Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 03/08/2012
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot vaststelling van de voorwaarden inzake arbeid, loon en loonindexering voor het personeel van de diensten voor gezins- en bejaardenhulp die gesubsidieerd worden door het Waalse Gewest "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot vaststelling van de voorwaarden inzake arbeid, loon en loonindexering voor het personeel van de diensten voor gezins- en bejaardenhulp die gesubsidieerd worden door het Waalse Gewest Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot vaststelling van de voorwaarden inzake arbeid, loon en loonindexering voor het personeel van de diensten voor gezins- en bejaardenhulp die gesubsidieerd worden door het Waalse Gewest
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
3 AUGUSTUS 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 3 AUGUSTUS 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 2009, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 2009,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Duitstalige Gemeenschap, tot vaststelling van de voorwaarden inzake Duitstalige Gemeenschap, tot vaststelling van de voorwaarden inzake
arbeid, loon en loonindexering voor het personeel van de diensten voor arbeid, loon en loonindexering voor het personeel van de diensten voor
gezins- en bejaardenhulp die gesubsidieerd worden door het Waalse gezins- en bejaardenhulp die gesubsidieerd worden door het Waalse
Gewest (1) Gewest (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor
gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest
en de Duitstalige Gemeenschap; en de Duitstalige Gemeenschap;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 2009, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 2009,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Duitstalige Gemeenschap, tot vaststelling van de voorwaarden inzake Duitstalige Gemeenschap, tot vaststelling van de voorwaarden inzake
arbeid, loon en loonindexering voor het personeel van de diensten voor arbeid, loon en loonindexering voor het personeel van de diensten voor
gezins- en bejaardenhulp die gesubsidieerd worden door het Waalse gezins- en bejaardenhulp die gesubsidieerd worden door het Waalse
Gewest. Gewest.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 3 augustus 2012. Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 3 augustus 2012.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van
de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 2009 Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 2009
Vaststelling van de voorwaarden inzake arbeid, loon en loonindexering Vaststelling van de voorwaarden inzake arbeid, loon en loonindexering
voor het personeel van de diensten voor gezins- en bejaardenhulp die voor het personeel van de diensten voor gezins- en bejaardenhulp die
gesubsidieerd worden door het Waalse Gewest (Overeenkomst gesubsidieerd worden door het Waalse Gewest (Overeenkomst
geregistreerd op 28 juni 2011 onder het nummer 104551/CO/318.01) geregistreerd op 28 juni 2011 onder het nummer 104551/CO/318.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
op de werkgevers en de werknemers van de diensten voor gezins- en op de werkgevers en de werknemers van de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp die gesubsidieerd worden door het Waalse Gewest, en bejaardenhulp die gesubsidieerd worden door het Waalse Gewest, en
onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de diensten voor onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de diensten voor
gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest
en de Duitstalige Gemeenschap vallen. en de Duitstalige Gemeenschap vallen.
§ 2. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst dient § 2. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst dient
onder "werknemer" verstaan : het mannelijk en vrouwelijk arbeiders- en onder "werknemer" verstaan : het mannelijk en vrouwelijk arbeiders- en
bediendepersoneel. bediendepersoneel.
§ 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst geeft uitvoering aan de § 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst geeft uitvoering aan de
officiële kennisgeving van de Waalse Regering van 23 juni 2005 voor de officiële kennisgeving van de Waalse Regering van 23 juni 2005 voor de
sector die valt onder het Paritair Subcomité voor de diensten voor sector die valt onder het Paritair Subcomité voor de diensten voor
gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest
en de Duitstalige Gemeenschap en van het door de sociale partners op en de Duitstalige Gemeenschap en van het door de sociale partners op
24 oktober 2005 ondertekend protocol van akkoord. 24 oktober 2005 ondertekend protocol van akkoord.

Art. 2.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst leggen

Art. 2.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst leggen
de regels vast die van toepassing zijn voor alle in artikel 1 de regels vast die van toepassing zijn voor alle in artikel 1
vernoemde werknemers en leggen enkel de minimumlonen vast, waarbij de vernoemde werknemers en leggen enkel de minimumlonen vast, waarbij de
partijen alle vrijheid hebben om gunstigere voorwaarden overeen te partijen alle vrijheid hebben om gunstigere voorwaarden overeen te
komen voor de werknemers. komen voor de werknemers.
Zij mogen bovendien geen afbreuk doen aan de bepalingen die gunstiger Zij mogen bovendien geen afbreuk doen aan de bepalingen die gunstiger
zijn voor de werknemers, daar waar een dergelijke situatie bestaat. zijn voor de werknemers, daar waar een dergelijke situatie bestaat.

Art. 3.De opsomming van de functies die gerangschikt zijn in de

Art. 3.De opsomming van de functies die gerangschikt zijn in de
hierna vastgestelde verschillende categorieën moet als voorbeeld en hierna vastgestelde verschillende categorieën moet als voorbeeld en
niet-beperkend worden beschouwd. niet-beperkend worden beschouwd.

Art. 4.Technisch personeel (2 categorieën)

Art. 4.Technisch personeel (2 categorieën)
Eerste categorie : onderhoudstechnicus Eerste categorie : onderhoudstechnicus
Werknemer wiens functie bestaat in het reinigen van de lokalen van de Werknemer wiens functie bestaat in het reinigen van de lokalen van de
diensten. diensten.
Profiel : blijk geven van een algemene technische basiskennis inzake Profiel : blijk geven van een algemene technische basiskennis inzake
huishoudelijk onderhoud. huishoudelijk onderhoud.
Tweede categorie : polyvalent arbeider, chauffeur, huishoudhulp Tweede categorie : polyvalent arbeider, chauffeur, huishoudhulp
Polyvalente arbeider Polyvalente arbeider
Werknemer wiens functie erin bestaat uitsluitend eenvoudige manuele en Werknemer wiens functie erin bestaat uitsluitend eenvoudige manuele en
technische werkzaamheden uit te voeren, teneinde het levenskader van technische werkzaamheden uit te voeren, teneinde het levenskader van
de hulpbehoevenden te verbeteren : de hulpbehoevenden te verbeteren :
1. inrichten en/of aanpassen van de lokalen waar de gezinnen, 1. inrichten en/of aanpassen van de lokalen waar de gezinnen,
bejaarden, gehandicapten en/of zieken leven, in functie van hun bejaarden, gehandicapten en/of zieken leven, in functie van hun
gezondheidstoestand; gezondheidstoestand;
2. plaatsing en onderhoud van de apparatuur van het 2. plaatsing en onderhoud van de apparatuur van het
personenalarmsysteem; personenalarmsysteem;
3. vervoer en onderhoud van het sanitair materieel. 3. vervoer en onderhoud van het sanitair materieel.
De arbeider zal op geen enkel ogenblik een privéonderneming vervangen. De arbeider zal op geen enkel ogenblik een privéonderneming vervangen.
De polyvalente arbeider wordt verondersteld : De polyvalente arbeider wordt verondersteld :
1. nauw samen te werken met de verantwoordelijke van de dienst en/of 1. nauw samen te werken met de verantwoordelijke van de dienst en/of
de omkaderingspersoon; de omkaderingspersoon;
2. zich in te passen in een interdisciplinaire hulp- en zorgarbeid en 2. zich in te passen in een interdisciplinaire hulp- en zorgarbeid en
zich te wenden tot de verantwoordelijke van de dienst of de zich te wenden tot de verantwoordelijke van de dienst of de
coördinator voor alle handelingen die buiten zijn bevoegdheid vallen; coördinator voor alle handelingen die buiten zijn bevoegdheid vallen;
3. deelnemen aan de opleidingen die voor hem bestemd zijn. 3. deelnemen aan de opleidingen die voor hem bestemd zijn.
Profiel Profiel
Bij gebrek aan een reglementering ter zake, blijk geven van : Bij gebrek aan een reglementering ter zake, blijk geven van :
- een algemene en technische basiskennis en -vaardigheid; - een algemene en technische basiskennis en -vaardigheid;
- blijk geven van openheid en bereidheid tot werken in ploegverband; - blijk geven van openheid en bereidheid tot werken in ploegverband;
- aanpassingsvermogen in de context van het dagelijks leven van de - aanpassingsvermogen in de context van het dagelijks leven van de
rechthebbenden; rechthebbenden;
- interpersoonlijke vaardigheden. - interpersoonlijke vaardigheden.
Chauffeur Chauffeur
Werknemer wiens functie bestaat in het besturen van de voertuigen die Werknemer wiens functie bestaat in het besturen van de voertuigen die
bestemd zijn voor het vervoer van personen van hun woonplaats naar een bestemd zijn voor het vervoer van personen van hun woonplaats naar een
ziekenhuisinstelling of een gezondheidsdienst. De functie wordt ziekenhuisinstelling of een gezondheidsdienst. De functie wordt
gekenmerkt door : gekenmerkt door :
1. het besturen van de ter beschikking gestelde voertuigen, met 1. het besturen van de ter beschikking gestelde voertuigen, met
naleving van de wegcode en in alle veiligheid, en het als een "goede naleving van de wegcode en in alle veiligheid, en het als een "goede
huisvader" toezien op het algemeen onderhoud ervan; huisvader" toezien op het algemeen onderhoud ervan;
2. het nauw samenwerken met de dienstverantwoordelijke; 2. het nauw samenwerken met de dienstverantwoordelijke;
3. het zich inpassen in een interdisciplinaire hulp- en zorgarbeid en 3. het zich inpassen in een interdisciplinaire hulp- en zorgarbeid en
zich wenden tot de verantwoordelijke van de dienst of tot de zich wenden tot de verantwoordelijke van de dienst of tot de
coördinator voor alle handelingen die buiten zijn bevoegdheid vallen; coördinator voor alle handelingen die buiten zijn bevoegdheid vallen;
4. deelnemen aan de opleidingen die voor hem bestemd zijn. 4. deelnemen aan de opleidingen die voor hem bestemd zijn.
Profiel Profiel
Bij gebrek aan een reglementering ter zake : Bij gebrek aan een reglementering ter zake :
- in bezit zijn van het diploma van E.H.B.O. en van het gepaste - in bezit zijn van het diploma van E.H.B.O. en van het gepaste
rijbewijs; rijbewijs;
- medisch geschikt bevonden zijn voor de activiteit; - medisch geschikt bevonden zijn voor de activiteit;
- blijk geven van openheid en bereidheid tot werken in ploegverband; - blijk geven van openheid en bereidheid tot werken in ploegverband;
- blijk geven van aanpassingsvermogen in de context van het dagelijks - blijk geven van aanpassingsvermogen in de context van het dagelijks
leven van de rechthebbenden; leven van de rechthebbenden;
- blijk geven van interpersoonlijke vaardigheden. - blijk geven van interpersoonlijke vaardigheden.
Huishoudhulp Huishoudhulp
Werknemer wiens functie bestaat in het uitsluitend uitvoeren van Werknemer wiens functie bestaat in het uitsluitend uitvoeren van
huishoudelijke taken. Zij maken het voor de hulpbehoevenden mogelijk huishoudelijke taken. Zij maken het voor de hulpbehoevenden mogelijk
om thuis te blijven in een verzorgde en schone omgeving. Deze functie om thuis te blijven in een verzorgde en schone omgeving. Deze functie
wordt gekenmerkt door : wordt gekenmerkt door :
1. de hygiëne van de woning onderhouden, handhaven en verbeteren; 1. de hygiëne van de woning onderhouden, handhaven en verbeteren;
2. zich inpassen in een ploeg van huishoudhelpers en nauw samenwerken 2. zich inpassen in een ploeg van huishoudhelpers en nauw samenwerken
met de sociaal assistent of de verantwoordelijke die de ploeg van met de sociaal assistent of de verantwoordelijke die de ploeg van
huishoudhelpers waarvan hij deel uitmaakt omkadert; huishoudhelpers waarvan hij deel uitmaakt omkadert;
3. zich inpassen in een interdisciplinaire hulp- en zorgarbeid en zich 3. zich inpassen in een interdisciplinaire hulp- en zorgarbeid en zich
wenden tot de verantwoordelijke van de dienst of tot de coördinator wenden tot de verantwoordelijke van de dienst of tot de coördinator
voor alle handelingen die buiten zijn bevoegdheid vallen; voor alle handelingen die buiten zijn bevoegdheid vallen;
4. deelnemen aan de opleidingen die voor hem bestemd zijn. 4. deelnemen aan de opleidingen die voor hem bestemd zijn.
Profiel Profiel
Bij gebrek aan een reglementering ter zake, blijk geven van : Bij gebrek aan een reglementering ter zake, blijk geven van :
- vaardigheid op het gebied van huishoudelijke taken; - vaardigheid op het gebied van huishoudelijke taken;
- blijk geven van openheid en bereidheid tot werken in ploegverband; - blijk geven van openheid en bereidheid tot werken in ploegverband;
- aanpassingsvermogen in de context van het dagelijks leven van de - aanpassingsvermogen in de context van het dagelijks leven van de
rechthebbenden; rechthebbenden;
- interpersoonlijke vaardigheden. - interpersoonlijke vaardigheden.

Art. 5.Administratief personeel (4 categorieën)

Art. 5.Administratief personeel (4 categorieën)
Eerste categorie : klerk Eerste categorie : klerk
Bedienden waarvan de functie wordt gekenmerkt door : Bedienden waarvan de functie wordt gekenmerkt door :
1. door onderwijs of in de praktijk verworven kennis die overeenstemt 1. door onderwijs of in de praktijk verworven kennis die overeenstemt
met de 3 jaren van het lager secundair onderwijs; met de 3 jaren van het lager secundair onderwijs;
2. het uitvoeren van eenvoudige, weinig gediversifieerde taken waarvan 2. het uitvoeren van eenvoudige, weinig gediversifieerde taken waarvan
de verantwoordelijkheid beperkt wordt door direct en constant de verantwoordelijkheid beperkt wordt door direct en constant
toezicht; toezicht;
3. een zeker assimilatievermogen dat het mogelijk maakt om een 3. een zeker assimilatievermogen dat het mogelijk maakt om een
bekwaamheid te verwerven binnen een bepaalde tijd. bekwaamheid te verwerven binnen een bepaalde tijd.
Voorbeelden : Voorbeelden :
Administratie Administratie
- bedienaar van een telefooncentrale die belast is met het op eigen - bedienaar van een telefooncentrale die belast is met het op eigen
initiatief verstrekken van eenvoudige antwoorden aan de initiatief verstrekken van eenvoudige antwoorden aan de
correspondenten of telefoniste van een coördinatiecentrum voor correspondenten of telefoniste van een coördinatiecentrum voor
thuiszorg en -diensten; thuiszorg en -diensten;
- archivist-klasseerder die blijk moet geven van gezond verstand en - archivist-klasseerder die blijk moet geven van gezond verstand en
onderscheidingsvermogen; onderscheidingsvermogen;
- ervaren typist die 40 woorden/minuut kan typen, een correcte - ervaren typist die 40 woorden/minuut kan typen, een correcte
spelling heeft en zijn werk goed kan opmaken; spelling heeft en zijn werk goed kan opmaken;
- bediende belast met eenvoudig redactioneel werk, rekenwerk, invoeren - bediende belast met eenvoudig redactioneel werk, rekenwerk, invoeren
van lijsten, opmaken van staten of andere bijkomstige taken van van lijsten, opmaken van staten of andere bijkomstige taken van
hetzelfde niveau die enig gezond verstand vereisen en onder hetzelfde niveau die enig gezond verstand vereisen en onder
rechtstreeks toezicht worden uitgevoerd; rechtstreeks toezicht worden uitgevoerd;
- hulpbediende bij de loonadministratie (onder toezicht); - hulpbediende bij de loonadministratie (onder toezicht);
- bediende boekhouding (invoeren van boekhoudkundige gegevens zonder - bediende boekhouding (invoeren van boekhoudkundige gegevens zonder
bepaling van de boeking); bepaling van de boeking);
- facturatiebediende belast met het opmaken van gewone facturen en - facturatiebediende belast met het opmaken van gewone facturen en
statistieken. statistieken.
Informatica Informatica
- codeerder; - codeerder;
- gebruiker van rechtstreekse invoer. - gebruiker van rechtstreekse invoer.
Tweede categorie : opsteller Tweede categorie : opsteller
Bedienden waarvan de functie wordt gekenmerkt door : Bedienden waarvan de functie wordt gekenmerkt door :
1. een opleiding die gelijkwaardig is aan de 6 jaar van het hoger 1. een opleiding die gelijkwaardig is aan de 6 jaar van het hoger
secundair onderwijs of een praktische opleiding verworven door stages secundair onderwijs of een praktische opleiding verworven door stages
of door het uitoefenen van dezelfde of soortgelijke functies; of door het uitoefenen van dezelfde of soortgelijke functies;
2. assimilatievermogen binnen een beperkte tijd; 2. assimilatievermogen binnen een beperkte tijd;
3. autonoom, gevarieerd werk dat van diegene die het uitvoert een 3. autonoom, gevarieerd werk dat van diegene die het uitvoert een
bovengemiddelde beroepswaarde, initiatief en verantwoordelijkheidszin bovengemiddelde beroepswaarde, initiatief en verantwoordelijkheidszin
vereist; vereist;
4. de mogelijkheid : 4. de mogelijkheid :
- om alle taken lager dan zijn specialiteit uit te voeren; - om alle taken lager dan zijn specialiteit uit te voeren;
- om alle elementen te verzamelen van de taken die hem worden - om alle elementen te verzamelen van de taken die hem worden
toevertrouwd, eventueel met de hulp van de bedienden van de vorige toevertrouwd, eventueel met de hulp van de bedienden van de vorige
categorie categorie
Voorbeelden Voorbeelden
Administratie Administratie
- typist(e) die tevens met een secretariaatstaak is belast; - typist(e) die tevens met een secretariaatstaak is belast;
- bediende die belast is met de berekening van de lonen en de courante - bediende die belast is met de berekening van de lonen en de courante
toepassing van de sociale wetgeving ter zake; hij voert eveneens de toepassing van de sociale wetgeving ter zake; hij voert eveneens de
betaling van de lonen uit, verdeelt de arbeidsuren met het oog op het betaling van de lonen uit, verdeelt de arbeidsuren met het oog op het
vaststellen van de kostprijzen en voert af en toe berekeningen uit vaststellen van de kostprijzen en voert af en toe berekeningen uit
voor de toepassing van de sociale wetgeving; voor de toepassing van de sociale wetgeving;
- hulpboekhouder (algemene, analytische of industriële boekhouding) - hulpboekhouder (algemene, analytische of industriële boekhouding)
die belast is met het opmaken, met behulp van boekhoudkundige die belast is met het opmaken, met behulp van boekhoudkundige
aanvangsdocumenten, van een gedeelte van de boekhouding of van de aanvangsdocumenten, van een gedeelte van de boekhouding of van de
lopende boekingen die echter een homogeen geheel vormen, voorafgaand lopende boekingen die echter een homogeen geheel vormen, voorafgaand
aan de centralisatie, zoals bijvoorbeeld de lopende rekeningen van aan de centralisatie, zoals bijvoorbeeld de lopende rekeningen van
klanten en leveranciers, tussentijdse rekeningen. Deze verrichtingen klanten en leveranciers, tussentijdse rekeningen. Deze verrichtingen
kunnen zowel manueel als machinaal worden uitgevoerd; kunnen zowel manueel als machinaal worden uitgevoerd;
- bediende die belast is met het opstellen van niet-repetitieve - bediende die belast is met het opstellen van niet-repetitieve
brieven; brieven;
- bediende die, niet enkel bij afwezigheid van de sociaal assistenten, - bediende die, niet enkel bij afwezigheid van de sociaal assistenten,
moet instaan voor de wijzigingen inzake toewijzing van taken aan de moet instaan voor de wijzigingen inzake toewijzing van taken aan de
gezinshelpers, volgens de afwezigheden bij de gezinshelpers en de gezinshelpers, volgens de afwezigheden bij de gezinshelpers en de
evolutie van de vraag bij de bejaarden; evolutie van de vraag bij de bejaarden;
- bediende die geregeld moet aanwezig zijn op het secretariaat. - bediende die geregeld moet aanwezig zijn op het secretariaat.
Informatica Informatica
Toepassing Toepassing
- monitor : verdeelt en ziet toe op het werk van de codeerders; - monitor : verdeelt en ziet toe op het werk van de codeerders;
bovendien maakt hij het nieuwe personeel wegwijs tijdens de bovendien maakt hij het nieuwe personeel wegwijs tijdens de
proefperiode; proefperiode;
- operator : persoon die belast is met de apparatuur en het opstarten - operator : persoon die belast is met de apparatuur en het opstarten
van de randapparatuur van de computer, volgens de van de randapparatuur van de computer, volgens de
uitvoeringsaanwijzingen. uitvoeringsaanwijzingen.
Derde categorie : administratief bediende die houder is van een bij de Derde categorie : administratief bediende die houder is van een bij de
indienstneming vereist graduaat indienstneming vereist graduaat
Werknemer die houder is van een diploma dat uitgereikt is door een Werknemer die houder is van een diploma dat uitgereikt is door een
hogeschool en vereist bij de indienstneming. hogeschool en vereist bij de indienstneming.
Voorbeelden Voorbeelden
Administratie Administratie
- boekhouder, dat wil zeggen bediende die belast is met het omzetten - boekhouder, dat wil zeggen bediende die belast is met het omzetten
van alle verrichtingen in boekhoudkundige termen, met het van alle verrichtingen in boekhoudkundige termen, met het
bijeenbrengen ervan en het samenstellen teneinde de algemene balans bijeenbrengen ervan en het samenstellen teneinde de algemene balans
ervan op te maken, voorafgaandelijk aan de vooruitzichten, balansen, ervan op te maken, voorafgaandelijk aan de vooruitzichten, balansen,
resultaten; resultaten;
- bediende die belast is met het boekhoudkundig inschrijven van alle - bediende die belast is met het boekhoudkundig inschrijven van alle
verrichtingen die verband houden met de productie, deze samen te verrichtingen die verband houden met de productie, deze samen te
stellen en bijeen te brengen teneinde de kostprijs te kunnen stellen en bijeen te brengen teneinde de kostprijs te kunnen
berekenen; berekenen;
- bediende die verantwoordelijk is voor de toepassing van alle - bediende die verantwoordelijk is voor de toepassing van alle
maatregelen in verband met lonen en sociale zaken; maatregelen in verband met lonen en sociale zaken;
- secretaris op directieniveau. - secretaris op directieniveau.
Informatica Informatica
Toepassing Toepassing
- deskoperator : leidt een grote configuratie van heel het - deskoperator : leidt een grote configuratie van heel het
informaticasysteem door middel van het besturingssysteem informaticasysteem door middel van het besturingssysteem
(programmatuur van de machine); (programmatuur van de machine);
- voorbereider van de dragers en van de planning : staat in voor de - voorbereider van de dragers en van de planning : staat in voor de
planning van de werkzaamheden en de aanvoer van gegevensdragers. planning van de werkzaamheden en de aanvoer van gegevensdragers.
Ontwikkeling Ontwikkeling
- programmeur : ontwerpt en werkt de gedetailleerde - programmeur : ontwerpt en werkt de gedetailleerde
toepassingsprogramma's uit op basis van het analysedossier; hij maakt toepassingsprogramma's uit op basis van het analysedossier; hij maakt
het exploitatiedossier klaar; hij zorgt voor de opvolging van de het exploitatiedossier klaar; hij zorgt voor de opvolging van de
tests. tests.
Vierde categorie : administratief bediende die houder is van een bij Vierde categorie : administratief bediende die houder is van een bij
de indienstneming vereiste licentie de indienstneming vereiste licentie
Werknemer die houder is van een diploma uitgereikt door een hogeschool Werknemer die houder is van een diploma uitgereikt door een hogeschool
van het lange type (universiteit) en voor wie het bezit van deze titel van het lange type (universiteit) en voor wie het bezit van deze titel
vereist is. vereist is.
Voorbeelden : informaticus-analist, jurist. Voorbeelden : informaticus-analist, jurist.

Art. 6.Sociaal personeel (4 categorieën)

Art. 6.Sociaal personeel (4 categorieën)
Eerste categorie : thuisoppas en gezinshulp Eerste categorie : thuisoppas en gezinshulp
Thuisoppas Thuisoppas
Heeft de opdracht samen te werken en het mentaal, fysiek en sociaal Heeft de opdracht samen te werken en het mentaal, fysiek en sociaal
welzijn van de rechthebbende van de dienst die een voortdurende welzijn van de rechthebbende van de dienst die een voortdurende
aanwezigheid nodig heeft, te optimaliseren in samenwerking met de aanwezigheid nodig heeft, te optimaliseren in samenwerking met de
omgeving van deze laatste. omgeving van deze laatste.
1. staat in voor het actief dag- en/of nachttoezicht bij een 1. staat in voor het actief dag- en/of nachttoezicht bij een
rechthebbende van de dienst samen met de nabije omgeving; rechthebbende van de dienst samen met de nabije omgeving;
2. zorgt ervoor dat de rechthebbende in optimale omstandigheden op 2. zorgt ervoor dat de rechthebbende in optimale omstandigheden op
gebied van veiligheid en hygiëne kan blijven wonen; gebied van veiligheid en hygiëne kan blijven wonen;
3. ziet toe op de correcte inname van de geneesmiddelen volgens het 3. ziet toe op de correcte inname van de geneesmiddelen volgens het
voorschrift van de behandelende geneesheer; voorschrift van de behandelende geneesheer;
4. helpt de rechthebbende van de dienst en leert hem, in functie van 4. helpt de rechthebbende van de dienst en leert hem, in functie van
zijn fysieke en mentale capaciteiten, de "tijd" kwalitatief te zijn fysieke en mentale capaciteiten, de "tijd" kwalitatief te
gebruiken; gebruiken;
5. maakt de maaltijden klaar en geeft ze aan de rechthebbende; 5. maakt de maaltijden klaar en geeft ze aan de rechthebbende;
6. past zich in in een interdisciplinaire arbeid en wendt zich tot de 6. past zich in in een interdisciplinaire arbeid en wendt zich tot de
verantwoordelijke van de dienst of tot de coördinator voor alle verantwoordelijke van de dienst of tot de coördinator voor alle
handelingen die buiten zijn bevoegdheid vallen; handelingen die buiten zijn bevoegdheid vallen;
7. neemt deel aan de georganiseerde opleidingen; 7. neemt deel aan de georganiseerde opleidingen;
8. ondersteunt de hoofdbegeleider. 8. ondersteunt de hoofdbegeleider.
Profiel Profiel
Kennis : Kennis :
- ofwel een opleiding die toegang geeft tot het beroep van gezinshulp - ofwel een opleiding die toegang geeft tot het beroep van gezinshulp
of die als gelijkwaardig beschouwd wordt; of die als gelijkwaardig beschouwd wordt;
- ofwel geen opleiding die overeenstemt, maar een die wel - ofwel geen opleiding die overeenstemt, maar een die wel
gelijkgesteld wordt bij toepassing van de besluiten van de Waalse gelijkgesteld wordt bij toepassing van de besluiten van de Waalse
Regering van 29 januari 2004 en 15 april 2005; Regering van 29 januari 2004 en 15 april 2005;
- ofwel een door het Europees Sociaal Fonds of in het kader van het - ofwel een door het Europees Sociaal Fonds of in het kader van het
NOW-project (onderwijs voor Sociale Promotie) gesubsidieerde NOW-project (onderwijs voor Sociale Promotie) gesubsidieerde
kwalificatie-opleiding tot thuisoppas; kwalificatie-opleiding tot thuisoppas;
- ofwel een opleiding van thuisoppas of een gelijkwaardige opleiding - ofwel een opleiding van thuisoppas of een gelijkwaardige opleiding
die in de toekomst zou worden goedgekeurd door het onderwijs voor die in de toekomst zou worden goedgekeurd door het onderwijs voor
sociale promotie en die zou beantwoorden aan het beroepsprofiel dat op sociale promotie en die zou beantwoorden aan het beroepsprofiel dat op
24 mei 1996 werd aangenomen door de Hoge Raad van het Onderwijs voor 24 mei 1996 werd aangenomen door de Hoge Raad van het Onderwijs voor
Sociale Promotie. Sociale Promotie.
Vaardigheden : Vaardigheden :
- blijk geven van zin voor openheid, samenwerken in ploegverband, - blijk geven van zin voor openheid, samenwerken in ploegverband,
vermogen tot analyse van situaties en terugschakelen naar de diensten; vermogen tot analyse van situaties en terugschakelen naar de diensten;
- geeft blijk van bekwaamheid om de mogelijkheden van de rechthebbende - geeft blijk van bekwaamheid om de mogelijkheden van de rechthebbende
te evalueren en deze te stimuleren opdat deze laatste actief blijft in te evalueren en deze te stimuleren opdat deze laatste actief blijft in
de zorg voor zijn dagelijkse leefwereld; de zorg voor zijn dagelijkse leefwereld;
- geeft blijk van bekwaamheid om mee te werken met de omgeving. - geeft blijk van bekwaamheid om mee te werken met de omgeving.
Gezinshulp Gezinshulp
In het Waalse Gewest, personeel waarvan de functie omschreven staat in In het Waalse Gewest, personeel waarvan de functie omschreven staat in
punt A van het statuut dat gevoegd is bij het besluit van de Waalse punt A van het statuut dat gevoegd is bij het besluit van de Waalse
Regering van 16 juli 1998 (Belgisch Staatsblad van 8 september 1998) Regering van 16 juli 1998 (Belgisch Staatsblad van 8 september 1998)
houdende goedkeuring van het statuut van gezinshulp - en waarvan het houdende goedkeuring van het statuut van gezinshulp - en waarvan het
profiel bepaald is in punt B van hetzelfde besluit - gewijzigd door profiel bepaald is in punt B van hetzelfde besluit - gewijzigd door
het besluit van de Waalse Regering van 8 april 2000 (Belgisch het besluit van de Waalse Regering van 8 april 2000 (Belgisch
Staatsblad van 19 april 2000). Staatsblad van 19 april 2000).
Tweede categorie : thuisoppas voor zieke kinderen Tweede categorie : thuisoppas voor zieke kinderen
Werknemer die als taak heeft door zijn aanwezigheid mee te werken aan Werknemer die als taak heeft door zijn aanwezigheid mee te werken aan
het welzijn en het fysiek en mentaal comfort van het zieke kind, het welzijn en het fysiek en mentaal comfort van het zieke kind,
wanneer een voortdurende aanwezigheid vereist is, en wiens functie wanneer een voortdurende aanwezigheid vereist is, en wiens functie
wordt gekenmerkt door : wordt gekenmerkt door :
1. voor het zieke kind veilige en hygiënische omstandigheden handhaven 1. voor het zieke kind veilige en hygiënische omstandigheden handhaven
en het helpen om de tijd kwalitatief te gebruiken; en het helpen om de tijd kwalitatief te gebruiken;
2. toezien op de correcte inname van de geneesmiddelen; 2. toezien op de correcte inname van de geneesmiddelen;
3. de maaltijden klaarmaken en geven aan het zieke kind; 3. de maaltijden klaarmaken en geven aan het zieke kind;
4. zich inpassen in een interdisciplinaire arbeid en zich wenden tot 4. zich inpassen in een interdisciplinaire arbeid en zich wenden tot
andere beroepskrachten voor alle handelingen die zijn bevoegdheid andere beroepskrachten voor alle handelingen die zijn bevoegdheid
overschrijden; overschrijden;
5. deelnemen aan de opleidingen die voor hem worden georganiseerd. 5. deelnemen aan de opleidingen die voor hem worden georganiseerd.
Profiel Profiel
Kennis : Kennis :
- ofwel een diploma van kinderverzorging; - ofwel een diploma van kinderverzorging;
- ofwel een opleiding die toegang geeft tot de uitoefening van het - ofwel een opleiding die toegang geeft tot de uitoefening van het
beroep van gezinshulp op voorwaarde dat een specifieke voortgezette beroep van gezinshulp op voorwaarde dat een specifieke voortgezette
opleiding werd gevolgd voor de oppas van zieke kinderen. opleiding werd gevolgd voor de oppas van zieke kinderen.
Vaardigheden : Vaardigheden :
- blijk geven van zin voor openheid, samenwerken in ploegverband, - blijk geven van zin voor openheid, samenwerken in ploegverband,
vermogen tot analyse van situaties en terugschakelen naar de diensten; vermogen tot analyse van situaties en terugschakelen naar de diensten;
- blijk geven van bekwaamheid om een relatie op te bouwen met de zieke - blijk geven van bekwaamheid om een relatie op te bouwen met de zieke
kinderen en zich ermee bezig te houden; kinderen en zich ermee bezig te houden;
- blijk geven van bekwaamheid tot opvoedkundige omkadering; - blijk geven van bekwaamheid tot opvoedkundige omkadering;
- blijk geven van bekwaamheid om samen te werken met de omgeving. - blijk geven van bekwaamheid om samen te werken met de omgeving.
Derde categorie : sociaal assistent Derde categorie : sociaal assistent
Werknemers wier functie bestaat in de omkadering en in de organisatie Werknemers wier functie bestaat in de omkadering en in de organisatie
van de voortgezette opleiding van de gezins- en bejaardenhelpers en/of van de voortgezette opleiding van de gezins- en bejaardenhelpers en/of
andere dienstverleners en in de begeleiding van de rechthebbenden. andere dienstverleners en in de begeleiding van de rechthebbenden.
Vereiste diploma's : sociaal assistent, gegradueerd sociaal Vereiste diploma's : sociaal assistent, gegradueerd sociaal
verpleegkundige. verpleegkundige.
Vierde categorie : sociaal personeel dat houder is van een bij de Vierde categorie : sociaal personeel dat houder is van een bij de
aanwerving vereist licentiediploma aanwerving vereist licentiediploma
Werknemer die houder is van een diploma uitgereikt door een hogeschool Werknemer die houder is van een diploma uitgereikt door een hogeschool
van het lange type (universiteit) en voor wie het bezit van deze titel van het lange type (universiteit) en voor wie het bezit van deze titel
vereist is bij de aanwerving. vereist is bij de aanwerving.
Voorbeelden : psycholoog, socioloog,... Voorbeelden : psycholoog, socioloog,...
HOOFDSTUK II. - Loonschalen - Omrekening HOOFDSTUK II. - Loonschalen - Omrekening

Art. 7.§ 1. De omrekening naar de referteloonschalen gebeurt volgens

Art. 7.§ 1. De omrekening naar de referteloonschalen gebeurt volgens
onderstaande tabellen : onderstaande tabellen :
Technisch personeel Technisch personeel
Categorie Categorie
Functie Functie
Op 1 oktober 2000 geldende loonschaal Op 1 oktober 2000 geldende loonschaal
Referte-loonschaal Referte-loonschaal
Catégorie Catégorie
Fonction Fonction
Echelle applicable au 1er octobre 2000 Echelle applicable au 1er octobre 2000
Echelle barémique de référence Echelle barémique de référence
1 1
Onderhoudspersoneel Onderhoudspersoneel
Technicien de surface Technicien de surface
1 1
1.12 1.12
2 2
Polyvalent arbeider, chauffeur, huis-houdhulp Polyvalent arbeider, chauffeur, huis-houdhulp
Ouvrier polyvalent, chauffeur, aide ménagère Ouvrier polyvalent, chauffeur, aide ménagère
2 2
1.22 1.22
Administratief personeel Administratief personeel
Categorie Categorie
Functie Functie
Op 1 oktober 2000 geldende loonschaal Op 1 oktober 2000 geldende loonschaal
Referte-loonschaal Referte-loonschaal
Catégorie Catégorie
Fonction Fonction
Echelle applicable au 1er octobre 2000 Echelle applicable au 1er octobre 2000
Echelle barémique de référence Echelle barémique de référence
1 1
Klerk Klerk
Commis Commis
3 3
1.26 1.26
2 2
Opsteller Opsteller
Rédacteur Rédacteur
5 5
1.50 1.50
3 3
Gegradueerde administratie Gegradueerde administratie
Administrateur gradué Administrateur gradué
6 6
1.55-1.61-1.77 1.55-1.61-1.77
4 4
Licenciaat administratie Licenciaat administratie
Administratif licencié Administratif licencié
7 7
1.80 1.80
Sociaal personeel Sociaal personeel
Categorie Categorie
Functie Functie
Geldende loonschaal Geldende loonschaal
Referte-loonschaal Referte-loonschaal
Catégorie Catégorie
Fonction Fonction
Echelle applicable Echelle applicable
Echelle barémique de référence Echelle barémique de référence
1 1
Gezinshulp, thuisoppas (met diploma GH of gelijkgesteld zie artikel 6 Gezinshulp, thuisoppas (met diploma GH of gelijkgesteld zie artikel 6
hierboven) hierboven)
Aide familiale, garde à domicile (avec diplôme AF ou assimilé voir Aide familiale, garde à domicile (avec diplôme AF ou assimilé voir
article 6 ci-dessus) article 6 ci-dessus)
4 4
1.35 1.35
2 2
Oppas zieke kinderen Oppas zieke kinderen
Garde d'enfants malades Garde d'enfants malades
4 4
1.35 1.35
3 3
Sociaal assistent Sociaal assistent
Assistant social Assistant social
6 6
1.55-1.61-1.77 1.55-1.61-1.77
4 4
Socioloog, psycholoog Socioloog, psycholoog
Sociologue, psychologue Sociologue, psychologue
7 7
1.80 1.80
§ 2. Voor de verschillende functies worden de lonen voor een § 2. Voor de verschillende functies worden de lonen voor een
wekelijkse arbeidsduur van 38 uren vastgesteld zoals in de wekelijkse arbeidsduur van 38 uren vastgesteld zoals in de
loonschaaltabellen die bij deze collectieve arbeidsovereenkomst horen loonschaaltabellen die bij deze collectieve arbeidsovereenkomst horen
(bijlage). (bijlage).
Deze loonschaaltabellen vermelden de uur-, maand- en jaarlonen. Zij Deze loonschaaltabellen vermelden de uur-, maand- en jaarlonen. Zij
worden samengesteld op basis van de jaarlonen. worden samengesteld op basis van de jaarlonen.
Voor de loonschalen 1, 2, 3 en 4 die van kracht worden op 1 oktober Voor de loonschalen 1, 2, 3 en 4 die van kracht worden op 1 oktober
2008 komen de jaarlonen overeen met de uurlonen vermenigvuldigd met 1 2008 komen de jaarlonen overeen met de uurlonen vermenigvuldigd met 1
976 (stelsel van 38 uren/week vermenigvuldigd met 52 weken). De 976 (stelsel van 38 uren/week vermenigvuldigd met 52 weken). De
maandlonen worden verkregen door de jaarlonen te delen door 12. maandlonen worden verkregen door de jaarlonen te delen door 12.
Voor de loonschalen 5, 6 en 7 zijn de jaarbedragen deze die van kracht Voor de loonschalen 5, 6 en 7 zijn de jaarbedragen deze die van kracht
zijn op 1 oktober 2008. De maandlonen worden verkregen door de zijn op 1 oktober 2008. De maandlonen worden verkregen door de
jaarlonen te delen door 12 en de uurlonen worden verkregen door de jaarlonen te delen door 12 en de uurlonen worden verkregen door de
jaarlonen te delen door 1 976. jaarlonen te delen door 1 976.
De bedragen die van kracht zijn op 1 oktober 2008 worden nader bepaald De bedragen die van kracht zijn op 1 oktober 2008 worden nader bepaald
in de bijlage bij deze overeenkomst. in de bijlage bij deze overeenkomst.
Voor de referteloonschalen worden de maandlonen verkregen door de Voor de referteloonschalen worden de maandlonen verkregen door de
jaarlonen te delen door 12, met 2 decimalen. De uurlonen worden jaarlonen te delen door 12, met 2 decimalen. De uurlonen worden
verkregen door de jaarlonen te delen door 1 976, met vier decimalen. verkregen door de jaarlonen te delen door 1 976, met vier decimalen.
De afronding gebeurt door het cijfer na de af te ronden decimaal te De afronding gebeurt door het cijfer na de af te ronden decimaal te
verwaarlozen als het lager is dan vijf en door het af te ronden verwaarlozen als het lager is dan vijf en door het af te ronden
decimaal naar de hogere eenheid te brengen als dit cijfer gelijk is decimaal naar de hogere eenheid te brengen als dit cijfer gelijk is
aan of hoger is dan vijf. aan of hoger is dan vijf.
HOOFDSTUK III. - Koppeling van de lonen aan het indexcijfer der HOOFDSTUK III. - Koppeling van de lonen aan het indexcijfer der
consumptieprijzen consumptieprijzen

Art. 8.§ 1. Alle lonen die in deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 8.§ 1. Alle lonen die in deze collectieve arbeidsovereenkomst
vernoemd worden, evenals de effectief betaalde lonen, worden gekoppeld vernoemd worden, evenals de effectief betaalde lonen, worden gekoppeld
aan het indexcijfer der consumptieprijzen van het Koninkrijk, dat aan het indexcijfer der consumptieprijzen van het Koninkrijk, dat
maandelijks wordt opgesteld door de Federale Overheidsdienst Economie maandelijks wordt opgesteld door de Federale Overheidsdienst Economie
en bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad. en bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad.
§ 2. De minimumlonen en de werkelijk betaalde lonen die van toepassing § 2. De minimumlonen en de werkelijk betaalde lonen die van toepassing
zijn vanaf 1 oktober 2008 komen overeen met de spilindex 110,51 (basis zijn vanaf 1 oktober 2008 komen overeen met de spilindex 110,51 (basis
2004 = 100), met vereffeningscoëfficiënt 1,1951. 2004 = 100), met vereffeningscoëfficiënt 1,1951.
§ 3. Onder "spilindex" dient te worden verstaan : de getallen behorend § 3. Onder "spilindex" dient te worden verstaan : de getallen behorend
tot een reeks waarvan het eerste 104,14 is en elk van de volgende tot een reeks waarvan het eerste 104,14 is en elk van de volgende
bekomen wordt door de voorgaande afgeronde spilindex te bekomen wordt door de voorgaande afgeronde spilindex te
vermenigvuldigen met 1,02; de delen van honderdsten van een punt vermenigvuldigen met 1,02; de delen van honderdsten van een punt
worden afgerond op het naasthogere honderdste of verwaarloosd, worden afgerond op het naasthogere honderdste of verwaarloosd,
naargelang zij al dan niet 50 pct. van een honderdste bereiken. De naargelang zij al dan niet 50 pct. van een honderdste bereiken. De
volgende tabel wordt bij wijze van voorbeeld maar niet beperkend volgende tabel wordt bij wijze van voorbeeld maar niet beperkend
gegeven : gegeven :
104,14 104,14
106,22 106,22
108,34 108,34
110,51 110,51
112,72 112,72
114,97 114,97
117,27 117,27
119,62 119,62
§ 4. Telkens het indexcijfer van de consumptieprijzen een van de § 4. Telkens het indexcijfer van de consumptieprijzen een van de
spilindexcijfers bereikt of er op wordt teruggebracht, worden de spilindexcijfers bereikt of er op wordt teruggebracht, worden de
jaarlonen die op dat ogenblik gelden, opnieuw berekend door ze te jaarlonen die op dat ogenblik gelden, opnieuw berekend door ze te
verhogen of te verlagen door toepassing van de coëfficiënt 1,02n verhogen of te verlagen door toepassing van de coëfficiënt 1,02n
waarin "n" de rang van de bereikte spilindex vertegenwoordigt. Voor waarin "n" de rang van de bereikte spilindex vertegenwoordigt. Voor
het berekenen van de coëfficiënt 1,02n worden de breuken van een het berekenen van de coëfficiënt 1,02n worden de breuken van een
tienduizendste van een eenheid afgerond of weggelaten naargelang zij tienduizendste van een eenheid afgerond of weggelaten naargelang zij
al dan niet 50 pct. van een tienduizendste bereiken. al dan niet 50 pct. van een tienduizendste bereiken.
§ 5. De aanpassingen van de jaarlonen die voortspruiten uit de § 5. De aanpassingen van de jaarlonen die voortspruiten uit de
koppeling aan het indexcijfer van de consumptieprijzen worden berekend koppeling aan het indexcijfer van de consumptieprijzen worden berekend
met inachtneming van de derde decimaal. Het resultaat wordt afgerond met inachtneming van de derde decimaal. Het resultaat wordt afgerond
naar de hogere cent wanneer de derde decimaal gelijk is aan of hoger naar de hogere cent wanneer de derde decimaal gelijk is aan of hoger
is dan vijf, en naar de lagere cent wanneer de derde decimaal lager is is dan vijf, en naar de lagere cent wanneer de derde decimaal lager is
dan vijf. Het geïndexeerd maandloon wordt bekomen door het jaarloon te dan vijf. Het geïndexeerd maandloon wordt bekomen door het jaarloon te
delen door 12 tot op twee decimalen volgens de regel die in artikel 7, delen door 12 tot op twee decimalen volgens de regel die in artikel 7,
§ 2 bepaald is. Het geïndexeerd uurloon wordt verkregen door het § 2 bepaald is. Het geïndexeerd uurloon wordt verkregen door het
geïndexeerd jaarloon te delen door 1 976 en afgerond volgens de regel geïndexeerd jaarloon te delen door 1 976 en afgerond volgens de regel
die in artikel 7, § 2 bepaald is. die in artikel 7, § 2 bepaald is.
§ 6. De verhoging of de verlaging van de in § 1 bedoelde lonen volgens § 6. De verhoging of de verlaging van de in § 1 bedoelde lonen volgens
de berekening beschreven in § 5, wordt toegepast vanaf de eerste dag de berekening beschreven in § 5, wordt toegepast vanaf de eerste dag
van de tweede maand die volgt op de maand waarin het viermaandelijkse van de tweede maand die volgt op de maand waarin het viermaandelijkse
indexcijfer het spilindexcijfer bedoeld in § 3 bereikt. indexcijfer het spilindexcijfer bedoeld in § 3 bereikt.
§ 7. Wanneer terzelfdertijd een verhoging van de lonen ten gevolge van § 7. Wanneer terzelfdertijd een verhoging van de lonen ten gevolge van
de koppeling van deze lonen aan het indexcijfer van de de koppeling van deze lonen aan het indexcijfer van de
consumptieprijzen en een andere loonsverhoging moet worden toegepast, consumptieprijzen en een andere loonsverhoging moet worden toegepast,
wordt de aanpassing die het gevolg is van de koppeling van de lonen wordt de aanpassing die het gevolg is van de koppeling van de lonen
aan het indexcijfer van de consumptieprijzen uitgevoerd nadat de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen uitgevoerd nadat de lonen
volgens de vastgestelde verhoging zijn aangepast. volgens de vastgestelde verhoging zijn aangepast.
HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heft op en vervangt de

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heft op en vervangt de
collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2005 tot vaststelling collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2005 tot vaststelling
van de voorwaarden inzake arbeid, loon en loonindexering voor het van de voorwaarden inzake arbeid, loon en loonindexering voor het
personeel van de diensten voor gezins- en bejaardenhulp die personeel van de diensten voor gezins- en bejaardenhulp die
gesubsidieerd zijn door het Waalse Gewest vanaf het ogenblik dat de gesubsidieerd zijn door het Waalse Gewest vanaf het ogenblik dat de
voordelen verkregen in deze collectieve arbeidsovereenkomst effectief voordelen verkregen in deze collectieve arbeidsovereenkomst effectief
worden toegekend door de subsidiërende overheid. worden toegekend door de subsidiërende overheid.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari
2009 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. 2009 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.
Zij kan door elk van de ondertekenende partijen herzien of opgezegd Zij kan door elk van de ondertekenende partijen herzien of opgezegd
worden, mits een opzeggingtermijn wordt nageleefd van drie maanden, worden, mits een opzeggingtermijn wordt nageleefd van drie maanden,
betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de
voorzitter van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en voorzitter van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Duitstalige Gemeenschap. Duitstalige Gemeenschap.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 augustus
2012. 2012.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 2009, Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 2009,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Duitstalige Gemeenschap, tot vaststelling van de voorwaarden inzake Duitstalige Gemeenschap, tot vaststelling van de voorwaarden inzake
arbeid, loon en loonindexering voor het personeel van de diensten voor arbeid, loon en loonindexering voor het personeel van de diensten voor
gezins- en bejaardenhulp die gesubsidieerd worden door het Waalse gezins- en bejaardenhulp die gesubsidieerd worden door het Waalse
Gewest Gewest
Geïndexeerd op : 01/10/08 Geïndexeerd op : 01/10/08
Indexé le : 01/10/08 Indexé le : 01/10/08
Indice-pivot : 110,51 Indice-pivot : 110,51
Spilindex : 110,51 Spilindex : 110,51
% de liquidation : 1,1951 % de liquidation : 1,1951
Vereffeningscoëfficiënt : 1,1951 Vereffeningscoëfficiënt : 1,1951
Loonschalen Loonschalen
Echelles Echelles
1 1
2 2
3 3
4 4
5 5
6 6
7 7
(ref. PSC 305.01) (ref. PSC 305.01)
(réf. SCP 305.01) (réf. SCP 305.01)
(1.12) (1.12)
(1.22) (1.22)
(1.26) (1.26)
(1.35) (1.35)
(1.50) (1.50)
1.55-1.61-1.77 1.55-1.61-1.77
(1.80) (1.80)
Functies Functies
Onderhoudstechnicus Onderhoudstechnicus
Polyvalente arbeider, chauffeur, huishoudhulp Polyvalente arbeider, chauffeur, huishoudhulp
Klerk Klerk
Thuisoppas, gezinshulp, oppas voor zieke kinderen Thuisoppas, gezinshulp, oppas voor zieke kinderen
Opsteller Opsteller
Sociaal assistent, gegradueerde administratie Sociaal assistent, gegradueerde administratie
Socioloog, psycholoog, licenciaat administratie Socioloog, psycholoog, licenciaat administratie
Fonctions Fonctions
Technicien de surface Technicien de surface
Ouvrier polyvalent, Ouvrier polyvalent,
chauffeur, aide ménagère chauffeur, aide ménagère
Commis Commis
Aide familiale, garde à domicile, garde d'enfants malades Aide familiale, garde à domicile, garde d'enfants malades
Rédacteur Rédacteur
Assistant social, administratif gradué Assistant social, administratif gradué
Sociologue, psychologue, administratif licencié Sociologue, psychologue, administratif licencié
Anciënniteit Anciënniteit
uurloon uurloon
maandloon maandloon
uurloon uurloon
maandloon maandloon
maandloon maandloon
uurloon uurloon
maandloon maandloon
maandloon maandloon
maandloon maandloon
maandloon maandloon
Ancienneté Ancienneté
horaire horaire
mensuel mensuel
horaire horaire
mensuel mensuel
mensuel mensuel
horaire horaire
mensuel mensuel
mensuel mensuel
mensuel mensuel
mensuel mensuel
0 0
9,2214 EUR 9,2214 EUR
1518,46 EUR 1518,46 EUR
9,9035 EUR 9,9035 EUR
1630,78 EUR 1630,78 EUR
1663,61 EUR 1663,61 EUR
10,7535 EUR 10,7535 EUR
1770,75 EUR 1770,75 EUR
1716,95 EUR 1716,95 EUR
2038,62 EUR 2038,62 EUR
2745,45 EUR 2745,45 EUR
1 1
9,9938 EUR 9,9938 EUR
1645,64 EUR 1645,64 EUR
10,7021 EUR 10,7021 EUR
1762,28 EUR 1762,28 EUR
1795,12 EUR 1795,12 EUR
11,5522 EUR 11,5522 EUR
1902,26 EUR 1902,26 EUR
1839,50 EUR 1839,50 EUR
2187,02 EUR 2187,02 EUR
2879,97 EUR 2879,97 EUR
2 2
10,0463 EUR 10,0463 EUR
1654,29 EUR 1654,29 EUR
10,8018 EUR 10,8018 EUR
1778,70 EUR 1778,70 EUR
1812,40 EUR 1812,40 EUR
11,6571 EUR 11,6571 EUR
1919,54 EUR 1919,54 EUR
1855,41 EUR 1855,41 EUR
2187,02 EUR 2187,02 EUR
2879,97 EUR 2879,97 EUR
3 3
10,0988 EUR 10,0988 EUR
1662,93 EUR 1662,93 EUR
10,9015 EUR 10,9015 EUR
1795,11 EUR 1795,11 EUR
1829,69 EUR 1829,69 EUR
11,7621 EUR 11,7621 EUR
1936,83 EUR 1936,83 EUR
1871,32 EUR 1871,32 EUR
2252,96 EUR 2252,96 EUR
3000,46 EUR 3000,46 EUR
4 4
10,1513 EUR 10,1513 EUR
1671,57 EUR 1671,57 EUR
11,0011 EUR 11,0011 EUR
1811,52 EUR 1811,52 EUR
1846,97 EUR 1846,97 EUR
11,8671 EUR 11,8671 EUR
1954,11 EUR 1954,11 EUR
1887,24 EUR 1887,24 EUR
2252,96 EUR 2252,96 EUR
3000,46 EUR 3000,46 EUR
5 5
10,2038 EUR 10,2038 EUR
1680,22 EUR 1680,22 EUR
11,1008 EUR 11,1008 EUR
1827,94 EUR 1827,94 EUR
1864,26 EUR 1864,26 EUR
11,9720 EUR 11,9720 EUR
1971,40 EUR 1971,40 EUR
1903,15 EUR 1903,15 EUR
2318,90 EUR 2318,90 EUR
3120,95 EUR 3120,95 EUR
6 6
10,2562 EUR 10,2562 EUR
1688,86 EUR 1688,86 EUR
11,2005 EUR 11,2005 EUR
1844,35 EUR 1844,35 EUR
1881,54 EUR 1881,54 EUR
12,0770 EUR 12,0770 EUR
1988,68 EUR 1988,68 EUR
1941,61 EUR 1941,61 EUR
2318,90 EUR 2318,90 EUR
3120,95 EUR 3120,95 EUR
7 7
10,3087 EUR 10,3087 EUR
1697,50 EUR 1697,50 EUR
11,3002 EUR 11,3002 EUR
1860,76 EUR 1860,76 EUR
1898,83 EUR 1898,83 EUR
12,1820 EUR 12,1820 EUR
2005,97 EUR 2005,97 EUR
1980,08 EUR 1980,08 EUR
2642,72 EUR 2642,72 EUR
3241,44 EUR 3241,44 EUR
8 8
10,3612 EUR 10,3612 EUR
1706,15 EUR 1706,15 EUR
11,3399 EUR 11,3399 EUR
1877,18 EUR 1877,18 EUR
1916,12 EUR 1916,12 EUR
12,2870 EUR 12,2870 EUR
2023,25 EUR 2023,25 EUR
2018,54 EUR 2018,54 EUR
2642,72 EUR 2642,72 EUR
3241,44 EUR 3241,44 EUR
9 9
