicogroepen zoals
bepaald door artikel 173 van de wet van 29 december 1990 houdende bepaald door artikel 173 van de wet van 29 december 1990 houdende
sociale bepalingen. sociale bepalingen.
Met het oog op de financiering van deze tegemoetkomingen storten de Met het oog op de financiering van deze tegemoetkomingen storten de
werkgevers in de maand juli van de jaren 1999, 2000 en 2001 aan het werkgevers in de maand juli van de jaren 1999, 2000 en 2001 aan het
sociaal fonds een bijdrage van 0,25 pct. berekend op basis van vier sociaal fonds een bijdrage van 0,25 pct. berekend op basis van vier
maal de brutolonen van de werknemers van het eerste trimester. maal de brutolonen van de werknemers van het eerste trimester.
De werkgevers laten aan het sociaal fonds, vóór 1 juli van genoemde De werkgevers laten aan het sociaal fonds, vóór 1 juli van genoemde
jaren een kopie van de aangifte aan de Rijksdienst voor Sociale jaren een kopie van de aangifte aan de Rijksdienst voor Sociale
Zekerheid voor het derde trimester geworden. Deze aangifte dient als Zekerheid voor het derde trimester geworden. Deze aangifte dient als
basis voor de berekening van het bedrag van de verschuldigde bijdrage. basis voor de berekening van het bedrag van de verschuldigde bijdrage.
De bepalingen van artikel 15 van de collectieve arbeidsovereenkomst De bepalingen van artikel 15 van de collectieve arbeidsovereenkomst
van 12 januari 1981 tot instelling van een fonds voor van 12 januari 1981 tot instelling van een fonds voor
bestaanszekerheid, genaamd het "Sociaal fonds voor de warenhuizen" en bestaanszekerheid, genaamd het "Sociaal fonds voor de warenhuizen" en
tot vaststelling van de statuten ervan, algemeen verbindend verklaard tot vaststelling van de statuten ervan, algemeen verbindend verklaard
bij koninklijk besluit van 5 mei 1981 zijn van toepassing. bij koninklijk besluit van 5 mei 1981 zijn van toepassing.

Art. 6.De initiatieven ter bevordering van de tewerkstelling bedoeld

Art. 6.De initiatieven ter bevordering van de tewerkstelling bedoeld
in artikel 5, alsmede de modaliteiten van de financiële tussenkomsten in artikel 5, alsmede de modaliteiten van de financiële tussenkomsten
worden vastgesteld door de raad van bestuur van het sociaal fonds. worden vastgesteld door de raad van bestuur van het sociaal fonds.
HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 7.Gedurende de ganse duur van deze collectieve

Art. 7.Gedurende de ganse duur van deze collectieve
arbeidsovereenkomst zullen de partijen de sociale vrede naleven en arbeidsovereenkomst zullen de partijen de sociale vrede naleven en
niet eenzijdig van de bepalingen ervan afwijken. Ze verbinden zich niet eenzijdig van de bepalingen ervan afwijken. Ze verbinden zich
ertoe om noch op het vlak van de sector, noch op het vlak van de ertoe om noch op het vlak van de sector, noch op het vlak van de
ondernemingen eisen in te dienen. ondernemingen eisen in te dienen.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
ingang van 1 januari 1999 en houdt op van kracht te zijn op 31 ingang van 1 januari 1999 en houdt op van kracht te zijn op 31
december 2001. december 2001.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 augustus
2001. 2001.
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
^
Etaamb.be maakt gebruik van cookies
Etaamb.be gebruikt cookies om uw taalvoorkeur te onthouden en om beter te begrijpen hoe etaamb.be gebruikt wordt.
DoorgaanMeer details
x