Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 07/10/2018
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 2018, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de sociale programmatie "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 2018, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de sociale programmatie Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 2018, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de sociale programmatie
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
7 OKTOBER 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 7 OKTOBER 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 2018, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 2018,
gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en
elektriciteitsbedrijf, betreffende de sociale programmatie (1) elektriciteitsbedrijf, betreffende de sociale programmatie (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het gas- en Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het gas- en
elektriciteitsbedrijf; elektriciteitsbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 2018, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 2018, gesloten
in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf,
betreffende de sociale programmatie. betreffende de sociale programmatie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 7 oktober 2018. Gegeven te Brussel, 7 oktober 2018.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 2018 Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 2018
Sociale programmatie Sociale programmatie
(Overeenkomst geregistreerd op 9 maart 2018 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 9 maart 2018 onder het nummer
145213/CO/326) 145213/CO/326)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied en definities HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied en definities

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het gas- en werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het gas- en
elektriciteitsbedrijf en op de gebaremiseerde werknemers die zij elektriciteitsbedrijf en op de gebaremiseerde werknemers die zij
tewerkstellen. tewerkstellen.

Art. 4.Definities

Art. 4.Definities
§ 1. Onder "NAV" wordt verstaan : de gebaremiseerde werknemers op wie § 1. Onder "NAV" wordt verstaan : de gebaremiseerde werknemers op wie
de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2003 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2003 betreffende
de arbeids- en loonvoorwaarden van toepassing is (geregistreerd onder de arbeids- en loonvoorwaarden van toepassing is (geregistreerd onder
het nummer 72104/CO/326). het nummer 72104/CO/326).
§ 2. Onder "OAV" wordt verstaan : de gebaremiseerde werknemers op wie § 2. Onder "OAV" wordt verstaan : de gebaremiseerde werknemers op wie
de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 betreffende de de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 betreffende de
waarborg van de rechten van werknemers van de bedrijfstak gas en waarborg van de rechten van werknemers van de bedrijfstak gas en
elektriciteit in dienst op 31 december 2001 van toepassing is elektriciteit in dienst op 31 december 2001 van toepassing is
(geregistreerd onder het nummer 74368/CO/326). (geregistreerd onder het nummer 74368/CO/326).
§ 3. Onder "hospitalisatieverzekering Ethias 8.000.030" wordt verstaan § 3. Onder "hospitalisatieverzekering Ethias 8.000.030" wordt verstaan
: de hospitalisatieverzekering van de ondernemingen die lid zijn van : de hospitalisatieverzekering van de ondernemingen die lid zijn van
het Fonds voor Aanvullende Vergoedingen bij Ethias onder het het Fonds voor Aanvullende Vergoedingen bij Ethias onder het
polisnummer 8.000.030 of elke polis bij om het even welke verzekeraar polisnummer 8.000.030 of elke polis bij om het even welke verzekeraar
die deze in de toekomst zou vervangen. die deze in de toekomst zou vervangen.
§ 4. We verstaan onder "groep van ondernemingen": de ondernemingen die § 4. We verstaan onder "groep van ondernemingen": de ondernemingen die
vallen onder het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor het vallen onder het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor het
gas- en elektriciteitsbedrijf (PC 326) en die behoren tot dezelfde gas- en elektriciteitsbedrijf (PC 326) en die behoren tot dezelfde
boekhoudkundige consolidatieperimeter. boekhoudkundige consolidatieperimeter.
HOOFDSTUK II. - Toekenning van de marge HOOFDSTUK II. - Toekenning van de marge

Art. 5.Recurrente loonsverhoging 2018

Art. 5.Recurrente loonsverhoging 2018
§ 1. Voor de NAV en ongeacht elke impact van performance management of § 1. Voor de NAV en ongeacht elke impact van performance management of
promotie, wordt een recurrente verhoging van 1,1 pct. toegekend op 1 promotie, wordt een recurrente verhoging van 1,1 pct. toegekend op 1
januari 2018 op het barema en op het reële, individuele maandloon dat januari 2018 op het barema en op het reële, individuele maandloon dat
van kracht is (met inbegrip van de werknemers in het eerste jaar van van kracht is (met inbegrip van de werknemers in het eerste jaar van
waarborg van inkomen). waarborg van inkomen).
Het gaat hier om werknemers met arbeidsovereenkomsten van onbepaalde Het gaat hier om werknemers met arbeidsovereenkomsten van onbepaalde
duur, startbaanovereenkomsten of overeenkomsten voor eerste duur, startbaanovereenkomsten of overeenkomsten voor eerste
werkervaring, arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur, met inbegrip werkervaring, arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur, met inbegrip
van risicogroepen, arbeidsovereenkomsten voor een welbepaald werk en van risicogroepen, arbeidsovereenkomsten voor een welbepaald werk en
studentenovereenkomsten. studentenovereenkomsten.
§ 2. Voor de OAV en ongeacht elke impact van promotie wordt een § 2. Voor de OAV en ongeacht elke impact van promotie wordt een
recurrente verhoging van 1,1 pct. toegekend op 1 januari 2018 op het recurrente verhoging van 1,1 pct. toegekend op 1 januari 2018 op het
spilloon en op het reële, individuele maandloon dat van kracht is (met spilloon en op het reële, individuele maandloon dat van kracht is (met
inbegrip van de werknemers in het eerste en tweede jaar van waarborg inbegrip van de werknemers in het eerste en tweede jaar van waarborg
van inkomen). van inkomen).
HOOFDSTUK III. - Sociale maatregelen HOOFDSTUK III. - Sociale maatregelen

Art. 6.Hospitalisatieverzekering FAV Ethias 8.000.030

Art. 6.Hospitalisatieverzekering FAV Ethias 8.000.030
Wat de hospitalisatieverzekering Ethias 8.000.030 betreft, wordt de Wat de hospitalisatieverzekering Ethias 8.000.030 betreft, wordt de
jaarlijkse patronale dotatie per aangesloten werknemer voor de periode jaarlijkse patronale dotatie per aangesloten werknemer voor de periode
1 januari 2018 - 31 december 2027 verhoogd met 75 EUR (geïndexeerd). 1 januari 2018 - 31 december 2027 verhoogd met 75 EUR (geïndexeerd).
Daarnaast engageren de sociale partners er zich toe om een werkgroep Daarnaast engageren de sociale partners er zich toe om een werkgroep
op te richten om alle pistes te onderzoeken om de nodige maatregelen op te richten om alle pistes te onderzoeken om de nodige maatregelen
te nemen ten einde de financiële gezondheid van het FAV op lange te nemen ten einde de financiële gezondheid van het FAV op lange
termijn te verzekeren. termijn te verzekeren.
Een sensibiliseringscampagne betreffende de financiële gevolgen van de Een sensibiliseringscampagne betreffende de financiële gevolgen van de
keuze van de éénpersoonskamers gebeurt vanaf begin 2018. keuze van de éénpersoonskamers gebeurt vanaf begin 2018.

Art. 7.Hospitalisatieverzekering - Invaliden

Art. 7.Hospitalisatieverzekering - Invaliden
Vanaf de eerste dag van de maand die volgt op de ondertekening van Vanaf de eerste dag van de maand die volgt op de ondertekening van
deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt de deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt de
hospitalisatieverzekering toegekend aan de invalide werknemer NAV en hospitalisatieverzekering toegekend aan de invalide werknemer NAV en
zijn rechthebbenden, op voorwaarde dat de werknemer na de periode van zijn rechthebbenden, op voorwaarde dat de werknemer na de periode van
waarborg van inkomen een aanvullend invaliditeitsinkomen geniet waarborg van inkomen een aanvullend invaliditeitsinkomen geniet
betaald door de groepsverzekering of door de werkgever. Het recht betaald door de groepsverzekering of door de werkgever. Het recht
loopt maximaal tot het moment waarop de werknemer ten vroegste loopt maximaal tot het moment waarop de werknemer ten vroegste
aanspraak kan maken op (vervroegd) wettelijk pensioen. aanspraak kan maken op (vervroegd) wettelijk pensioen.

Art. 8.Getrouwheidsverlof

Art. 8.Getrouwheidsverlof
§ 1. Aan de werknemers NAV wordt ten vroegste vanaf 1 januari 2018 op § 1. Aan de werknemers NAV wordt ten vroegste vanaf 1 januari 2018 op
recurrente wijze één dag getrouwheidsverlof toegekend van zodra zij 10 recurrente wijze één dag getrouwheidsverlof toegekend van zodra zij 10
jaar effectieve anciënniteit in de onderneming bereiken. De jaar effectieve anciënniteit in de onderneming bereiken. De
anciënniteit wordt gecumuleerd voor de periodes gepresteerd binnen de anciënniteit wordt gecumuleerd voor de periodes gepresteerd binnen de
ondernemingen van dezelfde groep voor zover deze ressorteren onder het ondernemingen van dezelfde groep voor zover deze ressorteren onder het
Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf (PC 326). Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf (PC 326).
Hetzelfde geldt in geval van toepassing van de collectieve Hetzelfde geldt in geval van toepassing van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 32bis. arbeidsovereenkomst nr. 32bis.
De dag wordt toegekend vanaf de 1ste januari van het jaar dat volgt op De dag wordt toegekend vanaf de 1ste januari van het jaar dat volgt op
het jaar waarin de werknemer 10 jaar anciënniteit bereikt. het jaar waarin de werknemer 10 jaar anciënniteit bereikt.
§ 2. De ondernemingen die dit voordeel reeds toekennen op 1 januari § 2. De ondernemingen die dit voordeel reeds toekennen op 1 januari
2017 ongeacht de benaming ervan, krijgen de tijd tot 6 maanden na de 2017 ongeacht de benaming ervan, krijgen de tijd tot 6 maanden na de
ondertekening van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst om dit ondertekening van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst om dit
voordeel om te zetten in een gelijkwaardig voordeel, waarvan de voordeel om te zetten in een gelijkwaardig voordeel, waarvan de
toekenning het voorwerp uitmaakt van een ondernemings-collectieve toekenning het voorwerp uitmaakt van een ondernemings-collectieve
arbeidsovereenkomst. Bij gebreke aan een ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst. Bij gebreke aan een ondernemings-collectieve
arbeidsovereenkomst afgesloten binnen de vooropgestelde termijn wordt arbeidsovereenkomst afgesloten binnen de vooropgestelde termijn wordt
de bijkomende dag getrouwheidsverlof automatisch toegekend vanaf de de bijkomende dag getrouwheidsverlof automatisch toegekend vanaf de
1ste dag die volgt op het aflopen van de termijn van 6 maanden. 1ste dag die volgt op het aflopen van de termijn van 6 maanden.

Art. 9.Fietsvergoeding

Art. 9.Fietsvergoeding
Vanaf 1 januari 2018 wordt artikel 6, A, § 3 van de collectieve Vanaf 1 januari 2018 wordt artikel 6, A, § 3 van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 28 mei 2009 betreffende de arbeidsovereenkomst van 28 mei 2009 betreffende de
dienstverplaatsingen woon-werkverkeer en overplaatsingen (overeenkomst dienstverplaatsingen woon-werkverkeer en overplaatsingen (overeenkomst
geregistreerd onder het nummer 93498/CO/326), zoals vervangen door geregistreerd onder het nummer 93498/CO/326), zoals vervangen door
artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2012 artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2012
betreffende de sociale programmatie 2011-2012 (overeenkomst betreffende de sociale programmatie 2011-2012 (overeenkomst
geregistreerd onder het nummer 109798/CO/326), gewijzigd als volgt : geregistreerd onder het nummer 109798/CO/326), gewijzigd als volgt :
"Indien de afstand woonplaats-standplaats wordt afgelegd met de fiets, "Indien de afstand woonplaats-standplaats wordt afgelegd met de fiets,
wordt een fietsvergoeding toegekend ten belope van 0,23 EUR/km of naar wordt een fietsvergoeding toegekend ten belope van 0,23 EUR/km of naar
keuze van de werknemer een vergoeding voor de verplaatsing woon-werk keuze van de werknemer een vergoeding voor de verplaatsing woon-werk
overeenkomstig de tabel gedefinieerd in het volgende artikel.". overeenkomstig de tabel gedefinieerd in het volgende artikel.".
HOOFDSTUK IV. - Paritaire werkgroepen HOOFDSTUK IV. - Paritaire werkgroepen

Art. 10.Engagement mobiliteit

Art. 10.Engagement mobiliteit
De sociale partners verbinden er zich toe om de besprekingen voort te De sociale partners verbinden er zich toe om de besprekingen voort te
zetten binnen een paritaire werkgroep betreffende het eventueel zetten binnen een paritaire werkgroep betreffende het eventueel
aanpassen van de collectieve arbeidsovereenkomst "Verplaatsingen" van aanpassen van de collectieve arbeidsovereenkomst "Verplaatsingen" van
28 mei 2009 (geregistreerd onder het nummer 93498/CO/326). De sociale 28 mei 2009 (geregistreerd onder het nummer 93498/CO/326). De sociale
partners lijsten de artikelen op die zij willen onderzoeken en partners lijsten de artikelen op die zij willen onderzoeken en
bespreken. bespreken.

Art. 11.Engagement aanpassing waarborg-collectieve

Art. 11.Engagement aanpassing waarborg-collectieve
arbeidsovereenkomst arbeidsovereenkomst
De sociale partners verbinden er zich toe om tegen 31 december 2018 de De sociale partners verbinden er zich toe om tegen 31 december 2018 de
waarborg-collectieve arbeidsovereenkomst te analyseren met het oog op waarborg-collectieve arbeidsovereenkomst te analyseren met het oog op
de evolutie van de wetgeving inzake het verlengen van de loopbaan en de evolutie van de wetgeving inzake het verlengen van de loopbaan en
toegang tot (vervroegd) wettelijk pensioen en indien nodig de toegang tot (vervroegd) wettelijk pensioen en indien nodig de
einddatum te wijzigen. einddatum te wijzigen.
HOOFDSTUK V. - Aandachtsgroepen HOOFDSTUK V. - Aandachtsgroepen

Art. 12.Inspanning

Art. 12.Inspanning
Voor de jaren 2017 en 2018 wordt de inspanning met betrekking tot de Voor de jaren 2017 en 2018 wordt de inspanning met betrekking tot de
aandachtsgroepen behouden op 0,10 pct. van de loonmassa zoals voorzien aandachtsgroepen behouden op 0,10 pct. van de loonmassa zoals voorzien
in de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 maart 2014 betreffende de in de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 maart 2014 betreffende de
aandachtsgroepen binnen de bedrijfstak gas en elektriciteit gesloten aandachtsgroepen binnen de bedrijfstak gas en elektriciteit gesloten
in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, ter in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, ter
vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2004 vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2004
betreffende de aandachtsgroepen binnen de bedrijfstak gas en betreffende de aandachtsgroepen binnen de bedrijfstak gas en
elektriciteit (geregistreerd onder het nummer 122076/CO/326). elektriciteit (geregistreerd onder het nummer 122076/CO/326).
HOOFDSTUK VI. - Sociale vrede, syndicaal vormingsfonds, syndicale HOOFDSTUK VI. - Sociale vrede, syndicaal vormingsfonds, syndicale
premie premie

Art. 13.Sociale vrede, syndicaal vormingsfonds en syndicale premie

Art. 13.Sociale vrede, syndicaal vormingsfonds en syndicale premie
§ 1. Voor de jaren 2017 en 2018 wordt de syndicale premie behouden op § 1. Voor de jaren 2017 en 2018 wordt de syndicale premie behouden op
135 EUR. 135 EUR.
§ 2. Voor de jaren 2017 en 2018 zijn de berekeningsregels voor de § 2. Voor de jaren 2017 en 2018 zijn de berekeningsregels voor de
patronale dotatie aan het syndicale vormingsfonds onveranderd. patronale dotatie aan het syndicale vormingsfonds onveranderd.
§ 3. De ondertekenende partijen verbinden zich ertoe de sociale vrede § 3. De ondertekenende partijen verbinden zich ertoe de sociale vrede
te respecteren zoals opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst te respecteren zoals opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst
van 28 juni 2012 betreffende de sociale vrede, de syndicale premie en van 28 juni 2012 betreffende de sociale vrede, de syndicale premie en
het syndicaal vormingsfonds (geregistreerd onder het nummer het syndicaal vormingsfonds (geregistreerd onder het nummer
110237/CO/326). 110237/CO/326).
HOOFDSTUK VII. - Geldigheidsduur HOOFDSTUK VII. - Geldigheidsduur

Art. 14.Tenzij andersluidende bepalingen, wordt deze collectieve

Art. 14.Tenzij andersluidende bepalingen, wordt deze collectieve
arbeidsovereenkomst gesloten voor onbepaalde duur en heeft ze arbeidsovereenkomst gesloten voor onbepaalde duur en heeft ze
uitwerking met ingang van 1 januari 2017. uitwerking met ingang van 1 januari 2017.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan geheel of gedeeltelijk worden Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan geheel of gedeeltelijk worden
opgezegd, door elk van de partijen, middels een opzeggingstermijn van opgezegd, door elk van de partijen, middels een opzeggingstermijn van
6 maanden, per aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het 6 maanden, per aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het
Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf. Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 oktober
2018. 2018.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 2018, Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 2018,
gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en
elektriciteitsbedrijf, betreffende de sociale programmatie elektriciteitsbedrijf, betreffende de sociale programmatie
Sociale programmatie 2017-2018 Sociale programmatie 2017-2018
Paritaire commentaar Paritaire commentaar

Art. 3.Recurrente loonsverhoging

Art. 3.Recurrente loonsverhoging
De verhoging van het sectoraal barema voorzien in deze collectieve De verhoging van het sectoraal barema voorzien in deze collectieve
arbeidsovereenkomst van sociale programmatie 2017-2018 is toepasselijk arbeidsovereenkomst van sociale programmatie 2017-2018 is toepasselijk
op alle barema's die zich baseren op dit sectoraal barema. op alle barema's die zich baseren op dit sectoraal barema.

Art. 6.Getrouwheidsverlof

Art. 6.Getrouwheidsverlof
De partijen erkennen dat de kost verbonden aan de toekenning van de De partijen erkennen dat de kost verbonden aan de toekenning van de
dag getrouwheidsverlof integraal geïmputeerd wordt op de marge van dag getrouwheidsverlof integraal geïmputeerd wordt op de marge van
2017. 2017.

Art. 11.§ 1. Syndicale premie

Art. 11.§ 1. Syndicale premie
De syndicale premie voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst De syndicale premie voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst
van sociale programmatie 2017-2018 is eveneens toepasselijk op de van sociale programmatie 2017-2018 is eveneens toepasselijk op de
gesyndiceerde kaderleden. gesyndiceerde kaderleden.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 oktober
2018. 2018.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^