Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 05/03/2006
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de tijdelijke uitstapmogelijkheid op 58 jaar "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de tijdelijke uitstapmogelijkheid op 58 jaar Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de tijdelijke uitstapmogelijkheid op 58 jaar
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
5 MAART 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 5 MAART 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005,
gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en
elektriciteitsbedrijf, betreffende de tijdelijke uitstapmogelijkheid elektriciteitsbedrijf, betreffende de tijdelijke uitstapmogelijkheid
op 58 jaar (1) op 58 jaar (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het gas- en Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het gas- en
elektriciteitsbedrijf; elektriciteitsbedrijf;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005,
gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en
elektriciteitsbedrijf, betreffende de tijdelijke uitstapmogelijkheid elektriciteitsbedrijf, betreffende de tijdelijke uitstapmogelijkheid
op 58 jaar. op 58 jaar.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 5 maart 2006. Gegeven te Brussel, 5 maart 2006.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005 Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005
Tijdelijke uitstapmogelijkheid op 58 jaar (Overeenkomst geregistreerd Tijdelijke uitstapmogelijkheid op 58 jaar (Overeenkomst geregistreerd
op 18 november 2005 onder het nummer 77012/CO/326) op 18 november 2005 onder het nummer 77012/CO/326)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de werkgevers die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor
het gas- en elektriciteitsbedrijf ressorteren en op de gebaremiseerde het gas- en elektriciteitsbedrijf ressorteren en op de gebaremiseerde
werknemers van de bedrijfstak gas en elektriciteit. werknemers van de bedrijfstak gas en elektriciteit.
Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke
werknemers. werknemers.
HOOFDSTUK II. - Tijdelijke uitstapmogelijkheid op 58 jaar HOOFDSTUK II. - Tijdelijke uitstapmogelijkheid op 58 jaar

Art. 2.De personeelsleden die 58 jaar worden in 2005 of 2006, geboren

Art. 2.De personeelsleden die 58 jaar worden in 2005 of 2006, geboren
tussen 1 januari 1947 en 31 december 1948, kunnen een beroep doen op tussen 1 januari 1947 en 31 december 1948, kunnen een beroep doen op
de regeling tijdskrediet. De vertrekdatum is tussen 1 mei 2006 en 31 de regeling tijdskrediet. De vertrekdatum is tussen 1 mei 2006 en 31
december 2006 vastgelegd. december 2006 vastgelegd.

Art. 3.De vraag om te vertrekken moet door de werknemer vóór 15

Art. 3.De vraag om te vertrekken moet door de werknemer vóór 15
oktober 2005 ingediend worden. oktober 2005 ingediend worden.
Een antwoord van de hiërarchie op de vraag van de werknemer wordt hem Een antwoord van de hiërarchie op de vraag van de werknemer wordt hem
ten laatste op 1 december 2005 geleverd. ten laatste op 1 december 2005 geleverd.

Art. 4.De uitstapvragen mogen door de hiërarchie geweigerd worden in

Art. 4.De uitstapvragen mogen door de hiërarchie geweigerd worden in
de volgende gevallen : de volgende gevallen :
a) voor de werknemers van klassen 1 tot en met 4, voor de functies met a) voor de werknemers van klassen 1 tot en met 4, voor de functies met
belangrijke knowhow; belangrijke knowhow;
b) voor de functies moeilijk te vervangen, voor de werknemers in wacht b) voor de functies moeilijk te vervangen, voor de werknemers in wacht
en permanentie en in continudienst. en permanentie en in continudienst.

Art. 5.De werkgevers engageren zich om de individuele bijzondere

Art. 5.De werkgevers engageren zich om de individuele bijzondere
gevallen op bedrijfsvlak te bespreken. gevallen op bedrijfsvlak te bespreken.

Art. 6.De werkgever beslist over de vertrekdatum. Het vertrek gebeurt

Art. 6.De werkgever beslist over de vertrekdatum. Het vertrek gebeurt
ten vroegste op de leeftijd van 58 jaar. ten vroegste op de leeftijd van 58 jaar.

