10 MEI 2019. - Ministerieel besluit tot vaststelling van de gegevens die noodzakelijk zijn om een individuele beroepsopleiding in een onderneming of een instapstage aan te bieden

De Viceminister-President, Minister van Cultuur, Werkgelegenheid en Toerisme, Gelet op het decreet van 17 januari 2000Relevante gevonden documenten type decreet prom. 17/01/2000 pub. 24/03/2000 numac 2000033021 bron ministerie van de duitstalige gemeenschap Decreet tot oprichting van een dienst voor arbeidsbemiddeling in de Duitstalige Gemeenschap sluiten tot oprichting van een dienst voor arbeidsbemiddeling in de Duitstalige Gemeenschap, artikel 2, § 1, 2°, gewijzigd bij het decreet van 25 april 2016, artikel 2, § 2, eerste lid, en artikel 2, § 5, gewijzigd bij het decreet van 25 juni 2007;

Gelet op het besluit van de Regering van 13 december 2018 betreffende beroepsopleidingen voor werkzoekenden, artikel 37, vierde lid, en artikel 44, vijfde lid;

Gelet op het besluit van de Regering van 30 juni 2014 houdende verdeling van de bevoegdheden onder de ministers;

Gelet op het besluit van de Regering van 30 juni 2014 houdende overdracht van beslissingsbevoegdheden aan de ministers;

Gelet op de voordrachten van het beheerscomité van de Dienst voor arbeidsbemiddeling van de Duitstalige Gemeenschap, gedaan op 22 januari 2019 en 19 februari 2019;

Besluit :

Artikel 1.- § 1 - De overeenkomst vermeld in artikel 37 van het besluit van de Regering van 13 december 2018 betreffende beroepsopleidingen voor werkzoekenden bevat, naast de gegevens vermeld in artikel 37, tweede lid, van hetzelfde besluit, ook de volgende gegevens : 1° het rijksregisternummer en de duur van de inschrijving van de stagiair bij de Dienst voor arbeidsbemiddeling van de Duitstalige Gemeenschap, hierna 'Dienst voor arbeidsbemiddeling' genoemd;2° de naam en de functie van de vertegenwoordiger van de onderneming;3° de verplichting om het reglement van de beroepsopleiding na te leven;4° de voorwaarden en nadere regels voor de betaling en het bedrag van de productiviteitspremie;5° de verplichting, voor de onderneming, om een verzekeringspolis tegen ongevallen tijdens de beroepsopleiding en op de weg van en naar de opleidingsplaats te sluiten, alsook de voorwaarden om schadevergoeding toe te kennen aan het slachtoffer van het ongeval;6° de verplichting, voor de onderneming, om een aansprakelijkheidsverzekering te sluiten;7° de verplichting, voor de onderneming, om alle bewijzen betreffende de verzekering van de stagiair met betrekking tot de overeenkomsten vermeld in de bepalingen onder 5° en 6° op verzoek voor te leggen aan de Dienst voor arbeidsbemiddeling;8° de verplichting, voor de onderneming, om de stagiair meteen na de beroepsopleiding in het aangeleerde beroep als loontrekkende in dienst te nemen voor een duur die minstens overeenstemt met de duur van de beroepsopleiding;9° de verklaring waarin de partijen instemmen met het reglement en het plan voor de beroepsopleiding;10° de bevestiging van kennisneming van hoofdstuk 5, afdeling 1, hoofdstuk 2, afdeling 4, en hoofdstuk 6 van het besluit van de Regering van 13 december 2018 betreffende beroepsopleidingen voor werkzoekenden. § 2 - Het reglement voor de beroepsopleiding, dat integraal deel uitmaakt van de overeenkomst vermeld in artikel 37, tweede lid, van hetzelfde besluit, bevat : 1° wat de onderneming betreft, de verplichting : a) om de stagiair de kennis en vaardigheden bij te brengen die noodzakelijk zijn om het doel van de beroepsopleiding dat in de beroepsopleidingsovereenkomst wordt beschreven, te bereiken;b) om de stagiair alleen werkzaamheden op te dragen die het doel van de beroepsopleiding dienen;c) om de noodzakelijke opleidingsmiddelen - in het bijzonder werkinstrumenten, werkmateriaal en lesmateriaal - gratis ter beschikking te stellen van de stagiair;d) om passende werkkledij en beschermingsmiddelen ter beschikking te stellen vanaf het begin van de beroepsopleiding;e) om de nodige maatregelen te nemen voor stagiairs met een beveiligingsfunctie of een functie met strengere waakzaamheidseisen;f) om het in de onderneming geldende arbeidsreglement vóór het begin van de beroepsopleiding aan de stagiair te bezorgen;g) om voor optimale randvoorwaarden te zorgen wat de begeleiding van de beroepsopleiding betreft;h) om bij een arbeidsongeval of een ongeval op de weg van en naar het werk het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV) de nodige gegevens mee te delen voor de afgifte van een bijdragebewijs voor de periode van arbeidsongeschiktheid;i) om de sociale competenties van de stagiairs te bevorderen en ervoor te zorgen dat ze geen fysiek of moreel gevaar lopen;j) om een gemotiveerde aanvraag bij de Dienst voor arbeidsbemiddeling in te dienen, als een verlenging van de oorspronkelijke beroepsopleidingsovereenkomst noodzakelijk blijkt;k) om een certificaat af te geven op het einde van de beroepsopleiding;l) om bepaalde administratieve bepalingen na te leven, in het bijzonder wat betreft : - het bijhouden van documenten met betrekking tot de sociale wetgeving en de arbeidsovereenkomsten; - de DIMONA-bepalingen; - de bedrijfsvoorheffing; - het opstellen van het maandelijkse overzicht van de arbeidsprestaties en het meedelen van het einde van de beroepsopleiding en van het resultaat van de beroepsopleiding; 2° wat de stagiairs betreft, de verplichting : a) om de activiteiten en taken in het kader van hun beroepsopleiding zorgvuldig uit te voeren;b) om de instructies op te volgen die ze in het kader van de beroepsopleiding krijgen van de beroepsopleider of van andere personen die bevoegd zijn om instructies te geven en die als zodanig zijn aangewezen;c) om het in de onderneming geldende arbeidsreglement na te leven;d) om voorzichtig om te gaan met de werkinstrumenten, machines en andere apparaten en ze uitsluitend te gebruiken voor het doel waarvoor ze bestemd zijn;e) om handels- en zakengeheimen geheim te houden;f) om de richtsnoeren inzake afwezigheden op de opleidingsplaats na te leven;g) om de beroepsopleiding niet ongewettigd en zonder toestemming van de Dienst voor arbeidsbemiddeling voortijdig te beëindigen;h) om bepaalde formaliteiten te vervullen, met name : - om de onderneming en de Dienst voor arbeidsbemiddeling op de hoogte te stellen van elke wijziging die kan leiden tot een herziening van de overeenkomst; - om, zo nodig, een aanvullende ziekteverzekering te sluiten en het ziekenfonds in te lichten bij ziekte of bij een arbeidsongeval; - om alle verplichtingen na te komen die hun worden opgelegd door de instelling die het vervangingsinkomen betaalt; i) om, volgens hun mogelijkheden, te zorgen voor hun eigen veiligheid en gezondheid en voor de veiligheid en gezondheid van andere personen;j) om de wettelijke bepalingen na te leven betreffende de bescherming van de werknemers tegen de risico's bij blootstelling aan biologische agentia op het werk, betreffende preventieve medische onderzoeken en betreffende de verplichte vaccinaties of tuberculinetests;3° wat de Dienst voor arbeidsbemiddeling betreft, de verplichting : a) om, indien nodig, overeenkomsten te sluiten met externe opleidingsinstituten om de beroepsopleiding te voltooien;b) om de stagiair over de inhoud van de beroepsopleiding te informeren en het beroepsopleidingsplan bij de beroepsopleidingsovereenkomst te voegen;c) om de partijen schriftelijk te informeren over hun rechten en verplichtingen;d) om zo nodig, in geval van een geschil, te streven naar bemiddeling tussen de partijen, om het resultaat van de bemiddeling vast te leggen in een schriftelijk verslag en aan de partijen te bezorgen;tijdens die gesprekken kan de stagiair zich laten vergezellen door een persoon naar keuze; e) om toezicht te houden op de uitvoering van de beroepsopleidingsovereenkomsten;daartoe evalueert de Dienst voor arbeidsbemiddeling regelmatig hoe de beroepsopleiding verloopt; 4° de voorwaarden en nadere regels betreffende het einde van de overeenkomst. § 3 - Het beroepsopleidingsplan, dat integraal deel uitmaakt van de overeenkomst vermeld in artikel 37, tweede lid, van hetzelfde besluit, bevat de volgende gegevens : 1° het nummer en de duur van de overeenkomst;2° de naam van de bevoegde arbeidsconsulent;3° de evaluatiedatum;4° de naam van de onderneming, alsook de naam van de bevoegde beroepsopleider;5° het beroep waartoe de stagiair wordt opgeleid;6° de naam van de stagiair;7° de inhoud van het beroepsopleidingsplan, de duur en de plaats van de beroepsopleiding. Art. 2 - § 1 - De overeenkomst vermeld in artikel 44 van hetzelfde besluit bevat, naast de gegevens vermeld in artikel 44, tweede lid, van hetzelfde besluit, ook de volgende gegevens : 1° het rijksregisternummer en de duur van de inschrijving van de stagiair bij de Dienst voor arbeidsbemiddeling;2° de naam en de functie van de vertegenwoordiger van de onderneming;3° de beroepstitel van de stagiair;4° de naam en de functie van de beroepsopleider;5° de arbeidstijdregeling;6° de verplichting, voor de onderneming, om een eventuele aanvraag tot verlenging van de instapstage schriftelijk in te dienen en dit uiterlijk twee weken na afloop van de lopende overeenkomst;7° de verplichting om een beroepsopleidingsplan vast te leggen;8° de verplichting om het reglement voor de beroepsopleiding na te leven;9° de nadere regeling omtrent de betaling van de reiskosten, de dienstreisvergoeding en/of kostenvergoeding en de andere tegemoetkomingen die in de onderneming gebruikelijk zijn;10° de verplichting, voor de onderneming, om een verzekeringspolis tegen ongevallen tijdens de instapstage en op de weg van en naar de stageplaats te sluiten, alsook de voorwaarden om schadevergoeding toe te kennen aan het slachtoffer van het ongeval;11° de verplichting, voor de onderneming, om een aansprakelijkheidsverzekering te sluiten;12° de verplichting, voor de onderneming, om alle bewijzen betreffende de verzekering van de stagiair met betrekking tot de overeenkomsten vermeld in de bepalingen onder 10° en 11° op verzoek voor te leggen aan de Dienst voor arbeidsbemiddeling;13° de verplichting, voor de onderneming, om de stagiairs te onderwerpen aan een medisch onderzoek en de kosten daarvoor te dragen;14° de aanpak in geval van voortijdige beëindiging van de overeenkomst;15° de verklaring waarin de partijen instemmen met het reglement en het plan voor de beroepsopleiding;16° de bevestiging van kennisneming van hoofdstuk 5, afdeling 2, hoofdstuk 2, afdeling 4, en hoofdstuk 6 van het besluit van de Regering van 13 december 2018 betreffende beroepsopleidingen voor werkzoekenden. § 2 - Het reglement voor de beroepsopleiding, dat integraal deel uitmaakt van de overeenkomst vermeld in artikel 44, tweede lid, van hetzelfde besluit, bevat : 1° wat de onderneming betreft, de verplichting : a) om de stagiair de kennis en vaardigheden bij te brengen die noodzakelijk zijn om het doel van de beroepsopleiding dat in de beroepsopleidingsovereenkomst wordt beschreven, te bereiken;b) om de stagiair alleen werkzaamheden op te dragen die het doel van de beroepsopleiding dienen;c) om de noodzakelijke opleidingsmiddelen - in het bijzonder werkinstrumenten, werkmateriaal en lesmateriaal - gratis ter beschikking te stellen van de stagiair;d) om passende werkkledij en beschermingsmiddelen ter beschikking te stellen vanaf het begin van de instapstage;e) om de nodige maatregelen te nemen voor stagiairs met een beveiligingsfunctie of een functie met strengere waakzaamheidseisen;f) om het in de onderneming geldende arbeidsreglement vóór het begin van de instapstage aan de stagiair te bezorgen;g) om voor optimale randvoorwaarden te zorgen wat de begeleiding van de instapstage betreft;h) om bij een arbeidsongeval of een ongeval op de weg van en naar het werk het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV) de nodige gegevens mee te delen voor de afgifte van een bijdragebewijs voor de periode van arbeidsongeschiktheid;i) om de sociale competenties van de stagiairs te bevorderen en ervoor te zorgen dat ze geen fysiek of moreel gevaar lopen;j) om een gemotiveerde aanvraag bij de Dienst voor arbeidsbemiddeling in te dienen, als een verlenging van de oorspronkelijke beroepsopleidingsovereenkomst noodzakelijk blijkt;k) om een certificaat af te geven op het einde van de instapstage;l) om bepaalde administratieve bepalingen na te leven, in het bijzonder wat betreft : - het bijhouden van documenten met betrekking tot de sociale wetgeving en de arbeidsovereenkomsten; - de DIMONA-bepalingen; - de bedrijfsvoorheffing; - het opstellen van het maandelijkse overzicht van de arbeidsprestaties en het meedelen van het einde van de beroepsopleiding en van het resultaat van de beroepsopleiding; 2° wat de stagiairs betreft, de verplichting : a) om de activiteiten en taken in het kader van hun instapstage zorgvuldig uit te voeren;b) om de instructies op te volgen die ze in het kader van de instapstage krijgen van de beroepsopleider of van andere personen die bevoegd zijn om instructies te geven en die als zodanig zijn aangewezen;c) om het in de onderneming geldende arbeidsreglement na te leven;d) om voorzichtig om te gaan met de werkinstrumenten, machines en andere apparaten en ze uitsluitend te gebruiken voor het doel waarvoor ze bestemd zijn;e) om handels- en zakengeheimen geheim te houden;f) om de richtsnoeren inzake afwezigheden op de opleidingsplaats na te leven;g) om de instapstage niet ongewettigd en zonder toestemming van de Dienst voor arbeidsbemiddeling voortijdig te beëindigen;h) om te voldoen aan bepaalde formaliteiten, in het bijzonder : - om de onderneming en de Dienst voor arbeidsbemiddeling op de hoogte te stellen van elke wijziging die kan leiden tot een herziening van de overeenkomst; - om, zo nodig, een aanvullende ziekteverzekering te sluiten en het ziekenfonds in te lichten bij ziekte of bij een arbeidsongeval; - om alle verplichtingen na te komen die hun worden opgelegd door de instelling die het vervangingsinkomen betaalt; i) om, volgens hun mogelijkheden, te zorgen voor hun eigen veiligheid en gezondheid en voor de veiligheid en gezondheid van andere personen;j) om de wettelijke bepalingen na te leven betreffende de bescherming van de werknemers tegen de risico's bij blootstelling aan biologische agentia op het werk, betreffende preventieve medische onderzoeken en betreffende de verplichte vaccinaties of tuberculinetests;3° wat de Dienst voor arbeidsbemiddeling betreft, de verplichting : a) om, indien nodig, overeenkomsten te sluiten met externe opleidingsinstituten om de beroepsopleiding te voltooien;b) om de stagiair over de inhoud van de instapstage te informeren en het beroepsopleidingsplan bij de beroepsopleidingsovereenkomst te voegen;c) om de partijen schriftelijk te informeren over hun rechten en verplichtingen;d) om zo nodig, in geval van een geschil, te streven naar bemiddeling tussen de partijen, om het resultaat van de bemiddeling vast te leggen in een schriftelijk verslag en aan de partijen te bezorgen;tijdens die gesprekken kan de stagiair zich laten vergezellen door een persoon naar keuze; e) om toezicht te houden op de uitvoering van de beroepsopleidingsovereenkomsten;daartoe evalueert de Dienst voor arbeidsbemiddeling regelmatig het verloop ervan; 4° de voorwaarden en nadere regels betreffende het einde van de overeenkomst. § 3 - Het beroepsopleidingsplan, dat integraal deel uitmaakt van de overeenkomst vermeld in artikel 44, tweede lid, van hetzelfde besluit, bevat de volgende gegevens: 1° het nummer van de overeenkomst en de looptijd;2° de naam van de bevoegde arbeidsconsulent;3° de evaluatiedatum;4° de naam van de onderneming, alsook de naam van de bevoegde beroepsopleider;5° het beroep waartoe de stagiair wordt opgeleid;6° de naam van de stagiair;7° de inhoud van het beroepsopleidingsplan, de duur en de stageplaats.

Art. 2.- Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2019.

Eupen, 10 mei 2019.

De Viceminister-President, Minister van Cultuur, Werkgelegenheid en Toerisme, I. WEYKMANS