31 JULI 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de banken, betreffende de inspanningen voor de risicogroepen voor 2005-2006 (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de banken;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de banken, betreffende de inspanningen voor de risicogroepen voor 2005-2006.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Trapani, 31 juli 2009.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de banken Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2005 Inspanning voor de risicogroepen voor 2005-2006 (Overeenkomst geregistreerd op 18 november 2005 onder het nummer 77073/CO/310) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied en draagwijdte van de overeenkomst

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen welke tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de banken behoren.

Deze overeenkomst wordt afgesloten in uitvoering van hoofdstuk II, afdeling 1 van de wet van 3 juli 2005 houdende diverse bepalingen voor het sociaal overleg (Belgisch Staatsblad van 19 juli 2005).

Zij bepaalt de inspanning van de banksector ten voordele van de risicogroepen voor 2005 en 2006 en stelt de voorwaarden vast waarbinnen de banken of de sector initiatieven voor risicogroepen kunnen nemen. HOOFDSTUK II. - Definitie van het begrip "risicogroepen"

Art. 2.In het kader van huidige collectieve arbeidsovereenkomst worden volgende categorieën van werknemers op sectoraal niveau als risicogroep voor de banksector erkend, onafhankelijk van het genoten onderwijs : 1° De personeelsleden die, wegens herstructurering/reorganisatie of wegens automatisering/informatisering, binnen een bedrijf hun functie verliezen of dreigen te verliezen en die, op basis van bijscholing/recyclage, een andere functie binnen hetzelfde bedrijf zullen kunnen vinden.2° De personeelsleden die hetzij op basis van leeftijd, hetzij op basis van scholingsniveau, hetzij op basis van beide, significante moeilijkheden hebben met de omschakeling naar nieuwe functies of nieuwe technologieën.Hierbij zal voorrang verleend worden aan de personeelsleden die geen hoger diploma hebben dan hoger secundair onderwijs. 3° De personeelsleden die behoren tot de hierboven gedefinieerde categorieën en die moeten omgeschakeld worden van administratieve en/of operationele naar commerciële taken, om aldus hun mogelijkheden inzake tewerkstelling te blijven ondersteunen.

Art. 3.Andere dan hierboven in artikel 2 bedoelde werknemers of groepen van werknemers kunnen, in paritair overleg, als dusdanig worden geïdentificeerd op het niveau, van de onderneming (voor ondernemingsinitiatieven) of van de sector (voor sectorale initiatieven). HOOFDSTUK III. - Ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomsten

Art. 4.§ 1. De banken hebben tot 31 oktober 2005 de tijd om een collectieve arbeidsovereenkomst te sluiten met een omschrijving van de risicogroepen die valt innen de definitie van artikel 2 of artikel 3.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst moet worden toegezonden, per aangetekend schrijven, aan de voorzitter van het paritair comité, de sectoriële vakbondsorganisaties en de BVB. De banken die een ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst sluiten worden vrijgesteld van storting van de bijdrage van 0,10 pct. aan het paritair fonds. § 2. De sociale partners in de bedrijven stellen in paritair overleg een nota op met een beschrijving van de initiatieven voor de risicogroepen.

Eveneens uiterlijk op 31 oktober 2005, zenden zij deze nota aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de banken, de sectoriële vakbondsorganisaties en de BVB. Op sectoraal niveau hebben de sociale partners vervolgens tot 30 november 2005 de tijd om aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de banken te vragen een informatievergadering te beleggen om toelichting te krijgen bij bepaalde ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomsten.

Deze vergadering moet uiterlijk 15 december 2005 plaats vinden. § 3. Banken die op 31 oktober 2005 geen ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst hebben afgesloten storten de bijdrage van 0,10 pct. aan het paritair fonds.

Art. 5.De mogelijke ondernemingsinitiatieven zoals bedoeld in artikel 4 worden in akkoord met de wettelijke of conventionele overlegorganen in de onderneming vastgelegd.

Bij gebrek aan dergelijke organen worden de initiatieven rechtstreeks ter goedkeuring voorgelegd aan het paritair comité. HOOFDSTUK IV. - Opvolging van de vormingsinitiatieven

Art. 6.De sociale partners in de onderneming waken over de correcte uitvoering van de ondernemingsinitiatieven en kunnen zich in geval van betwisting wenden tot het paritair comité, dat zich hierover uitspreekt.

Bovendien maken de sociale partners in de ondernemings ieder jaar aan het paritair comité een evaluatieverslag en een financieel overzicht van de uitvoering van het ondernemingsinitiatief over, tegen uiterlijk 1 mei van het jaar volgend op het jaar waarop het ondernemingsinitiatief betrekking heeft. HOOFDSTUK V. - Financieel beheer

Art. 7.De inning van de bijdrage van 0,10 pct. in 2005 en 2006 van de bedrijven die gehouden zijn tot storting gebeurt, onder het beheer van de sociale partners, op een rekening van het paritair fonds voor de professionele en syndicale vorming in de banksector.

Art. 8.De beschikbare middelen worden gevormd door enerzijds, de stortingen van de 0,10 pct. in 2005 en 2006 die de banken desgevallend dienen te storten ingevolge artikel 7, en anderzijds, door het saldo dat overblijft van de stortingen die in voorgaande jaren hebben plaatsgevonden. HOOFDSTUK VI. - Sectorale initiatieven

Art. 9.Een gedeelte van de in artikel 8 bedoelde beschikbare middelen kan worden bestemd voor het ontwikkelen van sectorale initiatieven die en positieve bijdrage betekenen voor de tewerkstelling in de sector, en welke goedgekeurd zijn door het paritair comité. HOOFDSTUK VII. - Geldigheidsduur

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2005.

Zij is afgesloten voor onbepaalde duur en voor zolang de bepalingen wordt onderhavige overeenkomst berust ongewijzigd van toepassing zijn, of tot het ogenblik dat de beschikbare fondsen uitgeput zijn.

Zij is opzegbaar mits een vooropzeg van drie maanden, per aangetekend schrijven aan de voorzitter van het paritair comité.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 juli 2009.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET