Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 05/09/2018
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende de invoering van een speciale toeslag op werkloosheidsuitkeringen voor oudere werklozen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende de invoering van een speciale toeslag op werkloosheidsuitkeringen voor oudere werklozen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende de invoering van een speciale toeslag op werkloosheidsuitkeringen voor oudere werklozen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
5 SEPTEMBER 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 5 SEPTEMBER 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2018, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2018,
gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende de
invoering van een speciale toeslag op werkloosheidsuitkeringen voor invoering van een speciale toeslag op werkloosheidsuitkeringen voor
oudere werklozen (1) oudere werklozen (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de schoonmaak; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de schoonmaak;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2018, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2018, gesloten
in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende de invoering in het Paritair Comité voor de schoonmaak, betreffende de invoering
van een speciale toeslag op werkloosheidsuitkeringen voor oudere van een speciale toeslag op werkloosheidsuitkeringen voor oudere
werklozen. werklozen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 5 september 2018. Gegeven te Brussel, 5 september 2018.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de schoonmaak Paritair Comité voor de schoonmaak
Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2018 Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2018
Invoering van een speciale toeslag op werkloosheidsuitkeringen voor Invoering van een speciale toeslag op werkloosheidsuitkeringen voor
oudere werklozen (Overeenkomst geregistreerd op 19 juni 2018 onder het oudere werklozen (Overeenkomst geregistreerd op 19 juni 2018 onder het
nummer 146437/CO/121) nummer 146437/CO/121)
Inleiding Inleiding
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten : Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten :
- in uitvoering van het protocol van collectieve arbeidsovereenkomst - in uitvoering van het protocol van collectieve arbeidsovereenkomst
van 20 juni 2017 dat in het kader van de collectieve van 20 juni 2017 dat in het kader van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 104 voorziet in de invoering van een "canada arbeidsovereenkomst nr. 104 voorziet in de invoering van een "canada
dry" vanaf de leeftijd van 60 jaar, rekening houdend met een budget dry" vanaf de leeftijd van 60 jaar, rekening houdend met een budget
van 480 000 EUR per jaar; van 480 000 EUR per jaar;
- met het oog op het vermijden van langdurige ziektes aan het einde - met het oog op het vermijden van langdurige ziektes aan het einde
van de carrière, rekening houdend met de zwaarte van het beroep vanaf van de carrière, rekening houdend met de zwaarte van het beroep vanaf
een zekere leeftijd; een zekere leeftijd;
- ten voordele van werknemers die dit zware beroep hebben uitgeoefend - ten voordele van werknemers die dit zware beroep hebben uitgeoefend
en die de toetredingsvoorwaarden om recht te hebben op SWT niet en die de toetredingsvoorwaarden om recht te hebben op SWT niet
vervullen. vervullen.
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers en arbeiders uit de ondernemingen die onder het Paritair werkgevers en arbeiders uit de ondernemingen die onder het Paritair
Comité voor de schoonmaak ressorteren, kleine en middelgrote Comité voor de schoonmaak ressorteren, kleine en middelgrote
ondernemingen en andere. ondernemingen en andere.
Onder "werknemers" verstaat men : de arbeiders en arbeidsters. Onder "werknemers" verstaat men : de arbeiders en arbeidsters.

Art. 4.De collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle

Art. 4.De collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle
werknemers verbonden door een arbeidsovereenkomst aan een onderneming werknemers verbonden door een arbeidsovereenkomst aan een onderneming
uit de sector schoonmaak die de leeftijd van 60 jaar hebben bereikt op uit de sector schoonmaak die de leeftijd van 60 jaar hebben bereikt op
het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, voor zover het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, voor zover
: :
1) een beroepsloopbaan als werknemer kunnen bewijzen van 20 jaar; 1) een beroepsloopbaan als werknemer kunnen bewijzen van 20 jaar;
2) zij kunnen genieten van een werkloosheidsvergoeding; 2) zij kunnen genieten van een werkloosheidsvergoeding;
3) zij een aanwezigheid in de sector rechtvaardigen die voldoende is 3) zij een aanwezigheid in de sector rechtvaardigen die voldoende is
geweest om in de loop van de 10 laatste jaren, 5 eindejaarspremies geweest om in de loop van de 10 laatste jaren, 5 eindejaarspremies
verkregen te hebben waaronder minstens één tijdens de laatste twee verkregen te hebben waaronder minstens één tijdens de laatste twee
jaar. jaar.
HOOFDSTUK II. - Financiering HOOFDSTUK II. - Financiering

Art. 5.Om de betaling van deze speciale toeslagen tot op termijn te

Art. 5.Om de betaling van deze speciale toeslagen tot op termijn te
verzekeren, wordt beslist dat het totaal bedrag dat nodig is voor de verzekeren, wordt beslist dat het totaal bedrag dat nodig is voor de
uitbetaling van elke toeslag, verhoogd met de lasten, tot op de uitbetaling van elke toeslag, verhoogd met de lasten, tot op de
leeftijd van het rustpensioen, zal moeten gebudgetteerd worden vanaf leeftijd van het rustpensioen, zal moeten gebudgetteerd worden vanaf
het vertrek en geplaatst op een afzonderlijke rekening. het vertrek en geplaatst op een afzonderlijke rekening.
De sociale partners zijn vastbesloten deze doelstelling te realiseren De sociale partners zijn vastbesloten deze doelstelling te realiseren
in het kader van een budget van 480.000 EUR per jaar. Met het oog op in het kader van een budget van 480.000 EUR per jaar. Met het oog op
de controle van deze doelstelling, zullen de toekenningsvoorwaarden de controle van deze doelstelling, zullen de toekenningsvoorwaarden
van deze speciale toeslag jaarlijks geëvalueerd worden. van deze speciale toeslag jaarlijks geëvalueerd worden.

Art. 6.Bedrag van de speciale toeslag, geen cumul, eventuele

Art. 6.Bedrag van de speciale toeslag, geen cumul, eventuele
afhouding afhouding
De werkloze, beschreven in artikel 2, ontvangt een maandelijkse De werkloze, beschreven in artikel 2, ontvangt een maandelijkse
speciale toeslag, gelijk aan 200 EUR bruto ten laste van het "Sociaal speciale toeslag, gelijk aan 200 EUR bruto ten laste van het "Sociaal
Fonds voor de schoonmaak". Voor de deeltijdsen is het bedrag van de Fonds voor de schoonmaak". Voor de deeltijdsen is het bedrag van de
maandelijkse speciale toeslag gelijk aan het resultaat van de maandelijkse speciale toeslag gelijk aan het resultaat van de
prestatiebreuk Q/S (maandelijkse speciale toeslag = 200 EUR x Q/S). prestatiebreuk Q/S (maandelijkse speciale toeslag = 200 EUR x Q/S).
Het bedrag van deze toeslag is gekoppeld aan de evolutie van de Het bedrag van deze toeslag is gekoppeld aan de evolutie van de
gezondheidsindex volgens de modaliteiten van toepassing inzake gezondheidsindex volgens de modaliteiten van toepassing inzake
werkloosheidsvergoedingen. werkloosheidsvergoedingen.
De aanvraag tot het bekomen van deze uitkering geschiedt in de vorm De aanvraag tot het bekomen van deze uitkering geschiedt in de vorm
die de raad van beheer van het sociaal fonds vaststelt. die de raad van beheer van het sociaal fonds vaststelt.
Driemaandelijks moet de werkloze de bewijzen voorleggen Driemaandelijks moet de werkloze de bewijzen voorleggen
werkloosheidsuitkeringen te hebben ontvangen volgens zijn werkloosheidsuitkeringen te hebben ontvangen volgens zijn
uitkeringsstelsel, in de vorm vastgesteld door de raad van beheer. uitkeringsstelsel, in de vorm vastgesteld door de raad van beheer.
De werknemer die recht heeft op SWT, maar hierop geen aanspraak wenst De werknemer die recht heeft op SWT, maar hierop geen aanspraak wenst
te maken, komt niet in aanmerking voor de uitkering die in deze te maken, komt niet in aanmerking voor de uitkering die in deze
collectieve arbeidsovereenkomst is voorzien. collectieve arbeidsovereenkomst is voorzien.
De werkloze, die van de speciale toeslag voor oudere werklozen geniet, De werkloze, die van de speciale toeslag voor oudere werklozen geniet,
mag deze toeslag niet cumuleren met de bijkomende mag deze toeslag niet cumuleren met de bijkomende
werkloosheidsvergoeding, noch met de bijzondere vergoeding voor werkloosheidsvergoeding, noch met de bijzondere vergoeding voor
arbeiders in geval van ontslag om economische redenen ten laste van arbeiders in geval van ontslag om economische redenen ten laste van
het "Sociaal Fonds voor de schoonmaak". het "Sociaal Fonds voor de schoonmaak".
HOOFDSTUK III. - Duur van de overeenkomst HOOFDSTUK III. - Duur van de overeenkomst

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
juli 2018 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2020. juli 2018 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2020.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 september Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 september
2018. 2018.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^
Etaamb.be maakt gebruik van cookies
Etaamb.be gebruikt cookies om uw taalvoorkeur te onthouden en om beter te begrijpen hoe etaamb.be gebruikt wordt.
DoorgaanMeer details
x