Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 04/07/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende het akkoord van sociale vrede 2023-2024 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende het akkoord van sociale vrede 2023-2024 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende het akkoord van sociale vrede 2023-2024
4 JULI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 4 JULI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023,
gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende
het akkoord van sociale vrede 2023-2024 (1) het akkoord van sociale vrede 2023-2024 (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
textielverzorging; textielverzorging;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023,
gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende
het akkoord van sociale vrede 2023-2024. het akkoord van sociale vrede 2023-2024.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 4 juli 2024. Gegeven te Brussel, 4 juli 2024.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de textielverzorging Paritair Comité voor de textielverzorging
Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023
Akkoord van sociale vrede 2023-2024 (Overeenkomst geregistreerd op 24 Akkoord van sociale vrede 2023-2024 (Overeenkomst geregistreerd op 24
november 2023 onder het nummer 184094/CO/110) november 2023 onder het nummer 184094/CO/110)
HOOFDSTUK 1. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK 1. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de arbeid(st)ers van de ondernemingen welke onder het de werkgevers en de arbeid(st)ers van de ondernemingen welke onder het
Paritair Comité voor de textielverzorging ressorteren. Paritair Comité voor de textielverzorging ressorteren.
HOOFDSTUK 2. - Duur HOOFDSTUK 2. - Duur

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing vanaf 1

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing vanaf 1
januari 2023 tot en met 31 december 2024, tenzij anders bepaald. januari 2023 tot en met 31 december 2024, tenzij anders bepaald.
HOOFDSTUK 3. - Arbeidsvoorwaarden HOOFDSTUK 3. - Arbeidsvoorwaarden

Art. 3.Vanaf 1 december 2023 worden de uren die niet worden

Art. 3.Vanaf 1 december 2023 worden de uren die niet worden
gepresteerd wegens tijdelijk werkloosheid, gelijkgesteld voor de gepresteerd wegens tijdelijk werkloosheid, gelijkgesteld voor de
berekening van de eindejaarspremie. berekening van de eindejaarspremie.
De collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019 betreffende de De collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019 betreffende de
eindejaarspremie (registratienummer 153311/CO/110) zal vervangen eindejaarspremie (registratienummer 153311/CO/110) zal vervangen
worden. worden.

Art. 4.Vanaf 1 januari 2024 wordt het werkgeversaandeel in de

Art. 4.Vanaf 1 januari 2024 wordt het werkgeversaandeel in de
maaltijdcheques verhoogd met 0,50 EUR. Derhalve wordt aan de voltijds maaltijdcheques verhoogd met 0,50 EUR. Derhalve wordt aan de voltijds
tewerkgestelde werknemers per effectief gepresteerde dag een tewerkgestelde werknemers per effectief gepresteerde dag een
maaltijdcheque toegekend met een nominale waarde van 6,50 EUR met maaltijdcheque toegekend met een nominale waarde van 6,50 EUR met
daarin een werkgeversaandeel van 5,41 EUR en een werknemersaandeel van daarin een werkgeversaandeel van 5,41 EUR en een werknemersaandeel van
1,09 EUR. 1,09 EUR.
In de ondernemingen waar het maximumbedrag van 8 EUR reeds bereikt is, In de ondernemingen waar het maximumbedrag van 8 EUR reeds bereikt is,
moet worden voorzien in netto gelijkwaardige voordelen met ingang van moet worden voorzien in netto gelijkwaardige voordelen met ingang van
1 januari 2024. 1 januari 2024.
De collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021 houdende De collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021 houdende
toekenning van maaltijdcheques (registratienummer 170671/CO/110) zal toekenning van maaltijdcheques (registratienummer 170671/CO/110) zal
vervangen worden. vervangen worden.

Art. 5.Een technische werkgroep zal het onderscheid tussen de

Art. 5.Een technische werkgroep zal het onderscheid tussen de
bedrijven met minder dan 50 werknemers en bedrijven vanaf 50 bedrijven met minder dan 50 werknemers en bedrijven vanaf 50
werknemers evalueren. werknemers evalueren.
HOOFDSTUK 4. - Mobiliteit HOOFDSTUK 4. - Mobiliteit

Art. 6.Vanaf 1 januari 2024 wordt voor de fietsvergoeding de

Art. 6.Vanaf 1 januari 2024 wordt voor de fietsvergoeding de
koppeling gemaakt met de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 164 van koppeling gemaakt met de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 164 van
de Nationale Arbeidsraad en hierdoor wordt de fietsvergoeding verhoogd de Nationale Arbeidsraad en hierdoor wordt de fietsvergoeding verhoogd
tot 0,27 EUR per kilometer voor de afstand heen en terug van de woning tot 0,27 EUR per kilometer voor de afstand heen en terug van de woning
tot de werkplaats met een maximum van 40 kilometer per dag. tot de werkplaats met een maximum van 40 kilometer per dag.
De collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021 betreffende de De collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021 betreffende de
vergoeding wegens tegemoetkoming in de vervoerskosten vergoeding wegens tegemoetkoming in de vervoerskosten
(registratienummer 170672/C0/110) zal vervangen worden. (registratienummer 170672/C0/110) zal vervangen worden.

Art. 7.Vanaf 1 januari 2024 bedraagt de forfaitaire

Art. 7.Vanaf 1 januari 2024 bedraagt de forfaitaire
mobiliteitsvergoeding 1,70 EUR per gewerkte dag. mobiliteitsvergoeding 1,70 EUR per gewerkte dag.
De collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021 betreffende de De collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021 betreffende de
vergoeding wegens tegemoetkoming in de vervoerskosten vergoeding wegens tegemoetkoming in de vervoerskosten
(registratienummer 170672/CO/110) zal vervangen worden. (registratienummer 170672/CO/110) zal vervangen worden.
HOOFDSTUK 5. - Gemeenschappelijk fonds HOOFDSTUK 5. - Gemeenschappelijk fonds

Art. 8.Vanaf 1 januari 2024 wordt het sectoraal supplement bij

Art. 8.Vanaf 1 januari 2024 wordt het sectoraal supplement bij
economische werkloosheid verhoogd met 1 EUR waardoor het supplement 3 economische werkloosheid verhoogd met 1 EUR waardoor het supplement 3
EUR bedraagt voor de eerste 35 dagen en 2 EUR voor de volgende 35 EUR bedraagt voor de eerste 35 dagen en 2 EUR voor de volgende 35
dagen. Dit supplement komt bovenop het wettelijk supplement van 2 EUR dagen. Dit supplement komt bovenop het wettelijk supplement van 2 EUR
per dag dat ten laste van de werkgever blijft. per dag dat ten laste van de werkgever blijft.
De werkgever betaalt dit sectorale supplement met de loonafrekening en De werkgever betaalt dit sectorale supplement met de loonafrekening en
kan dit nadien terugvorderen bij het "Gemeenschappelijk fonds van de kan dit nadien terugvorderen bij het "Gemeenschappelijk fonds van de
textielverzorging". textielverzorging".
De collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021 betreffende het De collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021 betreffende het
supplement bij tijdelijke werkloosheid (registratienummer supplement bij tijdelijke werkloosheid (registratienummer
170675/CO/110) zal vervangen worden. 170675/CO/110) zal vervangen worden.

Art. 9.Vanaf 1 januari 2024 wordt de toekenning van het sectoraal

Art. 9.Vanaf 1 januari 2024 wordt de toekenning van het sectoraal
supplement bij economische werkloosheid uitgebreid naar het stelstel supplement bij economische werkloosheid uitgebreid naar het stelstel
tijdelijke werkloosheid overmacht in de zin van artikel 26 van de tijdelijke werkloosheid overmacht in de zin van artikel 26 van de
arbeidsovereenkomstenwet. arbeidsovereenkomstenwet.
De werkgever betaalt dit sectorale supplement met de loonafrekening en De werkgever betaalt dit sectorale supplement met de loonafrekening en
kan dit nadien terugvorderen bij het "Gemeenschappelijk fonds van de kan dit nadien terugvorderen bij het "Gemeenschappelijk fonds van de
textielverzorging". textielverzorging".
De collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021 betreffende het De collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021 betreffende het
supplement bij tijdelijke werkloosheid (registratienummer supplement bij tijdelijke werkloosheid (registratienummer
170675/CO/110) zal vervangen worden. 170675/CO/110) zal vervangen worden.

Art. 10.Vanaf 1 januari 2024 hebben werknemers met kinderen tot en

Art. 10.Vanaf 1 januari 2024 hebben werknemers met kinderen tot en
met de leeftijd van 12 jaar recht op een sectorale opleg ter met de leeftijd van 12 jaar recht op een sectorale opleg ter
ondersteuning van hun taken als ouder. ondersteuning van hun taken als ouder.
Deze opleg bedraagt 3 EUR per dag, met een maximum van 300 EUR per Deze opleg bedraagt 3 EUR per dag, met een maximum van 300 EUR per
jaar, en geldt voor de motieven moederschapsrust, kinderopvang, voor- jaar, en geldt voor de motieven moederschapsrust, kinderopvang, voor-
en naschoolse opvang en vakantiekampen. en naschoolse opvang en vakantiekampen.
Het recht geldt per afzonderlijk kind. De werknemer heeft recht op het Het recht geldt per afzonderlijk kind. De werknemer heeft recht op het
sectoraal supplement na aanvraag. sectoraal supplement na aanvraag.
De sectorale sociale partners zullen in die zin een nieuwe collectieve De sectorale sociale partners zullen in die zin een nieuwe collectieve
arbeidsovereenkomst afsluiten. arbeidsovereenkomst afsluiten.
HOOFDSTUK 6. - Vorming en tewerkstelling/risicogroepen HOOFDSTUK 6. - Vorming en tewerkstelling/risicogroepen

Art. 11.Er wordt een collectieve arbeidsovereenkomst opgesteld

Art. 11.Er wordt een collectieve arbeidsovereenkomst opgesteld
overeenkomstig de wet houdende diverse arbeidsbepalingen van 3 oktober overeenkomstig de wet houdende diverse arbeidsbepalingen van 3 oktober
2022. Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal de collectieve 2022. Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal de collectieve
arbeidsovereenkomst van 8 december 2021 betreffende vorming en arbeidsovereenkomst van 8 december 2021 betreffende vorming en
tewerkstelling (registratienummer 171248/CO/110) opvolgen. tewerkstelling (registratienummer 171248/CO/110) opvolgen.
Het collectief opleidingsrecht wordt omgezet in een individueel Het collectief opleidingsrecht wordt omgezet in een individueel
opleidingsrecht. De overige bepalingen van de collectieve opleidingsrecht. De overige bepalingen van de collectieve
arbeidsovereenkomst, waaronder de bijdrage voor risicogroepen, worden arbeidsovereenkomst, waaronder de bijdrage voor risicogroepen, worden
verdergezet. verdergezet.
De sociale partners hebben in dit kader reeds een collectieve De sociale partners hebben in dit kader reeds een collectieve
arbeidsovereenkomst afgesloten op 20 september 2023. arbeidsovereenkomst afgesloten op 20 september 2023.
HOOFDSTUK 7. - Werkloosheid met bedrijfstoeslag HOOFDSTUK 7. - Werkloosheid met bedrijfstoeslag

Art. 12.De sociale partners tekenen op sectoraal vlak in op alle

Art. 12.De sociale partners tekenen op sectoraal vlak in op alle
Nationale Arbeidsraad-kader collectieve arbeidsovereenkomsten rond SWT Nationale Arbeidsraad-kader collectieve arbeidsovereenkomsten rond SWT
tot 30 juni 2025, inclusief de bepalingen omtrent de mogelijkheid tot tot 30 juni 2025, inclusief de bepalingen omtrent de mogelijkheid tot
vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid tot 31 december 2026. vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid tot 31 december 2026.
De volgende collectieve arbeidsovereenkomsten worden vervolgd in dit De volgende collectieve arbeidsovereenkomsten worden vervolgd in dit
kader : kader :
- de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2023 betreffende het - de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2023 betreffende het
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 62 jaar; stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 62 jaar;
- de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2023 betreffende het - de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2023 betreffende het
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar met 40 jaar stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar met 40 jaar
beroepsverleden; beroepsverleden;
- de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2023 betreffende het - de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2023 betreffende het
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar na 35 jaar stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar na 35 jaar
beroepsverleden met een zwaar beroep; beroepsverleden met een zwaar beroep;
- de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2023 betreffende het - de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2023 betreffende het
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar na 33 jaar stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar na 33 jaar
beroepsverleden met of zonder nachtarbeid. beroepsverleden met of zonder nachtarbeid.
De sociale partners zullen een collectieve arbeidsovereenkomst De sociale partners zullen een collectieve arbeidsovereenkomst
afsluiten betreffende de vrijstelling van de aangepaste afsluiten betreffende de vrijstelling van de aangepaste
beschikbaarheid voor de periode van 1 januari 2025 tot en met 31 beschikbaarheid voor de periode van 1 januari 2025 tot en met 31
december 2026 in het kader collectieve arbeidsovereenkomst nr. 169 van december 2026 in het kader collectieve arbeidsovereenkomst nr. 169 van
de Nationale Arbeidsraad. de Nationale Arbeidsraad.
HOOFDSTUK 8. - Tijdskrediet en landingsbanen HOOFDSTUK 8. - Tijdskrediet en landingsbanen

Art. 13.De sectorale collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2023

Art. 13.De sectorale collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2023
betreffende de landingsbanen zal worden opgevolgd door een nieuwe betreffende de landingsbanen zal worden opgevolgd door een nieuwe
collectieve arbeidsovereenkomst geldig tot 30 juni 2025. collectieve arbeidsovereenkomst geldig tot 30 juni 2025.
De sectorale collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2023 De sectorale collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2023
betreffende tijdskrediet en loopbaanvermindering zal worden opgevolgd betreffende tijdskrediet en loopbaanvermindering zal worden opgevolgd
door een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst geldig tot 30 juni door een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst geldig tot 30 juni
2025. 2025.

Art. 14.De sector tekent verder in op het stelsel van de Vlaamse

Art. 14.De sector tekent verder in op het stelsel van de Vlaamse
aanmoedigingspremies, bedoeld in hoofdstuk III van het besluit van de aanmoedigingspremies, bedoeld in hoofdstuk III van het besluit van de
Vlaamse Regering van 1 maart 2002. Vlaamse Regering van 1 maart 2002.
HOOFDSTUK 9. - Werkbaar werk en arbeidsorganisatie HOOFDSTUK 9. - Werkbaar werk en arbeidsorganisatie

Art. 15.Binnen TFTC worden de werkzaamheden rond het thema werkbaar

Art. 15.Binnen TFTC worden de werkzaamheden rond het thema werkbaar
werk verdergezet. In het bijzonder zullen op basis van de werk verdergezet. In het bijzonder zullen op basis van de
inventarisering van "best practices" concrete maatregelen worden inventarisering van "best practices" concrete maatregelen worden
uitgewerkt op het vlak van werkbaar werk. In dat kader zal TFTC ook uitgewerkt op het vlak van werkbaar werk. In dat kader zal TFTC ook
een voorstel ontwikkelen voor een sectoraal kader rond collectieve een voorstel ontwikkelen voor een sectoraal kader rond collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 104. arbeidsovereenkomst nr. 104.

Art. 16.Vanaf 1januari 2024 wordt het aantal jaren anciënniteit dat

Art. 16.Vanaf 1januari 2024 wordt het aantal jaren anciënniteit dat
is vereist voor de eerste anciënniteitsdag verlaagd van 15 jaar naar is vereist voor de eerste anciënniteitsdag verlaagd van 15 jaar naar
12 jaar. 12 jaar.
De collectieve arbeidsovereenkomst van 29 augustus 2017 betreffende De collectieve arbeidsovereenkomst van 29 augustus 2017 betreffende
het anciënniteitsverlof (registratienummer 142285/CO/110) zal het anciënniteitsverlof (registratienummer 142285/CO/110) zal
vervangen worden. vervangen worden.

Art. 17.De sociale partners engageren zich om de collectieve

Art. 17.De sociale partners engageren zich om de collectieve
arbeidsovereenkomst uitzendarbeid te aligneren met hogere arbeidsovereenkomst uitzendarbeid te aligneren met hogere
rechtsnormen, specifiek het aantal dagen waarna de werkgever moet rechtsnormen, specifiek het aantal dagen waarna de werkgever moet
overgaan tot een aanwerving van onbepaalde duur in connectie met het overgaan tot een aanwerving van onbepaalde duur in connectie met het
niet-afwervingsbeding. niet-afwervingsbeding.

Art. 18.Tijdens de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 18.Tijdens de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst
wordt er geen sectorale uitbreiding van de flexibiliteitsregelingen wordt er geen sectorale uitbreiding van de flexibiliteitsregelingen
voorzien. Op ondernemingsvlak moet constructief overleg kunnen gevoerd voorzien. Op ondernemingsvlak moet constructief overleg kunnen gevoerd
worden over maatregelen inzake arbeidsorganisatie die wenselijk zijn worden over maatregelen inzake arbeidsorganisatie die wenselijk zijn
voor de onderneming. Dit overleg zal verlopen volgens de wettelijke voor de onderneming. Dit overleg zal verlopen volgens de wettelijke
procedure. procedure.
HOOFDSTUK 1 0. - Inspraak en overleg HOOFDSTUK 1 0. - Inspraak en overleg

Art. 19.Vanaf 1 januari 2024 wordt de anciënniteitsvoorwaarde voor de

Art. 19.Vanaf 1 januari 2024 wordt de anciënniteitsvoorwaarde voor de
benoeming als syndicaal afgevaardigde in bedrijven tussen de 40 en 50 benoeming als syndicaal afgevaardigde in bedrijven tussen de 40 en 50
werknemers verlaagd van 10 jaar naar 3 jaar. werknemers verlaagd van 10 jaar naar 3 jaar.
De collectieve arbeidsovereenkomst van 14 februari 2014 betreffende De collectieve arbeidsovereenkomst van 14 februari 2014 betreffende
het statuut van de syndicale afvaardiging (registratienummer het statuut van de syndicale afvaardiging (registratienummer
120918/CO/110) zal vervangen worden. 120918/CO/110) zal vervangen worden.
HOOFDSTUK 1 1. - Functieclassificatie HOOFDSTUK 1 1. - Functieclassificatie

Art. 20.De sociale partners zullen de sectorale functieclassificatie

Art. 20.De sociale partners zullen de sectorale functieclassificatie
beperkt evalueren in het kader van nieuwe evoluties betreffende de beperkt evalueren in het kader van nieuwe evoluties betreffende de
functies in de sector. functies in de sector.
HOOFDSTUK 12 - Sociale vrede HOOFDSTUK 12 - Sociale vrede

Art. 21.Tijdens de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 21.Tijdens de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst
waarborgen de ondertekenende partijen de inachtneming van de sociale waarborgen de ondertekenende partijen de inachtneming van de sociale
vrede, hetgeen het volgende inhoudt : vrede, hetgeen het volgende inhoudt :
1. alle bepalingen betreffende de lonen en arbeidsvoorwaarden worden 1. alle bepalingen betreffende de lonen en arbeidsvoorwaarden worden
stipt nageleefd en kunnen niet in betwisting worden gebracht door de stipt nageleefd en kunnen niet in betwisting worden gebracht door de
werknemers- of de werkgeversorganisaties, noch door de arbeid(st)ers werknemers- of de werkgeversorganisaties, noch door de arbeid(st)ers
of de werkgevers; of de werkgevers;
2. de werknemersorganisaties en de arbeid(st)ers verbinden er zich toe 2. de werknemersorganisaties en de arbeid(st)ers verbinden er zich toe
geen eisen te stellen op nationaal noch op gewestelijk vlak, noch op geen eisen te stellen op nationaal noch op gewestelijk vlak, noch op
dat van de onderneming aangezien alle individuele normatieve dat van de onderneming aangezien alle individuele normatieve
bepalingen geregeld zijn door onderhavige collectieve bepalingen geregeld zijn door onderhavige collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 juli
2024. 2024.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^