Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 07/05/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de loontoeslagen voor onregelmatige prestaties (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de loontoeslagen voor onregelmatige prestaties (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de loontoeslagen voor onregelmatige prestaties (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
7 MEI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 7 MEI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2022, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2022,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en
huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het
Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de
loontoeslagen voor onregelmatige prestaties (Waalse Gewest) (1) loontoeslagen voor onregelmatige prestaties (Waalse Gewest) (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en
huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het
Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap; Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2022, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2022,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en
huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het
Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de
loontoeslagen voor onregelmatige prestaties (Waalse Gewest). loontoeslagen voor onregelmatige prestaties (Waalse Gewest).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 7 mei 2023. Gegeven te Brussel, 7 mei 2023.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en
-diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Duitstalige Gemeenschap Duitstalige Gemeenschap
Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2022 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2022
Loontoeslagen voor onregelmatige prestaties (Waalse Gewest) Loontoeslagen voor onregelmatige prestaties (Waalse Gewest)
(Overeenkomst geregistreerd op 7 oktober 2022 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 7 oktober 2022 onder het nummer
175807/CO/319.02) 175807/CO/319.02)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitsluitend van

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitsluitend van
toepassing op de werknemers en werkgevers van de opvoedings- en toepassing op de werknemers en werkgevers van de opvoedings- en
huisvestingsinrichtingen die erkend en/of gesubsidieerd zijn door het huisvestingsinrichtingen die erkend en/of gesubsidieerd zijn door het
Waalse Gewest evenals op de werknemers en werkgevers van de Waalse Gewest evenals op de werknemers en werkgevers van de
inrichtingen en diensten die dezelfde activiteiten uitvoeren en die inrichtingen en diensten die dezelfde activiteiten uitvoeren en die
noch erkend noch gesubsidieerd worden en waarvan de hoofdactiviteit noch erkend noch gesubsidieerd worden en waarvan de hoofdactiviteit
zich in het Waalse Gewest bevindt, die ressorteren onder het Paritair zich in het Waalse Gewest bevindt, die ressorteren onder het Paritair
Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten
van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige
Gemeenschap. Gemeenschap.

Art. 2.Onder "werknemers" wordt verstaan : de vrouwelijke en

Art. 2.Onder "werknemers" wordt verstaan : de vrouwelijke en
mannelijke bedienden, de arbeiders en arbeidsters. mannelijke bedienden, de arbeiders en arbeidsters.
HOOFDSTUK II. - Loontoeslagen voor onregelmatige prestaties HOOFDSTUK II. - Loontoeslagen voor onregelmatige prestaties

Art. 3.Met ingang van 1 januari 2022 wordt een loontoeslag toegekend

Art. 3.Met ingang van 1 januari 2022 wordt een loontoeslag toegekend
aan het personeel bedoeld in artikel 2. Deze toeslag wordt berekend in aan het personeel bedoeld in artikel 2. Deze toeslag wordt berekend in
percentage van het uurloon. percentage van het uurloon.
Dit uurloon wordt berekend op basis van 38 uren per week voor een Dit uurloon wordt berekend op basis van 38 uren per week voor een
voltijdse werknemer, ongeacht de conventionele arbeidsduur bepaald voltijdse werknemer, ongeacht de conventionele arbeidsduur bepaald
voor een voltijdse werknemer. voor een voltijdse werknemer.
Voor de deeltijdse werknemers wordt het naar evenredigheid berekend op Voor de deeltijdse werknemers wordt het naar evenredigheid berekend op
basis van 38 uren per week voor een voltijdse werknemer, ongeacht de basis van 38 uren per week voor een voltijdse werknemer, ongeacht de
conventionele arbeidsduur bepaald voor de voltijdse die als referentie conventionele arbeidsduur bepaald voor de voltijdse die als referentie
geldt. geldt.

Art. 4.De loontoeslagen bedoeld in artikel 3 zijn de volgende :

Art. 4.De loontoeslagen bedoeld in artikel 3 zijn de volgende :
1) 26 pct. op basis van het uurloon bepaald in artikel 3 voor de 1) 26 pct. op basis van het uurloon bepaald in artikel 3 voor de
prestaties uitgevoerd op zaterdagen van 6 tot 20 uur. Deze toeslag prestaties uitgevoerd op zaterdagen van 6 tot 20 uur. Deze toeslag
voor zaterdagwerk is niet cumuleerbaar met de toeslagen voor voor zaterdagwerk is niet cumuleerbaar met de toeslagen voor
feestdagen; feestdagen;
2) 56 pct. op basis van het uurloon bepaald in artikel 3 voor de 2) 56 pct. op basis van het uurloon bepaald in artikel 3 voor de
prestaties uitgevoerd op zon- en feestdagen van 0 tot 24 uur. Deze prestaties uitgevoerd op zon- en feestdagen van 0 tot 24 uur. Deze
toeslag is niet cumuleerbaar met de toeslagen voor zaterdagwerk en toeslag is niet cumuleerbaar met de toeslagen voor zaterdagwerk en
nachtprestaties; nachtprestaties;
3) 35 pct. op basis van het uurloon bepaald in artikel 3 voor de 3) 35 pct. op basis van het uurloon bepaald in artikel 3 voor de
prestaties uitgevoerd tijdens de nacht tussen 20 uur en 6 uur van prestaties uitgevoerd tijdens de nacht tussen 20 uur en 6 uur van
maandag tot zaterdag. maandag tot zaterdag.
Deze toeslagen vormen een loon in de zin van de wet van 12 april 1965 Deze toeslagen vormen een loon in de zin van de wet van 12 april 1965
betreffende de bescherming van het loon. Zij moeten contant worden betreffende de bescherming van het loon. Zij moeten contant worden
betaald op het ogenblik waarop het loon voor de gepresteerde uren betaald op het ogenblik waarop het loon voor de gepresteerde uren
verschuldigd is. verschuldigd is.
De loontoeslagen zijn verschuldigd overeenkomstig de tabel overgenomen De loontoeslagen zijn verschuldigd overeenkomstig de tabel overgenomen
als bijlage bij deze overeenkomst. als bijlage bij deze overeenkomst.

Art. 5.De collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in de

Art. 5.De collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in de
inrichtingen en diensten, die gunstigere bepalingen inhouden voor de inrichtingen en diensten, die gunstigere bepalingen inhouden voor de
werknemers blijven van toepassing. werknemers blijven van toepassing.
HOOFDSTUK III. - Opheffingsbepaling HOOFDSTUK III. - Opheffingsbepaling

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt vanaf 1 januari

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt vanaf 1 januari
2022 de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 2011 betreffende 2022 de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 2011 betreffende
de loontoeslagen voor onregelmatige prestaties (registratienr. de loontoeslagen voor onregelmatige prestaties (registratienr.
104098/CO/319.02). 104098/CO/319.02).
HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor
onbepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2022. Ze kan onbepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2022. Ze kan
worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van 6 maanden wordt gericht worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van 6 maanden wordt gericht
bij een aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair bij een aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair
Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten
van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige
Gemeenschap. Gemeenschap.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 mei 2023. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 mei 2023.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2022, Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2022,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en
huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het
Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de
loontoeslagen voor onregelmatige prestaties (Waalse Gewest) loontoeslagen voor onregelmatige prestaties (Waalse Gewest)
(Artikel 3 en 4) : Loontoeslagen voor onregelmatige prestaties, (Artikel 3 en 4) : Loontoeslagen voor onregelmatige prestaties,
overzichtstabel overzichtstabel
Percentage van het uurloon op basis van 38 uren per week Percentage van het uurloon op basis van 38 uren per week
Uren/ Uren/
Horaires Horaires
Maandag/ Maandag/
Lundi Lundi
Dinsdag/ Dinsdag/
Mardi Mardi
Woensdag/ Woensdag/
Mercredi Mercredi
Donderdag/ Donderdag/
Jeudi Jeudi
Vrijdag/ Vrijdag/
Vendredi Vendredi
Zaterdag/ Zaterdag/
Samedi Samedi
Zondag + feestdagen/ Zondag + feestdagen/
Dimanche + jours fériés Dimanche + jours fériés
0u-6u/ 0u-6u/
0h-6h 0h-6h
135 pct./p.c. 135 pct./p.c.
135 pct./p.c. 135 pct./p.c.
135 pct./p.c. 135 pct./p.c.
135 pct./p.c. 135 pct./p.c.
135 pct./p.c. 135 pct./p.c.
135 pct./p.c. 135 pct./p.c.
156 pct./p.c. 156 pct./p.c.
6u-20u/ 6u-20u/
6h-20h 6h-20h
100 pct./p.c. 100 pct./p.c.
100 pct./p.c. 100 pct./p.c.
100 pct./p.c. 100 pct./p.c.
100 pct./p.c. 100 pct./p.c.
100 pct./p.c. 100 pct./p.c.
126 pct./p.c. 126 pct./p.c.
20u-24u/ 20u-24u/
20h-24h 20h-24h
135 pct./p.c. 135 pct./p.c.
135 pct./p.c. 135 pct./p.c.
135 pct./p.c. 135 pct./p.c.
135 pct./p.c. 135 pct./p.c.
135 pct./p.c. 135 pct./p.c.
135 pct./p.c. 135 pct./p.c.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 mei 2023. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 mei 2023.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^