Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Ministerieel Besluit van 09/03/1998
← Terug naar "Ministerieel besluit houdende reglementaire bepalingen voor het Rijkspersoneel van het Ministerie van Binnenlandse Zaken "
Ministerieel besluit houdende reglementaire bepalingen voor het Rijkspersoneel van het Ministerie van Binnenlandse Zaken Ministerieel besluit houdende reglementaire bepalingen voor het Rijkspersoneel van het Ministerie van Binnenlandse Zaken
MINISTERIE VAN BINNENLANDSE ZAKEN MINISTERIE VAN BINNENLANDSE ZAKEN
9 MAART 1998. Ministerieel besluit houdende reglementaire bepalingen 9 MAART 1998. Ministerieel besluit houdende reglementaire bepalingen
voor het Rijkspersoneel van het Ministerie van Binnenlandse Zaken voor het Rijkspersoneel van het Ministerie van Binnenlandse Zaken
De Minister van Binnenlandse Zaken, De Minister van Binnenlandse Zaken,
Gelet op het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het Gelet op het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het
statuut van het Rijkspersoneel, inzonderheid de artikelen 6, 17, § 1, statuut van het Rijkspersoneel, inzonderheid de artikelen 6, 17, § 1,
A, 1° en 2°, 20 en 78, § 5, zoals tot op heden gewijzigd; A, 1° en 2°, 20 en 78, § 5, zoals tot op heden gewijzigd;
Gelet op het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de Gelet op het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de
beoordeling en de loopbaan van het Rijkspersoneel, inzonderheid de beoordeling en de loopbaan van het Rijkspersoneel, inzonderheid de
artikelen 29, 35, eerste lid, 64 en 66, zoals tot op heden gewijzigd; artikelen 29, 35, eerste lid, 64 en 66, zoals tot op heden gewijzigd;
Gelet op het advies van de Directieraad van het Ministerie van Gelet op het advies van de Directieraad van het Ministerie van
Binnenlandse Zaken, gegeven op 17 oktober 1997; Binnenlandse Zaken, gegeven op 17 oktober 1997;
Gelet op het advies van de Inspectie van Financiën, gegeven op 24 Gelet op het advies van de Inspectie van Financiën, gegeven op 24
oktober 1997; oktober 1997;
Gelet op het advies van de Vaste Wervingssecretaris, gegeven op 31 Gelet op het advies van de Vaste Wervingssecretaris, gegeven op 31
oktober 1997; oktober 1997;
Gelet op het akkoord van de Minister van Ambtenarenzaken, gegeven op Gelet op het akkoord van de Minister van Ambtenarenzaken, gegeven op
30 december 1997; 30 december 1997;
Gelet op het protocol nr. 78/4 van 27 janvier 1998 van het Gelet op het protocol nr. 78/4 van 27 janvier 1998 van het
Onderhandelingscomité, Sector I; Onderhandelingscomité, Sector I;
Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari
1973, inzonderheid op artikel 3, § 1, zoals tot op heden gewijzigd; 1973, inzonderheid op artikel 3, § 1, zoals tot op heden gewijzigd;
Gelet op de dringende noodzakelijkheid; Gelet op de dringende noodzakelijkheid;
Overwegend dat het dringend karakter gemotiveerd wordt door het feit Overwegend dat het dringend karakter gemotiveerd wordt door het feit
dat de reglementaire bepalingen in het huidige besluit op een dat de reglementaire bepalingen in het huidige besluit op een
dwingende wijze van kracht worden vanaf de inwerkingtreding van de dwingende wijze van kracht worden vanaf de inwerkingtreding van de
nieuwe personeelsformatie dat de nieuw gecreëerde loopbanen voor de nieuwe personeelsformatie dat de nieuw gecreëerde loopbanen voor de
gesloten centra van de Dienst Vreemdelingenzaken integreert, ten einde gesloten centra van de Dienst Vreemdelingenzaken integreert, ten einde
binnen de vastgestelde termijnen te kunnen overgaan tot de aanwerving binnen de vastgestelde termijnen te kunnen overgaan tot de aanwerving
van het statutaire personeel, dat vereist is in het kader van de van het statutaire personeel, dat vereist is in het kader van de
opening van de nieuwe gesloten centra te Vottem en te Merksplas, opening van de nieuwe gesloten centra te Vottem en te Merksplas,
Besluit : Besluit :
HOOFDSTUK I. - Algemene bepaling HOOFDSTUK I. - Algemene bepaling

Artikel 1.Onverminderd de algemene reglementaire bepalingen inzake

Artikel 1.Onverminderd de algemene reglementaire bepalingen inzake
loopbaan, gebeurt de benoeming onder de voorwaarden die zijn opgenomen loopbaan, gebeurt de benoeming onder de voorwaarden die zijn opgenomen
in de tabel in bijlage I. in de tabel in bijlage I.
Wat de vlakke loopbaan in uitdoving betreft van de ingenieurs en de Wat de vlakke loopbaan in uitdoving betreft van de ingenieurs en de
vertalers-revisoren, gebeuren de benoemingen onder de voorwaarden die vertalers-revisoren, gebeuren de benoemingen onder de voorwaarden die
zijn opgenomen in de tabel in bijlage III. zijn opgenomen in de tabel in bijlage III.
HOOFDSTUK II. - Kennisgeving van de vacatures en van de voorstellen HOOFDSTUK II. - Kennisgeving van de vacatures en van de voorstellen
tot bevordering en tot verandering van graad tot bevordering en tot verandering van graad

Art. 2.§ 1. De vacature van betrekkingen van niveau 1, waarin kan

Art. 2.§ 1. De vacature van betrekkingen van niveau 1, waarin kan
worden voorzien door bevordering, met uitzondering van de worden voorzien door bevordering, met uitzondering van de
bevorderingen door verhoging in weddeschaal worden met een dienstnota bevorderingen door verhoging in weddeschaal worden met een dienstnota
ter kennis gebracht van de in aanmerking komende personeelsleden. ter kennis gebracht van de in aanmerking komende personeelsleden.
Deze viseren de dienstnota en vermelden de datum van ontvangst. Deze viseren de dienstnota en vermelden de datum van ontvangst.
Voor de ambtenaren die afwezig zijn wordt de dienstnota naar de Voor de ambtenaren die afwezig zijn wordt de dienstnota naar de
woonplaats gestuurd, per aangetekende brief. woonplaats gestuurd, per aangetekende brief.
Worden enkel in aanmerking genomen de titels van de ambtenaren die hun Worden enkel in aanmerking genomen de titels van de ambtenaren die hun
kandidatuur bij een ter post aangetekende brief hebben gericht aan de kandidatuur bij een ter post aangetekende brief hebben gericht aan de
secretaris-generaal binnen een termijn van tien werkdagen die ingaat secretaris-generaal binnen een termijn van tien werkdagen die ingaat
op de eerste werkdag volgend op die waarop de bekendmaking van de op de eerste werkdag volgend op die waarop de bekendmaking van de
vacante betrekking aan de betrokkene werd overhandigd of door de post vacante betrekking aan de betrokkene werd overhandigd of door de post
is aangeboden. Wanneer de laatste dag van de termijn een zaterdag, een is aangeboden. Wanneer de laatste dag van de termijn een zaterdag, een
zondag of een wettelijke feestdag is, wordt de termijn verlengd tot de zondag of een wettelijke feestdag is, wordt de termijn verlengd tot de
volgende werkdag. volgende werkdag.
Het is aan de ambtenaren toegelaten bij voorbaat naar elke betrekking Het is aan de ambtenaren toegelaten bij voorbaat naar elke betrekking
te dingen die tijdens hun afwezigheid zou worden openverklaard. De te dingen die tijdens hun afwezigheid zou worden openverklaard. De
geldigheid van die sollicitatie is vastgesteld op één maand. geldigheid van die sollicitatie is vastgesteld op één maand.
De kandidatuur moet een uiteenzetting bevatten van de aanspraken en De kandidatuur moet een uiteenzetting bevatten van de aanspraken en
verdiensten die de kandidaat meent te kunnen doen gelden. verdiensten die de kandidaat meent te kunnen doen gelden.
§ 2. De voorstellen voor bevordering of bevordering door verhoging in § 2. De voorstellen voor bevordering of bevordering door verhoging in
weddeschaal worden ter kennis van de kandidaten gebracht, geviseerd en weddeschaal worden ter kennis van de kandidaten gebracht, geviseerd en
gedateerd op dezelfde wijze als de vacatures. gedateerd op dezelfde wijze als de vacatures.
§ 3. De ambtenaren van de niveaus 2+, 2, 3 en 4 die de reglementaire § 3. De ambtenaren van de niveaus 2+, 2, 3 en 4 die de reglementaire
voorwaarden vervullen, zijn ambtshalve kandidaat voor de vacante voorwaarden vervullen, zijn ambtshalve kandidaat voor de vacante
betrekkingen. De voorstellen voor bevordering of voor verandering van betrekkingen. De voorstellen voor bevordering of voor verandering van
graad worden ter kennis gebracht, geviseerd en gedateerd zoals voor de graad worden ter kennis gebracht, geviseerd en gedateerd zoals voor de
ambtenaren van niveau 1. ambtenaren van niveau 1.
Het eerste lid is eveneens toepasselijk op de bevorderingen door Het eerste lid is eveneens toepasselijk op de bevorderingen door
verhoging in weddeschaal in rang 10 die afhankelijk zijn van de verhoging in weddeschaal in rang 10 die afhankelijk zijn van de
vacature van een betrekking. vacature van een betrekking.
De ambtenaren kunnen de benoeming weigeren per aangetekende brief De ambtenaren kunnen de benoeming weigeren per aangetekende brief
gericht aan de Secretaris-generaal, binnen een termijn van tien gericht aan de Secretaris-generaal, binnen een termijn van tien
werkdagen die ingaat de eerste werkdag volgend op de kennisgeving van werkdagen die ingaat de eerste werkdag volgend op de kennisgeving van
het voorstel. Wanneer de laatste dag van de termijn een zaterdag, een het voorstel. Wanneer de laatste dag van de termijn een zaterdag, een
zondag of een wettelijke feestdag is, wordt de termijn verlengd tot de zondag of een wettelijke feestdag is, wordt de termijn verlengd tot de
volgende werkdag. volgende werkdag.
De ambtenaren kunnen vooraf, eveneens per aangetekende brief gericht De ambtenaren kunnen vooraf, eveneens per aangetekende brief gericht
aan de Secretaris-generaal, de benoeming weigeren in betrekkingen die aan de Secretaris-generaal, de benoeming weigeren in betrekkingen die
vacant zouden worden verklaard tijdens hun afwezigheid. Deze weigering vacant zouden worden verklaard tijdens hun afwezigheid. Deze weigering
blijft geldig tot tegenbericht. blijft geldig tot tegenbericht.
HOOFDSTUK III. - Onderzoek naar de beroepsgeschiktheid HOOFDSTUK III. - Onderzoek naar de beroepsgeschiktheid

Art. 3.Het onderzoek naar de beroepsgeschiktheid, waarvan sprake in

Art. 3.Het onderzoek naar de beroepsgeschiktheid, waarvan sprake in
de bij dit besluit gevoegde tabel, wordt georganiseerd door de de bij dit besluit gevoegde tabel, wordt georganiseerd door de
Secretaris-generaal. Secretaris-generaal.
Hij bepaalt de inhoud van het onderzoek voor elke graad na advies van Hij bepaalt de inhoud van het onderzoek voor elke graad na advies van
de Directieraad, en dit na overleg met de representatieve de Directieraad, en dit na overleg met de representatieve
vakorganisaties. vakorganisaties.
Hij wijst de leden van de beoordelingscommissie aan. Hij wijst de leden van de beoordelingscommissie aan.
Hij stelt het règlement van orde vast betreffende de organisatie van Hij stelt het règlement van orde vast betreffende de organisatie van
het onderzoek, zorgt voor de bekendmaking en ziet toe op de toepassing het onderzoek, zorgt voor de bekendmaking en ziet toe op de toepassing
ervan. ervan.
HOOFDSTUK IV. - Voorstellen van beoordeling HOOFDSTUK IV. - Voorstellen van beoordeling
en van tuchtstraf toekenning van een ongunstige vermelding en van tuchtstraf toekenning van een ongunstige vermelding

Art. 4.Voor de optekening van feiten op de individuele fiche, het

Art. 4.Voor de optekening van feiten op de individuele fiche, het
voorstel van beoordeling, het toekennen van een ongunstige en het voorstel van beoordeling, het toekennen van een ongunstige en het
voorlopig voorstel van tuchtstraf wordt de bevoegde hiërarchische voorlopig voorstel van tuchtstraf wordt de bevoegde hiërarchische
meerdere aangewezen volgens de tabel in bijlage II bij dit besluit. meerdere aangewezen volgens de tabel in bijlage II bij dit besluit.
Voor het toekennen van de ongunstige vermelding aan de ambtenaren van Voor het toekennen van de ongunstige vermelding aan de ambtenaren van
niveau 4 wordt de bevoegde dienstchef aangewezen volgens dezelfde niveau 4 wordt de bevoegde dienstchef aangewezen volgens dezelfde
tabel. tabel.

Art. 5.Indien de desbetreffende ambtenaar op de andere taalrol is

Art. 5.Indien de desbetreffende ambtenaar op de andere taalrol is
ingeschreven dan de bevoegde dienstchef, en indien deze niet het ingeschreven dan de bevoegde dienstchef, en indien deze niet het
wettig bewijs heeft geleverd van de voldoende kennis van de tweede wettig bewijs heeft geleverd van de voldoende kennis van de tweede
taal, worden de bevoegdheden uitgeoefend door de hogere hiërarchische taal, worden de bevoegdheden uitgeoefend door de hogere hiërarchische
ambtenaar die zowel voldoet aan de taalkundige vereiste als aan de ambtenaar die zowel voldoet aan de taalkundige vereiste als aan de
voorwaarden voorzien in de tabel in bijlage II, onverminderd de voorwaarden voorzien in de tabel in bijlage II, onverminderd de
toepassing van het koninklijk besluit van 30 november 1966 betreffende toepassing van het koninklijk besluit van 30 november 1966 betreffende
de aanwijzing van tweetalige adjuncten in de centrale diensten. de aanwijzing van tweetalige adjuncten in de centrale diensten.
HOOFDSTUK V. - Bijzondere bepalingen voor sommige graden HOOFDSTUK V. - Bijzondere bepalingen voor sommige graden
van de algemene directie van de civiele bescherming van de algemene directie van de civiele bescherming

Art. 6.De maximum leeftijd bij werving wordt als volgt vastgesteld

Art. 6.De maximum leeftijd bij werving wordt als volgt vastgesteld
voor de volgende betrekkingen : voor de volgende betrekkingen :
- 40 jaar voor de industriële ingenieurs bij de gewestelijke diensten - 40 jaar voor de industriële ingenieurs bij de gewestelijke diensten
van de Civiele Bescherming en bij de Koninklijke School van de Civiele van de Civiele Bescherming en bij de Koninklijke School van de Civiele
Bescherming; Bescherming;
- 35 jaar voor : de operationele assistenten; - 35 jaar voor : de operationele assistenten;
de operationele agenten. de operationele agenten.
Deze maximum leeftijd geldt niet voor de personeelsleden die sedert Deze maximum leeftijd geldt niet voor de personeelsleden die sedert
uiterlijk 31 december 1994 ononderbroken onder arbeidsovereenkomst in uiterlijk 31 december 1994 ononderbroken onder arbeidsovereenkomst in
dienst zijn bij de operationele diensten van de Civiele Bescherming. dienst zijn bij de operationele diensten van de Civiele Bescherming.

Art. 7.Voor de bevordering of de verandering van graad naar de graad

Art. 7.Voor de bevordering of de verandering van graad naar de graad
van operationeel adjunct moeten de kandidaten houder zijn van het van operationeel adjunct moeten de kandidaten houder zijn van het
brevet III, of van het geheel van als gelijkwaardig erkende brevet III, of van het geheel van als gelijkwaardig erkende
getuigschriften, ingesteld bij het koninklijk besluit van 20 augustus getuigschriften, ingesteld bij het koninklijk besluit van 20 augustus
1985. 1985.
Voor de bevordering door verhoging in weddeschaal in de weddeschaal 30 Voor de bevordering door verhoging in weddeschaal in de weddeschaal 30
H moet de operationeel agent houder zijn van het brevet I, of van het H moet de operationeel agent houder zijn van het brevet I, of van het
geheel van als gelijkwaardig erkende getuigschriften, ingesteld bij geheel van als gelijkwaardig erkende getuigschriften, ingesteld bij
het koninklijk besluit van 20 augustus 1985. het koninklijk besluit van 20 augustus 1985.
De operationeel agent die op 31 december 1994 titularis was van de De operationeel agent die op 31 december 1994 titularis was van de
graad van agent verreberichtgeving of eerste agent verreberichtgeving graad van agent verreberichtgeving of eerste agent verreberichtgeving
wordt vrijgesteld van het brevet voor de in het vorig lid vermelde wordt vrijgesteld van het brevet voor de in het vorig lid vermelde
bevordering. bevordering.
HOOFDSTUK VI. - Bijzondere bepalingen HOOFDSTUK VI. - Bijzondere bepalingen
voor de algemene directie van de dienst vreemdelingenzaken voor de algemene directie van de dienst vreemdelingenzaken

