1 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de toekenning van een koopkrachtpremie in uitvoering van het sectoraal akkoord 2023-2024 (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de houthandel;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de toekenning van een koopkrachtpremie in uitvoering van het sectoraal akkoord 2023-2024.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 1 september 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de houthandel Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2023 Toekenning van een koopkrachtpremie in uitvoering van het sectoraal akkoord 2023-2024 (Overeenkomst geregistreerd op 21 december 2023 onder het nummer 184842/CO/125.03)

Artikel 1.Toepassingsgebied § 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de houthandel (PSC 125.03). § 2. Onder "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders zonder onderscheid naar gender. § 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de toekenning van een eenmalige koopkrachtpremie heeft een suppletief karakter. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is bijgevolg niet van toepassing op de werkgevers en hun werknemers die uiterlijk op 31 december 2023 een ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst afsluiten betreffende de koopkrachtpremie die gunstiger is dan wat op het niveau van de sector wordt bepaald.

Art. 2.Wettelijke basissen Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in toepassing van : - het koninklijk besluit van 23 april 2023Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 23/04/2023 pub. 28/04/2023 numac 2023202158 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg en federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit betreffende de koopkrachtpremie sluiten betreffende de koopkrachtpremie (Belgisch Staatsblad van 28 april 2023); - de wet van 24 mei 2023Relevante gevonden documenten type wet prom. 24/05/2023 pub. 31/05/2023 numac 2023031091 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet houdende maatregelen inzake het loonoverleg voor de periode 2023-2024 sluiten houdende maatregelen inzake het loonoverleg voor de periode 2023-2024 (Belgisch Staatsblad van 31 mei 2023); - artikel 19quinquies van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders.

Art. 3.Definitie "hoge winst" en "uitzonderlijk hoge winst" § 1. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "ondernemingen met hoge winst" verstaan : ondernemingen waarvan de nettowinst van het boekjaar 2022 (code 9905 op de jaarrekeningen) positief is. § 2. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "ondernemingen met uitzonderlijk hoge winst" verstaan : ondernemingen waarvan de operationele bedrijfswinst (code 9901 op de jaarrekeningen) voor het boekjaar dat afgesloten wordt in 2022 1,75 keer de operationele bedrijfswinst van het voorgaande boekjaar bedraagt. § 3. Indien het boekjaar niet met een kalenderjaar overeenstemt, wordt de winst die tijdens het in 2022 afgesloten boekjaar behaald werd in beschouwing genomen. § 4. Indien de som van de uit te betalen premies meer bedraagt dan 25 pct. van de operationele bedrijfswinst van 2022 (code 9901 van de jaarrekeningen), wordt de premie verhoudingsgewijs verminderd tot de som van de uit te betalen premies deze 25 pct. bereikt. § 5. De door de onderneming reeds toegekende koopkrachtpremie of reeds toegekende premies met betrekking tot het bedrijfsresultaat van het jaar 2022 (enkel op basis van parameters van de jaarrekeningen) worden van de sectorale koopkrachtpremie afgetrokken.

Art. 4.Bedrag en toekenningsmodaliteiten § 1. Een werknemer waarvan de onderneming hoge winst heeft gemaakt zoals gedefinieerd in artikel 3, § 1, heeft recht op een koopkrachtpremie van 250 EUR. § 2. Een werknemer waarvan het bedrijf uitzonderlijk hoge winst heeft gemaakt zoals gedefinieerd in artikel 3, § 2, heeft recht op een koopkrachtpremie van 500 EUR. § 3. De bedragen in § 1 en § 2 zijn niet cumulatief. § 4. De in § 1 en § 2 vermelde bedragen zijn van toepassing op de werknemers met voltijdse prestaties in een referteperiode die loopt van 1 december 2022 tot en met 30 november 2023 onder de volgende voorwaarden : - Minstens 1 effectieve prestatiedag hebben tijdens de periode van 1 december 2022 tot 30 november 2023; - De koopkrachtpremie wordt aan de betrokken arbeiders toegekend op basis van het aantal daadwerkelijk gepresteerde dagen/uren tussen 1 december 2022 tot en met 30 november 2023; - Pro rato het gemiddelde arbeidsregime tijdens de referteperiode 1 december 2022 tot 30 november 2023, berekend op basis van het contractuele arbeidsregime op het einde van elke maand; - Assimilaties in daadwerkelijk gepresteerde dagen/uren : de dagen/uren die gelijkgesteld zijn met effectieve prestaties in de wetgeving inzake jaarlijkse vakantie worden echter ook met effectieve prestaties gelijkgesteld in dit kader. § 5. De koopkrachtpremie zal vóór eind 2023 worden besteld en ten laatste op 31 januari 2024 aan de werknemers worden uitbetaald.

De premie zal worden toegekend aan werknemers die in dienst op het moment van de bestelling zijn.

Art. 5.Vorm van de koopkrachtpremie § 1. Overeenkomstig het koninklijk besluit van 23 april 2023Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 23/04/2023 pub. 28/04/2023 numac 2023202158 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg en federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit betreffende de koopkrachtpremie sluiten, zal de koopkrachtpremie worden toegekend in papiervorm (cheques) of in elektronische vorm.

De hoogste nominale waarde van de cheques die als koopkrachtpremie worden toegekend bedraagt 10 EUR per cheque. § 2. In toepassing van het reglement op het bijhouden van sociale documenten en de RSZ-reglementering zal de werkgever de vereiste gegevens in verband met de toegekende koopkrachtpremie vermelden op de individuele rekening van de werknemer en in de RSZ-aangifte. § 3. De koopkrachtpremie kan geheel noch gedeeltelijk voor geld omgeruild worden. Het gebruik van de koopkrachtpremie in een elektronische vorm brengt geen kosten voor de werknemer teweeg.

Art. 6.Geldigheidsduur Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde duur. Zij treedt in werking op 4 december 2023 en is van toepassing tot en met 31 januari 2024.

Art. 7.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de vergadering die zijn ondertekend door de voorzitter en de secretaris en goedgekeurd door de leden.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september 2024Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 01/09/2024 pub. 26/09/2024 numac 2024204194 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - zwaar beroep (1) type koninklijk besluit prom. 01/09/2024 pub. 25/09/2024 numac 2024203948 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven, tot invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op de leeftijd van 58 jaar voor mindervalide werknemers of werknemers met ernstige lichamelijke problemen (1) sluiten.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE