Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 04/09/2002
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 februari 1998 en 16 maart 1998, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten, betreffende de geld- en/of waardentransporteurs "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 februari 1998 en 16 maart 1998, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten, betreffende de geld- en/of waardentransporteurs Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 februari 1998 en 16 maart 1998, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten, betreffende de geld- en/of waardentransporteurs
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID
4 SEPTEMBER 2002. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 4 SEPTEMBER 2002. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 februari wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 februari
1998 en 16 maart 1998, gesloten in het Paritair Comité voor de 1998 en 16 maart 1998, gesloten in het Paritair Comité voor de
bewakingsdiensten, betreffende de geld- en/of waardentransporteurs (1) bewakingsdiensten, betreffende de geld- en/of waardentransporteurs (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
bewakingsdiensten; bewakingsdiensten;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 februari 1998 en 16 overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 februari 1998 en 16
maart 1998, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten, maart 1998, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten,
betreffende de geld- en of waardentransporteurs. betreffende de geld- en of waardentransporteurs.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering
van dit besluit. van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 4 september 2002. Gegeven te Brussel, 4 september 2002.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de bewakingsdiensten Paritair Comité voor de bewakingsdiensten
Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 februari 1998 en 16 maart 1998 Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 februari 1998 en 16 maart 1998
Geld- en/of waardentransporteurs (Overeenkomst geregistreerd op 8 Geld- en/of waardentransporteurs (Overeenkomst geregistreerd op 8
april 1998 onder het nummer 47743/CO/317) april 1998 onder het nummer 47743/CO/317)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
op de werkgevers en de werknemers, zowel arbeiders en arbeidsters als op de werkgevers en de werknemers, zowel arbeiders en arbeidsters als
bedienden, die, voltijds of deeltijds, tewerkgesteld zijn in de bedienden, die, voltijds of deeltijds, tewerkgesteld zijn in de
diensten voor geld- en/of waardenvervoer, bij dag en/of bij nacht, in diensten voor geld- en/of waardenvervoer, bij dag en/of bij nacht, in
de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair
Comité voor de bewakingsdiensten. Comité voor de bewakingsdiensten.
§ 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle
ondernemingen die, bij dag of bij nacht, vervoer van geld en/of ondernemingen die, bij dag of bij nacht, vervoer van geld en/of
waarden verrichten op Belgisch grondgebied, ongeacht of de zetel ervan waarden verrichten op Belgisch grondgebied, ongeacht of de zetel ervan
in België dan wel in het buitenland gevestigd is. in België dan wel in het buitenland gevestigd is.
§ 3. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt § 3. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
verstaan onder « onderneming » : de ondernemingen die, bij dag en/of verstaan onder « onderneming » : de ondernemingen die, bij dag en/of
bij nacht, hoofdzakelijk of bijkomstig, vervoer van geld en/of waarden bij nacht, hoofdzakelijk of bijkomstig, vervoer van geld en/of waarden
verrichten. verrichten.
HOOFDSTUK II. - Principe HOOFDSTUK II. - Principe

Art. 2.In de schoot van het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten

Art. 2.In de schoot van het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten
wordt een Commissie voor de geld- en/of waardentransporteurs wordt een Commissie voor de geld- en/of waardentransporteurs
opgericht, belast met het onderzoeken van de problemen met een opgericht, belast met het onderzoeken van de problemen met een
economisch en een concurrentieel (grote in verhouding tot kleine economisch en een concurrentieel (grote in verhouding tot kleine
maatschappijen) karakter, de omkaderingsmaatregelen, evenals de maatschappijen) karakter, de omkaderingsmaatregelen, evenals de
uitwisseling tussen de ondernemingen van controle- en uitwisseling tussen de ondernemingen van controle- en
informatieprocedures teneinde de veiligheid van de reizen alsook de informatieprocedures teneinde de veiligheid van de reizen alsook de
noodzakelijke versterking van hun samenwerking met de diverse noodzakelijke versterking van hun samenwerking met de diverse
ordediensten te verhogen. ordediensten te verhogen.
HOOFDSTUK III. - Veiligheidsmaatregelen HOOFDSTUK III. - Veiligheidsmaatregelen
A. Afschaffing van elk geld- en/of waardentransport A. Afschaffing van elk geld- en/of waardentransport

Art. 3.De afschaffing van elk geld- en/of waardentransport in eender

Art. 3.De afschaffing van elk geld- en/of waardentransport in eender
welke vorm op het geheel van het Belgisch grondgebied tussen 22 uur en welke vorm op het geheel van het Belgisch grondgebied tussen 22 uur en
6 uur 's morgens (het voertuig moet verplicht terug in zijn basis zijn 6 uur 's morgens (het voertuig moet verplicht terug in zijn basis zijn
voor 22 uur) is bevestigd. voor 22 uur) is bevestigd.
B. Permanente opleiding van de geld- en/of waardentransport B. Permanente opleiding van de geld- en/of waardentransport

Art. 4.Er wordt 40 uur vorming voorzien per persoon over een periode

Art. 4.Er wordt 40 uur vorming voorzien per persoon over een periode
van 2 jaar. Het programma zal worden bepaald en goedgekeurd in het van 2 jaar. Het programma zal worden bepaald en goedgekeurd in het
raam van de reglementering inzake « educatief verlof ». raam van de reglementering inzake « educatief verlof ».
De modules zullen zijn : communicatie, het gebruik van de « nieuwe De modules zullen zijn : communicatie, het gebruik van de « nieuwe
technologieën », observatietechnieken, stressbeheersing, technologieën », observatietechnieken, stressbeheersing,
crisissituatie, gedrag achter het stuur, enz. crisissituatie, gedrag achter het stuur, enz.
Voor de werknemers die hiervan niet kunnen genieten (deeltijdse Voor de werknemers die hiervan niet kunnen genieten (deeltijdse
tewerkstelling, leeftijdsgrens, personen die hun kredieturen reeds tewerkstelling, leeftijdsgrens, personen die hun kredieturen reeds
hebben opgebruikt, enz.), verbinden de werkgevers zich ertoe deze hebben opgebruikt, enz.), verbinden de werkgevers zich ertoe deze
vorming integraal op zich te nemen. vorming integraal op zich te nemen.
C. Communicatie C. Communicatie
Art.5. Alle communicatiesystemen zullen uiterlijk tegen 31 december Art.5. Alle communicatiesystemen zullen uiterlijk tegen 31 december
1998 versterkt worden : 1998 versterkt worden :
- verbinding van het type « life line » tussen het voertuig en de - verbinding van het type « life line » tussen het voertuig en de
dispatching bij overval; dispatching bij overval;
- localisatie via GPS-systeem of ander localiseringssysteem; - localisatie via GPS-systeem of ander localiseringssysteem;
- radioverbinding met het personeelslid of de personeelsleden op de - radioverbinding met het personeelslid of de personeelsleden op de
stoep. stoep.
D. Voertuig D. Voertuig

Art. 6.Bepantsering van de cockpit bestand tegen het oorlogswapen

Art. 6.Bepantsering van de cockpit bestand tegen het oorlogswapen
AK-47 (Kalasjnikov) en zogenaamde Chinese perforerende kogels en AK-47 (Kalasjnikov) en zogenaamde Chinese perforerende kogels en
andere. andere.
Een vergaderkalender zal per onderneming opgesteld worden en een Een vergaderkalender zal per onderneming opgesteld worden en een
synthese van de problematiek in verband met de voertuigen zal ten synthese van de problematiek in verband met de voertuigen zal ten
laatste op 16 maart 1998 worden voorgesteld in de werkgroep geld- laatste op 16 maart 1998 worden voorgesteld in de werkgroep geld-
en/of waardentransporten van het Paritair Comité voor de en/of waardentransporten van het Paritair Comité voor de
bewakingsdiensten. bewakingsdiensten.
E. Helm E. Helm

Art. 7.Binnen elke onderneming zal met de syndicale organisaties

Art. 7.Binnen elke onderneming zal met de syndicale organisaties
onderhandeld worden over de eventuele invoering van de helm. onderhandeld worden over de eventuele invoering van de helm.
F. Kogelwerend vest F. Kogelwerend vest

Art. 8.a) De muntentransporteurs : binnen elke onderneming zal over

Art. 8.a) De muntentransporteurs : binnen elke onderneming zal over
het eventueel dragen van het kogelvrije vest met de syndicale het eventueel dragen van het kogelvrije vest met de syndicale
organisaties onderhandeld worden. organisaties onderhandeld worden.
b) In alle andere gevallen is het dragen verplicht voor alle geld- b) In alle andere gevallen is het dragen verplicht voor alle geld-
en/of waardenvervoerders. Individuele vesten die noodzakelijk zijn en/of waardenvervoerders. Individuele vesten die noodzakelijk zijn
voor het uitoefenen van de functie, en die door het Comité voor voor het uitoefenen van de functie, en die door het Comité voor
preventie en bescherming op het werk (CPB) dienen goedgekeurd en preventie en bescherming op het werk (CPB) dienen goedgekeurd en
desgevallend aangepast te worden aan de toekomstige Europese desgevallend aangepast te worden aan de toekomstige Europese
richtlijnen, zullen onmiddellijk ter beschikking gesteld worden. richtlijnen, zullen onmiddellijk ter beschikking gesteld worden.
G. Wapens G. Wapens

Art. 9.Behoud van het wapen voor alle geld- en/of waardentransporten.

Art. 9.Behoud van het wapen voor alle geld- en/of waardentransporten.
H. Sensibiliseringscampagne H. Sensibiliseringscampagne

Art. 10.De inhoud en de frequentie van de campagne zullen in

Art. 10.De inhoud en de frequentie van de campagne zullen in
gezamenlijk overleg tussen de sociale partners in het paritair comité gezamenlijk overleg tussen de sociale partners in het paritair comité
bepaald worden. bepaald worden.
HOOFDSTUK IV. - Begeleidingsmaatregelen HOOFDSTUK IV. - Begeleidingsmaatregelen
A. Reaffectatie van het overtollig personeel A. Reaffectatie van het overtollig personeel

Art. 11.a) In geval van vermindering van de bemanning van 3 naar 2

Art. 11.a) In geval van vermindering van de bemanning van 3 naar 2
agenten zal de reaffectatie van het overtollig personeel bij voorrang agenten zal de reaffectatie van het overtollig personeel bij voorrang
verzekerd worden binnen het geld- en/of waardentransport, en zal zij verzekerd worden binnen het geld- en/of waardentransport, en zal zij
in elk geval eerst het voorwerp uitmaken van een sectoraal onderzoek in elk geval eerst het voorwerp uitmaken van een sectoraal onderzoek
in het paritair comité. in het paritair comité.
b) De concretisering van de bepalingen, voortvloeiend uit het paritair b) De concretisering van de bepalingen, voortvloeiend uit het paritair
comité op bedrijfsvlak zal het voorwerp uitmaken van een comité op bedrijfsvlak zal het voorwerp uitmaken van een
onderhandeling met de syndicale afvaardiging en de betrokken syndicale onderhandeling met de syndicale afvaardiging en de betrokken syndicale
verantwoordelijken. verantwoordelijken.
B. Syndicale premie B. Syndicale premie

Art. 12.De syndicale premie voor de bruggepensioneerden blijft

Art. 12.De syndicale premie voor de bruggepensioneerden blijft
behouden. behouden.
HOOFDSTUK V. - Verbetering van het statuut « geldtransporteur » HOOFDSTUK V. - Verbetering van het statuut « geldtransporteur »
A. Erkenning van de functie A. Erkenning van de functie

Art. 13.Rekening houdend met de collectieve arbeidsovereenkomst van

Art. 13.Rekening houdend met de collectieve arbeidsovereenkomst van
22 oktober 1996 (erkenning van de functie van geld- en/of 22 oktober 1996 (erkenning van de functie van geld- en/of
waardentransporteur) zal het statuut onmiddellijk vermeld worden in waardentransporteur) zal het statuut onmiddellijk vermeld worden in
het arbeidscontract of via een bijvoegsel, op de loonfiche, op de het arbeidscontract of via een bijvoegsel, op de loonfiche, op de
interne badge afgeleverd door het bedrijf en op de identificatiekaart, interne badge afgeleverd door het bedrijf en op de identificatiekaart,
indien aanvaard door het Ministerie van Binnenlandse Zaken. indien aanvaard door het Ministerie van Binnenlandse Zaken.
B. Classificatie B. Classificatie

Art. 14.De categorie geld- en/of waardentransporteur wordt als volgt

Art. 14.De categorie geld- en/of waardentransporteur wordt als volgt
vastgesteld : vastgesteld :
a) Het loon van de categorie arbeider wordt vastgesteld op 426,19 BEF a) Het loon van de categorie arbeider wordt vastgesteld op 426,19 BEF
per uur vanaf 1 maart 1998; per uur vanaf 1 maart 1998;
b) Het loon van de categorie bediende = categorie 2+, overeenstemmend b) Het loon van de categorie bediende = categorie 2+, overeenstemmend
met de categorie 2 wordt verhoogd met 4 008 BEF per maand vanaf 1 met de categorie 2 wordt verhoogd met 4 008 BEF per maand vanaf 1
maart 1998. maart 1998.
Iedere looncategorie zal zowel op het geld- en/of waardenvervoer als Iedere looncategorie zal zowel op het geld- en/of waardenvervoer als
op het muntentransport toegepast worden. op het muntentransport toegepast worden.
Deze uitzonderlijke bepalingen zullen geen enkele invloed hebben op de Deze uitzonderlijke bepalingen zullen geen enkele invloed hebben op de
sectorale onderhandelingen 1999/2000. sectorale onderhandelingen 1999/2000.
C. Sociale vrede C. Sociale vrede

Art. 15.Er zal geen enkele sanctie getroffen worden ten opzichte van

Art. 15.Er zal geen enkele sanctie getroffen worden ten opzichte van
de werknemers die aan de staking deelnamen. de werknemers die aan de staking deelnamen.

Art. 16.De sociale vrede wordt door de sociale partners gewaarborgd.

Art. 16.De sociale vrede wordt door de sociale partners gewaarborgd.
HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen

Art. 17.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 25

Art. 17.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 25
februari 1998 en wordt gesloten voor onbepaalde tijd. februari 1998 en wordt gesloten voor onbepaalde tijd.
Zij kan worden opgezegd door één van de partijen met een opzegtermijn Zij kan worden opgezegd door één van de partijen met een opzegtermijn
van drie maanden, betekend bij ter post aangetekend schrijven, gericht van drie maanden, betekend bij ter post aangetekend schrijven, gericht
aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten. aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 september Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 september
2002. 2002.
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
^