Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Arrest van 20/02/2001
← Terug naar "Besluit van de afgevaardigd bestuurder van SELOR tot vaststelling van het reglement van orde betreffende de vergelijkende selecties, de selecties en de taalexamens "
Besluit van de afgevaardigd bestuurder van SELOR tot vaststelling van het reglement van orde betreffende de vergelijkende selecties, de selecties en de taalexamens Besluit van de afgevaardigd bestuurder van SELOR tot vaststelling van het reglement van orde betreffende de vergelijkende selecties, de selecties en de taalexamens
SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID
20 FEBRUARI 2001. - Besluit van de afgevaardigd bestuurder van SELOR 20 FEBRUARI 2001. - Besluit van de afgevaardigd bestuurder van SELOR
tot vaststelling van het reglement van orde betreffende de tot vaststelling van het reglement van orde betreffende de
vergelijkende selecties, de selecties en de taalexamens vergelijkende selecties, de selecties en de taalexamens
De afgevaardigd bestuurder, De afgevaardigd bestuurder,
Gelet op de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken Gelet op de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken
samengevat op 18 juli 1966, inzonderheid op artikel 53; samengevat op 18 juli 1966, inzonderheid op artikel 53;
Gelet op het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het Gelet op het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het
statuut van het rijkspersoneel, inzonderheid op deel III, titel I, statuut van het rijkspersoneel, inzonderheid op deel III, titel I,
hoofdstukken I en II, en deel IX; hoofdstukken I en II, en deel IX;
Gelet op het koninklijk besluit van 30 november 1966 tot vaststelling Gelet op het koninklijk besluit van 30 november 1966 tot vaststelling
van de voorwaarden voor het uitreiken van de bewijzen omtrent de van de voorwaarden voor het uitreiken van de bewijzen omtrent de
taalkennis voorgeschreven bij artikel 53 van de wetten op het gebruik taalkennis voorgeschreven bij artikel 53 van de wetten op het gebruik
van de talen in bestuurszaken samengevat op 18 juli 1966, inzonderheid van de talen in bestuurszaken samengevat op 18 juli 1966, inzonderheid
op artikel 2; op artikel 2;
Gelet op het koninklijk besluit van 28 september 1984 tot uitvoering Gelet op het koninklijk besluit van 28 september 1984 tot uitvoering
van de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen van de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen
tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel, inzonderheid op tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel, inzonderheid op
artikel 14, artikel 14,
Gelet op het koninklijk besluit van 22 december 2000 betreffende de Gelet op het koninklijk besluit van 22 december 2000 betreffende de
selectie en de loopbaan van het rijkspersoneel, selectie en de loopbaan van het rijkspersoneel,
Besluit : Besluit :
HOOFDSTUK I. - De vergelijkende selecties, selecties en taalexamens HOOFDSTUK I. - De vergelijkende selecties, selecties en taalexamens
Afdeling I. - Bekendmaking, inschrijvingen, oproepingen Afdeling I. - Bekendmaking, inschrijvingen, oproepingen

Artikel 1.§ 1. De mededeling waarmede de organisatie van een

Artikel 1.§ 1. De mededeling waarmede de organisatie van een
vergelijkende selectie wordt bekendgemaakt, vermeldt tenminste de vergelijkende selectie wordt bekendgemaakt, vermeldt tenminste de
uiterste datum van kandidaatstelling, het vereiste diploma of uiterste datum van kandidaatstelling, het vereiste diploma of
studiegetuigschrift en eventueel de samenstelling van een reserve van studiegetuigschrift en eventueel de samenstelling van een reserve van
geslaagden, de duur en de omvang ervan. geslaagden, de duur en de omvang ervan.
§ 2. De vergelijkende selecties voor overgang naar het hogere niveau § 2. De vergelijkende selecties voor overgang naar het hogere niveau
en de selecties voor verhoging in weddeschaal of voor verhoging in en de selecties voor verhoging in weddeschaal of voor verhoging in
graad worden door een dienstnota van het betrokken bestuur aan het graad worden door een dienstnota van het betrokken bestuur aan het
personeel medegedeeld. personeel medegedeeld.
De dienstnota vermeldt o.m. : De dienstnota vermeldt o.m. :
- de taal van de selectie; - de taal van de selectie;
- de deelnemingsvoorwaarden en de datum waarop deze moeten vervuld - de deelnemingsvoorwaarden en de datum waarop deze moeten vervuld
zijn; zijn;
- de selectieprocedure; - de selectieprocedure;
- en de uiterste inschrijvingsdatum. - en de uiterste inschrijvingsdatum.

Art. 2.§ 1. De aanvraag om deelneming aan een vergelijkende selectie

Art. 2.§ 1. De aanvraag om deelneming aan een vergelijkende selectie
vermeld in artikel 1, § 1, wordt ingediend volgens de modaliteiten vermeld in artikel 1, § 1, wordt ingediend volgens de modaliteiten
vastgesteld door de overheid die ze organiseert en rechtstreeks aan vastgesteld door de overheid die ze organiseert en rechtstreeks aan
die overheid bezorgd. die overheid bezorgd.
§ 2. De aanvraag om deelneming aan een selectie vermeld in artikel 1, § 2. De aanvraag om deelneming aan een selectie vermeld in artikel 1,
§ 2, wordt gericht aan de personeelsdienst waarvan de kandidaat § 2, wordt gericht aan de personeelsdienst waarvan de kandidaat
afhangt. Deze dienst bevestigt dat de kandidaat de afhangt. Deze dienst bevestigt dat de kandidaat de
deelnemingsvoorwaarden vervult en o.m., voor de overgang naar niveau deelnemingsvoorwaarden vervult en o.m., voor de overgang naar niveau
1, dat hij de vijf vereiste brevetten bezit. 1, dat hij de vijf vereiste brevetten bezit.
De lijst van de kandidaten die aan de gestelde eisen voldoen, wordt De lijst van de kandidaten die aan de gestelde eisen voldoen, wordt
volgens de modaliteiten vastgesteld door de afgevaardigd bestuurder volgens de modaliteiten vastgesteld door de afgevaardigd bestuurder
toegezonden aan de overheid die de selectie organiseert en ondertekend toegezonden aan de overheid die de selectie organiseert en ondertekend
door het hoofd van het bestuur. door het hoofd van het bestuur.

Art. 3.De kandidaten worden minstens acht kalenderdagen vóór de datum

Art. 3.De kandidaten worden minstens acht kalenderdagen vóór de datum
van elk selectiegedeelte of taalexamen opgeroepen. De kandidaten die van elk selectiegedeelte of taalexamen opgeroepen. De kandidaten die
afwezig zijn, worden uitgesloten. afwezig zijn, worden uitgesloten.
Afdeling II. - Werking van de selectiecommissie Afdeling II. - Werking van de selectiecommissie

Art. 4.De selectiecommissie kan slechts vergaderen wanneer ten minste

Art. 4.De selectiecommissie kan slechts vergaderen wanneer ten minste
de helft van haar leden aanwezig is. de helft van haar leden aanwezig is.
Beslissingen worden genomen bij meerderheid van stemmen. Beslissingen worden genomen bij meerderheid van stemmen.
Bij staking van stemmen beslist de voorzitter. Bij staking van stemmen beslist de voorzitter.

Art. 5.Elke selectiecommissie kan worden bijgestaan door een

Art. 5.Elke selectiecommissie kan worden bijgestaan door een
secretaris. secretaris.
HOOFDSTUK II. - Schriftelijke gedeelte HOOFDSTUK II. - Schriftelijke gedeelte

Art. 6.De opgaven worden door de afgevaardigd bestuurder vastgesteld.

Art. 6.De opgaven worden door de afgevaardigd bestuurder vastgesteld.
Hij kan hierbij de adviezen inwinnen die hij nuttig acht. Hij kan hierbij de adviezen inwinnen die hij nuttig acht.
De opgaven worden niet meegedeeld aan de leden van de jury vóór de De opgaven worden niet meegedeeld aan de leden van de jury vóór de
aanvang van de selectie. aanvang van de selectie.

Art. 7.Iedere kandidaat vermeldt zijn identiteitsgegevens en plaatst

Art. 7.Iedere kandidaat vermeldt zijn identiteitsgegevens en plaatst
zijn handtekening op het/de daartoe bestemde document(en). De zijn handtekening op het/de daartoe bestemde document(en). De
toezichter vergelijkt deze gegevens en de handtekening met de toezichter vergelijkt deze gegevens en de handtekening met de
identiteitskaart van de kandidaat. identiteitskaart van de kandidaat.

Art. 8.De toezichters staan in voor de orde. Zij mogen geen uitleg

Art. 8.De toezichters staan in voor de orde. Zij mogen geen uitleg
aan de kandidaten geven. Wanneer hen hierom wordt gevraagd, aan de kandidaten geven. Wanneer hen hierom wordt gevraagd,
verwittigen zij de voorzitter of de secretaris. verwittigen zij de voorzitter of de secretaris.

Art. 9.De kandidaat die de orde verstoort, bedrog pleegt op poogt te

Art. 9.De kandidaat die de orde verstoort, bedrog pleegt op poogt te
plegen, wordt uitgesloten. plegen, wordt uitgesloten.
De kandidaten mogen op straf van onmiddellijke uitsluiting noch met De kandidaten mogen op straf van onmiddellijke uitsluiting noch met
elkaar spreken noch aantekeningen of boeken raadplegen buiten de elkaar spreken noch aantekeningen of boeken raadplegen buiten de
eventueel toegelaten documentatie. Zij mogen slechts gebruik maken van eventueel toegelaten documentatie. Zij mogen slechts gebruik maken van
papier dat hen ter beschikking wordt gesteld. papier dat hen ter beschikking wordt gesteld.

Art. 10.De kandidaten mogen de zaal slechts verlaten na het

Art. 10.De kandidaten mogen de zaal slechts verlaten na het
verstrijken van de tijd vermeld in de oproepingsbrief. Geen enkele verstrijken van de tijd vermeld in de oproepingsbrief. Geen enkele
kandidaat mag nog worden toegelaten na het verstrijken van deze tijd. kandidaat mag nog worden toegelaten na het verstrijken van deze tijd.
Indien er gebruik gemaakt wordt van audiovisuele middelen, mag geen Indien er gebruik gemaakt wordt van audiovisuele middelen, mag geen
enkele kandidaat nog na de opening van de zitting worden toegelaten, enkele kandidaat nog na de opening van de zitting worden toegelaten,
tenzij de voorzitter er anders over beslist. tenzij de voorzitter er anders over beslist.

Art. 11.Een kandidaat mag de zaal slechts verlaten na teruggave aan

Art. 11.Een kandidaat mag de zaal slechts verlaten na teruggave aan
de bevoegde toezichter van al de documenten die werden overhandigd, de bevoegde toezichter van al de documenten die werden overhandigd,
tenzij dit anders vermeld is. tenzij dit anders vermeld is.
Bij de verbetering wordt geen rekening gehouden met het kladschrift. Bij de verbetering wordt geen rekening gehouden met het kladschrift.
Het werk van de kandidaat en de oproepingsbrief worden afgestempeld. Het werk van de kandidaat en de oproepingsbrief worden afgestempeld.

Art. 12.Wanneer de selectieprocedure bepaalt dat per vak een minimum

Art. 12.Wanneer de selectieprocedure bepaalt dat per vak een minimum
aantal punten moet behaald worden, wordt het werk niet ter beoordeling aantal punten moet behaald worden, wordt het werk niet ter beoordeling
voorgelegd indien voor één vak geen enkele vraag werd beantwoord; de voorgelegd indien voor één vak geen enkele vraag werd beantwoord; de
beoordeling kan worden stopgezet indien het vereist minimum aantal beoordeling kan worden stopgezet indien het vereist minimum aantal
punten voor één vak niet wordt behaald. punten voor één vak niet wordt behaald.

Art. 13.Bij elk werk wordt een fiche gevoegd, waarop elk jurylid zijn

Art. 13.Bij elk werk wordt een fiche gevoegd, waarop elk jurylid zijn
opmerkingen, maar geen quotering, vermeldt. opmerkingen, maar geen quotering, vermeldt.
Ieder lid brengt op een afzonderlijke lijst een quotering aan naast Ieder lid brengt op een afzonderlijke lijst een quotering aan naast
het volgnummer van het werk. het volgnummer van het werk.
De fiche en de quoteringslijst worden bezorgd aan de voorzitter van de De fiche en de quoteringslijst worden bezorgd aan de voorzitter van de
selectiecommissie, die beslist of er al dan niet een deliberatie moet selectiecommissie, die beslist of er al dan niet een deliberatie moet
plaatshebben. Een definitieve quoteringslijst wordt door alle leden plaatshebben. Een definitieve quoteringslijst wordt door alle leden
van de selectiecommissie ondertekend. van de selectiecommissie ondertekend.

Art. 14.Na de definitieve deliberatie worden de quoteringen op de

Art. 14.Na de definitieve deliberatie worden de quoteringen op de
werken aangebracht en wordt het proces-verbaal opgesteld. werken aangebracht en wordt het proces-verbaal opgesteld.
HOOFDSTUK III. - Gestandaardiseerde vragenlijsten HOOFDSTUK III. - Gestandaardiseerde vragenlijsten

Art. 15.Onverminderd de bepalingen van dit hoofdstuk zijn de

Art. 15.Onverminderd de bepalingen van dit hoofdstuk zijn de
artikelen 6 tot en met 12 en 14, van toepassing. artikelen 6 tot en met 12 en 14, van toepassing.

Art. 16.Er wordt geen rekening gehouden met de antwoordbladen die

Art. 16.Er wordt geen rekening gehouden met de antwoordbladen die
niet ingevuld werden overeenkomstig de onderrichtingen. niet ingevuld werden overeenkomstig de onderrichtingen.

Art. 17.De antwoordbladen worden volgens geautomatiseerde technieken

Art. 17.De antwoordbladen worden volgens geautomatiseerde technieken
verwerkt. verwerkt.

Art. 18.De toegekende punten worden opgenomen in het proces-verbaal.

Art. 18.De toegekende punten worden opgenomen in het proces-verbaal.
HOOFDSTUK IV. - Computergestuurd gedeelte HOOFDSTUK IV. - Computergestuurd gedeelte

Art. 19.De kandidaat voert de gevraagde identiteitsgegevens in.

Art. 19.De kandidaat voert de gevraagde identiteitsgegevens in.

Art. 20.Geen enkele kandidaat wordt nog na de opening van de zitting

Art. 20.Geen enkele kandidaat wordt nog na de opening van de zitting
in de zaal toegelaten, tenzij de voorzitter er anders over beslist. in de zaal toegelaten, tenzij de voorzitter er anders over beslist.

Art. 21.De antwoorden van de kandidaten worden elektronisch

Art. 21.De antwoorden van de kandidaten worden elektronisch
opgeslagen en verwerkt. opgeslagen en verwerkt.
Er wordt geen rekening gehouden met de antwoorden die niet volgens de Er wordt geen rekening gehouden met de antwoorden die niet volgens de
onderrichtingen werden ingevoerd. onderrichtingen werden ingevoerd.

Art. 22.De kandidaten mogen de zaal niet verlaten vooraleer hun

Art. 22.De kandidaten mogen de zaal niet verlaten vooraleer hun
oproepingsbrief is afgestempeld. Zij moeten bovendien een document oproepingsbrief is afgestempeld. Zij moeten bovendien een document
ondertekenen waarin zij bevestigen dat zij alle gedeelten hebben ondertekenen waarin zij bevestigen dat zij alle gedeelten hebben
afgelegd of dat zij van verdere deelname afzien. afgelegd of dat zij van verdere deelname afzien.

Art. 23.De kandidaten mogen geen psychotechnische of taaltests, noch

Art. 23.De kandidaten mogen geen psychotechnische of taaltests, noch
de erbij horende documenten meenemen. Tevens mogen tijdens deze tests de erbij horende documenten meenemen. Tevens mogen tijdens deze tests
geen aantekeningen worden gemaakt. Daar de tests en documenten geen aantekeningen worden gemaakt. Daar de tests en documenten
beschermd zijn door het auteursrecht, wordt er geen afschrift van beschermd zijn door het auteursrecht, wordt er geen afschrift van
afgeleverd. afgeleverd.
HOOFDSTUK V. - Mondeling gedeelte HOOFDSTUK V. - Mondeling gedeelte

Art. 24.Niemand mag als lid van een jury fungeren voor een gedeelte

Art. 24.Niemand mag als lid van een jury fungeren voor een gedeelte
waaraan een bloed- of aanverwant tot de vierde graad inbegrepen, waaraan een bloed- of aanverwant tot de vierde graad inbegrepen,
deelneemt. deelneemt.

Art. 25.De kandidaten worden opgeroepen in de volgorde bepaald door

Art. 25.De kandidaten worden opgeroepen in de volgorde bepaald door
de voorzitter. de voorzitter.

Art. 26.De selectie wordt steeds afgenomen in aanwezigheid van ten

Art. 26.De selectie wordt steeds afgenomen in aanwezigheid van ten
minste twee assessoren. minste twee assessoren.
HOOFDSTUK VI. - De afgevaardigden van de representatieve HOOFDSTUK VI. - De afgevaardigden van de representatieve
vakbondsorganisaties vakbondsorganisaties

Art. 27.De afgevaardigden van de representatieve vakbondsorganisaties

Art. 27.De afgevaardigden van de representatieve vakbondsorganisaties
worden minstens acht kalenderdagen vóór de datum van elk gedeelte worden minstens acht kalenderdagen vóór de datum van elk gedeelte
opgeroepen. Zij mogen de zittingen bijwonen tijdens dewelke zij de opgeroepen. Zij mogen de zittingen bijwonen tijdens dewelke zij de
vragenlijsten mogen inkijken, met uitzondering van de vragenlijsten mogen inkijken, met uitzondering van de
computergestuurde tests. Zij mogen geen contact hebben met de computergestuurde tests. Zij mogen geen contact hebben met de
kandidaten. kandidaten.
Zij mogen de zitting pas verlaten na het verstrijken van de tijd Zij mogen de zitting pas verlaten na het verstrijken van de tijd
vermeld in de uitnodiging of met de instemming van de voorzitter. Zij vermeld in de uitnodiging of met de instemming van de voorzitter. Zij
mogen niet aanwezig zijn tijdens de deliberatie. mogen niet aanwezig zijn tijdens de deliberatie.
HOOFDSTUK VII. - Slotbepalingen HOOFDSTUK VII. - Slotbepalingen

Art. 28.Het besluit van de Vaste Wervingssecretaris van 3 november

Art. 28.Het besluit van de Vaste Wervingssecretaris van 3 november
1994 tot vaststelling van het huishoudelijk reglement betreffende de 1994 tot vaststelling van het huishoudelijk reglement betreffende de
organisatie van de wervings-, loopbaan- en taalexamens, gewijzigd bij organisatie van de wervings-, loopbaan- en taalexamens, gewijzigd bij
het besluit van de Vaste Wervingssecretaris van 22 januari 1996, wordt het besluit van de Vaste Wervingssecretaris van 22 januari 1996, wordt
opgeheven. opgeheven.

Art. 29.Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het

Art. 29.Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het
Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt. Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt.
Brussel, 20 februari 2001. Brussel, 20 februari 2001.
H.G. DE WILDE H.G. DE WILDE
^