← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 februari 2025, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de bekwame helper "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 februari 2025, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de bekwame helper | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 februari 2025, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de bekwame helper |
|---|---|
| 7 MEI 2025. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 7 MEI 2025. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 februari 2025, | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 februari 2025, |
| gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en | gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en |
| huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, | huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, |
| betreffende de bekwame helper (1) | betreffende de bekwame helper (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | FILIP, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en | Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en |
| huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap; | huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 februari 2025, | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 februari 2025, |
| gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en | gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en |
| huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, | huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, |
| betreffende de bekwame helper. | betreffende de bekwame helper. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| dit besluit. | dit besluit. |
| Gegeven te Brussel, 7 mei 2025. | Gegeven te Brussel, 7 mei 2025. |
| FILIP | FILIP |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| D. CLARINVAL | D. CLARINVAL |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Bijlage | Bijlage |
| Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en | Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en |
| -diensten van de Vlaamse Gemeenschap | -diensten van de Vlaamse Gemeenschap |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 februari 2025 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 februari 2025 |
| Bekwame helper (Overeenkomst geregistreerd op 13 maart 2025 onder het | Bekwame helper (Overeenkomst geregistreerd op 13 maart 2025 onder het |
| nummer 192554/CO/319.01) | nummer 192554/CO/319.01) |
| Toepassingsgebied | Toepassingsgebied |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| de werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het Paritair | de werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het Paritair |
| Subcomité voor de Vlaamse opvoedings- en huisvestingsinstellingen en | Subcomité voor de Vlaamse opvoedings- en huisvestingsinstellingen en |
| -diensten. | -diensten. |
| Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke | Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke |
| werknemers. | werknemers. |
| Voorwerp | Voorwerp |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in het |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in het |
| kader van artikel 4 van de wet van 18 juni 2023 tot invoering van een | kader van artikel 4 van de wet van 18 juni 2023 tot invoering van een |
| overlegprocedure in het kader van de uitoefening van technische | overlegprocedure in het kader van de uitoefening van technische |
| verstrekkingen door bekwame helpers bedoeld in artikel 124, 1°, 6de | verstrekkingen door bekwame helpers bedoeld in artikel 124, 1°, 6de |
| lid van de wet betreffende de uitoefening van de | lid van de wet betreffende de uitoefening van de |
| gezondheidszorgberoepen, gecoördineerd op 10 mei 2015. | gezondheidszorgberoepen, gecoördineerd op 10 mei 2015. |
| Instructies en/of opleiding, praktisch implementatie en impact op | Instructies en/of opleiding, praktisch implementatie en impact op |
| arbeidsorganisatie | arbeidsorganisatie |
Art. 3.In elke organisatie waar werknemers ais bekwame helpers |
Art. 3.In elke organisatie waar werknemers ais bekwame helpers |
| technische verstrekkingen zullen uitvoeren, zullen in onderling | technische verstrekkingen zullen uitvoeren, zullen in onderling |
| akkoord met de werknemersvertegenwoordigers nadere regels en afspraken | akkoord met de werknemersvertegenwoordigers nadere regels en afspraken |
| worden vastgelegd. | worden vastgelegd. |
| Deze regels en afspraken betreffen minstens : | Deze regels en afspraken betreffen minstens : |
| - opleidings- en instructiebeleid vereist in kader van de uitoefening | - opleidings- en instructiebeleid vereist in kader van de uitoefening |
| van technische verstrekkingen door bekwame helpers; | van technische verstrekkingen door bekwame helpers; |
| - communicatie en informatie-uitwisseling tussen de bekwame helper en | - communicatie en informatie-uitwisseling tussen de bekwame helper en |
| arts en/of verpleegkundige verantwoordelijk voor algemene zorg en/of | arts en/of verpleegkundige verantwoordelijk voor algemene zorg en/of |
| een basisverpleegkundige; | een basisverpleegkundige; |
| - de impact op de arbeidsorganisatie. | - de impact op de arbeidsorganisatie. |
Art. 4.Conform artikel 5 van de wet van 18 juni 2023 tot invoering |
Art. 4.Conform artikel 5 van de wet van 18 juni 2023 tot invoering |
| van een overlegprocedure in het kader van de uitoefening van | van een overlegprocedure in het kader van de uitoefening van |
| technische verstrekkingen door bekwame helpers bedoeld in artikel 124, | technische verstrekkingen door bekwame helpers bedoeld in artikel 124, |
| 1°, 6de lid van de wet betreffende de uitoefening van de | 1°, 6de lid van de wet betreffende de uitoefening van de |
| gezondheidszorgberoepen, gecoördineerd op 10 mei 2015 wordt jaarlijks | gezondheidszorgberoepen, gecoördineerd op 10 mei 2015 wordt jaarlijks |
| een bespreking binnen het lokaal sociaal overlegorgaan geagendeerd | een bespreking binnen het lokaal sociaal overlegorgaan geagendeerd |
| zolang het gebruik aanhoudt. | zolang het gebruik aanhoudt. |
| Met oog op deze bespreking bezorgt de werkgever minstens 15 dagen vóór | Met oog op deze bespreking bezorgt de werkgever minstens 15 dagen vóór |
| de vergadering minstens de volgende informatie : | de vergadering minstens de volgende informatie : |
| - het aantal betrokken werknemers; | - het aantal betrokken werknemers; |
| - het aantal betrokken patiënten; | - het aantal betrokken patiënten; |
| - de aard van de verstrekkingen; | - de aard van de verstrekkingen; |
| - de gevolgde opleiding en/of de ontvangen instructies; | - de gevolgde opleiding en/of de ontvangen instructies; |
| - de impact op de arbeidsorganisatie. | - de impact op de arbeidsorganisatie. |
Art. 5.Wanneer toegelaten technische verstrekkingen worden |
Art. 5.Wanneer toegelaten technische verstrekkingen worden |
| uitgeoefend door bekwame helpers, zorgt de werkgever voor de nodige | uitgeoefend door bekwame helpers, zorgt de werkgever voor de nodige |
| kwaliteitsvolle instructies en/of opleiding. De opleiding kan zowel | kwaliteitsvolle instructies en/of opleiding. De opleiding kan zowel |
| intern ols extern worden georganiseerd. De werkgever ziet er op toe | intern ols extern worden georganiseerd. De werkgever ziet er op toe |
| dot de instructies en/of opleiding zo nodig worden opgevolgd en | dot de instructies en/of opleiding zo nodig worden opgevolgd en |
| geactualiseerd. | geactualiseerd. |
Art. 6.De werkgever gaat na dot de bekwame helper voldoet aan de |
Art. 6.De werkgever gaat na dot de bekwame helper voldoet aan de |
| opleidingsvoorwaarden zoals voorzien in artikel 9 van het koninklijk | opleidingsvoorwaarden zoals voorzien in artikel 9 van het koninklijk |
| besluit van 29 februari 2024 tot vaststelling van de datum van | besluit van 29 februari 2024 tot vaststelling van de datum van |
| inwerkingtreding van de wet van 11 juni 2023 tot wijziging van artikel | inwerkingtreding van de wet van 11 juni 2023 tot wijziging van artikel |
| 124, 1° van de wet betreffende de uitoefening van de | 124, 1° van de wet betreffende de uitoefening van de |
| gezondheidszorgberoepen, gecoördineerd op 10 mei 2015. | gezondheidszorgberoepen, gecoördineerd op 10 mei 2015. |
| De aanwezigheid van een door een arts en/of verpleegkundige | De aanwezigheid van een door een arts en/of verpleegkundige |
| verantwoordelijk voor algemene zorg en/of een basisverpleegkundige | verantwoordelijk voor algemene zorg en/of een basisverpleegkundige |
| opgesteld zorgplan bevestigt dot de werknemer aan deze | opgesteld zorgplan bevestigt dot de werknemer aan deze |
| opleidingsvoorwaarden voldoet. | opleidingsvoorwaarden voldoet. |
Art. 7.De werkgever voorziet de nodige maatregelen zodat een bekwame |
Art. 7.De werkgever voorziet de nodige maatregelen zodat een bekwame |
| helper contact kan opnemen met een arts of verpleegkundige | helper contact kan opnemen met een arts of verpleegkundige |
| verantwoordelijk voor algemene zorg of basisverpleegkundige. | verantwoordelijk voor algemene zorg of basisverpleegkundige. |
Art. 8.De werkgever informeert de verzekeringsinstelling over het |
Art. 8.De werkgever informeert de verzekeringsinstelling over het |
| stellen van technische verpleegkundige handelingen als bekwame helper | stellen van technische verpleegkundige handelingen als bekwame helper |
| zodat de burgerlijke aansprakelijkheid van de bekwame helper in het | zodat de burgerlijke aansprakelijkheid van de bekwame helper in het |
| kader van het stellen van de toegelaten verpleegkundige handelingen | kader van het stellen van de toegelaten verpleegkundige handelingen |
| verzekerd is. | verzekerd is. |
| Ook de kosten verbonden aan een gebeurlijke juridische procedure tegen | Ook de kosten verbonden aan een gebeurlijke juridische procedure tegen |
| de bekwame helper betreffende (de gevolgen van) het stellen van | de bekwame helper betreffende (de gevolgen van) het stellen van |
| toegelaten technische verstrekkingen zijn ten laste van de werkgever | toegelaten technische verstrekkingen zijn ten laste van de werkgever |
| of diens verzekeringsinstelling. | of diens verzekeringsinstelling. |
Art. 9.De werkgever legt vast welke functies het uitoefenen van |
Art. 9.De werkgever legt vast welke functies het uitoefenen van |
| technische verstrekkingen als bekwame helper kunnen opnemen. | technische verstrekkingen als bekwame helper kunnen opnemen. |
| Het engagement van de werknemer om de uitoefening van technische | Het engagement van de werknemer om de uitoefening van technische |
| verstrekkingen ols bekwame helper op te nemen, wordt vastgesteld in | verstrekkingen ols bekwame helper op te nemen, wordt vastgesteld in |
| een schriftelijk akkoord vóór aanvang van deze uitoefening. Zoals | een schriftelijk akkoord vóór aanvang van deze uitoefening. Zoals |
| bepaald in artikel 124, 1°, 14de lid van de wet van 10 mei 2015 | bepaald in artikel 124, 1°, 14de lid van de wet van 10 mei 2015 |
| betreffende de uitoefening van de gezondheidszorgberoepen kan een | betreffende de uitoefening van de gezondheidszorgberoepen kan een |
| werknemer niet verplicht worden om zich te engageren als bekwame | werknemer niet verplicht worden om zich te engageren als bekwame |
| helper of om het aangegane engagement aan te houden. | helper of om het aangegane engagement aan te houden. |
| Slotbepalingen en inwerkingtreding | Slotbepalingen en inwerkingtreding |
Art. 10.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking |
Art. 10.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking |
| op de datum van ondertekening en is gesloten voor onbepaalde duur. | op de datum van ondertekening en is gesloten voor onbepaalde duur. |
| § 2. Zij kan door elk van de partijen opgezegd worden mits een | § 2. Zij kan door elk van de partijen opgezegd worden mits een |
| opzeggingstermijn van zes maanden, bij een ter post aangetekend | opzeggingstermijn van zes maanden, bij een ter post aangetekend |
| schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de | schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de |
| opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse | opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse |
| Gemeenschap (319.01). | Gemeenschap (319.01). |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 mei 2025. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 mei 2025. |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| D. CLARINVAL | D. CLARINVAL |