Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 02/06/1997
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 1996, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de syndicale vorming "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 1996, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de syndicale vorming Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 1996, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de syndicale vorming
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID
2 JUNI 1997. Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 2 JUNI 1997. Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 1996, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 1996,
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
betreffende de syndicale vorming (1) betreffende de syndicale vorming (1)
, Koning der Belgen, , Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
voedingsnijverheid; voedingsnijverheid;
Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 1996, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 1996,
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
betreffende de syndicale vorming. betreffende de syndicale vorming.

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de
uitvoering van dit besluit. uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 2 juni 1997. Gegeven te Brussel, 2 juni 1997.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mevr. M. SMET Mevr. M. SMET
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Paritair Comité voor de voedingsnijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 1996 Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 1996
Syndicale vorming Syndicale vorming
(Overeenkomst geregistreerd op 10 oktober 1996 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 10 oktober 1996 onder het nummer
42764/CO/118) 42764/CO/118)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten in

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten in
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nrs 5, 5bis, 5ter, toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nrs 5, 5bis, 5ter,
6 en 9 gesloten in de Nationale Arbeidsraad, is van toepassing op de 6 en 9 gesloten in de Nationale Arbeidsraad, is van toepassing op de
werkgevers en op de werklieden en werksters van de ondernemingen die werkgevers en op de werklieden en werksters van de ondernemingen die
onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de
voedingsnijverheid, met uitsluiting van de volgende sectoren : voedingsnijverheid, met uitsluiting van de volgende sectoren :
- de industriële en ambachtelijke broodbakkerijen, de ambachtelijke - de industriële en ambachtelijke broodbakkerijen, de ambachtelijke
banketbakkerijen, de ambachtelijke roomijsfabrikanten en suikerbakkers banketbakkerijen, de ambachtelijke roomijsfabrikanten en suikerbakkers
en de consumptiesalons bij een kleinbanketbakkerij; en de consumptiesalons bij een kleinbanketbakkerij;
- de suikerfabrieken, de suikerraffinaderijen, invertsuiker, - de suikerfabrieken, de suikerraffinaderijen, invertsuiker,
citroenzuur, de kandijfabrieken, de gistfabrieken en de citroenzuur, de kandijfabrieken, de gistfabrieken en de
distilleerderijen; distilleerderijen;
- de ondernemingen van groentenconserven, watervrije groenten, - de ondernemingen van groentenconserven, watervrije groenten,
zuurkool, in zout ingelegde groenten, bereiding van droge, bevroren en zuurkool, in zout ingelegde groenten, bereiding van droge, bevroren en
diepgevroren groenten, het schoonmaken of bereiden van verse groenten, diepgevroren groenten, het schoonmaken of bereiden van verse groenten,
die als R.S.Z.-kengetal het nummer 051/... dragen. Tot de sector van die als R.S.Z.-kengetal het nummer 051/... dragen. Tot de sector van
de groentenconservennijverheid behoren de ondernemingen die de groentenconservennijverheid behoren de ondernemingen die
hoofdzakelijk een assortiment groenten en/of plantaardige produkten in hoofdzakelijk een assortiment groenten en/of plantaardige produkten in
eerste of tweede verwerking voor langdurige bewaring bewerken door eerste of tweede verwerking voor langdurige bewaring bewerken door
appertisatie in blik of glas, door pasteurisatie en/of diepvries. appertisatie in blik of glas, door pasteurisatie en/of diepvries.
HOOFDSTUK II. - Begunstigden HOOFDSTUK II. - Begunstigden

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing wanneer

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing wanneer
door de meest representatieve organisaties van de werknemers, door de meest representatieve organisaties van de werknemers,
vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
cursussen of seminaries worden ingericht ter vervolmaking van de cursussen of seminaries worden ingericht ter vervolmaking van de
economische, sociale en technische kennis van de leden der economische, sociale en technische kennis van de leden der
vertegenwoordigingsorganen van de werknemers, tijdens uren die vertegenwoordigingsorganen van de werknemers, tijdens uren die
samenvallen met de normale werkuren. samenvallen met de normale werkuren.
Het aantal begunstigden bedoeld door deze collectieve Het aantal begunstigden bedoeld door deze collectieve
arbeidsovereenkomst mag het totaal aantal van de werklieden en arbeidsovereenkomst mag het totaal aantal van de werklieden en
werksters, die in de verschillende vertegenwoordigingsorganen van de werksters, die in de verschillende vertegenwoordigingsorganen van de
werknemers in de onderneming over effectieve mandaten beschikken, niet werknemers in de onderneming over effectieve mandaten beschikken, niet
overschrijden. overschrijden.
Indien dit door de omstandigheden gewettigd is, kunnen sommige Indien dit door de omstandigheden gewettigd is, kunnen sommige
syndicale afgevaardigden of militanten, personeelsleden van de syndicale afgevaardigden of militanten, personeelsleden van de
onderneming, aangewezen door de vakorganisaties, van deze collectieve onderneming, aangewezen door de vakorganisaties, van deze collectieve
arbeidsovereenkomst genieten in plaats van de begunstigden waarvan arbeidsovereenkomst genieten in plaats van de begunstigden waarvan
hierboven sprake. hierboven sprake.
HOOFDSTUK III. - Organisatie HOOFDSTUK III. - Organisatie

Art. 3.De werknemersorganisaties die cursussen of seminaries

Art. 3.De werknemersorganisaties die cursussen of seminaries
inrichten verwittigen het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de inrichten verwittigen het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de
voedingsnijverheid" minstens twee weken op voorhand van deze voedingsnijverheid" minstens twee weken op voorhand van deze
manifestaties en laten binnen dezelfde termijn een beknopte manifestaties en laten binnen dezelfde termijn een beknopte
samenvatting geworden van de stof die bij deze gelegenheid zal samenvatting geworden van de stof die bij deze gelegenheid zal
behandeld worden. behandeld worden.
Bovendien verwittigen die organisaties het ondernemingshoofd binnen Bovendien verwittigen die organisaties het ondernemingshoofd binnen
dezelfde termijn van de aanwijzing en de deelneming van sommige dezelfde termijn van de aanwijzing en de deelneming van sommige
werklieden en werksters aan de cursussen of seminaries. werklieden en werksters aan de cursussen of seminaries.
De partijen geven toe dat de aanwijzing waarvan hierboven sprake, de De partijen geven toe dat de aanwijzing waarvan hierboven sprake, de
doeltreffende werking van de betrokken onderneming niet mag belemmeren doeltreffende werking van de betrokken onderneming niet mag belemmeren
en dat de vormingsperiodes in de mate van het mogelijke worden en dat de vormingsperiodes in de mate van het mogelijke worden
vastgesteld op data die niet samenvallen met de traditionele periodes vastgesteld op data die niet samenvallen met de traditionele periodes
van hoogseizoen in de sectoren waartoe de ondernemingen behoren. van hoogseizoen in de sectoren waartoe de ondernemingen behoren.
HOOFDSTUK IV. - Duur van de afwezigheden HOOFDSTUK IV. - Duur van de afwezigheden

Art. 4.Iedere werkman en werkster waarvan sprake in artikel 2 van

Art. 4.Iedere werkman en werkster waarvan sprake in artikel 2 van
deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft recht op een afwezigheid deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft recht op een afwezigheid
van maximum één week (vijf of zes dagen naargelang van de wettelijke van maximum één week (vijf of zes dagen naargelang van de wettelijke
uurregeling van de werkman of werkster) per schooljaar. Dit schooljaar uurregeling van de werkman of werkster) per schooljaar. Dit schooljaar
loopt van 1 juli tot 30 juni. loopt van 1 juli tot 30 juni.
Het aantal vormingsdagen voor de onderscheiden afgevaardigden van Het aantal vormingsdagen voor de onderscheiden afgevaardigden van
eenzelfde onderneming mag geglobaliseerd worden : éénzelfde werkman of eenzelfde onderneming mag geglobaliseerd worden : éénzelfde werkman of
werkster die aangeduid is om aan vormingsdagen deel te nemen, mag van werkster die aangeduid is om aan vormingsdagen deel te nemen, mag van
dit totaal echter niet meer dan drie weken per jaar gebruiken. dit totaal echter niet meer dan drie weken per jaar gebruiken.
HOOFDSTUK V. - Financiering van de afwezigheden HOOFDSTUK V. - Financiering van de afwezigheden

Art. 5.De werkgevers waarvan sommige werklieden en/of werksters

Art. 5.De werkgevers waarvan sommige werklieden en/of werksters
syndicale cursussen of seminaries volgen, betalen de lonen die syndicale cursussen of seminaries volgen, betalen de lonen die
betrekking hebben op de afwezigheidsdagen voor syndicale vorming op betrekking hebben op de afwezigheidsdagen voor syndicale vorming op
dezelfde wijze als voorzien door de wet en de uitvoeringsbesluiten dezelfde wijze als voorzien door de wet en de uitvoeringsbesluiten
betreffende de betaling der feestdagen, en bekomen de terugbetaling betreffende de betaling der feestdagen, en bekomen de terugbetaling
ervan door het Sociaal Fonds, verhoogd met de sociale lasten. ervan door het Sociaal Fonds, verhoogd met de sociale lasten.

Art. 6.Teneinde bovengenoemde uitgaven te kunnen dekken beschikt het

Art. 6.Teneinde bovengenoemde uitgaven te kunnen dekken beschikt het
"Waarborg- en Sociaal Fonds voor de voedingsnijverheid" over bijdragen "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de voedingsnijverheid" over bijdragen
die door de werkgevers bedoeld in artikel 1 gestort worden, ten belope die door de werkgevers bedoeld in artikel 1 gestort worden, ten belope
van 0,15 pct. van de lonen aangegeven aan de sociale zekerheid. van 0,15 pct. van de lonen aangegeven aan de sociale zekerheid.
Deze bijdragen worden geïnd en opgevorderd door de Rijksdienst voor Deze bijdragen worden geïnd en opgevorderd door de Rijksdienst voor
sociale zekerheid. De regels die door dit organisme worden opgelegd sociale zekerheid. De regels die door dit organisme worden opgelegd
voor het innen en het opvorderen, evenals voor de berekening van de voor het innen en het opvorderen, evenals voor de berekening van de
verhogingen en verwijlintresten, zijn van toepassing. verhogingen en verwijlintresten, zijn van toepassing.
HOOFDSTUK VI. - Verhaalprocedure HOOFDSTUK VI. - Verhaalprocedure

Art. 7.Ieder geschil betreffende de toepassing van deze collectieve

Art. 7.Ieder geschil betreffende de toepassing van deze collectieve
arbeidsovereenkomst kan op vraag van de meest gerede partij worden arbeidsovereenkomst kan op vraag van de meest gerede partij worden
voorgelegd aan : voorgelegd aan :
- het verzoeningsbureau van het Paritair Comité voor de - het verzoeningsbureau van het Paritair Comité voor de
voedingsnijverheid wanneer er een geschil bestaat tussen de werkgever voedingsnijverheid wanneer er een geschil bestaat tussen de werkgever
enerzijds en de werklieden en werksters anderzijds; enerzijds en de werklieden en werksters anderzijds;
- het directiecomité van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de - het directiecomité van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de
voedingsnijverheid", wanneer het om een geschil gaat inzake de voedingsnijverheid", wanneer het om een geschil gaat inzake de
toepassing van deze collectieve overeenkomst. toepassing van deze collectieve overeenkomst.
HOOFDSTUK VII. - Geldigheid HOOFDSTUK VII. - Geldigheid

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt voor onbepaalde

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt voor onbepaalde
tijd gesloten. tijd gesloten.
Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 1991, Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 1991,
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
betreffende de vorming van de syndicale afgevaardigden, algemeen betreffende de vorming van de syndicale afgevaardigden, algemeen
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 19 september 1991 verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 19 september 1991
(Belgisch Staatsblad van 23 november 1991), evenals de bijkomende (Belgisch Staatsblad van 23 november 1991), evenals de bijkomende
overeenkomst, gesloten in de schoot van het Paritair Comité voor de overeenkomst, gesloten in de schoot van het Paritair Comité voor de
voedingsnijverheid van 20 december 1971, betreffende de vervolmaking voedingsnijverheid van 20 december 1971, betreffende de vervolmaking
van de economische, sociale en technische kennis van de van de economische, sociale en technische kennis van de
vertegenwoordigers der werknemers. vertegenwoordigers der werknemers.
Zij heeft uitwerking met ingang van 1 augustus 1996 en kan opgezegd Zij heeft uitwerking met ingang van 1 augustus 1996 en kan opgezegd
worden door één der partijen, met een opzegging van drie maanden worden door één der partijen, met een opzegging van drie maanden
betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter
van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid en aan de erin van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid en aan de erin
vertegenwoordigde organisaties. vertegenwoordigde organisaties.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni
1997. 1997.
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mevr. M. SMET Mevr. M. SMET
Voor de raadpleging van de voetnoot, zie beeld. Voor de raadpleging van de voetnoot, zie beeld.
^