10,4137 EUR 10,4137 EUR
1714,79 EUR 1714,79 EUR
11,4995 EUR 11,4995 EUR
1893,59 EUR 1893,59 EUR
1933,40 EUR 1933,40 EUR
12,3919 EUR 12,3919 EUR
2040,54 EUR 2040,54 EUR
2057,00 EUR 2057,00 EUR
2709,96 EUR 2709,96 EUR
3361,93 EUR 3361,93 EUR
10 10
10,7370 EUR 10,7370 EUR
1768,02 EUR 1768,02 EUR
11,9082 EUR 11,9082 EUR
1960,88 EUR 1960,88 EUR
2001,21 EUR 2001,21 EUR
12,8038 EUR 12,8038 EUR
2108,36 EUR 2108,36 EUR
2139,43 EUR 2139,43 EUR
2754,79 EUR 2754,79 EUR
3406,76 EUR 3406,76 EUR
11 11
10,7894 EUR 10,7894 EUR
1776,66 EUR 1776,66 EUR
12,0289 EUR 12,0289 EUR
1980,76 EUR 1980,76 EUR
2021,94 EUR 2021,94 EUR
12,9297 EUR 12,9297 EUR
2129,09 EUR 2129,09 EUR
2177,90 EUR 2177,90 EUR
2822,04 EUR 2822,04 EUR
3527,25 EUR 3527,25 EUR
12 12
10,8419 EUR 10,8419 EUR
1785,30 EUR 1785,30 EUR
12,1496 EUR 12,1496 EUR
2000,63 EUR 2000,63 EUR
2042,68 EUR 2042,68 EUR
13,0557 EUR 13,0557 EUR
2149,83 EUR 2149,83 EUR
2216,36 EUR 2216,36 EUR
2822,04 EUR 2822,04 EUR
3527,25 EUR 3527,25 EUR
13 13
10,8944 EUR 10,8944 EUR
1793,95 EUR 1793,95 EUR
12,2703 EUR 12,2703 EUR
2020,51 EUR 2020,51 EUR
2063,41 EUR 2063,41 EUR
13,1816 EUR 13,1816 EUR
2170,56 EUR 2170,56 EUR
2254,82 EUR 2254,82 EUR
2889,28 EUR 2889,28 EUR
3647,74 EUR 3647,74 EUR
14 14
10,9469 EUR 10,9469 EUR
1802,59 EUR 1802,59 EUR
12,3910 EUR 12,3910 EUR
2040,38 EUR 2040,38 EUR
2084,15 EUR 2084,15 EUR
13,3075 EUR 13,3075 EUR
2191,30 EUR 2191,30 EUR
2293,29 EUR 2293,29 EUR
2889,28 EUR 2889,28 EUR
3647,74 EUR 3647,74 EUR
15 15
10,9994 EUR 10,9994 EUR
1811,24 EUR 1811,24 EUR
12,5117 EUR 12,5117 EUR
2060,26 EUR 2060,26 EUR
2104,88 EUR 2104,88 EUR
13,4334 EUR 13,4334 EUR
2212,04 EUR 2212,04 EUR
2331,75 EUR 2331,75 EUR
2956,53 EUR 2956,53 EUR
3768,23 EUR 3768,23 EUR
16 16
11,0519 EUR 11,0519 EUR
1819,88 EUR 1819,88 EUR
12,6324 EUR 12,6324 EUR
2080,13 EUR 2080,13 EUR
2125,61 EUR 2125,61 EUR
13,5593 EUR 13,5593 EUR
2232,77 EUR 2232,77 EUR
2370,21 EUR 2370,21 EUR
3188,17 EUR 3188,17 EUR
3768,23 EUR 3768,23 EUR
17 17
11,1044 EUR 11,1044 EUR
1828,53 EUR 1828,53 EUR
12,7531 EUR 12,7531 EUR
2100,01 EUR 2100,01 EUR
2146,35 EUR 2146,35 EUR
13,6852 EUR 13,6852 EUR
2253,50 EUR 2253,50 EUR
2409,22 EUR 2409,22 EUR
3255,41 EUR 3255,41 EUR
3888,72 EUR 3888,72 EUR
18 18
11,1569 EUR 11,1569 EUR
1837,17 EUR 1837,17 EUR
12,8738 EUR 12,8738 EUR
2119,88 EUR 2119,88 EUR
2167,08 EUR 2167,08 EUR
13,8111 EUR 13,8111 EUR
2274,23 EUR 2274,23 EUR
2448,44 EUR 2448,44 EUR
3255,41 EUR 3255,41 EUR
3888,72 EUR 3888,72 EUR
19 19
11,2094 EUR 11,2094 EUR
1845,82 EUR 1845,82 EUR
12,9945 EUR 12,9945 EUR
2139,76 EUR 2139,76 EUR
2187,82 EUR 2187,82 EUR
13,9371 EUR 13,9371 EUR
2294,97 EUR 2294,97 EUR
2487,66 EUR 2487,66 EUR
3322,66 EUR 3322,66 EUR
4009,20 EUR 4009,20 EUR
20 20
11,2619 EUR 11,2619 EUR
1854,46 EUR 1854,46 EUR
13,1152 EUR 13,1152 EUR
2159,64 EUR 2159,64 EUR
2208,55 EUR 2208,55 EUR
14,0630 EUR 14,0630 EUR
2315,70 EUR 2315,70 EUR
2526,88 EUR 2526,88 EUR
3322,66 EUR 3322,66 EUR
4009,20 EUR 4009,20 EUR
21 21
11,3144 EUR 11,3144 EUR
1863,10 EUR 1863,10 EUR
13,2359 EUR 13,2359 EUR
2179,51 EUR 2179,51 EUR
2229,29 EUR 2229,29 EUR
14,1889 EUR 14,1889 EUR
2336,44 EUR 2336,44 EUR
2566,10 EUR 2566,10 EUR
3389,91 EUR 3389,91 EUR
4129,70 EUR 4129,70 EUR
22 22
11,3669 EUR 11,3669 EUR
1871,75 EUR 1871,75 EUR
13,3566 EUR 13,3566 EUR
2199,38 EUR 2199,38 EUR
2250,02 EUR 2250,02 EUR
14,3148 EUR 14,3148 EUR
2357,17 EUR 2357,17 EUR
2605,33 EUR 2605,33 EUR
3389,91 EUR 3389,91 EUR
4129,70 EUR 4129,70 EUR
23 23
11,4194 EUR 11,4194 EUR
1880,39 EUR 1880,39 EUR
13,4773 EUR 13,4773 EUR
2219,26 EUR 2219,26 EUR
2270,75 EUR 2270,75 EUR
14,4407 EUR 14,4407 EUR
2377,90 EUR 2377,90 EUR
2644,55 EUR 2644,55 EUR
3457,15 EUR 3457,15 EUR
4250,19 EUR 4250,19 EUR
24 24
11,4719 EUR 11,4719 EUR
1889,04 EUR 1889,04 EUR
13,5980 EUR 13,5980 EUR
2239,13 EUR 2239,13 EUR
2291,49 EUR 2291,49 EUR
14,5689 EUR 14,5689 EUR
2399,01 EUR 2399,01 EUR
2683,77 EUR 2683,77 EUR
3457,15 EUR 3457,15 EUR
4250,19 EUR 4250,19 EUR
25 25
11,5244 EUR 11,5244 EUR
1897,68 EUR 1897,68 EUR
13,7187 EUR 13,7187 EUR
2259,01 EUR 2259,01 EUR
2312,22 EUR 2312,22 EUR
14,6973 EUR 14,6973 EUR
2420,16 EUR 2420,16 EUR
2722,99 EUR 2722,99 EUR
3524,40 EUR 3524,40 EUR
4250,19 EUR 4250,19 EUR
26 26
11,5769 EUR 11,5769 EUR
1906,33 EUR 1906,33 EUR
13,8394 EUR 13,8394 EUR
2278,88 EUR 2278,88 EUR
2332,96 EUR 2332,96 EUR
14,8257 EUR 14,8257 EUR
2441,30 EUR 2441,30 EUR
2762,21 EUR 2762,21 EUR
3524,40 EUR 3524,40 EUR
4250,19 EUR 4250,19 EUR
27 27
11,6294 EUR 11,6294 EUR
1914,97 EUR 1914,97 EUR
13,9601 EUR 13,9601 EUR
2298,76 EUR 2298,76 EUR
2353,69 EUR 2353,69 EUR
14,9541 EUR 14,9541 EUR
2462,45 EUR 2462,45 EUR
2801,44 EUR 2801,44 EUR
3591,65 EUR 3591,65 EUR
4250,19 EUR 4250,19 EUR
28 28
11,6294 EUR 11,6294 EUR
1914,97 EUR 1914,97 EUR
14,0808 EUR 14,0808 EUR
2318,63 EUR 2318,63 EUR
2374,42 EUR 2374,42 EUR
15,0826 EUR 15,0826 EUR
2483,60 EUR 2483,60 EUR
2840,65 EUR 2840,65 EUR
3591,65 EUR 3591,65 EUR
4250,19 EUR 4250,19 EUR
29 29
11,6294 EUR 11,6294 EUR
1914,97 EUR 1914,97 EUR
14,2015 EUR 14,2015 EUR
2338,51 EUR 2338,51 EUR
2395,45 EUR 2395,45 EUR
15,2110 EUR 15,2110 EUR
2504,74 EUR 2504,74 EUR
2879,88 EUR 2879,88 EUR
3591,65 EUR 3591,65 EUR
4250,19 EUR 4250,19 EUR
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 augustus
2012. 2012.
De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK
^