gepubliceerd op 16 februari 2012
Arbeidsgerechten. - Personeel. - Ontslag Bij koninklijk besluit van 8 februari 2012, wordt aan de heer Doubel, Palmer, op het einde van de maand maart 2012, in de loop van dewelke hij de leeftijdsgrens zal bereiken, eervol ontslag verleend uit
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
Arbeidsgerechten. - Personeel. - Ontslag Bij
koninklijk besluit van 8 februari 2012Relevante gevonden documenten
type
koninklijk besluit
prom.
08/02/2012
pub.
13/02/2012
numac
2012022049
bron
federale overheidsdienst sociale zekerheid
Koninklijk besluit houdende vaststelling van de datum waarop de kiezerslijst voor de verkiezingen van vertegenwoordigers van de kinesitherapeuten in 2012 wordt vastgesteld door het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering
type
koninklijk besluit
prom.
08/02/2012
pub.
23/02/2012
numac
2012200495
bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
Koninklijk besluit houdende vervanging van een lid van de Nationale Arbeidsraad
type
koninklijk besluit
prom.
08/02/2012
pub.
27/02/2012
numac
2012022065
bron
federale overheidsdienst sociale zekerheid
Koninklijk besluit tot wijziging van artikel 35bis van de bijlage bij het koninklijk besluit van 14 september 1984 tot vaststelling van de nomenclatuur van de geneeskundige verstrekkingen inzake verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen
type
koninklijk besluit
prom.
08/02/2012
pub.
13/02/2012
numac
2012022048
bron
federale overheidsdienst sociale zekerheid
Koninklijk besluit tot vaststelling van de voorwaarden waaraan de beroepsorganisaties van kinesitherapeuten moeten voldoen om als representatief te worden erkend evenals van de nadere regelen betreffende de verkiezingen van vertegenwoordigers van de kinesitherapeuten in sommige beheersorganen van het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering
sluiten, wordt aan de heer Doubel, Palmer, op het einde van de maand maart 2012, in de loop van dewelke hij de leeftijdsgrens zal bereiken, eervol ontslag verleend uit het ambt van werkend raadsheer in sociale zaken, als werkgever, bij het Arbeidshof van Gent. Belanghebbende wordt ertoe gemachtigd de eretitel van het ambt te voeren.