1 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 19 januari 2024Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/01/2024 pub. 05/02/2024 numac 2023048790 bron rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering Overeenkomst R/24 tussen de logopedisten en de verzekeringsinstellingen sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, inzake minimum maandinkomen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 19 januari 2024Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/01/2024 pub. 05/02/2024 numac 2023048790 bron rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering Overeenkomst R/24 tussen de logopedisten en de verzekeringsinstellingen sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, inzake minimum maandinkomen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 1 september 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen Collectieve arbeids overeenkomst van 19 januari 2024Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/01/2024 pub. 05/02/2024 numac 2023048790 bron rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering Overeenkomst R/24 tussen de logopedisten en de verzekeringsinstellingen sluiten Minimum maandinkomen (Overeenkomst geregistreerd op 1 februari 2024 onder het nummer 185713/CO/315.02) Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in toepassing van het sectoraal akkoord 2023-2024 van 27 juni 2023.

HOOFDSTUK I. - Opheffingsbepaling en toepassingsgebied

Artikel 1.Opheffing Vanaf haar inwerkingtreding komt deze collectieve arbeidsovereenkomst volledig in de plaats van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 1978 betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen (met registratienummer 5085/CO/315-2), zoals gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten van 13 februari 1990 (met registratienummer 24938/CO/315.02), 12 maart 1990 (met registratienummer 25758/CO/315.02), 14 oktober 2003 (met registratienummer 69020/CO/315.02), 1 oktober 2007 (met registratienummer 85858/CO/315.02), 1 juli 2009 (met registratienummer 95250/CO/315.02), 10 mei 2010 (met registratienummer 99847/CO/315.02), 3 juli 2017 (met registratienummer 140786/CO/315.02), 11 juli 2019 (met registratienummer 153160/CO/315.02) en 17 december 2021 (met registratienummer 172529/CO/315.02).

Art. 2.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen welke ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen 315.02.

HOOFDSTUK II. - Minimum maandinkomen

Art. 3.Principe Vanaf 1 september 2023 wordt een minimum maandinkomen gewaarborgd voor alle werknemers.

Art. 4.Bedrag Dit minimum maandinkomen bedraagt 2 020,22 EUR (juli 2023) bij voltijdse arbeidsprestaties. Deeltijdse werknemers hebben in verhouding tot hun arbeidsstelsel recht op hetzelfde minimum maandinkomen.

Het minimum maandinkomen omvat zowel het maandelijks basisloon als de vaste, maandelijks recurrente premies.

Art. 5.Indexering Het in artikel 4 vermelde bedrag wordt gekoppeld aan de afgevlakte gezondheidsindex.

Daartoe worden de artikelen 2 en 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 februari 2004 betreffende de koppeling van de wedden en de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen (met registratienummer 71067/CO/315.02) als volgt gewijzigd : "

Art. 2.Het minimum maandinkomen alsook de werkelijk uitbetaalde lonen en wedden worden gekoppeld aan het afgevlakt gezondheidsindexcijfer dat wordt vastgesteld door de FOD Economie en bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad. Zij stemmen bij ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst overeen met de spilindex 123,91.

Art. 3.Iedere maal dat de afgevlakte gezondheidsindex een van de spilindexcijfers bereikt of er wordt op teruggebracht worden het minimum maandinkomen en de lonen en wedden opnieuw berekend door ze met 1,02n te vermenigvuldigen waarin "n" de rang van het bereikte spilindexcijfer vertegenwoordigt.

De volgende verhoging heeft plaats wanneer het spilindexcijfer 126,39 bereikt wordt en is van toepassing op de lonen en wedden en het minimum maandinkomen die zoals vermeld aangepast worden aan dit spilindexcijfer.

Onder "spilindexcijfers" moet worden verstaan : de getallen van een reeks waarvan het eerste getal de spilindex 123,91 is en waarvan ieder volgend getal bekomen wordt door het voorgaande met 1,02 te vermenigvuldigen.

Voor de berekening van elk van de spilindexcijfers, worden de onderdelen van honderdsten van punten afgerond tot de hogere centiem of worden ze weggelaten, al naargelang ze wel of niet het cijfer 5 bij de derde decimaal bereiken.

De verhoging of verlaging wordt toegepast de maand volgend op de maand waarvan de afgevlakte gezondheidsindex respectievelijk de volgende spilindex bereikt of teruggebracht wordt op de vorige spilindex.".

HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 6.Sociale vrede De sociale vrede wordt gegarandeerd voor de geldigheidsduur van deze collectieve arbeidsovereenkomst zoals bepaald in artikel 8, met betrekking tot alle punten opgenomen in deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Er zullen geen bijkomende eisen op ondernemingsvlak worden gesteld door de vakorganisaties met betrekking tot voormelde punten in deze collectieve arbeidsovereenkomst voor de geldigheidsduur van deze collectieve arbeidsovereenkomst zoals bepaald in artikel 8.

Art. 7.Algemeen verbindend verklaring Ondertekenende partijen vragen de Koning zo vlug mogelijk huidige collectieve arbeidsovereenkomst algemeen verbindend te verklaren.

Art. 8.Geldigheid Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in voege op 1 september 2023 en is gesloten voor onbepaalde duur.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan opgezegd door elk van de ondertekenende partijen mits een opzeggingstermijn van zes maanden, bij een per post aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september 2024Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 01/09/2024 pub. 26/09/2024 numac 2024204194 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - zwaar beroep (1) type koninklijk besluit prom. 01/09/2024 pub. 25/09/2024 numac 2024203948 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven, tot invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op de leeftijd van 58 jaar voor mindervalide werknemers of werknemers met ernstige lichamelijke problemen (1) type koninklijk besluit prom. 01/09/2024 pub. 18/09/2024 numac 2024203751 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de beslissing van het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel betreffende de vervanging van feestdagen in 2025 (1) sluiten.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE