Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 06/09/2016
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2013, gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende de tussenkomst van het "Sociaal Fonds van de betonindustrie" in de kosten van externe opleiding "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2013, gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende de tussenkomst van het "Sociaal Fonds van de betonindustrie" in de kosten van externe opleiding Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2013, gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende de tussenkomst van het "Sociaal Fonds van de betonindustrie" in de kosten van externe opleiding
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
6 SEPTEMBER 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 6 SEPTEMBER 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2013, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2013,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende
de tussenkomst van het "Sociaal Fonds van de betonindustrie" in de de tussenkomst van het "Sociaal Fonds van de betonindustrie" in de
kosten van externe opleiding (1) kosten van externe opleiding (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor
bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2; bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2;
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de
betonindustrie; betonindustrie;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2013, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2013, gesloten
in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende de in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende de
tussenkomst van het "Sociaal Fonds van de betonindustrie" in de kosten tussenkomst van het "Sociaal Fonds van de betonindustrie" in de kosten
van externe opleiding. van externe opleiding.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 6 september 2016. Gegeven te Brussel, 6 september 2016.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958. Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958.
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de betonindustrie Paritair Subcomité voor de betonindustrie
Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2013 Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2013
Tussenkomst van het "Sociaal Fonds van de betonindustrie" in de kosten Tussenkomst van het "Sociaal Fonds van de betonindustrie" in de kosten
van externe opleiding (Overeenkomst geregistreerd op 23 juli 2013 van externe opleiding (Overeenkomst geregistreerd op 23 juli 2013
onder het nummer 116295/CO/106.02) onder het nummer 116295/CO/106.02)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de arbeid(st)ers van de ondernemingen die onder de werkgevers en op de arbeid(st)ers van de ondernemingen die onder
het Paritair Subcomité voor de betonindustrie (PSC 106.02) het Paritair Subcomité voor de betonindustrie (PSC 106.02)
ressorteren. ressorteren.

Art. 2.In toepassing van artikel 3 van de statuten van het "Sociaal

Art. 2.In toepassing van artikel 3 van de statuten van het "Sociaal
Fonds van de betonindustrie", vastgesteld bij collectieve Fonds van de betonindustrie", vastgesteld bij collectieve
arbeidsovereenkomst van 13 mei 1981 tot oprichting van een fonds voor arbeidsovereenkomst van 13 mei 1981 tot oprichting van een fonds voor
bestaanszekerheid en vaststelling van zijn statuten, gewijzigd bij bestaanszekerheid en vaststelling van zijn statuten, gewijzigd bij
collectieve arbeidsovereenkomst van 27 mei 2009, algemeen verbindend collectieve arbeidsovereenkomst van 27 mei 2009, algemeen verbindend
verklaard bij koninklijk besluit van 18 november 2009, en in verklaard bij koninklijk besluit van 18 november 2009, en in
toepassing van artikel 3 van collectieve arbeidsovereenkomst van 26 toepassing van artikel 3 van collectieve arbeidsovereenkomst van 26
oktober 2011 (koninklijk besluit van 14 januari 2013, Belgisch oktober 2011 (koninklijk besluit van 14 januari 2013, Belgisch
Staatsblad van 9 april 2013, nummer 106866/CO/106.02), betreffende Staatsblad van 9 april 2013, nummer 106866/CO/106.02), betreffende
bijkomende vormingsinspanningen, draagt het "Sociaal Fonds van de bijkomende vormingsinspanningen, draagt het "Sociaal Fonds van de
betonindustrie" bij in de externe opleidingskosten van de betonindustrie" bij in de externe opleidingskosten van de
arbeid(st)ers. arbeid(st)ers.

Art. 3.De modaliteiten van tussenkomst en de door de werkgevers te

Art. 3.De modaliteiten van tussenkomst en de door de werkgevers te
volgen procedure, gevoegd in bijlage van deze collectieve volgen procedure, gevoegd in bijlage van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, zijn van toepassing. arbeidsovereenkomst, zijn van toepassing.

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
september 2013 en is gesloten voor onbepaalde tijd. september 2013 en is gesloten voor onbepaalde tijd.
Zij kan door elk van de partijen opgezegd worden mits een Zij kan door elk van de partijen opgezegd worden mits een
opzeggingstermijn van drie maanden wordt betekend, per aangetekende opzeggingstermijn van drie maanden wordt betekend, per aangetekende
brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de
betonindustrie. betonindustrie.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 september Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 september
2016. 2016.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2013, Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2013,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende
de tussenkomst van het "Sociaal Fonds van de betonindustrie" in de de tussenkomst van het "Sociaal Fonds van de betonindustrie" in de
kosten van externe opleiding kosten van externe opleiding
Procedure opleidingen Procedure opleidingen
De sociale partners hebben volgende procedure afgesproken voor wat De sociale partners hebben volgende procedure afgesproken voor wat
betreft de organisatie en terugbetaling van de collectieve sectorale betreft de organisatie en terugbetaling van de collectieve sectorale
opleidingen. opleidingen.
1. Opleidingsverstrekkers 1. Opleidingsverstrekkers
De voorkeur gaat naar door het "Sociaal Fonds van de betonindustrie" De voorkeur gaat naar door het "Sociaal Fonds van de betonindustrie"
erkende opleidingsversterkers. Er wordt steeds gestreefd naar een erkende opleidingsversterkers. Er wordt steeds gestreefd naar een
gelijk aanbod van opleidingen in de drie gewesten. gelijk aanbod van opleidingen in de drie gewesten.
In uitzonderlijke gevallen kan beroep gedaan worden op nog niet In uitzonderlijke gevallen kan beroep gedaan worden op nog niet
erkende opleidingsverstrekkers. Voor zulke aanvragen dient de erkende opleidingsverstrekkers. Voor zulke aanvragen dient de
aanvrager (onderneming) een Bedrijfsopleidingsplan (BOP) in te dienen. aanvrager (onderneming) een Bedrijfsopleidingsplan (BOP) in te dienen.
- In ondernemingen met een ondernemingsraad dient het BOP ter advies - In ondernemingen met een ondernemingsraad dient het BOP ter advies
voorgelegd te worden aan de ondernemingsraad. voorgelegd te worden aan de ondernemingsraad.
- Bij ontstentenis van een ondernemingsraad, wordt het BOP ter advies - Bij ontstentenis van een ondernemingsraad, wordt het BOP ter advies
voorgelegd aan de syndicale afvaardiging. voorgelegd aan de syndicale afvaardiging.
- Bij ontstentenis van syndicale afvaardiging, dient een BOP - Bij ontstentenis van syndicale afvaardiging, dient een BOP
goedgekeurd te worden door de woordvoerders van de sociale partners goedgekeurd te worden door de woordvoerders van de sociale partners
met een mandaat van het SFBI. met een mandaat van het SFBI.
Opleidingen gegeven door de interne opleiders worden niet erkend. Opleidingen gegeven door de interne opleiders worden niet erkend.
Nieuwe opleidingen die niet in het programma voorzien zijn kunnen Nieuwe opleidingen die niet in het programma voorzien zijn kunnen
alleen goedgekeurd worden op basis van hun collectief karakter. alleen goedgekeurd worden op basis van hun collectief karakter.
Bedrijfsspecifieke opleidingen worden niet goedgekeurd. Wel kan in het Bedrijfsspecifieke opleidingen worden niet goedgekeurd. Wel kan in het
bestaand programma een opleiding aan het niveau en de behoeften van de bestaand programma een opleiding aan het niveau en de behoeften van de
deelnemers aangepast worden. deelnemers aangepast worden.
Het secretariaat wordt belast met de praktische organisatie van de Het secretariaat wordt belast met de praktische organisatie van de
afgesproken opleidingen en met het organiseren van de samenwerking met afgesproken opleidingen en met het organiseren van de samenwerking met
de betrokken opleidingsverstrekkers. Uitzonderingen worden vooraf, de betrokken opleidingsverstrekkers. Uitzonderingen worden vooraf,
afzonderlijk en systematisch ter goedkeuring voorgelegd aan de afzonderlijk en systematisch ter goedkeuring voorgelegd aan de
woordvoerders van SFBI. woordvoerders van SFBI.
2. Aanbod 2. Aanbod
Het opleidingsprogramma wordt elk jaar bepaald, op basis van behoeften Het opleidingsprogramma wordt elk jaar bepaald, op basis van behoeften
van de deelnemers, populariteit van specifieke opleidingen of andere van de deelnemers, populariteit van specifieke opleidingen of andere
evoluties op de opleidingsmarkt. Het compleet aanbod wordt vervolgens evoluties op de opleidingsmarkt. Het compleet aanbod wordt vervolgens
opgenomen in een informatiebrochure die tevens gepubliceerd wordt op opgenomen in een informatiebrochure die tevens gepubliceerd wordt op
de website van het fonds. Een exemplaar van de brochure wordt aan elke de website van het fonds. Een exemplaar van de brochure wordt aan elke
medewerker met de post op zijn privéadres gestuurd en wordt in medewerker met de post op zijn privéadres gestuurd en wordt in
aantallen verspreid over de vakbonden en de werkgevers. aantallen verspreid over de vakbonden en de werkgevers.
Uitzonderlijk kunnen op vraag van de werkgever andere opleidingen Uitzonderlijk kunnen op vraag van de werkgever andere opleidingen
goedgekeurd worden, op voorwaarde dat het collectieve opleidingen goedgekeurd worden, op voorwaarde dat het collectieve opleidingen
betreft (= opleidingen die ook een andere bedrijven voorgesteld kunnen betreft (= opleidingen die ook een andere bedrijven voorgesteld kunnen
worden), en mits het voorleggen van een BOP. Bedrijfsgebonden worden), en mits het voorleggen van een BOP. Bedrijfsgebonden
opleidingen zoals bijvoorbeeld "besturen van een bedrijfsspecifieke opleidingen zoals bijvoorbeeld "besturen van een bedrijfsspecifieke
machine" worden niet erkend. machine" worden niet erkend.
Wij kunnen onderscheid maken naar twee soorten leeractiviteiten, Wij kunnen onderscheid maken naar twee soorten leeractiviteiten,
namelijk opleidingen opgenomen in het standaard aanbod van SFBI en de namelijk opleidingen opgenomen in het standaard aanbod van SFBI en de
opleidingen buiten het standaard aanbod van SFBI. opleidingen buiten het standaard aanbod van SFBI.
Omschrijving Omschrijving
- -
Aanvraag voor opleiding met BOP* Aanvraag voor opleiding met BOP*
- -
Aanvraag voor opleiding zonder BOP* Aanvraag voor opleiding zonder BOP*
Tijdstip van opleiding Tijdstip van opleiding
Altijd tijdens de arbeidsuren. Altijd tijdens de arbeidsuren.
Uitzonderlijk tijdens de productieactiviteit Uitzonderlijk tijdens de productieactiviteit
Altijd tijdens de arbeidsuren. Altijd tijdens de arbeidsuren.
Niet tijdens productieactiviteit Niet tijdens productieactiviteit
Plaats van opleiding Plaats van opleiding
Intern/extern Intern/extern
Intern/extern Intern/extern
Opleidingsverstrekker Opleidingsverstrekker
Erkend/Nog niet erkend Erkend/Nog niet erkend
Enkel erkend (standard aanbod is beschikbaar) Enkel erkend (standard aanbod is beschikbaar)
Opleider intern/extern Opleider intern/extern
Steeds extern Steeds extern
Steeds extern Steeds extern
Inschrijving Inschrijving
Een BOP indienen. Inschrijving voor opleiding via de website Een BOP indienen. Inschrijving voor opleiding via de website
Via de website Via de website
Goedkeuring Goedkeuring
Noodzakelijk Noodzakelijk
Niet noodzakelijk bij standard aanbod (automatisch) Niet noodzakelijk bij standard aanbod (automatisch)
Voordeel Voordeel
Financiële tussenkomst voor opleidingskost en loonkost mits advies Financiële tussenkomst voor opleidingskost en loonkost mits advies
(OR/SA) dan wel goedkeuring (geen OR/SA) van BOP (OR/SA) dan wel goedkeuring (geen OR/SA) van BOP
Financiële tussenkomst voor opleidingskost Financiële tussenkomst voor opleidingskost
* Bedrijfsopleidingsplan * Bedrijfsopleidingsplan
2.1. Aanvraag voor opleiding met een Bedrijfsopleidingsplan (BOP) 2.1. Aanvraag voor opleiding met een Bedrijfsopleidingsplan (BOP)
Werkgevers kunnen een hogere tussenkomst in de opleidingskosten Werkgevers kunnen een hogere tussenkomst in de opleidingskosten
bekomen bij SFBI indien ze een opleiding willen organiseren voor hun bekomen bij SFBI indien ze een opleiding willen organiseren voor hun
werknemers mits voorleggen van een BOP. Een BOP dient opgesteld worden werknemers mits voorleggen van een BOP. Een BOP dient opgesteld worden
voor de periode van minimum één jaar. voor de periode van minimum één jaar.
In ondernemingen met een ondernemingsraad wordt dit BOP vooral ter In ondernemingen met een ondernemingsraad wordt dit BOP vooral ter
advies voorgelegd aan de ondernemingsraad (in bedrijven zonder advies voorgelegd aan de ondernemingsraad (in bedrijven zonder
ondernemingsraad aan de syndicale afvaardiging). Voor ondernemingen ondernemingsraad aan de syndicale afvaardiging). Voor ondernemingen
zonder ondernemingsraad en/of syndicale afvaardiging dienen de zonder ondernemingsraad en/of syndicale afvaardiging dienen de
woordvoerders van de sociale partners met een mandaat in het SFBI het woordvoerders van de sociale partners met een mandaat in het SFBI het
ingediende BOP goed te keuren. ingediende BOP goed te keuren.
Na een positief antwoord op de aanvraag, kan de werkgever zijn Na een positief antwoord op de aanvraag, kan de werkgever zijn
werknemers inschrijven via de website van SFBI. Na het vervolledigen werknemers inschrijven via de website van SFBI. Na het vervolledigen
van de inschrijving, zal de opleidingsverstrekker de aanvrager van de inschrijving, zal de opleidingsverstrekker de aanvrager
contacteren in verband met de concrete afspraken. contacteren in verband met de concrete afspraken.
Alle door de woordvoerders van SFBI erkende opleidingen worden Alle door de woordvoerders van SFBI erkende opleidingen worden
regelmatig gepubliceerd op de website van SFBI. Tevens wordt het regelmatig gepubliceerd op de website van SFBI. Tevens wordt het
opleidingsaanbod van SFBI jaarlijks gepubliceerd in een opleidingsaanbod van SFBI jaarlijks gepubliceerd in een
opleidingsfolder die verstuurd wordt naar iedere arbeider/ster opleidingsfolder die verstuurd wordt naar iedere arbeider/ster
tewerkgesteld in de sector, naar alle werkgevers en ook naar tewerkgesteld in de sector, naar alle werkgevers en ook naar
vertegenwoordigers van de werknemers. vertegenwoordigers van de werknemers.
Indien een gewenste opleiding en/of opleidingsverstrekker (nog) niet Indien een gewenste opleiding en/of opleidingsverstrekker (nog) niet
erkend is en bijgevolg ook niet gepubliceerd werd op de website van erkend is en bijgevolg ook niet gepubliceerd werd op de website van
SFBI, kan de werkgever een potentiële opleiding en/of SFBI, kan de werkgever een potentiële opleiding en/of
opleidingsverstrekker voorstellen indien hij een BOP voor zijn opleidingsverstrekker voorstellen indien hij een BOP voor zijn
onderneming heeft opgesteld. Indien de woordvoerders van de sociale onderneming heeft opgesteld. Indien de woordvoerders van de sociale
partners met een mandaat in het SFBI akkoord zijn, zal de aanvraag partners met een mandaat in het SFBI akkoord zijn, zal de aanvraag
positief behandeld worden. positief behandeld worden.
Bij voorkeur organiseren wij enkel de opleidingen tijdens de werkuren Bij voorkeur organiseren wij enkel de opleidingen tijdens de werkuren
maar niet tijdens de productieactiviteiten. maar niet tijdens de productieactiviteiten.
2.2. Aanvraag voor opleiding zonder een Bedrijfsopleidingsplan (BOP) 2.2. Aanvraag voor opleiding zonder een Bedrijfsopleidingsplan (BOP)
Werkgevers kunnen een tussenkomst in de opleidingskosten bekomen bij Werkgevers kunnen een tussenkomst in de opleidingskosten bekomen bij
SFBI indien ze een opleiding willen organiseren voor hun werknemers. SFBI indien ze een opleiding willen organiseren voor hun werknemers.
Aanvraag gebeurt steeds via de website van SFBI door een werkgever of Aanvraag gebeurt steeds via de website van SFBI door een werkgever of
een persoon aangesteld door de werkgever. Na het vervolledigen van de een persoon aangesteld door de werkgever. Na het vervolledigen van de
inschrijving, zal de opleidingsverstrekker de aanvrager contacteren in inschrijving, zal de opleidingsverstrekker de aanvrager contacteren in
verband met de concrete afspraken. Aanvraag door de deelnemers is niet verband met de concrete afspraken. Aanvraag door de deelnemers is niet
mogelijk. mogelijk.
Iedere opleidingsaanvraag dient ter advies voorgelegd worden aan de Iedere opleidingsaanvraag dient ter advies voorgelegd worden aan de
ondernemingsraad of, bij ontstentenis, aan de syndicale afvaardiging. ondernemingsraad of, bij ontstentenis, aan de syndicale afvaardiging.
Een aanvraag voor een opleiding buiten het standaard aanbod is niet Een aanvraag voor een opleiding buiten het standaard aanbod is niet
mogelijk. Deze mogelijkheid wordt gereserveerd voor de aanvragers die mogelijk. Deze mogelijkheid wordt gereserveerd voor de aanvragers die
een BOP indienen (zie punt 2.1.). een BOP indienen (zie punt 2.1.).
De aanvrager dient het aanvraagformulier volledig en correct in te De aanvrager dient het aanvraagformulier volledig en correct in te
vullen en te vervolledigen met een offerte. Er dient een vullen en te vervolledigen met een offerte. Er dient een
aanvraagformulier per opleidingsdossier gestuurd te worden. De aanvraagformulier per opleidingsdossier gestuurd te worden. De
goedkeuring van de ondernemingsraad of, bij ontstentenis, door de goedkeuring van de ondernemingsraad of, bij ontstentenis, door de
syndicale afvaardiging is noodzakelijk. De goedkeuringsdatum dient syndicale afvaardiging is noodzakelijk. De goedkeuringsdatum dient
vermeld te worden op het aanvraagformulier. vermeld te worden op het aanvraagformulier.
De goedkeuringsprocedure bedraagt één week vanaf de datum waarop het De goedkeuringsprocedure bedraagt één week vanaf de datum waarop het
dossier werd ontvangen door SFBI. dossier werd ontvangen door SFBI.
3. Procedure 3. Procedure
3.1. Inschrijvingen 3.1. Inschrijvingen
Voor het Vlaams Gewest gebeurt de inschrijving via de website van het Voor het Vlaams Gewest gebeurt de inschrijving via de website van het
SFBI. Voor het Waalse Gewest wordt de inschrijving per mail verstuurd SFBI. Voor het Waalse Gewest wordt de inschrijving per mail verstuurd
via een specifiek aanvraagformulier naar : formations@fondsbeton.be via een specifiek aanvraagformulier naar : formations@fondsbeton.be
tot het ogenblik dat de nieuwe tweetalige website van SFBI in gebruik tot het ogenblik dat de nieuwe tweetalige website van SFBI in gebruik
zal genomen worden. De nieuwe website zal in het najaar 2013 zal genomen worden. De nieuwe website zal in het najaar 2013
operationeel worden. operationeel worden.
Vanaf 1 september 2013 voorzien wij een verhoogde tussenkomst in de Vanaf 1 september 2013 voorzien wij een verhoogde tussenkomst in de
opleidingskost mits het opstellen van een Bedrijfsopleidingsplan (BOP) opleidingskost mits het opstellen van een Bedrijfsopleidingsplan (BOP)
voor de periode van minstens één jaar. Voor bedrijven zonder voor de periode van minstens één jaar. Voor bedrijven zonder
ondernemingsraad en/of syndicale afvaardiging analyseert de ondernemingsraad en/of syndicale afvaardiging analyseert de
sectorconsulent het Bedrijfsopleidingsplan en legt het dossier dan sectorconsulent het Bedrijfsopleidingsplan en legt het dossier dan
vervolgens voor aan de woordvoerders van SFBI ter goedkeuring. vervolgens voor aan de woordvoerders van SFBI ter goedkeuring.
3.2. Coördinatie 3.2. Coördinatie
De opleidingsverstrekker coördineert met elk bedrijf de organisatie, De opleidingsverstrekker coördineert met elk bedrijf de organisatie,
plaats en datum van de opleiding. Deze informatie wordt aan het plaats en datum van de opleiding. Deze informatie wordt aan het
secretariaat van het fonds voor de effectieve datum van de opleiding secretariaat van het fonds voor de effectieve datum van de opleiding
meegedeeld. meegedeeld.
Het secretariaat van het SFBI zorgt voor de algemene coördinatie en Het secretariaat van het SFBI zorgt voor de algemene coördinatie en
het onder controle houden van de kosten. het onder controle houden van de kosten.
3.3. Controle op aanwezigheid en kwaliteit van de opleiding 3.3. Controle op aanwezigheid en kwaliteit van de opleiding
Elke deelnemer aan een opleiding tekent elke dag van de opleiding een Elke deelnemer aan een opleiding tekent elke dag van de opleiding een
aanwezigheidslijst en vult op het einde van de opleiding een aanwezigheidslijst en vult op het einde van de opleiding een
evaluatieformulier in. evaluatieformulier in.
De originele aanwezigheidslijsten en de evaluatieformulieren worden De originele aanwezigheidslijsten en de evaluatieformulieren worden
aan het secretariaat bezorgd, ten laatste bij de afrekening van de aan het secretariaat bezorgd, ten laatste bij de afrekening van de
opleidingskost. opleidingskost.
De sectorconsulent heeft op elk ogenblik het recht om op het adres van De sectorconsulent heeft op elk ogenblik het recht om op het adres van
elke opleiding controle uit te voeren op de werkelijke aanwezigheid elke opleiding controle uit te voeren op de werkelijke aanwezigheid
van de deelnemers. van de deelnemers.
3.4. Opleidingsvoorwaarden 3.4. Opleidingsvoorwaarden
De opleidingen worden steeds georganiseerd tijdens de werkuren en De opleidingen worden steeds georganiseerd tijdens de werkuren en
buiten de productieactiviteiten. Uitzonderlijk wordt een specifiek buiten de productieactiviteiten. Uitzonderlijk wordt een specifiek
opleidingsconcept toegestaan die tijdens de productieactiviteiten opleidingsconcept toegestaan die tijdens de productieactiviteiten
plaatsvindt (zie punt 2.1.). plaatsvindt (zie punt 2.1.).
Indien de opleiding bedrijfsintern wordt georganiseerd, verbindt de Indien de opleiding bedrijfsintern wordt georganiseerd, verbindt de
werkgever zich toe tijdens de opleiding de werknemers niet weg te werkgever zich toe tijdens de opleiding de werknemers niet weg te
roepen of productieactiviteiten te laten uitvoeren. roepen of productieactiviteiten te laten uitvoeren.
Dergelijke incidenten worden door de opleider vastgesteld in zijn Dergelijke incidenten worden door de opleider vastgesteld in zijn
schriftelijke rapportering en kunnen het niet terugbetalen van de schriftelijke rapportering en kunnen het niet terugbetalen van de
opleidingskosten als gevolg hebben. opleidingskosten als gevolg hebben.
4. Kosten 4. Kosten
Omschrijving Omschrijving
- -
Aanvraag voor opleiding met BOP Aanvraag voor opleiding met BOP
- -
Aanvraag voor opleiding zonder BOP Aanvraag voor opleiding zonder BOP
Opleidingskost Opleidingskost
Maximum 130 EUR/deelnemer/dag Maximum 130 EUR/deelnemer/dag
Maximum 130 EUR/deelnemer/dag Maximum 130 EUR/deelnemer/dag
Uurloon Uurloon
Uurloon van de arbeider met een maximum van 14,3011 EUR/uur Uurloon van de arbeider met een maximum van 14,3011 EUR/uur
Niet voorzien Niet voorzien
Verplaatsing Verplaatsing
Niet voorzien Niet voorzien
Niet voorzien Niet voorzien
4.1. Tussenkomst in de opleidingskost 4.1. Tussenkomst in de opleidingskost
De gemiddelde kostprijs per werknemer per gevolgde dag van opleiding De gemiddelde kostprijs per werknemer per gevolgde dag van opleiding
wordt als referentie genomen als maximale tussenkomst van het fonds wordt als referentie genomen als maximale tussenkomst van het fonds
voor opleidingen georganiseerd door de erkende en niet erkende voor opleidingen georganiseerd door de erkende en niet erkende
opleidingsverstrekkers. opleidingsverstrekkers.
De raad van beheer van het SFBI bepaalt elk jaar de De raad van beheer van het SFBI bepaalt elk jaar de
referentiekostprijs per dag per werknemer. referentiekostprijs per dag per werknemer.
De eventuele meerkost blijft ten laste van de werkgever en de De eventuele meerkost blijft ten laste van de werkgever en de
terugbetaling wordt voor elke opleiding apart berekend. terugbetaling wordt voor elke opleiding apart berekend.
4.2. Tussenkomst in de uurlonen 4.2. Tussenkomst in de uurlonen
De tussenkomst in de uurloonkosten is enkel voorzien mits het De tussenkomst in de uurloonkosten is enkel voorzien mits het
voorleggen van een BOP dat vooraf ter advies werd voorgelegd aan de voorleggen van een BOP dat vooraf ter advies werd voorgelegd aan de
ondernemingsraad dan wel de syndicale afvaardiging en voor bedrijven ondernemingsraad dan wel de syndicale afvaardiging en voor bedrijven
zonder ondernemingsraad en/of syndicale afvaardiging mits de zonder ondernemingsraad en/of syndicale afvaardiging mits de
goedkeuring van de woordvoerders met een mandaat in het SFBI. goedkeuring van de woordvoerders met een mandaat in het SFBI.
De in rekening genomen uurlonen, zijn deze aangegeven door de De in rekening genomen uurlonen, zijn deze aangegeven door de
werkgevers. In geen geval zal de tussenkomst van het SFBI hoger zijn werkgevers. In geen geval zal de tussenkomst van het SFBI hoger zijn
dan het hoogste sectoraal minimumloon (in het 38-urenstelsel) dat op dan het hoogste sectoraal minimumloon (in het 38-urenstelsel) dat op
het ogenblik van de opleiding van toepassing is. Indien de werkgever, het ogenblik van de opleiding van toepassing is. Indien de werkgever,
wanneer gevraagd, zijn uurlonen niet of niet tijdig meedeelt, zal wanneer gevraagd, zijn uurlonen niet of niet tijdig meedeelt, zal
rekening gehouden worden een forfaitair uurloon, dat het gemiddelde is rekening gehouden worden een forfaitair uurloon, dat het gemiddelde is
van de sectorale minimumlonen, in het 38-urenstelsel, van de 5 van de sectorale minimumlonen, in het 38-urenstelsel, van de 5
looncategorieën (niet kuispersoneel) op het ogenblik van de opleiding. looncategorieën (niet kuispersoneel) op het ogenblik van de opleiding.
4.3. Tussenkomst in de verplaatsingskosten 4.3. Tussenkomst in de verplaatsingskosten
SFBI voorziet geen tussenkomst in de verplaatsingskosten. SFBI voorziet geen tussenkomst in de verplaatsingskosten.
5. Facturatie 5. Facturatie
Na afloop van alle opleidingen opgenomen in het BOP, dient de Na afloop van alle opleidingen opgenomen in het BOP, dient de
aanvrager alle originele aanwezigheidslijsten te bezorgen aan het aanvrager alle originele aanwezigheidslijsten te bezorgen aan het
secretariaat samen met andere bewijzen van de deelname in opleiding. secretariaat samen met andere bewijzen van de deelname in opleiding.
De werking en betaling van de facturen gebeurt conform de afgesproken De werking en betaling van de facturen gebeurt conform de afgesproken
met de opleidingsverstrekkers voorwaarden. De terugbetaling aan de met de opleidingsverstrekkers voorwaarden. De terugbetaling aan de
werkgever vindt plaats na afloop van alle opleidingen opgenomen in het werkgever vindt plaats na afloop van alle opleidingen opgenomen in het
BOP. BOP.
6. Attesten, brevetten, ... 6. Attesten, brevetten, ...
De opleidingsverstrekker zorgt voor het bezorgen van alle attesten, De opleidingsverstrekker zorgt voor het bezorgen van alle attesten,
brevetten, diploma's,... aan de betrokken deelnemers, rechtstreeks of brevetten, diploma's,... aan de betrokken deelnemers, rechtstreeks of
via de werkgever, volgens hun gebruikelijke procedures. via de werkgever, volgens hun gebruikelijke procedures.
7. Samenwerking met de opleidingsverstrekkers 7. Samenwerking met de opleidingsverstrekkers
Het secretariaat zorgt voor een correcte en gelijke behandeling van Het secretariaat zorgt voor een correcte en gelijke behandeling van
alle aanvaarde opleidingsverstrekkers. alle aanvaarde opleidingsverstrekkers.
Bij conflicten of betwistingen wordt in eerste instantie beroep gedaan Bij conflicten of betwistingen wordt in eerste instantie beroep gedaan
op de werkgroep van de woordvoerders, en indien nodig op de voltallige op de werkgroep van de woordvoerders, en indien nodig op de voltallige
raad van beheer. raad van beheer.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 september Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 september
2016. 2016.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^