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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 17 février 2012, conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et des services de santé, fixant les conditions de travail et de rémunération dans les entreprises de la branche d'activité de la prothèse dentaire Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, tot vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden voor de ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothese
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
3 AVRIL 2013. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 3 APRIL 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 17 février 2012, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012,
Commission paritaire des établissements et des services de santé, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en
fixant les conditions de travail et de rémunération dans les -diensten, tot vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden
entreprises de la branche d'activité de la prothèse dentaire (1) voor de ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothese (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Vu la demande de la Commission paritaire des établissements et des arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
services de santé; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
gezondheidsinrichtingen en -diensten;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 17 février 2012, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012,
Commission paritaire des établissements et des services de santé, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en
fixant les conditions de travail et de rémunération dans les -diensten, tot vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden
entreprises de la branche d'activité de la prothèse dentaire. voor de ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothese.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Châteauneuf-de-Grasse, le 3 avril 2013. Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 3 april 2013.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire des établissements et des services de santé Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten
Convention collective de travail du 17 février 2012 Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012
Fixation des conditions de travail et de rémunération dans les Vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden voor de
entreprises de la branche d'activité de la prothèse dent (Convention ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothese (Overeenkomst
enregistrée le 20 mars 2012 sous le numéro 108967/CO/330) geregistreerd op 20 maart 2012 onder het nummer 108967/CO/330)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux travailleurs des entreprises de la branche de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen in de bedrijfstak
d'activité de la prothèse dentaire qui ressortissent à la Commission van de tandprothese die ressorteren onder het Paritair Comité voor de
paritaire des établissements et des services de santé. gezondheidsinrichtingen en -diensten.
Par "ouvriers", on entend : les ouvriers masculins et féminins. Onder "arbeiders" worden : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders
Par "employés", on entend : les employés masculins et féminins. bedoeld. Onder "bedienden" worden : de mannelijke en vrouwelijke bedienden
CHAPITRE II. - Classification des fonctions bedoeld. HOOFDSTUK II. - Functieclassificatie
Ouvriers Arbeiders

Art. 2.Les ouvriers sont répartis en 5 catégories et peuvent

Art. 2.De arbeiders worden in 5 categorieën ondergebracht en kunnen
progresser jusqu'à la plus haute catégorie. tot de hoogste categorie opklimmen.
Catégorie 1 : Categorie 1 :
- Coursier(ère); - Bode;
- Magasinier(ère); - Magazijnier/magazijnierster;
- Nettoyeur(euse); - Schoonmaker/schoonmaakster;
- Personnel d'entretien non spécialisé. - Niet gespecialiseerd onderhoudspersoneel.
Catégorie 2 : Categorie 2 :
- Ouvrier(ère) qui exerce, sous surveillance, une discipline de la - Arbeider/arbeidster die onder toezicht minstens één discipline
première à la troisième discipline; uitvoert van de eerste tot de derde discipline;
- Technicien(ne) dentaire diplômé(e) ayant moins de 2 ans de pratique - Gediplomeerde dentaaltechnicus met minder dan 2 jaar praktijk in de
dans le secteur; sector;
- Chauffeur en activité principale. - Bestuurder van voertuig, als hoofdactiviteit.
Le contenu des tâches comprend également du travail administratif De taakinhoud omvat eveneens eenvoudig administratief werk en
élémentaire et des contacts téléphoniques avec les clients. telefonische contacten met opdrachtgevers.
Catégorie 3 : Categorie 3 :
- Technicien(ne) dentaire diplômé(e) après 2 ans de pratique dans le - Gediplomeerd dentaaltechnicus na 2 jaar praktijk in de sector;
secteur; - Ouvrier(ère) ou technicien(ne) dentaire qui exerce ou peut exercer - Arbeider/arbeidster of dentaaltechnicus die tenminste één discipline
au minimum une discipline de la 4e à la 10e discipline. uitvoert of kan uitvoeren van de 4e tot de 10e discipline.
Le contenu des tâches comprend également du travail administratif De taakinhoud omvat eveneens eenvoudig administratief werk en
élémentaire et des contacts téléphoniques avec les clients. telefonische contacten met opdrachtgevers.
Catégorie 4 : Catgorie 4 :
Technicien(ne) dentaire diplômé(e) qui exerce ou peut exercer une Gediplomeerd dentaaltechnicus die één discipline uitvoert of kan
discipline de la 4e à la 10e discipline et qui en porte la uitvoeren van de 4e tot de 10e discipline en er de
responsabilité finale. eindverantwoordelijkheid voor draagt.
Le contenu des tâches comprend également du travail administratif De taakinhoud omvat eveneens eenvoudig administratief werk en
élémentaire et des contacts téléphoniques avec les clients. telefonische contacten met opdrachtgevers.
Catégorie 5 : Categorie 5 :
Technicien(ne) dentaire diplômé(e) qui exerce ou peut exercer deux Gediplomeerd dentaaltechnicus die twee of meer disciplines uitvoert of
disciplines ou plus de la 4e à la 10e discipline et qui en porte la kan uitvoeren van de 4e tot de 10e discipline en er de
responsabilité finale. eindverantwoordelijkheid voor draagt.

