7 MEI 2025. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 3 februari 2025Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 03/02/2025 pub. 25/02/2025 numac 2025001697 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de bekwame helper (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 3 februari 2025Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 03/02/2025 pub. 25/02/2025 numac 2025001697 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de bekwame helper.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 7 mei 2025.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, D. CLARINVAL _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap Collectieve arbeids overeenkomst van 3 februari 2025Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 03/02/2025 pub. 25/02/2025 numac 2025001697 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten Bekwame helper (Overeenkomst geregistreerd op 13 maart 2025 onder het nummer 192554/CO/319.01) Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de Vlaamse opvoedings- en huisvestingsinstellingen en -diensten.

Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers.

Voorwerp

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in het kader van artikel 4 van de wet van 18 juni 2023Relevante gevonden documenten type wet prom. 18/06/2023 pub. 27/07/2023 numac 2023203876 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg en federale overheidsdienst volksgezondheid, veiligheid van de voedselketen en leefmilieu Wet tot invoering van een overlegprocedure in het kader van de uitoefening van technische verstrekkingen door bekwame helpers bedoeld in artikel 124, 1°, zesde lid, van de wet betreffende de uitoefening van de gezondheidszorgberoepen, gecoördineerd op 10 mei 2015 sluiten tot invoering van een overlegprocedure in het kader van de uitoefening van technische verstrekkingen door bekwame helpers bedoeld in artikel 124, 1°, 6de lid van de wet betreffende de uitoefening van de gezondheidszorgberoepen, gecoördineerd op 10 mei 2015.

Instructies en/of opleiding, praktisch implementatie en impact op arbeidsorganisatie

Art. 3.In elke organisatie waar werknemers ais bekwame helpers technische verstrekkingen zullen uitvoeren, zullen in onderling akkoord met de werknemersvertegenwoordigers nadere regels en afspraken worden vastgelegd.

Deze regels en afspraken betreffen minstens : - opleidings- en instructiebeleid vereist in kader van de uitoefening van technische verstrekkingen door bekwame helpers; - communicatie en informatie-uitwisseling tussen de bekwame helper en arts en/of verpleegkundige verantwoordelijk voor algemene zorg en/of een basisverpleegkundige; - de impact op de arbeidsorganisatie.

Art. 4.Conform artikel 5 van de wet van 18 juni 2023Relevante gevonden documenten type wet prom. 18/06/2023 pub. 27/07/2023 numac 2023203876 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg en federale overheidsdienst volksgezondheid, veiligheid van de voedselketen en leefmilieu Wet tot invoering van een overlegprocedure in het kader van de uitoefening van technische verstrekkingen door bekwame helpers bedoeld in artikel 124, 1°, zesde lid, van de wet betreffende de uitoefening van de gezondheidszorgberoepen, gecoördineerd op 10 mei 2015 sluiten tot invoering van een overlegprocedure in het kader van de uitoefening van technische verstrekkingen door bekwame helpers bedoeld in artikel 124, 1°, 6de lid van de wet betreffende de uitoefening van de gezondheidszorgberoepen, gecoördineerd op 10 mei 2015 wordt jaarlijks een bespreking binnen het lokaal sociaal overlegorgaan geagendeerd zolang het gebruik aanhoudt.

Met oog op deze bespreking bezorgt de werkgever minstens 15 dagen vóór de vergadering minstens de volgende informatie : - het aantal betrokken werknemers; - het aantal betrokken patiënten; - de aard van de verstrekkingen; - de gevolgde opleiding en/of de ontvangen instructies; - de impact op de arbeidsorganisatie.

Art. 5.Wanneer toegelaten technische verstrekkingen worden uitgeoefend door bekwame helpers, zorgt de werkgever voor de nodige kwaliteitsvolle instructies en/of opleiding. De opleiding kan zowel intern ols extern worden georganiseerd. De werkgever ziet er op toe dot de instructies en/of opleiding zo nodig worden opgevolgd en geactualiseerd.

Art. 6.De werkgever gaat na dot de bekwame helper voldoet aan de opleidingsvoorwaarden zoals voorzien in artikel 9 van het koninklijk besluit van 29 februari 2024 tot vaststelling van de datum van inwerkingtreding van de wet van 11 juni 2023 tot wijziging van artikel 124, 1° van de wet betreffende de uitoefening van de gezondheidszorgberoepen, gecoördineerd op 10 mei 2015.

De aanwezigheid van een door een arts en/of verpleegkundige verantwoordelijk voor algemene zorg en/of een basisverpleegkundige opgesteld zorgplan bevestigt dot de werknemer aan deze opleidingsvoorwaarden voldoet.

Art. 7.De werkgever voorziet de nodige maatregelen zodat een bekwame helper contact kan opnemen met een arts of verpleegkundige verantwoordelijk voor algemene zorg of basisverpleegkundige.

Art. 8.De werkgever informeert de verzekeringsinstelling over het stellen van technische verpleegkundige handelingen als bekwame helper zodat de burgerlijke aansprakelijkheid van de bekwame helper in het kader van het stellen van de toegelaten verpleegkundige handelingen verzekerd is.

Ook de kosten verbonden aan een gebeurlijke juridische procedure tegen de bekwame helper betreffende (de gevolgen van) het stellen van toegelaten technische verstrekkingen zijn ten laste van de werkgever of diens verzekeringsinstelling.

Art. 9.De werkgever legt vast welke functies het uitoefenen van technische verstrekkingen als bekwame helper kunnen opnemen.

Het engagement van de werknemer om de uitoefening van technische verstrekkingen ols bekwame helper op te nemen, wordt vastgesteld in een schriftelijk akkoord vóór aanvang van deze uitoefening. Zoals bepaald in artikel 124, 1°, 14de lid van de wet van 10 mei 2015Relevante gevonden documenten type wet prom. 10/05/2015 pub. 01/07/2015 numac 2015009276 bron federale overheidsdienst justitie Wet die naturalisaties verleent type wet prom. 10/05/2015 pub. 01/07/2015 numac 2015009275 bron federale overheidsdienst justitie Wet die naturalisaties verleent type wet prom. 10/05/2015 pub. 01/07/2015 numac 2015009277 bron federale overheidsdienst justitie Wet die naturalisaties verleent sluiten betreffende de uitoefening van de gezondheidszorgberoepen kan een werknemer niet verplicht worden om zich te engageren als bekwame helper of om het aangegane engagement aan te houden.

Slotbepalingen en inwerkingtreding

Art. 10.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op de datum van ondertekening en is gesloten voor onbepaalde duur. § 2. Zij kan door elk van de partijen opgezegd worden mits een opzeggingstermijn van zes maanden, bij een ter post aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap (319.01).

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 mei 2025.

De Minister van Werk, D. CLARINVAL