Art. 8.Niemand kan benoemd worden bij de gesloten centra van de

Art. 8.Niemand kan benoemd worden bij de gesloten centra van de
Algemene Directie van Vreemdelingenzaken via aanwerving, mutatie, Algemene Directie van Vreemdelingenzaken via aanwerving, mutatie,
overplaatsing, reaffectatie, bevordering of verandering van graad overplaatsing, reaffectatie, bevordering of verandering van graad
indien hij niet de Belgische nationaliteit bezit. indien hij niet de Belgische nationaliteit bezit.

Art. 9.Ieder beambte die na aanwerving, of na bevordering, mutatie,

Art. 9.Ieder beambte die na aanwerving, of na bevordering, mutatie,
overplaatsing, reaffectatie of verandering van graad een betrekking overplaatsing, reaffectatie of verandering van graad een betrekking
bekomt in een gesloten centrum van de Dienst Vreemdelingenzaken moet bekomt in een gesloten centrum van de Dienst Vreemdelingenzaken moet
voorafgaand slagen in de proeven van beroepsgeschiktheid. voorafgaand slagen in de proeven van beroepsgeschiktheid.

Art. 10.Het ministerieel besluit van 2 september 1997 houdende

Art. 10.Het ministerieel besluit van 2 september 1997 houdende
reglementaire bepalingen voor het Rijkspersoneel van het Ministerie reglementaire bepalingen voor het Rijkspersoneel van het Ministerie
van Binnenlandse Zaken, wordt opgeheven. van Binnenlandse Zaken, wordt opgeheven.

Art. 11.Dit besluit treedt in werking op dezelfde dag als het

Art. 11.Dit besluit treedt in werking op dezelfde dag als het
koninklijk besluit van 9 maart 1998 tot vaststelling van de koninklijk besluit van 9 maart 1998 tot vaststelling van de
personeelsformatie van het Ministerie van Binnenlandse Zaken. personeelsformatie van het Ministerie van Binnenlandse Zaken.
Brussel, 9 maart 1998. Brussel, 9 maart 1998.
J. VANDE LANOTTE J. VANDE LANOTTE
Bijlage I Bijlage I
Bijlage bij het ministerieel besluit houdende reglementaire bepalingen Bijlage bij het ministerieel besluit houdende reglementaire bepalingen
voor het Rijkspersoneel van het Ministerie van Binnenlandse Zaken voor het Rijkspersoneel van het Ministerie van Binnenlandse Zaken
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
Gezien om gevoegd te worden bij het ministerieel besluit van 9 maart Gezien om gevoegd te worden bij het ministerieel besluit van 9 maart
1998. 1998.
De Minister van Binnenlandse Zaken, De Minister van Binnenlandse Zaken,
J. VANDE LANOTTE J. VANDE LANOTTE
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
Gezien om gevoegd te worden bij het ministerieel besluit van 9 maart Gezien om gevoegd te worden bij het ministerieel besluit van 9 maart
1998. 1998.
De Minister van Binnenlandse Zaken, De Minister van Binnenlandse Zaken,
J. VANDE LANOTTE J. VANDE LANOTTE
Bijlage III Bijlage III
(Vlakke loopbanen in uitdoving) (Vlakke loopbanen in uitdoving)
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
Gezien om te worden gevoegd bij het ministerieel besluit van 9 maart Gezien om te worden gevoegd bij het ministerieel besluit van 9 maart
1998. 1998.
De Minister van Binnenlandse Zaken, De Minister van Binnenlandse Zaken,
J. VANDE LANOTTE J. VANDE LANOTTE
^