Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 06/10/1998
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende het halftijds brugpensioen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende het halftijds brugpensioen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende het halftijds brugpensioen
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID
6 OKTOBER 1998. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 6 OKTOBER 1998. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 1997, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 1997,
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
betreffende het halftijds brugpensioen (1) betreffende het halftijds brugpensioen (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de Gelet op de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de
werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het
concurrentievermogen, inzonderheid op artikel 23; concurrentievermogen, inzonderheid op artikel 23;
Gelet op het koninklijk besluit van 30 juli 1994 betreffende het Gelet op het koninklijk besluit van 30 juli 1994 betreffende het
halftijds brugpensioen, inzonderheid op artikel 2; halftijds brugpensioen, inzonderheid op artikel 2;
Gelet op het koninklijk besluit van 3 april 1997 tot wijziging van het Gelet op het koninklijk besluit van 3 april 1997 tot wijziging van het
koninklijk besluit van 30 juli 1994, betreffende het halftijds koninklijk besluit van 30 juli 1994, betreffende het halftijds
brugpensioen, inzonderheid op de artikelen 1 en 2; brugpensioen, inzonderheid op de artikelen 1 en 2;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr 55 van 13 juli 1993 Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr 55 van 13 juli 1993
gesloten in Nationale Arbeidsraad tot instelling van een regeling van gesloten in Nationale Arbeidsraad tot instelling van een regeling van
aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers in geval van aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers in geval van
halvering van arbeidsprestaties, algemeen verbindend verklaard bij halvering van arbeidsprestaties, algemeen verbindend verklaard bij
koninklijk besluit van 17 november 1993, inzonderheid op artikel 3; koninklijk besluit van 17 november 1993, inzonderheid op artikel 3;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
voedingsnijverheid; voedingsnijverheid;
Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 1997, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 1997, gesloten
in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende het in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende het
halftijds brugpensioen. halftijds brugpensioen.

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de
uitvoering van dit besluit. uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 6 oktober 1998. Gegeven te Brussel, 6 oktober 1998.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mevr. M. SMET Mevr. M. SMET
_______ _______
Nota's Nota's
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Wet van 26 juli 1996, Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1996. Wet van 26 juli 1996, Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1996.
Koninklijk besluit van 17 november 1993, Belgisch Staatsblad van 4 Koninklijk besluit van 17 november 1993, Belgisch Staatsblad van 4
december 1993. december 1993.
Koninklijk besluit van 30 juli 1994, Belgisch Staatsblad van 10 Koninklijk besluit van 30 juli 1994, Belgisch Staatsblad van 10
augustus 1994. augustus 1994.
Koninklijk besluit van 3 april 1997, Belgisch Staatsblad van 13 mei Koninklijk besluit van 3 april 1997, Belgisch Staatsblad van 13 mei
1997. 1997.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Paritair Comité voor de voedingsnijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 1997 Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 1997
Halftijds brugpensioen (Overeenkomst geregistreerd Halftijds brugpensioen (Overeenkomst geregistreerd
op 29 september 1997 onder het nummer 45456/CO/118) op 29 september 1997 onder het nummer 45456/CO/118)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werknemers die in een voltijdse arbeidsregeling zijn tewerkgesteld de werknemers die in een voltijdse arbeidsregeling zijn tewerkgesteld
en hun werkgevers, die onder het Paritair Comité voor de en hun werkgevers, die onder het Paritair Comité voor de
voedingsnijverheid ressorteren. voedingsnijverheid ressorteren.
Onder voltijdse arbeidsregeling moet worden verstaan, de normale Onder voltijdse arbeidsregeling moet worden verstaan, de normale
arbeidsregeling en arbeidsduur die volgens het arbeidsreglement van de arbeidsregeling en arbeidsduur die volgens het arbeidsreglement van de
onderneming van toepassing is op de voltijds tewerkgestelde onderneming van toepassing is op de voltijds tewerkgestelde
werknemers. werknemers.
Onder "werknemers" wordt verstaan het vrouwelijk en mannelijk Onder "werknemers" wordt verstaan het vrouwelijk en mannelijk
personeel. personeel.
HOOFDSTUK II. - Principe HOOFDSTUK II. - Principe

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
uitvoering van artikel 26 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering uitvoering van artikel 26 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering
van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het
concurrentievermogen (Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1996), van concurrentievermogen (Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1996), van
het koninklijk besluit van 30 juli 1994 betreffende het halftijds het koninklijk besluit van 30 juli 1994 betreffende het halftijds
brugpensioen (Belgisch Staatsblad van 10 augustus 1994), en van het brugpensioen (Belgisch Staatsblad van 10 augustus 1994), en van het
koninklijk besluit van 3 april 1997 tot wijziging van het koninklijk koninklijk besluit van 3 april 1997 tot wijziging van het koninklijk
besluit van 30 juli 1994 betreffende het halftijds brugpensioen besluit van 30 juli 1994 betreffende het halftijds brugpensioen
(Belgisch Staatsblad van 13 mei 1997). (Belgisch Staatsblad van 13 mei 1997).

Art. 3.De aanvullende vergoeding, ingesteld in het kader van de

Art. 3.De aanvullende vergoeding, ingesteld in het kader van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 van 13 juli 1993, gesloten in collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 van 13 juli 1993, gesloten in
de Nationale Arbeidsraad, tot instelling van een regeling van de Nationale Arbeidsraad, tot instelling van een regeling van
aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers in geval van aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers in geval van
halvering van de arbeidsprestaties (Belgisch Staatsblad van 4 december halvering van de arbeidsprestaties (Belgisch Staatsblad van 4 december
1993), wordt toegekend aan de in artikel 1 bedoelde werknemers die met 1993), wordt toegekend aan de in artikel 1 bedoelde werknemers die met
hun werkgever een akkoord bereiken om hun arbeidsprestaties te hun werkgever een akkoord bereiken om hun arbeidsprestaties te
halveren, op voorwaarde dat zij op het ogenblik van de vermindering halveren, op voorwaarde dat zij op het ogenblik van de vermindering
van hun arbeidsprestaties de leeftijd van 55 jaar bereikt hebben. van hun arbeidsprestaties de leeftijd van 55 jaar bereikt hebben.

Art. 4.Tijdens de twaalf maanden die onmiddellijk voorafgaan aan de

Art. 4.Tijdens de twaalf maanden die onmiddellijk voorafgaan aan de
vermindering van de arbeidsprestaties, moeten de betrokken werknemers vermindering van de arbeidsprestaties, moeten de betrokken werknemers
bij dezelfde onderneming hebben gewerkt in een voltijdse bij dezelfde onderneming hebben gewerkt in een voltijdse
arbeidsregeling, zoals bepaald in artikel 1 van deze collectieve arbeidsregeling, zoals bepaald in artikel 1 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.

Art. 5.Zij moeten bovendien voldoen aan de overige

Art. 5.Zij moeten bovendien voldoen aan de overige
toelaatbaarheidsvoorwaarden, vermeld in artikel 2 van het koninklijk toelaatbaarheidsvoorwaarden, vermeld in artikel 2 van het koninklijk
besluit van 30 juli 1994 (Belgisch Staatsblad van 10 augustus 1994) besluit van 30 juli 1994 (Belgisch Staatsblad van 10 augustus 1994)
betreffende het halftijds brugpensioen. Zij moeten met name de betreffende het halftijds brugpensioen. Zij moeten met name de
werkloosheidsuitkering genieten waarin de reglementering inzake werkloosheidsuitkering genieten waarin de reglementering inzake
werkloosheidsverzekering voor deze categorie van werknemers voorziet, werkloosheidsverzekering voor deze categorie van werknemers voorziet,
en zij moeten 25 jaar beroepsverleden als loontrekkende (of en zij moeten 25 jaar beroepsverleden als loontrekkende (of
gelijkgestelde dagen) kunnen rechtvaardigen. gelijkgestelde dagen) kunnen rechtvaardigen.

Art. 6.Het aantal arbeidsuren van de deeltijdse arbeidsregeling, na

Art. 6.Het aantal arbeidsuren van de deeltijdse arbeidsregeling, na
vermindering, moet per arbeidscyclus gemiddeld gelijk zijn aan de vermindering, moet per arbeidscyclus gemiddeld gelijk zijn aan de
helft van het aantal arbeidsuren van een normale voltijdse helft van het aantal arbeidsuren van een normale voltijdse
arbeidsregeling in de onderneming. arbeidsregeling in de onderneming.
HOOFDSTUK III. - Bedrag van de aanvullende vergoeding HOOFDSTUK III. - Bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 7.De aanvullende vergoeding wordt berekend zoals bepaald in

Art. 7.De aanvullende vergoeding wordt berekend zoals bepaald in
artikel 5 tot en met artikel 10 van voormelde collectieve artikel 5 tot en met artikel 10 van voormelde collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 55 van 13 juli 1993, gewijzigd door de arbeidsovereenkomst nr. 55 van 13 juli 1993, gewijzigd door de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55bis van 7 februari 1995, collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55bis van 7 februari 1995,
gesloten in de Nationale Arbeidsraad. gesloten in de Nationale Arbeidsraad.

Art. 8.Het bedrag van de aanvullende vergoeding valt ten laste van de

Art. 8.Het bedrag van de aanvullende vergoeding valt ten laste van de
werkgever van de betrokken werknemer en wordt maandelijks betaald. werkgever van de betrokken werknemer en wordt maandelijks betaald.
HOOFDSTUK IV. - Overgang naar het voltijds brugpensioen HOOFDSTUK IV. - Overgang naar het voltijds brugpensioen

Art. 9.De betrokken werknemers hebben recht op de aanvullende

Art. 9.De betrokken werknemers hebben recht op de aanvullende
vergoeding, onder de voorwaarden die zijn vastgesteld door de vergoeding, onder de voorwaarden die zijn vastgesteld door de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, gesloten collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, gesloten
in de Nationale Arbeidsraad, of in het kader van de sectoriële in de Nationale Arbeidsraad, of in het kader van de sectoriële
collectieve arbeidsovereenkomsten van 30 januari 1997 of in het kader collectieve arbeidsovereenkomsten van 30 januari 1997 of in het kader
van de sectoriële collectieve arbeidsovereenkomsten van 25 juni 1997, van de sectoriële collectieve arbeidsovereenkomsten van 25 juni 1997,
indien zij op de datum van het ontslag de leeftijd van het voltijds indien zij op de datum van het ontslag de leeftijd van het voltijds
brugpensioen hebben bereikt. brugpensioen hebben bereikt.
Indien zij op dat ogenblik de leeftijd van het voltijds brugpensioen Indien zij op dat ogenblik de leeftijd van het voltijds brugpensioen
niet hebben bereikt, kan de opzegging pas ingaan op de eerste dag van niet hebben bereikt, kan de opzegging pas ingaan op de eerste dag van
de maand volgend op die tijdens dewelke zij die leeftijd hebben de maand volgend op die tijdens dewelke zij die leeftijd hebben
bereikt. bereikt.

Art. 10.Ingeval de werknemer de bepalingen van artikel 9 kan

Art. 10.Ingeval de werknemer de bepalingen van artikel 9 kan
genieten, wordt de aanvullende vergoeding voor sommige oudere genieten, wordt de aanvullende vergoeding voor sommige oudere
werknemers indien zij worden ontslagen, berekend alsof de werknemer werknemers indien zij worden ontslagen, berekend alsof de werknemer
zijn arbeidsprestaties niet heeft verminderd. zijn arbeidsprestaties niet heeft verminderd.
Daartoe wordt het brutoloon dat de werknemer voor zijn halftijdse Daartoe wordt het brutoloon dat de werknemer voor zijn halftijdse
prestaties ontvangt vermenigvuldigd met twee. prestaties ontvangt vermenigvuldigd met twee.
HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een
bepaalde tijd. Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 1997 en bepaalde tijd. Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 1997 en
houdt op van kracht te zijn op 31 december 1998. houdt op van kracht te zijn op 31 december 1998.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 oktober
1998. 1998.
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mevr. M. SMET Mevr. M. SMET
^