1 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de koopkrachtpremie (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de koopkrachtpremie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 1 september 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage Paritair Comité voor het hotelbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2023 Koopkrachtpremie (Overeenkomst geregistreerd op 8 januari 2024 onder het nummer 184962/CO/302)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die tot de bevoegdheid behoren van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf (PC 302).

Onder "werknemers" wordt verstaan : mannelijke en vrouwelijke werknemers.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering van het koninklijk besluit van 23 april 2023Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 23/04/2023 pub. 28/04/2023 numac 2023202158 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg en federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit betreffende de koopkrachtpremie sluiten betreffende de koopkrachtpremie voor het sectoraal niveau, aangevuld door het advies van de Raad van State 73.147/1 van 10 maart 2023.

Art. 3.Overeenkomstig hogervermeld koninklijk besluit wordt in ondernemingen die in 2022 een hoge of een uitzonderlijk hoge winst hebben behaald, een eenmalige koopkrachtpremie toegekend in de vorm van consumptiecheques.

Een onderneming heeft in 2022 een hoge of uitzonderlijke winst behaald indien aan de volgende voorwaarden wordt voldaan :

Bedrijfswinst/ omzet (9901/70)

Bedrag

Bénéfices d'exploitation/ chiffre d'affaires (9901/70)

Montant

Hoge winst

? 2 pct. < 3 pct.

125 EUR

Bénéfices élevés

? 2 p.c. < 3 p.c.

125 EUR

? 3 pct. < 10 pct.

200 EUR

? 3 p.c. < 10 p.c.

200 EUR

Uitzonderlijke hoge winst

? 10 pct.

375 EUR

Bénéfices exceptionnellement élevés

? 10 p.c.

375 EUR

Een bedrijf mag een validatie vragen aan het paritair comité dat de code 76A niet in aanmerking werd genomen door uitzonderlijke winsten gelinkt aan het verkoop van activa (en niet aan bedrijfswinst) gerealiseerd om de financiële gezondheid van het bedrijf te behouden tegen 20 december 2023.

Het vervullen van de voorwaarden wordt beoordeeld op het niveau van de juridische entiteit en dient op autonome wijze te zijn behaald.

Met 2022 wordt verwezen naar het boekjaar waarvan de meeste maanden zich in 2022 bevinden. Wanneer het boekjaar afsluit op 30 juni, wordt verwezen naar het boekjaar dat afsluit in 2022.

Art. 4.De premie wordt betaald aan de werknemers die : - op 30 november 2023 in dienst zijn, mits een anciënniteit in de onderneming van minstens 6 maanden; - naar rato van de effectief gewerkte of gelijkgestelde (overeenkomstig het koninklijk besluit van 30 maart 1967 betreffende de jaarlijkse vakantie) prestaties die tussen 1 december 2022 en 30 november 2023.

Voor deeltijdse werknemers wordt de premie pro rata toegekend op basis van hun arbeidsregime in hun arbeidsovereenkomst op 30 november 2023.

Studenten en flexi-jobs worden uitgesloten van de koopkrachtpremie.

Indien er, overeenkomstig het koninklijk besluit van 23 april 2023Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 23/04/2023 pub. 28/04/2023 numac 2023202158 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg en federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit betreffende de koopkrachtpremie sluiten betreffende de koopkrachtpremie, een koopkrachtpremie toegekend werd of zal worden op het niveau van de onderneming, wordt deze verrekend met de hoger vermelde bedragen.

Art. 5.De werkgevers zullen de koopkrachtpremie in elektronische of papieren vorm toekennen volgens de concrete modaliteiten voorzien in deze overeenkomst.

Art. 6.De in het Paritair Comité van het hotelbedrijf (PC 302) vertegenwoordigde organisaties verbinden zich ertoe om tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst, geen bijkomende eisen te stellen op het niveau van het paritair comité en van de ondernemingen in verband met de materies die in deze overeenkomst zijn vervat.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft uitwerking met ingang van 1 mei 2023 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2024.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september 2024Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 01/09/2024 pub. 26/09/2024 numac 2024204194 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - zwaar beroep (1) type koninklijk besluit prom. 01/09/2024 pub. 25/09/2024 numac 2024203948 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven, tot invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op de leeftijd van 58 jaar voor mindervalide werknemers of werknemers met ernstige lichamelijke problemen (1) sluiten.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE