Etaamb.openjustice.be
Ministerieel Besluit van 21 juni 2022
gepubliceerd op 28 juni 2022

Ministerieel besluit tot vrijstelling van de verplichting om jonge werknemers in dienst te nemen voor de ondernemingen die voor hun arbeiders vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking (1)

bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
numac
2022203196
pub.
28/06/2022
prom.
21/06/2022
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

21 JUNI 2022. - Ministerieel besluit tot vrijstelling van de verplichting om jonge werknemers in dienst te nemen voor de ondernemingen die voor hun arbeiders vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking (PC 126) (1)


De Minister van Werk, Gelet op de wet van 24 december 1999Relevante gevonden documenten type wet prom. 24/12/1999 pub. 27/01/2000 numac 2000012029 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet ter bevordering van de werkgelegenheid sluiten ter bevordering van de werkgelegenheid, artikel 42, gewijzigd bij de wetten van 22 december 2003, 17 mei 2007, 1 februari 2011 en 17 augustus 2013;

Gelet op het koninklijk besluit van 30 maart 2000Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 30/03/2000 pub. 31/03/2000 numac 2000012174 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid, ministerie van sociale zaken, volksgezondheid en leefmilieu en ministerie van ambtenarenzaken Koninklijk besluit tot uitvoering van de artikelen 30, 39, § 1, en § 4, tweede lid, 40, tweede lid, 41, 43, tweede lid, en 47, § 1, vijfde lid, en § 5, tweede lid, van de wet van 24 december 1999 ter bevordering van de werkgelegenheid type koninklijk besluit prom. 30/03/2000 pub. 31/03/2000 numac 2000012173 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid, ministerie van sociale zaken, volksgezondheid en leefmilieu en ministerie van ambtenarenzaken Koninklijk besluit tot uitvoering van de artikelen 23, § 3, 32, tweede en derde lid, 33, § 2, derde lid, 34, 36, 37, § 1, 1°, 39, § 4, tweede lid, en § 5, tweede lid, 42, § 2, 44, § 4, derde lid, 46, eerste lid, 47, § 4, eerste en vierde lid, van de wet van 24 december 1999 ter bevordering van de werkgelegenheid sluiten tot uitvoering van de artikelen 32, § 2, eerste lid, 33, § 2, derde lid, 34, 39, § 4, tweede lid, en § 5, tweede lid, 42, § 2, 46, eerste lid, 47, § 4, eerste en vierde lid, van de wet van 24 december 1999Relevante gevonden documenten type wet prom. 24/12/1999 pub. 27/01/2000 numac 2000012029 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet ter bevordering van de werkgelegenheid sluiten ter bevordering van de werkgelegenheid, artikel 10, gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 21 januari 2002, 21 januari 2004, 19 mei 2010 en 3 november 2019;

Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de risicogroepen van 25 november 2021;

Gelet op de aanvraag en het advies van het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking (PC 126) van 1 december 2021;

Gelet op het advies van het Beheerscomité van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, gegeven op 21 april 2022, Besluit :

Artikel 1.De ondernemingen die voor hun arbeiders vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking (PC 126) worden volledig vrijgesteld van de verplichting nieuwe werknemers in dienst te nemen met een startbaanovereenkomst voor de periode van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2023.

Art. 2.Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2022.

Brussel, 21 juni 2022.

P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Références au Moniteur belge : Loi du 24 décembre 1999, Moniteur belge du 27 janvier 2000. Loi du 22 décembre 2003, Moniteur belge du 31 décembre 2003.

Loi du 17 mai 2007, Moniteur belge du 19 juin 2007.

Arrêté royal du 30 mars 2000, Moniteur belge du 31 mars 2000.

Arrêté royal du 21 janvier 2002, Moniteur belge du 7 février 2002.

Arrêté royal du 21 janvier 2004, Moniteur belge du 3 février 2004.

Arrêté royal du 19 mai 2010, Moniteur belge du 31 mai 2010.

^