Art. 7.In toepassing van artikel 18 van de collectieve

Art. 7.In toepassing van artikel 18 van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 30 juni 2005, gesloten in het Paritair Comité arbeidsovereenkomst van 30 juni 2005, gesloten in het Paritair Comité
voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de sociale voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de sociale
programmatie voor de personeelsleden voor wie de collectieve programmatie voor de personeelsleden voor wie de collectieve
arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 betreffende de waarborg van de arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 betreffende de waarborg van de
rechten van werknemers van de bedrijfstak gas en elektriciteit in rechten van werknemers van de bedrijfstak gas en elektriciteit in
dienst op 31 december 2001 van toepassing is, zijn de financiële dienst op 31 december 2001 van toepassing is, zijn de financiële
voorwaarden van het vervroegde vertrek deze vastgelegd in de voorwaarden van het vervroegde vertrek deze vastgelegd in de
collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari 2004 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari 2004 betreffende de
sociale programmatie voor de personeelsleden voor wie de collectieve sociale programmatie voor de personeelsleden voor wie de collectieve
arbeidsovereenkomst van 4 december 2003 betreffende de waarborg van de arbeidsovereenkomst van 4 december 2003 betreffende de waarborg van de
rechten van de werknemers van de bedrijfstak elektriciteit en gas in rechten van de werknemers van de bedrijfstak elektriciteit en gas in
dienst op 31 december 2001 van toepassing is, algemeen verbindend dienst op 31 december 2001 van toepassing is, algemeen verbindend
verklaard bij koninklijk besluit van 5 juni 2004, bekendgemaakt in het verklaard bij koninklijk besluit van 5 juni 2004, bekendgemaakt in het
Belgisch Staatsblad van 6 juli 2004, te weten : Belgisch Staatsblad van 6 juli 2004, te weten :
Maandelijks inkomen = (Kt x Kn x Tl x index x 0,60)/12 + Maandelijks inkomen = (Kt x Kn x Tl x index x 0,60)/12 +
tegemoetkoming RVA (tijdskrediet) tegemoetkoming RVA (tijdskrediet)
waarbij : waarbij :
Kt = loopbaancoëfficiënt; Kt = loopbaancoëfficiënt;
Kn = coëfficiënt voor pensioenanciënniteit; Kn = coëfficiënt voor pensioenanciënniteit;
Tl = "base pension" van de laatste activiteitsmaand x 14 + statutaire Tl = "base pension" van de laatste activiteitsmaand x 14 + statutaire
premies. premies.
Onder "base pension" wordt verstaan : de wedde zoals voor de Onder "base pension" wordt verstaan : de wedde zoals voor de
pensioenberekeningen. pensioenberekeningen.

Art. 8.In het raam van deze uitstapregeling, zijn de wettelijke

Art. 8.In het raam van deze uitstapregeling, zijn de wettelijke
regels voor de cumulatie met een andere activiteit van toepassing. regels voor de cumulatie met een andere activiteit van toepassing.
Indien de werknemer als gevolg van de cumulatie zijn wettelijke Indien de werknemer als gevolg van de cumulatie zijn wettelijke
vergoeding verliest, blijft de onderneming de aanvulling betalen maar vergoeding verliest, blijft de onderneming de aanvulling betalen maar
compenseert ze dit verlies niet. compenseert ze dit verlies niet.

Art. 9.De aanvullende vergoeding wordt betaald via het "Fonds voor

Art. 9.De aanvullende vergoeding wordt betaald via het "Fonds voor
Aanvullende Vergoedingen (FAV)". Aanvullende Vergoedingen (FAV)".

Art. 10.De rechten op aanvullend pensioen worden gedekt tijdens de

Art. 10.De rechten op aanvullend pensioen worden gedekt tijdens de
periode van het tijdskrediet zoals tijdens een activiteitsperiode. De periode van het tijdskrediet zoals tijdens een activiteitsperiode. De
persoonlijke bijdragen worden desgevallend afgetrokken van de persoonlijke bijdragen worden desgevallend afgetrokken van de
aanvullende vergoeding of van het kapitaal. aanvullende vergoeding of van het kapitaal.
De rechten op tegemoetkomingen gezondheidszorgen, De rechten op tegemoetkomingen gezondheidszorgen,
hospitalisatieverzekering, op "voorkeurstarieven gas en elektriciteit" hospitalisatieverzekering, op "voorkeurstarieven gas en elektriciteit"
en verzekering overlijden alle oorzaken zijn gedekt tijdens de periode en verzekering overlijden alle oorzaken zijn gedekt tijdens de periode
van het tijdskrediet zoals tijdens een activiteitsperiode. van het tijdskrediet zoals tijdens een activiteitsperiode.
HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
ingang van 1 juli 2005 en is gesloten voor een bepaalde tijd. Zij ingang van 1 juli 2005 en is gesloten voor een bepaalde tijd. Zij
treedt buiten werking op 31 december 2006. treedt buiten werking op 31 december 2006.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 maart Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 maart
2006. 2006.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^