Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 03/04/2013
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, tot vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden voor de ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothese "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, tot vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden voor de ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothese Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, tot vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden voor de ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothese
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
3 APRIL 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 3 APRIL 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012,
gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en
-diensten, tot vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden -diensten, tot vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden
voor de ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothese (1) voor de ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothese (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
gezondheidsinrichtingen en -diensten; gezondheidsinrichtingen en -diensten;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012,
gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en
-diensten, tot vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden -diensten, tot vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden
voor de ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothese. voor de ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothese.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 3 april 2013. Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 3 april 2013.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten
Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012 Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012
Vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden voor de Vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden voor de
ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothese (Overeenkomst ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothese (Overeenkomst
geregistreerd op 20 maart 2012 onder het nummer 108967/CO/330) geregistreerd op 20 maart 2012 onder het nummer 108967/CO/330)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen in de bedrijfstak de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen in de bedrijfstak
van de tandprothese die ressorteren onder het Paritair Comité voor de van de tandprothese die ressorteren onder het Paritair Comité voor de
gezondheidsinrichtingen en -diensten. gezondheidsinrichtingen en -diensten.
Onder "arbeiders" worden : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders Onder "arbeiders" worden : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders
bedoeld. bedoeld.
Onder "bedienden" worden : de mannelijke en vrouwelijke bedienden Onder "bedienden" worden : de mannelijke en vrouwelijke bedienden
bedoeld. bedoeld.
HOOFDSTUK II. - Functieclassificatie HOOFDSTUK II. - Functieclassificatie
Arbeiders Arbeiders

Art. 2.De arbeiders worden in 5 categorieën ondergebracht en kunnen

Art. 2.De arbeiders worden in 5 categorieën ondergebracht en kunnen
tot de hoogste categorie opklimmen. tot de hoogste categorie opklimmen.
Categorie 1 : Categorie 1 :
- Bode; - Bode;
- Magazijnier/magazijnierster; - Magazijnier/magazijnierster;
- Schoonmaker/schoonmaakster; - Schoonmaker/schoonmaakster;
- Niet gespecialiseerd onderhoudspersoneel. - Niet gespecialiseerd onderhoudspersoneel.
Categorie 2 : Categorie 2 :
- Arbeider/arbeidster die onder toezicht minstens één discipline - Arbeider/arbeidster die onder toezicht minstens één discipline
uitvoert van de eerste tot de derde discipline; uitvoert van de eerste tot de derde discipline;
- Gediplomeerde dentaaltechnicus met minder dan 2 jaar praktijk in de - Gediplomeerde dentaaltechnicus met minder dan 2 jaar praktijk in de
sector; sector;
- Bestuurder van voertuig, als hoofdactiviteit. - Bestuurder van voertuig, als hoofdactiviteit.
De taakinhoud omvat eveneens eenvoudig administratief werk en De taakinhoud omvat eveneens eenvoudig administratief werk en
telefonische contacten met opdrachtgevers. telefonische contacten met opdrachtgevers.
Categorie 3 : Categorie 3 :
- Gediplomeerd dentaaltechnicus na 2 jaar praktijk in de sector; - Gediplomeerd dentaaltechnicus na 2 jaar praktijk in de sector;
- Arbeider/arbeidster of dentaaltechnicus die tenminste één discipline - Arbeider/arbeidster of dentaaltechnicus die tenminste één discipline
uitvoert of kan uitvoeren van de 4e tot de 10e discipline. uitvoert of kan uitvoeren van de 4e tot de 10e discipline.
De taakinhoud omvat eveneens eenvoudig administratief werk en De taakinhoud omvat eveneens eenvoudig administratief werk en
telefonische contacten met opdrachtgevers. telefonische contacten met opdrachtgevers.
Catgorie 4 : Catgorie 4 :
Gediplomeerd dentaaltechnicus die één discipline uitvoert of kan Gediplomeerd dentaaltechnicus die één discipline uitvoert of kan
uitvoeren van de 4e tot de 10e discipline en er de uitvoeren van de 4e tot de 10e discipline en er de
eindverantwoordelijkheid voor draagt. eindverantwoordelijkheid voor draagt.
De taakinhoud omvat eveneens eenvoudig administratief werk en De taakinhoud omvat eveneens eenvoudig administratief werk en
telefonische contacten met opdrachtgevers. telefonische contacten met opdrachtgevers.
Categorie 5 : Categorie 5 :
Gediplomeerd dentaaltechnicus die twee of meer disciplines uitvoert of Gediplomeerd dentaaltechnicus die twee of meer disciplines uitvoert of
kan uitvoeren van de 4e tot de 10e discipline en er de kan uitvoeren van de 4e tot de 10e discipline en er de
eindverantwoordelijkheid voor draagt. eindverantwoordelijkheid voor draagt.

Art. 3.Een werknemer behoort tot één van de categorieën 2 tot 5,

Art. 3.Een werknemer behoort tot één van de categorieën 2 tot 5,
bepaald in artikel 2, als hij één of meerdere disciplines uitvoert of bepaald in artikel 2, als hij één of meerdere disciplines uitvoert of
kan uitvoeren van de eerste tot de tiende discipline. kan uitvoeren van de eerste tot de tiende discipline.
De lijst van disciplines wordt als volgt samengesteld : De lijst van disciplines wordt als volgt samengesteld :
Discipline 1. Alle gipswerken en vervangingsproducten van gips + Discipline 1. Alle gipswerken en vervangingsproducten van gips +
cuvetten stoppen. cuvetten stoppen.
Discipline 2. Individuele hulpmiddelen zoals individuele lepels - Discipline 2. Individuele hulpmiddelen zoals individuele lepels -
beetwallen - paradontale hulpmiddelen - modelleren voor waspas - beetwallen - paradontale hulpmiddelen - modelleren voor waspas -
klemmen plooien. klemmen plooien.
Discipline 3. Afwerken en polijsten kunststoffen - herstellingen - Discipline 3. Afwerken en polijsten kunststoffen - herstellingen -
relinings - rebasings. relinings - rebasings.
Discipline 4. Gebalanceerde opstellingen boven en onder op volwaardige Discipline 4. Gebalanceerde opstellingen boven en onder op volwaardige
articulator + in articulator brengen met aangezichtsboog. articulator + in articulator brengen met aangezichtsboog.
Discipline 5. Orthodontische apparaten. Discipline 5. Orthodontische apparaten.
Discipline 6. Metaalstructuur voor uitneembare prothesen (skeletten), Discipline 6. Metaalstructuur voor uitneembare prothesen (skeletten),
solderen en galvanische bewerkingen en precisieverankeringen. solderen en galvanische bewerkingen en precisieverankeringen.
Discipline 7. Metaalstructuur voor vaste prothesen (kronen en bruggen) Discipline 7. Metaalstructuur voor vaste prothesen (kronen en bruggen)
Discipline 8. Opbrengen keramiek of kunststof op metaalstructuren voor Discipline 8. Opbrengen keramiek of kunststof op metaalstructuren voor
vaste prothese. vaste prothese.
Discipline 9. Precisie verankeringen + suprastructuren op implantaten. Discipline 9. Precisie verankeringen + suprastructuren op implantaten.
Discipline 10. Het bedienen en uitvoeren van CAD-CAM technologieën Discipline 10. Het bedienen en uitvoeren van CAD-CAM technologieën
binnen de dentaaltechnieken. binnen de dentaaltechnieken.

Art. 4.Bij overstap van een functiecategorie naar een hogere

Art. 4.Bij overstap van een functiecategorie naar een hogere
functiecategorie moet de werkgever minimaal het hogere minimumloon van functiecategorie moet de werkgever minimaal het hogere minimumloon van
de nieuwe categorie betalen, rekening houdend met 0 jaar anciënniteit. de nieuwe categorie betalen, rekening houdend met 0 jaar anciënniteit.
Alleen de anciënniteitsjaren binnen dezelfde categorie worden in Alleen de anciënniteitsjaren binnen dezelfde categorie worden in
aanmerking genomen voor de vaststelling van het minimumloon. aanmerking genomen voor de vaststelling van het minimumloon.
Indien dit nieuwe minimumloon lager ligt dan het werkelijk uitbetaalde Indien dit nieuwe minimumloon lager ligt dan het werkelijk uitbetaalde
loon bij de overgang naar de hogere categorie, dan blijft het loon bij de overgang naar de hogere categorie, dan blijft het
werkelijk uitbetaalde loon gewaarborgd tot het nieuwe minimumloon dit werkelijk uitbetaalde loon gewaarborgd tot het nieuwe minimumloon dit
werkelijke loon bereikt of overschrijdt. werkelijke loon bereikt of overschrijdt.
Tijdens die periode heeft de werknemer wel recht op de normale Tijdens die periode heeft de werknemer wel recht op de normale
loonindexeringen. loonindexeringen.
Bedienden Bedienden

Art. 5.De bedienden worden in 4 categorieën ingedeeld, bepaald

Art. 5.De bedienden worden in 4 categorieën ingedeeld, bepaald
volgens de hierna vermelde algemene maatstaven : volgens de hierna vermelde algemene maatstaven :
Categorie 1 : Categorie 1 :
- Uitvoerend administratief werk en/of eenvoudig kantoorwerk; - Uitvoerend administratief werk en/of eenvoudig kantoorwerk;
- Niet in het bezit zijn van een diploma secundair onderwijs. - Niet in het bezit zijn van een diploma secundair onderwijs.
Categorie 2 : Categorie 2 :
- Administratief personeel in het bezit van een diploma secundair - Administratief personeel in het bezit van een diploma secundair
onderwijs of gelijkwaardige opleiding of gelijkwaardige onderwijs of gelijkwaardige opleiding of gelijkwaardige
kenniservaring; kenniservaring;
- Kan zelfstandig de administratieve taken uitvoeren. - Kan zelfstandig de administratieve taken uitvoeren.
Categorie 3 : Categorie 3 :
- Afdelingshoofd : - Afdelingshoofd :
- neemt de leiding waar van kleine technische eenheden; - neemt de leiding waar van kleine technische eenheden;
- beschikt over de nodige technische en sociale vaardigheden om een - beschikt over de nodige technische en sociale vaardigheden om een
groep te leiden. groep te leiden.
- Personeel met een diploma van hoger niet-universitair onderwijs. - Personeel met een diploma van hoger niet-universitair onderwijs.
Categorie 4 : Categorie 4 :
- Technisch bedrijfsleider : neemt de leiding waar van het globale - Technisch bedrijfsleider : neemt de leiding waar van het globale
productieapparaat. productieapparaat.
- Universitair geschoold personeel. - Universitair geschoold personeel.

Art. 6.Deze indeling in categorieën heeft tot doel aan de

Art. 6.Deze indeling in categorieën heeft tot doel aan de
ondernemingen een richtlijn te geven om de toepassing te ondernemingen een richtlijn te geven om de toepassing te
vergemakkelijken van de in deze collectieve arbeidsovereenkomst vergemakkelijken van de in deze collectieve arbeidsovereenkomst
bepaalde beloningsminima. bepaalde beloningsminima.
Daarom gelden de functies of werkzaamheden die in elke categorie zijn Daarom gelden de functies of werkzaamheden die in elke categorie zijn
aangegeven als voorbeeld. De niet genoemde functies of werkzaamheden aangegeven als voorbeeld. De niet genoemde functies of werkzaamheden
worden naar analogie van de aangehaalde voorbeelden ingedeeld. worden naar analogie van de aangehaalde voorbeelden ingedeeld.
HOOFDSTUK III. - Minimumlonen en reële lonen HOOFDSTUK III. - Minimumlonen en reële lonen
Minimumlonen arbeiders Minimumlonen arbeiders

Art. 7.Op 1 februari 2012 worden de minimumlonen van de arbeiders

Art. 7.Op 1 februari 2012 worden de minimumlonen van de arbeiders
verhoogd met 0,3 pct. verhoogd met 0,3 pct.
Vanaf 1 februari 2012 zijn volgende minimumlonen van toepassing : Vanaf 1 februari 2012 zijn volgende minimumlonen van toepassing :
38 heures semaine - 38 urenweek 38 heures semaine - 38 urenweek
CAT. CAT.
1 1
2 2
3 3
4 4
5 5
ANC. ANC.
0 0
9,0521 9,0521
9,4137 9,4137
10,4669 10,4669
12,5738 12,5738
14,2556 14,2556
1 1
9,0933 9,0933
9,8387 9,8387
11,0984 11,0984
12,7800 12,7800
14,4648 14,4648
2 2
9,1314 9,1314
10,2544 10,2544
11,7266 11,7266
12,9923 12,9923
14,5123 14,5123
3 3
9,1822 9,1822
10,6797 10,6797
11,7708 11,7708
13,0371 13,0371
14,5505 14,5505
4 4
9,1822 9,1822
11,0984 11,0984
11,7708 11,7708
13,0371 13,0371
14,5505 14,5505
5 5
9,2201 9,2201
11,7266 11,7266
11,8155 11,8155
13,0751 13,0751
14,5917 14,5917
7 7
9,2614 9,2614
11,7708 11,7708
11,8567 11,8567
13,1163 13,1163
14,6361 14,6361
9 9
9,3058 9,3058
11,8124 11,8124
11,9011 11,9011
13,1575 13,1575
14,6775 14,6775
11 11
9,3471 9,3471
11,8567 11,8567
11,9391 11,9391
13,2050 13,2050
14,7186 14,7186
13 13
9,3884 9,3884
11,9011 11,9011
11,9836 11,9836
13,2463 13,2463
14,7566 14,7566
15 15
9,4263 9,4263
11,9391 11,9391
12,0248 12,0248
13,2878 13,2878
14,8012 14,8012
17 17
9,4707 9,4707
11,9836 11,9836
12,0662 12,0662
13,3290 13,3290
14,8487 14,8487
19 19
9,5182 9,5182
12,0248 12,0248
12,1076 12,1076
13,3734 13,3734
14,8867 14,8867
21 21
9,5565 9,5565
12,0662 12,0662
12,1485 12,1485
13,4115 13,4115
14,9281 14,9281
23 23
9,6016 9,6016
12,1113 12,1113
12,1937 12,1937
13,4567 13,4567
14,9732 14,9732
25 25
9,6469 9,6469
12,1566 12,1566
12,2390 12,2390
13,5020 13,5020
15,0184 15,0184
39 heures semaine - 39 urenweek 39 heures semaine - 39 urenweek
CAT. CAT.
1 1
2 2
3 3
4 4
5 5
ANC. ANC.
0 0
8,8198 8,8198
9,1722 9,1722
10,1986 10,1986
12,2513 12,2513
13,8900 13,8900
1 1
8,8600 8,8600
9,5864 9,5864
10,8138 10,8138
12,4524 12,4524
14,0938 14,0938
2 2
8,8972 8,8972
9,9914 9,9914
11,4260 11,4260
12,6592 12,6592
14,1402 14,1402
3 3
8,9468 8,9468
10,4057 10,4057
11,4689 11,4689
12,7027 12,7027
14,1774 14,1774
4 4
8,9468 8,9468
10,8138 10,8138
11,4689 11,4689
12,7027 12,7027
14,1774 14,1774
5 5
8,9838 8,9838
11,4260 11,4260
11,5125 11,5125
12,7399 12,7399
14,2174 14,2174
7 7
9,0240 9,0240
11,4689 11,4689
11,5527 11,5527
12,7798 12,7798
14,2609 14,2609
9 9
9,0672 9,0672
11,5094 11,5094
11,5959 11,5959
12,8200 12,8200
14,3012 14,3012
11 11
9,1074 9,1074
11,5527 11,5527
11,6331 11,6331
12,8665 12,8665
14,3413 14,3413
13 13
9,1477 9,1477
11,5959 11,5959
11,6763 11,6763
12,9066 12,9066
14,3783 14,3783
15 15
9,1846 9,1846
11,6331 11,6331
11,7164 11,7164
12,9470 12,9470
14,4215 14,4215
17 17
9,2280 9,2280
11,6763 11,6763
11,7567 11,7567
12,9870 12,9870
14,4680 14,4680
19 19
9,2741 9,2741
11,7164 11,7164
11,7971 11,7971
13,0304 13,0304
14,5052 14,5052
21 21
9,3115 9,3115
11,7567 11,7567
11,8370 11,8370
13,0677 13,0677
14,5454 14,5454
23 23
9,3555 9,3555
11,8007 11,8007
11,8810 11,8810
13,1116 13,1116
14,5892 14,5892
25 25
9,3994 9,3994
11,8449 11,8449
11,9252 11,9252
13,1556 13,1556
14,6335 14,6335
Reële lonen arbeiders Reële lonen arbeiders

Art. 8.De reële lonen van de arbeiders worden vanaf 1 februari 2012

Art. 8.De reële lonen van de arbeiders worden vanaf 1 februari 2012
verhoogd met 0,3 pct. verhoogd met 0,3 pct.
Minimumlonen bedienden Minimumlonen bedienden

Art. 9.Op 1 februari 2012 worden de minimumlonen van de bedienden met

Art. 9.Op 1 februari 2012 worden de minimumlonen van de bedienden met
0,3 pct. verhoogd. 0,3 pct. verhoogd.
Vanaf 1 februari 2012 zijn volgende minimumlonen van toepassing : Vanaf 1 februari 2012 zijn volgende minimumlonen van toepassing :
CAT. CAT.
1 1
2 2
3 3
4 4
ANC. ANC.
0 0
1 500,29 1 500,29
1 529,04 1 529,04
1 557,79 1 557,79
2 203,48 2 203,48
1 1
1 515,17 1 515,17
1 555,54 1 555,54
1 595,95 1 595,95
2 275,51 2 275,51
2 2
1 530,21 1 530,21
1 587,58 1 587,58
1 644,97 1 644,97
2 347,20 2 347,20
3 3
1 545,32 1 545,32
1 619,70 1 619,70
1 694,10 1 694,10
2 419,07 2 419,07
4 4
1 560,67 1 560,67
1 651,75 1 651,75
1 742,90 1 742,90
2 490,70 2 490,70
5 5
1 576,11 1 576,11
1 684,11 1 684,11
1 792,11 1 792,11
2 562,74 2 562,74
7 7
1 591,74 1 591,74
1 716,35 1 716,35
1 841,01 1 841,01
2 634,54 2 634,54
9 9
1 607,48 1 607,48
1 748,80 1 748,80
1 890,09 1 890,09
2 706,40 2 706,40
11 11
1 623,45 1 623,45
1 781,20 1 781,20
1 939,04 1 939,04
2 778,26 2 778,26
13 13
1 663,69 1 663,69
1 825,84 1 825,84
1 988,12 1 988,12
2 850,00 2 850,00
15 15
1 704,91 1 704,91
1 870,95 1 870,95
2 037,08 2 037,08
2 921,94 2 921,94
17 17
1 738,77 1 738,77
1 908,94 1 908,94
2 079,02 2 079,02
2 993,67 2 993,67
19 19
1 773,32 1 773,32
1 947,16 1 947,16
2 121,09 2 121,09
3 065,38 3 065,38
21 21
1 808,58 1 808,58
1 985,80 1 985,80
2 163,06 2 163,06
3 137,11 3 137,11
23 23
1 844,44 1 844,44
2 024,74 2 024,74
2 205,12 2 205,12
3 208,83 3 208,83
25 25
1 881,10 1 881,10
2 064,02 2 064,02
2 246,90 2 246,90
3 280,56 3 280,56
Reële lonen bedienden Reële lonen bedienden

Art. 10.De reële lonen van de bedienden worden vanaf 1 februari 2012

Art. 10.De reële lonen van de bedienden worden vanaf 1 februari 2012
verhoogd met 0,3 pct. verhoogd met 0,3 pct.
HOOFDSTUK IV. - Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de HOOFDSTUK IV. - Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de
consumptieprijzen consumptieprijzen

Art. 11.Al de in deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalde lonen

Art. 11.Al de in deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalde lonen
en wedden, evenals de reëel uitbetaalde lonen, worden gekoppeld aan en wedden, evenals de reëel uitbetaalde lonen, worden gekoppeld aan
het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk. het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk.
Zij worden beschouwd als zijnde in overeenstemming met het Zij worden beschouwd als zijnde in overeenstemming met het
spilindexcijfer 114,97. spilindexcijfer 114,97.
Telkens het gemiddelde van de indexcijfers van de consumptieprijzen Telkens het gemiddelde van de indexcijfers van de consumptieprijzen
van twee opeenvolgende maanden de spilindex bereikt of erop wordt van twee opeenvolgende maanden de spilindex bereikt of erop wordt
teruggebracht, worden alle lonen en wedden opnieuw berekend door er de teruggebracht, worden alle lonen en wedden opnieuw berekend door er de
coëfficiënt 1,02 op toe te passen. coëfficiënt 1,02 op toe te passen.
Onder "spilindexcijfer" moet worden verstaan : de getallen behorend Onder "spilindexcijfer" moet worden verstaan : de getallen behorend
tot een reeks waarvan het eerste 117,27 is en elk van de volgende tot een reeks waarvan het eerste 117,27 is en elk van de volgende
wordt bekomen door het voorgaande te vermenigvuldigen met 1,02, wordt bekomen door het voorgaande te vermenigvuldigen met 1,02,
terwijl de delen van honderdsten van een punt worden afgerond op het terwijl de delen van honderdsten van een punt worden afgerond op het
naast hogere honderdste of worden verwaarloosd, naargelang zij al dan naast hogere honderdste of worden verwaarloosd, naargelang zij al dan
niet 50 pct. van een honderdste bereiken. niet 50 pct. van een honderdste bereiken.
De verhoging of vermindering van de lonen wordt toegepast vanaf de De verhoging of vermindering van de lonen wordt toegepast vanaf de
tweede maand welke volgt op het einde van de periode van twee maanden tweede maand welke volgt op het einde van de periode van twee maanden
tijdens welke het gemiddelde indexcijfer het cijfer bereikt dat een tijdens welke het gemiddelde indexcijfer het cijfer bereikt dat een
wijziging rechtvaardigt. wijziging rechtvaardigt.
De indexberekeningen van de uurlonen voor de arbeiders worden telkens De indexberekeningen van de uurlonen voor de arbeiders worden telkens
berekend tot op 5 cijfers na de decimaal en afgerond tot op het hogere berekend tot op 5 cijfers na de decimaal en afgerond tot op het hogere
duizendste voor zover het vijfde decimale cijfer gelijk is aan of duizendste voor zover het vijfde decimale cijfer gelijk is aan of
groter dan 5. Zoniet wordt het vijfde decimale cijfer verwaarloosd. groter dan 5. Zoniet wordt het vijfde decimale cijfer verwaarloosd.
De indexberekeningen van de maandlonen van de bedienden worden telkens De indexberekeningen van de maandlonen van de bedienden worden telkens
berekend tot op 3 cijfers na het decimaal en afgerond tot op het berekend tot op 3 cijfers na het decimaal en afgerond tot op het
hogere honderdste voor zover het derde decimale cijfer gelijk is aan hogere honderdste voor zover het derde decimale cijfer gelijk is aan
of hoger is dan 5. Zo niet wordt het derde decimale cijfer of hoger is dan 5. Zo niet wordt het derde decimale cijfer
verwaarloosd. verwaarloosd.
HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 10

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 10
maart 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de maart 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de
gezondheidsinrichtingen en -diensten, algemeen verbindend verklaard gezondheidsinrichtingen en -diensten, algemeen verbindend verklaard
bij het koninklijk besluit van 1 oktober 2008 (Belgisch Staatsblad van bij het koninklijk besluit van 1 oktober 2008 (Belgisch Staatsblad van
15 december 2008). 15 december 2008).
Zij heeft uitwerking met ingang vanaf 1 februari 2012 en is gesloten Zij heeft uitwerking met ingang vanaf 1 februari 2012 en is gesloten
voor onbepaalde duur. voor onbepaalde duur.
Zij kan worden opgezegd op verzoek van de meest gerede partij, mits Zij kan worden opgezegd op verzoek van de meest gerede partij, mits
opzegging van drie maanden, via een aangetekende brief aan de opzegging van drie maanden, via een aangetekende brief aan de
voorzitter van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en voorzitter van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en
-diensten. -diensten.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 april
2013. 2013.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^