Art. 3.Un travailleur appartient à une des catégories 2 à 5, fixées à

Art. 3.Een werknemer behoort tot één van de categorieën 2 tot 5,
l'article 2, quand il exerce ou peut exercer une ou plusieurs bepaald in artikel 2, als hij één of meerdere disciplines uitvoert of
disciplines de la première à la dixième discipline. kan uitvoeren van de eerste tot de tiende discipline.
La liste des disciplines est définie comme suit : De lijst van disciplines wordt als volgt samengesteld :
Discipline 1. Tous travaux de plâtre et substitut de plâtre + mise en Discipline 1. Alle gipswerken en vervangingsproducten van gips +
moufle. cuvetten stoppen.
Discipline 2. Accessoires individuels comme des porte-empreintes Discipline 2. Individuele hulpmiddelen zoals individuele lepels -
individuels - bourrelets en cire - accessoires paradontaux - finition beetwallen - paradontale hulpmiddelen - modelleren voor waspas -
en cire d'un montage - plier des crochets. klemmen plooien.
Discipline 3. Finition et polissage de la résine - réparations - Discipline 3. Afwerken en polijsten kunststoffen - herstellingen -
relining - rebasages. relinings - rebasings.
Discipline 4. Montages balancés supérieurs + inférieurs sur Discipline 4. Gebalanceerde opstellingen boven en onder op volwaardige
articulateur complet + mise en articulateur avec arc facial. articulator + in articulator brengen met aangezichtsboog.
Discipline 5. Appareils orthodontiques. Discipline 5. Orthodontische apparaten.
Discipline 6. Structure métallique pour squelettique + soudures et Discipline 6. Metaalstructuur voor uitneembare prothesen (skeletten),
traitement galvanique et attachements de précision. solderen en galvanische bewerkingen en precisieverankeringen.
Discipline 7. Armature métallique pour prothèse fixe (couronnes et Discipline 7. Metaalstructuur voor vaste prothesen (kronen en bruggen)
bridges). Discipline 8. Habillage de céramique ou matière synthétique sur Discipline 8. Opbrengen keramiek of kunststof op metaalstructuren voor
armature pour prothèse fixe. vaste prothese.
Discipline 9. Attachements de précision + supra structures sur implants. Discipline 9. Precisie verankeringen + suprastructuren op implantaten.
Discipline 10. Utilisation de techniques CAD-CAM dans le cadre de la Discipline 10. Het bedienen en uitvoeren van CAD-CAM technologieën
technique dentaire. binnen de dentaaltechnieken.

Art. 4.Lors du passage d'une catégorie de fonction à une catégorie de

Art. 4.Bij overstap van een functiecategorie naar een hogere
fonction supérieure, l'employeur est tenu de payer au minimum le functiecategorie moet de werkgever minimaal het hogere minimumloon van
salaire minimum de la nouvelle catégorie, tenant compte de 0 année d'ancienneté. Seules les années d'ancienneté dans une même catégorie sont prises en considération pour la détermination du salaire minimum. Si ce nouveau salaire minimum est inférieur au salaire effectivement payé à la date du passage à la catégorie supérieure, le salaire effectivement payé reste dû jusqu'au moment où le nouveau salaire minimum atteint ou dépasse le salaire effectif. Pendant cette période, le travailleur a tout de même droit aux indexations normales. Employés de nieuwe categorie betalen, rekening houdend met 0 jaar anciënniteit. Alleen de anciënniteitsjaren binnen dezelfde categorie worden in aanmerking genomen voor de vaststelling van het minimumloon. Indien dit nieuwe minimumloon lager ligt dan het werkelijk uitbetaalde loon bij de overgang naar de hogere categorie, dan blijft het werkelijk uitbetaalde loon gewaarborgd tot het nieuwe minimumloon dit werkelijke loon bereikt of overschrijdt. Tijdens die periode heeft de werknemer wel recht op de normale loonindexeringen. Bedienden

Art. 5.Les employés sont répartis en 4 catégories, définies par les

Art. 5.De bedienden worden in 4 categorieën ingedeeld, bepaald
critères généraux ci-après : volgens de hierna vermelde algemene maatstaven :
Catégorie 1 : Categorie 1 :
- Travail exécutif administratif et/ou travail de bureau élémentaire; - Uitvoerend administratief werk en/of eenvoudig kantoorwerk;
- N'est pas porteur d'un diplôme d'enseignement secondaire. - Niet in het bezit zijn van een diploma secundair onderwijs.
Catégorie 2 : Categorie 2 :
- Personnel administratif porteur d'un diplôme de l'enseignement - Administratief personeel in het bezit van een diploma secundair
secondaire, ou formation équivalente, ou expérience professionnelle onderwijs of gelijkwaardige opleiding of gelijkwaardige
équivalente; kenniservaring;
- Peut exécuter les tâches administratives de manière autonome. - Kan zelfstandig de administratieve taken uitvoeren.
Catégorie 3 : Categorie 3 :
- Chef de service : - Afdelingshoofd :
- assume la direction de petites unités techniques; - neemt de leiding waar van kleine technische eenheden;
- dispose des aptitudes techniques et sociales nécessaires pour - beschikt over de nodige technische en sociale vaardigheden om een
diriger un groupe. groep te leiden.
- Personnel porteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur non universitaire. - Personeel met een diploma van hoger niet-universitair onderwijs.
Catégorie 4 : Categorie 4 :
- Chef technique d'entreprise : assume la direction de l'appareil de - Technisch bedrijfsleider : neemt de leiding waar van het globale
production en sa totalité. productieapparaat.
- Personnel de formation universitaire. - Universitair geschoold personeel.

Art. 6.La répartition en catégories a pour but de donner une ligne

Art. 6.Deze indeling in categorieën heeft tot doel aan de
directrice aux entreprises afin de faciliter l'application des ondernemingen een richtlijn te geven om de toepassing te
rémunérations minimales déterminées dans la présente convention vergemakkelijken van de in deze collectieve arbeidsovereenkomst
collective de travail. bepaalde beloningsminima.
C'est la raison pour laquelle les fonctions ou travaux repris dans Daarom gelden de functies of werkzaamheden die in elke categorie zijn
chaque catégorie sont indiqués à titre d'exemple. Les fonctions ou aangegeven als voorbeeld. De niet genoemde functies of werkzaamheden
travaux non repris sont répartis par analogie aux exemples cités. worden naar analogie van de aangehaalde voorbeelden ingedeeld.
CHAPITRE III. - Salaires minimums et salaires réels HOOFDSTUK III. - Minimumlonen en reële lonen
Salaires minimums des ouvriers Minimumlonen arbeiders

Art. 7.Le 1er février 2012, les salaires minimums des ouvriers sont

Art. 7.Op 1 februari 2012 worden de minimumlonen van de arbeiders
augmentés de 0,3 p.c. verhoogd met 0,3 pct.
Dès le 1er février 2012, les salaires minimums suivants s'appliquent : Vanaf 1 februari 2012 zijn volgende minimumlonen van toepassing :
38 heures semaine - 38 urenweek 38 heures semaine - 38 urenweek
CAT. CAT.
1 1
2 2
3 3
4 4
5 5
ANC. ANC.
0 0
9,0521 9,0521
9,4137 9,4137
10,4669 10,4669
12,5738 12,5738
14,2556 14,2556
1 1
9,0933 9,0933
9,8387 9,8387
11,0984 11,0984
12,7800 12,7800
14,4648 14,4648
2 2
9,1314 9,1314
10,2544 10,2544
11,7266 11,7266
12,9923 12,9923
14,5123 14,5123
3 3
9,1822 9,1822
10,6797 10,6797
11,7708 11,7708
13,0371 13,0371
14,5505 14,5505
4 4
9,1822 9,1822
11,0984 11,0984
11,7708 11,7708
13,0371 13,0371
14,5505 14,5505
5 5
9,2201 9,2201
11,7266 11,7266
11,8155 11,8155
13,0751 13,0751
14,5917 14,5917
7 7
9,2614 9,2614
11,7708 11,7708
11,8567 11,8567
13,1163 13,1163
14,6361 14,6361
9 9
9,3058 9,3058
11,8124 11,8124
11,9011 11,9011
13,1575 13,1575
14,6775 14,6775
11 11
9,3471 9,3471
11,8567 11,8567
11,9391 11,9391
13,2050 13,2050
14,7186 14,7186
13 13
9,3884 9,3884
11,9011 11,9011
11,9836 11,9836
13,2463 13,2463
14,7566 14,7566
15 15
9,4263 9,4263
11,9391 11,9391
12,0248 12,0248
13,2878 13,2878
14,8012 14,8012
17 17
9,4707 9,4707
11,9836 11,9836
12,0662 12,0662
13,3290 13,3290
14,8487 14,8487
19 19
9,5182 9,5182
12,0248 12,0248
12,1076 12,1076
13,3734 13,3734
14,8867 14,8867
21 21
9,5565 9,5565
12,0662 12,0662
12,1485 12,1485
13,4115 13,4115
14,9281 14,9281
23 23
9,6016 9,6016
12,1113 12,1113
12,1937 12,1937
13,4567 13,4567
14,9732 14,9732
25 25
9,6469 9,6469
12,1566 12,1566
12,2390 12,2390
13,5020 13,5020
15,0184 15,0184
39 heures semaine - 39 urenweek 39 heures semaine - 39 urenweek
CAT. CAT.
1 1
2 2
3 3
4 4
5 5
ANC. ANC.
0 0
8,8198 8,8198
9,1722 9,1722
10,1986 10,1986
12,2513 12,2513
13,8900 13,8900
1 1
8,8600 8,8600
9,5864 9,5864
10,8138 10,8138
12,4524 12,4524
14,0938 14,0938
2 2
8,8972 8,8972
9,9914 9,9914
11,4260 11,4260
12,6592 12,6592
14,1402 14,1402
3 3
8,9468 8,9468
10,4057 10,4057
11,4689 11,4689
12,7027 12,7027
14,1774 14,1774
4 4
8,9468 8,9468
10,8138 10,8138
11,4689 11,4689
12,7027 12,7027
14,1774 14,1774
5 5
8,9838 8,9838
11,4260 11,4260
11,5125 11,5125
12,7399 12,7399
14,2174 14,2174
7 7
9,0240 9,0240
11,4689 11,4689
11,5527 11,5527
12,7798 12,7798
14,2609 14,2609
9 9
9,0672 9,0672
11,5094 11,5094
11,5959 11,5959
12,8200 12,8200
14,3012 14,3012
11 11
9,1074 9,1074
11,5527 11,5527
11,6331 11,6331
12,8665 12,8665
14,3413 14,3413
13 13
9,1477 9,1477
11,5959 11,5959
11,6763 11,6763
12,9066 12,9066
14,3783 14,3783
15 15
9,1846 9,1846
11,6331 11,6331
11,7164 11,7164
12,9470 12,9470
14,4215 14,4215
17 17
9,2280 9,2280
11,6763 11,6763
11,7567 11,7567
12,9870 12,9870
14,4680 14,4680
19 19
9,2741 9,2741
11,7164 11,7164
11,7971 11,7971
13,0304 13,0304
14,5052 14,5052
21 21
9,3115 9,3115
11,7567 11,7567
11,8370 11,8370
13,0677 13,0677
14,5454 14,5454
23 23
9,3555 9,3555
11,8007 11,8007
11,8810 11,8810
13,1116 13,1116
14,5892 14,5892
25 25
9,3994 9,3994
11,8449 11,8449
11,9252 11,9252
13,1556 13,1556
14,6335 14,6335
Salaires réels des ouvriers Reële lonen arbeiders

Art. 8.Les salaires réels des ouvriers sont augmentés de 0,3 p.c. le

Art. 8.De reële lonen van de arbeiders worden vanaf 1 februari 2012
1er février 2012. verhoogd met 0,3 pct.
Salaires minimums des employés Minimumlonen bedienden

Art. 9.Le 1er février 2012, les salaires minimums des employés sont

Art. 9.Op 1 februari 2012 worden de minimumlonen van de bedienden met
augmentés de 0,3 p.c.. 0,3 pct. verhoogd.
Dès le 1er février 2012, les salaires minimums suivants s'appliquent : Vanaf 1 februari 2012 zijn volgende minimumlonen van toepassing :
CAT. CAT.
1 1
2 2
3 3
4 4
ANC. ANC.
0 0
1 500,29 1 500,29
1 529,04 1 529,04
1 557,79 1 557,79
2 203,48 2 203,48
1 1
1 515,17 1 515,17
1 555,54 1 555,54
1 595,95 1 595,95
2 275,51 2 275,51
2 2
1 530,21 1 530,21
1 587,58 1 587,58
1 644,97 1 644,97
2 347,20 2 347,20
3 3
1 545,32 1 545,32
1 619,70 1 619,70
1 694,10 1 694,10
2 419,07 2 419,07
4 4
1 560,67 1 560,67
1 651,75 1 651,75
1 742,90 1 742,90
2 490,70 2 490,70
5 5
1 576,11 1 576,11
1 684,11 1 684,11
1 792,11 1 792,11
2 562,74 2 562,74
7 7
1 591,74 1 591,74
1 716,35 1 716,35
1 841,01 1 841,01
2 634,54 2 634,54
9 9
1 607,48 1 607,48
1 748,80 1 748,80
1 890,09 1 890,09
2 706,40 2 706,40
11 11
1 623,45 1 623,45
1 781,20 1 781,20
1 939,04 1 939,04
2 778,26 2 778,26
13 13
1 663,69 1 663,69
1 825,84 1 825,84
1 988,12 1 988,12
2 850,00 2 850,00
15 15
1 704,91 1 704,91
1 870,95 1 870,95
2 037,08 2 037,08
2 921,94 2 921,94
17 17
1 738,77 1 738,77
1 908,94 1 908,94
2 079,02 2 079,02
2 993,67 2 993,67
19 19
1 773,32 1 773,32
1 947,16 1 947,16
2 121,09 2 121,09
3 065,38 3 065,38
21 21
1 808,58 1 808,58
1 985,80 1 985,80
2 163,06 2 163,06
3 137,11 3 137,11
23 23
1 844,44 1 844,44
2 024,74 2 024,74
2 205,12 2 205,12
3 208,83 3 208,83
25 25
1 881,10 1 881,10
2 064,02 2 064,02
2 246,90 2 246,90
3 280,56 3 280,56
Salaires réels des employés Reële lonen bedienden

Art. 10.Les salaires réels des employés sont augmentés de 0,3 p.c. le

Art. 10.De reële lonen van de bedienden worden vanaf 1 februari 2012
1er février 2012. verhoogd met 0,3 pct.
CHAPITRE IV. - Liaison des rémunérations à l'indice des prix à la HOOFDSTUK IV. - Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de
consommation consumptieprijzen

Art. 11.Tous les salaires et traitements prévus dans la présente

Art. 11.Al de in deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalde lonen
convention collective de travail, ainsi que les salaires réels, sont en wedden, evenals de reëel uitbetaalde lonen, worden gekoppeld aan
liés à l'indice des prix à la consommation du Royaume. het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk.
Ils sont considérés comme étant en corrélation avec l'indice pivot Zij worden beschouwd als zijnde in overeenstemming met het
114,97. spilindexcijfer 114,97.
Chaque fois que la moyenne des indices des prix à la consommation de Telkens het gemiddelde van de indexcijfers van de consumptieprijzen
deux mois consécutifs atteint ou est ramenée à l'indice pivot, tous van twee opeenvolgende maanden de spilindex bereikt of erop wordt
les salaires et traitements sont recalculés en y appliquant le teruggebracht, worden alle lonen en wedden opnieuw berekend door er de
coefficient 1,02. coëfficiënt 1,02 op toe te passen.
Par "indices pivots", il faut entendre : les nombres appartenant à une Onder "spilindexcijfer" moet worden verstaan : de getallen behorend
série dont le premier est 117,27 et dont chacun des suivants est tot een reeks waarvan het eerste 117,27 is en elk van de volgende
wordt bekomen door het voorgaande te vermenigvuldigen met 1,02,
obtenu en multipliant le précédent par 1,02. Les fractions de centième terwijl de delen van honderdsten van een punt worden afgerond op het
de point étant arrondies au centième de point supérieur ou négligées naast hogere honderdste of worden verwaarloosd, naargelang zij al dan
selon qu'elles atteignent ou non 50 p.c. d'un centième. niet 50 pct. van een honderdste bereiken.
L'augmentation ou la diminution des salaires est appliquée à partir du De verhoging of vermindering van de lonen wordt toegepast vanaf de
deuxième mois qui suit la fin de la période de deux mois pendant tweede maand welke volgt op het einde van de periode van twee maanden
laquelle l'indice moyen atteint le chiffre qui justifie une tijdens welke het gemiddelde indexcijfer het cijfer bereikt dat een
modification. wijziging rechtvaardigt.
Les calculs des indexations des salaires horaires pour les ouvriers De indexberekeningen van de uurlonen voor de arbeiders worden telkens
sont chaque fois réalisés à 5 chiffres après la décimale et arrondis berekend tot op 5 cijfers na de decimaal en afgerond tot op het hogere
au millième supérieur pour autant que la cinquième décimale soit égale duizendste voor zover het vijfde decimale cijfer gelijk is aan of
ou supérieure à 5. Autrement, la cinquième décimale est négligée. groter dan 5. Zoniet wordt het vijfde decimale cijfer verwaarloosd.
Les calculs des indexations des salaires mensuels des employés sont De indexberekeningen van de maandlonen van de bedienden worden telkens
chaque fois réalisés à 3 chiffres après la décimale et arrondis au berekend tot op 3 cijfers na het decimaal en afgerond tot op het
centième supérieur pour autant que la troisième décimale soit égale ou hogere honderdste voor zover het derde decimale cijfer gelijk is aan
supérieure à 5. Autrement, la troisième décimale est négligée. of hoger is dan 5. Zo niet wordt het derde decimale cijfer verwaarloosd.
CHAPITRE V. - Dispositions finales HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 12.La présente convention collective de travail remplace celle du 10 mars 2008, conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et des services de santé, rendue obligatoire par arrêté royal du 1er octobre 2008 (Moniteur belge du 15 décembre 2008). Elle entre en vigueur le 1er février 2012 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée à la demande de la partie la plus diligente, moyennant un préavis de trois mois, par lettre recommandée, adressée au président de la Commission paritaire des établissements et des services de santé. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 avril 2013. La Ministre de l'Emploi,

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 10 maart 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 1 oktober 2008 (Belgisch Staatsblad van 15 december 2008). Zij heeft uitwerking met ingang vanaf 1 februari 2012 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan worden opgezegd op verzoek van de meest gerede partij, mits opzegging van drie maanden, via een aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 april 2013. De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
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