31 JULI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 13 januari 2020Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 13/01/2020 pub. 09/03/2020 numac 2020040417 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende het tijdskrediet (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 13 januari 2020Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 13/01/2020 pub. 09/03/2020 numac 2020040417 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende het tijdskrediet.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 31 juli 2020.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, N. MUYLLE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf Collectieve arbeids overeenkomst van 13 januari 2020Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 13/01/2020 pub. 09/03/2020 numac 2020040417 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten Tijdskrediet (Overeenkomst geregistreerd op 17 maart 2020 onder het nummer 157664/CO/326)

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers dit tot het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf behoren en op de werknemers die zij met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur tewerkstellen.

Art. 2.Halftijdse loopbaanvermindering Vanaf de inwerkingtreding van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst wordt het artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005 betreffende het tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking (geregistreerd op 18 november 2005 onder het nummer 77011/CO/326) vervangen door hetgeen volgt : "

Art. 3.In toepassing van artikel 4, § 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 van de Nationale Arbeidsraad, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 103bis van 27 april 2015, nr. 103ter van 20 december 2016 en nr. 103/4 van 29 januari 2018, wordt de halftijdse loopbaanvermindering gebracht op 36 maanden voor het motief bepaald in artikel 4, § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103.

De duur van de halftijdse loopbaanvermindering wordt gebracht op 51 maanden voor de motieven gedefinieerd in artikel 4, § 1, a), b) en c) van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103.".

Art. 3.Voltijds tijdskrediet Vanaf de inwerkingtreding van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst wordt het artikel 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005 betreffende het tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking (geregistreerd op 18 november 2005 onder het nummer 77011/CO/326) vervangen door hetgeen volgt : "

Art. 5.In toepassing van artikel 4, § 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 van de Nationale Arbeidsraad, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 103bis van 27 april 2015, nr. 103ter van 20 december 2016 en nr. 103/4 van 29 januari 2018, wordt de duur van het voltijds tijdskrediet gebracht op : - 51 maanden voor de motieven bepaald in artikel 4, § 1, b) en c) van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103; - 36 maanden voor het motief bepaald in artikel 4, § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103.".

De werknemers die genieten van het voltijds tijdskrediet op basis van artikel 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005 op het moment van inwerkingtreding van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst, kunnen in dit regime blijven tot het voorziene einde van hun tijdskrediet.".

Art. 4.Vanaf de inwerkingtreding van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst, wordt de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het tijdskrediet van 27 juni 2019 (geregistreerd op 24 juli 2019 onder het nummer 152865/CO/326) opgeheven.

De werknemers die genieten van een halftijdse loopbaanvermindering op basis van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019 op het moment van inwerkingtreding van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst, kunnen in dit regime blijven tot het voorziene einde van hun tijdskrediet.

Art. 5.Geldigheidsduur Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2020 en is gesloten voor een onbepaalde tijd.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan, mits het naleven van een opzegtermijn van 6 maanden, door één van de ondertekenende partijen, geheel of gedeeltelijk, worden opgezegd bij aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 juli 2020.

De Minister van Werk, N. MUYLLE

Bijlage aan de collectieve arbeids overeenkomst van 13 januari 2020Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 13/01/2020 pub. 09/03/2020 numac 2020040417 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende het tijdskrediet Paritaire commentaar De huidige collectieve arbeidsovereenkomst heeft als doel het regime van tijdskrediet in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf te verduidelijken en te verbeteren.

Artikel 1.Halftijdse loopbaanvermindering Op datum van inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst is het mogelijk om een halftijdse loopbaanvermindering op te nemen : - voor het motief opleiding : tot 36 maanden gedurende de loopbaan van de werknemer; - om zorg te dragen voor een kind tot de leeftijd van 8 jaar : tot 51 maanden gedurende de loopbaan van de werknemer; - voor de toekenning van palliatieve zorgen : tot 51 maanden gedurende de loopbaan van de werknemer; - voor de bijstand en verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid : tot 51 maanden gedurende de loopbaan van de werknemer.

Overeenkomstig de regels voorzien door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad, kunnen de vermelde periodes niet oplopen tot meer dan 51 maanden in totaal gedurende de loopbaan van de werknemer. Het recht op 36 en 51 maanden wordt niet proportioneel verminderd indien er een deeltijds tijdskrediet wordt genomen.

Art. 2.Voltijds tijdskrediet Op datum van de inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst is het mogelijk om voltijds tijdskrediet op te nemen : - voor het motief opleiding : 36 maanden gedurende de loopbaan van de werknemer; - voor de toekenning van palliatieve zorgen : 51 maanden gedurende de loopbaan van de werknemer; - voor de bijstand en verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid : tot 51 maanden gedurende de loopbaan van de werknemer.

Overeenkomstig de regels voorzien door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad, kunnen de vermelde periodes niet oplopen tot meer dan 51 maanden in totaal gedurende de loopbaan van de werknemer.

De mogelijkheid om voltijds tijdskrediet te nemen om zorg te dragen voor een kind tot de leeftijd van 8 jaar vanaf de leeftijd van 57 jaar wordt geschrapt. De werknemers die zich in dit regime zouden bevinden op het moment van de inwerkingtreding van de nieuwe regels, kunnen in dit regime blijven tot het voorziene einde van hun tijdskrediet.

Art. 3.De collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019 beperkte in de tijd het recht op een halftijdse loopbaanvermindering voor 36 maanden gedurende de loopbaan van de werknemer (tot 31 december 2021).

Aangezien deze collectieve arbeidsovereenkomst het recht opent voor een onbepaalde duur, heeft de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019 geen bestaansreden meer en wordt deze dus zonder voorwerp.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 juli 2020.

De Minister van Werk, N. MUYLLE