1 SEPTEMBER 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 2004, gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, inzake vrijstelling van arbeidsprestaties voor oudere werknemers in de socio-culturele sector (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de socio-culturele sector;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 2004, gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, inzake vrijstelling van arbeidsprestaties voor oudere werknemers in de socio-culturele sector.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 1 september 2005.

ALBERT Van Koningswege : Voor de Minister van Werk, afwezig : De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven, J. VANDE LANOTTE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de socio-culturele sector Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 2004 Vrijstelling van arbeidsprestaties voor oudere werknemers in de socio-culturele sector (Overeenkomst geregistreerd op 17 december 2004 onder het nummer 73241/CO/329) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de organisaties die ressorteren onder het Paritair Comité voor de socio-culturele sector en die : - hetzij hun maatschappelijke zetel hebben in het Vlaams Gewest; - hetzij hun maatschappelijke zetel hebben in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en die erkend zijn en/of gesubsidieerd worden door de Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie of die, al naar gelang van het geval, wegens hun activiteiten of hun organisatie moeten worden beschouwd uitsluitend te behoren tot de Vlaamse Gemeenschap; - hetzij opgericht zijn als een organisatie (vereniging zonder winstoogmerk, stichting of internationale vereniging) van buitenlands recht, en die hun centrum van werkzaamheden hebben in het Vlaams Gewest.

Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk arbeiders- en bediendepersoneel. HOOFDSTUK II. - Vrijstelling van arbeidsprestaties

Art. 2.Vanaf de maand waarin zij de leeftijd van 55 jaar bereiken, hebben de voltijdse werknemers recht op een vrijstelling van arbeidsprestaties tot een gemiddelde arbeidsduur van 33 uur per week, met behoud van loon.

Art. 3.De conventionele arbeidsduur in de socio-culturele sector blijft behouden op gemiddeld 38 uur per week.

Art. 4.§ 1. De vrijstelling van arbeidsprestaties, bepaald in artikel 2, wordt gerealiseerd door middel van compensatiedagen. In een volledig, voltijds gewerkt jaar staat één uur vrijstelling van arbeidsprestaties per week voor zes compensatiedagen. Periodes van afwezigheid waarvoor een wettelijke loonwaarborg geldt, worden als gewerkte periodes beschouwd. § 2. Deeltijdse werknemers hebben recht op een evenredig aantal compensatiedagen volgens hun contractuele arbeidsduur. § 3. Van het principe van de realisatie van vrijstelling van arbeidsprestaties door middel van compensatiedagen kan worden afgeweken, hetzij middels een collectieve arbeidsovereenkomst op organisatieniveau, hetzij - op vraag van de werknemer - in schriftelijk akkoord tussen werkgever en werknemer. HOOFDSTUK III. - Inwerkingtreding en duur

Art. 5.§ 1. Deze overeenkomst treedt in werking op 1 oktober 2004.

Voor de werkgevers en werknemers van de organisaties voor ontwikkelingssamenwerking en/of -educatie treedt ze in werking op 1 januari 2005, op voorwaarde van effectieve terbeschikkingstelling van de middelen voor de vervanging. § 2. Deze overeenkomst is gesloten voor een duur van 15 maanden en loopt af op 31 december 2005. Zij voorziet niet in een doorwerking in de individuele arbeidsovereenkomst na deze datum. § 3. Elke ondertekenende partij verbindt er zich toe om op vraag van een andere partij onmiddellijk te overleggen, in het bijzonder als er problemen rijzen over de uitvoering van deze overeenkomst wat § 1, 2de lid betreft.

Deze overeenkomst kan op vraag van een ondertekenende partij herzien worden. Deze partij deelt dit, met de reden(en) en met amendementsvoorstellen, mee aan de voorzitter van het paritair comité.

De andere partijen gaan de verbintenis aan deze voorstellen binnen één maand na ontvangst te bespreken.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september 2005.

Voor de Minister van Werk, afwezig : De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven, J. VANDE LANOTTE