Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 02/06/2006
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, betreffende de uitsluiting uit het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005 tot invoering van het sociaal sectoraal pensioenstelsel "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, betreffende de uitsluiting uit het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005 tot invoering van het sociaal sectoraal pensioenstelsel Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, betreffende de uitsluiting uit het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005 tot invoering van het sociaal sectoraal pensioenstelsel
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
2 JUNI 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 2 JUNI 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen,
betreffende de uitsluiting uit het toepassingsgebied van de betreffende de uitsluiting uit het toepassingsgebied van de
collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005 tot invoering van collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005 tot invoering van
het sociaal sectoraal pensioenstelsel (1) het sociaal sectoraal pensioenstelsel (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning
van metalen; van metalen;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen,
betreffende de uitsluiting uit het toepassingsgebied van de betreffende de uitsluiting uit het toepassingsgebied van de
collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005 tot invoering van collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005 tot invoering van
het sociaal sectoraal pensioenstelsel. het sociaal sectoraal pensioenstelsel.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Napels, 2 juni 2006. Gegeven te Napels, 2 juni 2006.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005 Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005
Uitsluiting uit het toepassingsgebied van de collectieve Uitsluiting uit het toepassingsgebied van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005 tot invoering van het sociaal arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005 tot invoering van het sociaal
sectoraal pensioenstelsel (Overeenkomst geregistreerd op 2 december sectoraal pensioenstelsel (Overeenkomst geregistreerd op 2 december
2005 onder het nummer 77399/CO/142.01) 2005 onder het nummer 77399/CO/142.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder
de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van
metalen. metalen.
Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder "arbeiders" Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder "arbeiders"
verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
HOOFDSTUK II. - Voorwerp HOOFDSTUK II. - Voorwerp

Art. 2.Deze overeenkomst heeft in uitvoering van hoofdstuk II,

Art. 2.Deze overeenkomst heeft in uitvoering van hoofdstuk II,
artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2005 artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2005
betreffende het nationaal akkoord 2005-2006 van het Paritair Subcomité betreffende het nationaal akkoord 2005-2006 van het Paritair Subcomité
voor de terugwinning van metalen tot doel de voorwaarden te voor de terugwinning van metalen tot doel de voorwaarden te
expliciteren waaraan : expliciteren waaraan :
- de collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord dient - de collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord dient
te voldoen opdat de in voormeld artikel voorziene bijdrage van 0,7 te voldoen opdat de in voormeld artikel voorziene bijdrage van 0,7
pct. van de bruto bezoldiging van de arbeiders kan worden aangewend in pct. van de bruto bezoldiging van de arbeiders kan worden aangewend in
het kader van een ondernemingsgebonden pensioenstelsel, in plaats van het kader van een ondernemingsgebonden pensioenstelsel, in plaats van
in het kader van het sectoraal pensioenstelsel dat ingevoerd wordt in het kader van het sectoraal pensioenstelsel dat ingevoerd wordt
door de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005; door de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005;
- het ondernemingsgebonden pensioenstelsel dient te voldoen. - het ondernemingsgebonden pensioenstelsel dient te voldoen.
HOOFDSTUK III. - Voorwaarden HOOFDSTUK III. - Voorwaarden

Art. 3.Collectieve arbeidsovereenkomst of collectief akkoord

Art. 3.Collectieve arbeidsovereenkomst of collectief akkoord
3. 1. De collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord 3. 1. De collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord
moet bestaan vóór 31 december 2004 en dient het akkoord van de sociale moet bestaan vóór 31 december 2004 en dient het akkoord van de sociale
partners op bedrijfsniveau te bevatten inzake een ondernemingsgebonden partners op bedrijfsniveau te bevatten inzake een ondernemingsgebonden
pensioenstelsel. pensioenstelsel.
3.2. Het ondernemingspensioenstelsel 3.2. Het ondernemingspensioenstelsel
Het ondernemingspensioenstelsel dient ten laatste vanaf 1 januari 2006 Het ondernemingspensioenstelsel dient ten laatste vanaf 1 januari 2006
minimaal de hierna volgende voorwaarden te voorzien. minimaal de hierna volgende voorwaarden te voorzien.
3.2.1. Aansluitingsvoorwaarden 3.2.1. Aansluitingsvoorwaarden
Alle arbeiders die vanaf 1 januari 2006 met een werkgever verbonden Alle arbeiders die vanaf 1 januari 2006 met een werkgever verbonden
waren of zijn via een arbeidsovereenkomst (ongeacht de aard van deze waren of zijn via een arbeidsovereenkomst (ongeacht de aard van deze
arbeidsovereenkomst), moeten aangesloten worden bij het arbeidsovereenkomst), moeten aangesloten worden bij het
ondernemingsplan. ondernemingsplan.
Dit houdt onder meer in dat : Dit houdt onder meer in dat :
- ook de arbeiders die tewerkgesteld worden of werden op basis van een - ook de arbeiders die tewerkgesteld worden of werden op basis van een
arbeidsovereenkomst van bepaalde duur, dienen aan te sluiten; arbeidsovereenkomst van bepaalde duur, dienen aan te sluiten;
- de aansluiting onmiddellijk gebeurt ten tijde van het afsluiten van - de aansluiting onmiddellijk gebeurt ten tijde van het afsluiten van
de arbeidsovereenkomst, waardoor de aansluiting dus niet kan de arbeidsovereenkomst, waardoor de aansluiting dus niet kan
uitgesteld worden tot na een bepaalde leeftijd, bijvoorbeeld de 25ste uitgesteld worden tot na een bepaalde leeftijd, bijvoorbeeld de 25ste
verjaardag van de aangeslotene. verjaardag van de aangeslotene.
De volgende categorieën dienen niet aangesloten te worden bij het De volgende categorieën dienen niet aangesloten te worden bij het
ondernemingsplan : ondernemingsplan :
- de personen tewerkgesteld via een overeenkomst van studentenarbeid; - de personen tewerkgesteld via een overeenkomst van studentenarbeid;
- de personen tewerkgesteld via een overeenkomst voor uitzendarbeid, - de personen tewerkgesteld via een overeenkomst voor uitzendarbeid,
zoals geregeld door hoofdstuk II van de wet van 24 juli 1987 zoals geregeld door hoofdstuk II van de wet van 24 juli 1987
betreffende de tijdelijke uitzendarbeid, de uitzendarbeid en het ter betreffende de tijdelijke uitzendarbeid, de uitzendarbeid en het ter
beschikking stellen van de werknemers ten behoeve van gebruikers; beschikking stellen van de werknemers ten behoeve van gebruikers;
- de personen tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst gesloten in - de personen tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst gesloten in
het kader van een speciaal met steun van de overheid gevoerd het kader van een speciaal met steun van de overheid gevoerd
opleidings-, arbeidsinspannings- en omscholingsprogramma. opleidings-, arbeidsinspannings- en omscholingsprogramma.
3.2.2. Verzekeringscombinatie 3.2.2. Verzekeringscombinatie
De bijdrage kan enkel aangewend worden als premie voor een verzekering De bijdrage kan enkel aangewend worden als premie voor een verzekering
in de combinatie "uitgesteld kapitaal met tegenverzekering van de in de combinatie "uitgesteld kapitaal met tegenverzekering van de
reserve". reserve".
3.2.3. Financiering 3.2.3. Financiering
Het ondernemingspensioenstelsel dient vanaf 1 januari 2006 Het ondernemingspensioenstelsel dient vanaf 1 januari 2006
gefinancierd of verhoogd te worden met een bijdrage, zoals voorzien in gefinancierd of verhoogd te worden met een bijdrage, zoals voorzien in
artikel 4 van het nationaal akkoord 2005-2006 van 30 mei 2005 artikel 4 van het nationaal akkoord 2005-2006 van 30 mei 2005
afgesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, afgesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen,
die minstens gelijk is aan 0,7 pct. van het brutojaarloon van de die minstens gelijk is aan 0,7 pct. van het brutojaarloon van de
arbeiders waarop R.S.Z.-inhoudingen verschuldigd zijn. arbeiders waarop R.S.Z.-inhoudingen verschuldigd zijn.
HOOFDSTUK IV. - Informatie HOOFDSTUK IV. - Informatie

Art. 4.De werkgever dient minstens eenmaal per jaar een lijst van de

Art. 4.De werkgever dient minstens eenmaal per jaar een lijst van de
aangeslotenen van het ondernemingspensioenstelsel die voldoen aan de aangeslotenen van het ondernemingspensioenstelsel die voldoen aan de
hogervernoemde aansluitingsvoorwaarden, over te maken aan de hogervernoemde aansluitingsvoorwaarden, over te maken aan de
voorzitter van het paritair subcomité. voorzitter van het paritair subcomité.
Daarenboven zal de hiervoor vermelde werkgever de voorzitter van het Daarenboven zal de hiervoor vermelde werkgever de voorzitter van het
paritair subcomité op de hoogte houden van elke wijziging die paritair subcomité op de hoogte houden van elke wijziging die
doorgevoerd wordt aan het ondernemingspensioenstelsel door middel van doorgevoerd wordt aan het ondernemingspensioenstelsel door middel van
het opsturen van een afschrift van de wijziging van het het opsturen van een afschrift van de wijziging van het
pensioenreglement binnen de twee maanden te rekenen vanaf de pensioenreglement binnen de twee maanden te rekenen vanaf de
begindatum van het gewijzigde ondernemingspensioenstelsel. De begindatum van het gewijzigde ondernemingspensioenstelsel. De
pensioeninstelling die het ondernemingspensioenstelsel beheert dient pensioeninstelling die het ondernemingspensioenstelsel beheert dient
bij deze gelegenheid een verklaring op te stellen dat het bij deze gelegenheid een verklaring op te stellen dat het
ondernemingspensioenstelsel voldoet aan de in het kader van deze ondernemingspensioenstelsel voldoet aan de in het kader van deze
overeenkomst bepaalde voorwaarden. overeenkomst bepaalde voorwaarden.
Tenslotte zal de werkgever op eenvoudig verzoek van de voorzitter van Tenslotte zal de werkgever op eenvoudig verzoek van de voorzitter van
het paritair subcomité alle gegevens overmaken die de voorzitter het paritair subcomité alle gegevens overmaken die de voorzitter
toelaten de juiste uitvoering van de verplichtingen te (laten) toelaten de juiste uitvoering van de verplichtingen te (laten)
controleren. controleren.
HOOFDSTUK V. - Procedure ingeval van niet-betaling van de premies of HOOFDSTUK V. - Procedure ingeval van niet-betaling van de premies of
van stopzetting van het ondernemingspensioenstelsel van stopzetting van het ondernemingspensioenstelsel

Art. 5.Het ondernemingspensioenstelsel dient te voorzien in een

Art. 5.Het ondernemingspensioenstelsel dient te voorzien in een
procedure die ingeval van niet betaling van de premies, minstens de procedure die ingeval van niet betaling van de premies, minstens de
volgende elementen bevat : volgende elementen bevat :
- ingeval van niet betaling van de premies binnen een termijn van 30 - ingeval van niet betaling van de premies binnen een termijn van 30
dagen na de vervaldag ervan, zal de werkgever door de dagen na de vervaldag ervan, zal de werkgever door de
pensioeninstelling door middel van een aangetekend schrijven in pensioeninstelling door middel van een aangetekend schrijven in
gebreke gesteld worden en aangemaand worden om over te gaan tot gebreke gesteld worden en aangemaand worden om over te gaan tot
betaling van de premies; betaling van de premies;
- indien de premies binnen een termijn van 60 dagen na de vervaldag - indien de premies binnen een termijn van 60 dagen na de vervaldag
ervan nog niet betaald zijn, zal de werkgever door de ervan nog niet betaald zijn, zal de werkgever door de
pensioeninstelling door middel van een aangetekend schrijven nogmaals pensioeninstelling door middel van een aangetekend schrijven nogmaals
in gebreke gesteld worden en aangemaand worden om over te gaan tot in gebreke gesteld worden en aangemaand worden om over te gaan tot
betaling van de premies. De pensioeninstelling brengt de voorzitter betaling van de premies. De pensioeninstelling brengt de voorzitter
van het paritair subcomité hiervan schriftelijk op de hoogte; van het paritair subcomité hiervan schriftelijk op de hoogte;
- indien de premies binnen een termijn van 90 dagen na de vervaldag - indien de premies binnen een termijn van 90 dagen na de vervaldag
ervan nog niet betaald zijn, zal de werkgever door de ervan nog niet betaald zijn, zal de werkgever door de
pensioeninstelling door middel van een aangetekend schrijven op de pensioeninstelling door middel van een aangetekend schrijven op de
hoogte worden gesteld dat de contracten binnen de drie weken hoogte worden gesteld dat de contracten binnen de drie weken
premievrij zullen worden gemaakt. De pensioeninstelling brengt de premievrij zullen worden gemaakt. De pensioeninstelling brengt de
voorzitter van het paritair subcomité, alsook de aangeslotenen van het voorzitter van het paritair subcomité, alsook de aangeslotenen van het
ondernemingspensioenstelsel hiervan schriftelijk op de hoogte. ondernemingspensioenstelsel hiervan schriftelijk op de hoogte.
Ingeval van blijvende niet betaling van de premies, of ingeval van Ingeval van blijvende niet betaling van de premies, of ingeval van
stopzetting van het ondernemingspensioenstelsel, is de werkgever stopzetting van het ondernemingspensioenstelsel, is de werkgever
verplicht om vanaf het tijdstip van de stopzetting van de premies of verplicht om vanaf het tijdstip van de stopzetting van de premies of
van het ondernemingspensioenstelsel, aan te sluiten bij het sectorale van het ondernemingspensioenstelsel, aan te sluiten bij het sectorale
pensioenstelsel. pensioenstelsel.
HJOOFDSTUK VI. - Procedure HJOOFDSTUK VI. - Procedure

Art. 6.Wanneer men in uitvoering van artikel 4 van de collectieve

Art. 6.Wanneer men in uitvoering van artikel 4 van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 30 mei 205 betreffende het nationaal akkoord arbeidsovereenkomst van 30 mei 205 betreffende het nationaal akkoord
2005-2006 wenst gebruik te maken van de mogelijkheid om de voorziene 2005-2006 wenst gebruik te maken van de mogelijkheid om de voorziene
bijdrage van 0,7 pct. te gebruiken ter invoering of verhoging van een bijdrage van 0,7 pct. te gebruiken ter invoering of verhoging van een
ondernemingspensioenstelsel, dient volgende procedure gevolgd te ondernemingspensioenstelsel, dient volgende procedure gevolgd te
worden : worden :
6.1. Inlichtingen te verstrekken aan de voorzitter van het paritair 6.1. Inlichtingen te verstrekken aan de voorzitter van het paritair
subcomité subcomité
Ter controle en goedkeuring dienen een aantal documenten te worden Ter controle en goedkeuring dienen een aantal documenten te worden
voorgelegd aan de voorzitter van het paritair subcomité. Dit dient bij voorgelegd aan de voorzitter van het paritair subcomité. Dit dient bij
wege van een aangetekend schrijven te gebeuren en dit uiterlijk vóór wege van een aangetekend schrijven te gebeuren en dit uiterlijk vóór
30 september. 30 september.
Het gaat meer bepaald over de volgende stukken : Het gaat meer bepaald over de volgende stukken :
- de collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord dat - de collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord dat
dateert vóór 31 december 2004 houdende het akkoord van de sociale dateert vóór 31 december 2004 houdende het akkoord van de sociale
partners op bedrijfsniveau inzake een ondernemingspensioenstelsel; partners op bedrijfsniveau inzake een ondernemingspensioenstelsel;
- de collectieve arbeidsovereenkomst waarin de sociale partners op - de collectieve arbeidsovereenkomst waarin de sociale partners op
ondernemingsniveau - in uitvoering van artikel 4 van het nationaal ondernemingsniveau - in uitvoering van artikel 4 van het nationaal
akkoord van 30 mei 2005 afgesloten in het Paritair Subcomité voor de akkoord van 30 mei 2005 afgesloten in het Paritair Subcomité voor de
terugwinning van metalen - ervoor opteren om de uitvoering van het terugwinning van metalen - ervoor opteren om de uitvoering van het
pensioenstelsel zelf te organiseren en aldus de voorziene bijdrage van pensioenstelsel zelf te organiseren en aldus de voorziene bijdrage van
0,7 pct. zullen gebruiken ter financiering van bestaand 0,7 pct. zullen gebruiken ter financiering van bestaand
ondernemingspensioenplan; ondernemingspensioenplan;
- en het (nieuwe) pensioenreglement dat voldoet aan de voorwaarden die - en het (nieuwe) pensioenreglement dat voldoet aan de voorwaarden die
voortvloeien uit deze collectieve arbeidsovereenkomst. voortvloeien uit deze collectieve arbeidsovereenkomst.
6.2. Beraadslaging door de voorzitter van het paritair subcomité 6.2. Beraadslaging door de voorzitter van het paritair subcomité
Binnen de twee maanden na de hiervoor vermelde kennisgeving door de Binnen de twee maanden na de hiervoor vermelde kennisgeving door de
werkgever, laat de voorzitter van het paritair subcomité ofwel zijn werkgever, laat de voorzitter van het paritair subcomité ofwel zijn
akkoord ofwel zijn weigering ofwel een vraag om meer inlichtingen akkoord ofwel zijn weigering ofwel een vraag om meer inlichtingen
geworden aan de werkgever. geworden aan de werkgever.
De voorzitter van het paritair subcomité kan enkel een aanvraag, om De voorzitter van het paritair subcomité kan enkel een aanvraag, om
buiten het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst buiten het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst
van 20 oktober 2005 tot invoering van het sociaal sectoraal van 20 oktober 2005 tot invoering van het sociaal sectoraal
pensioenstelsel te vallen, weigeren indien niet voldaan is aan de pensioenstelsel te vallen, weigeren indien niet voldaan is aan de
voorwaarden die terzake worden gesteld in deze collectieve voorwaarden die terzake worden gesteld in deze collectieve
arbeidsovereenkomsten. arbeidsovereenkomsten.
Enige geschillen terzake worden dan ook behandeld binnen het Paritair Enige geschillen terzake worden dan ook behandeld binnen het Paritair
Subcomité voor de terugwinning van metalen. Subcomité voor de terugwinning van metalen.
HOOFDSTUK VII. - Financiële implicaties van het sectorale HOOFDSTUK VII. - Financiële implicaties van het sectorale
pensioenstelsel pensioenstelsel

Art. 7.Overeenkomstig artikel 11 van de collectieve

Art. 7.Overeenkomstig artikel 11 van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005 tot invoering van het sociaal arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005 tot invoering van het sociaal
sectoraal pensioenstelsel, zal de daarin bepaalde bijdrage worden sectoraal pensioenstelsel, zal de daarin bepaalde bijdrage worden
ingevorderd en geïnd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid ingevorderd en geïnd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid
(R.S.Z.), overeenkomstig artikel 7 van de wet van 7 januari 1958 (R.S.Z.), overeenkomstig artikel 7 van de wet van 7 januari 1958
betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid en zal na de betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid en zal na de
terbeschikkingstelling ervan aan de inrichter van het sectoraal terbeschikkingstelling ervan aan de inrichter van het sectoraal
pensioenstelsel door laatstgenoemde worden doorgestort aan de pensioenstelsel door laatstgenoemde worden doorgestort aan de
sectorale pensioeninstelling. sectorale pensioeninstelling.
Gezien de inrichter ervoor wist te opteren om, voor wat betreft de Gezien de inrichter ervoor wist te opteren om, voor wat betreft de
inhouding van deze bijdrage, geen onderscheid te maken, tussen de inhouding van deze bijdrage, geen onderscheid te maken, tussen de
werkgevers die overeenkomstig deze overeenkomst buiten het werkgevers die overeenkomstig deze overeenkomst buiten het
toepassingsgebied vallen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 toepassingsgebied vallen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20
oktober 2005 tot invoering van het sociaal sectoraal pensioenstelsel oktober 2005 tot invoering van het sociaal sectoraal pensioenstelsel
en de werkgevers, waarvoor dit niet het geval is, stort hij de en de werkgevers, waarvoor dit niet het geval is, stort hij de
bijdragen, ingehouden bij de werkgevers die niet onder het bijdragen, ingehouden bij de werkgevers die niet onder het
toepassingsgebied vallen, aan hen terug. toepassingsgebied vallen, aan hen terug.
De in het vorige lid bedoelde terugstortingen zullen gebeuren binnen De in het vorige lid bedoelde terugstortingen zullen gebeuren binnen
een tijdspanne van 1 maand, te rekenen vanaf de dag waarop de een tijdspanne van 1 maand, te rekenen vanaf de dag waarop de
inrichter hiertoe de nodige gegevens ter beschikking heeft, dan wel inrichter hiertoe de nodige gegevens ter beschikking heeft, dan wel
vanaf de dag waarop de stortingen aan de inrichter ter beschikking vanaf de dag waarop de stortingen aan de inrichter ter beschikking
zouden worden gesteld door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, zouden worden gesteld door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid,
indien deze datum zich na de terbeschikkingstelling van de gegevens indien deze datum zich na de terbeschikkingstelling van de gegevens
zou situeren. Op de terugstortingen worden geen verwijlintresten zou situeren. Op de terugstortingen worden geen verwijlintresten
toegekend. toegekend.
HOOFDSTUK VIII. - Inwerkingtreding en opzeggingsmogelijkheden HOOFDSTUK VIII. - Inwerkingtreding en opzeggingsmogelijkheden

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een
periode van onbepaalde duur en heeft uitwerking met ingang van 1 periode van onbepaalde duur en heeft uitwerking met ingang van 1
januari 2006. Zij kan worden beëindigd mits opzegging van zes maanden januari 2006. Zij kan worden beëindigd mits opzegging van zes maanden
en wordt betekend per aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter en wordt betekend per aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter
van het voornoemde paritair subcomité. van het voornoemde paritair subcomité.
Voorafgaandelijk aan de opzegging van de collectieve Voorafgaandelijk aan de opzegging van de collectieve
arbeidsovereenkomst moet het paritair subcomité de beslissing nemen om arbeidsovereenkomst moet het paritair subcomité de beslissing nemen om
het sectoraal pensioenstelsel op het heffen. Deze beslissing tot het sectoraal pensioenstelsel op het heffen. Deze beslissing tot
opheffing is enkel geldig wanneer zij wordt genomen in overeenstemming opheffing is enkel geldig wanneer zij wordt genomen in overeenstemming
met het bepaalde in artikel 10, § 1, 3° "W.A.P.". met het bepaalde in artikel 10, § 1, 3° "W.A.P.".
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni
2006. 2006.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^