30 MEI 1997. Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 1996, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de syndicale vorming in de groentenconservennijverheid (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid;

Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 1996, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de syndicale vorming in de groentenconservennijverheid.

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 30 mei 1997.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET Bijlage Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 1996 Syndicale vorming in de groentenconservennijverheid (Overeenkomst geregistreerd op 10 oktober 1996 onder het nummer 42765/CO/118.09) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten bij toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nrs. 5, 5bis en 5ter, 6 en 9 van de Nationale Arbeidsraad, is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden en werksters van de ondernemingen van groentenconserven, watervrije groenten, zuurkool, in zout ingelegde groenten, bereiding van droge, bevroren en diepgevroren groenten, het schoonmaken of bereiden van verse groenten, die als R.S.Z.-kengetal het nummer 051/... dragen.

Tot de sector van de groentenconservennijverheid behoren de ondernemingen die hoofdzakelijk een assortiment groenten en/of plantaardige produkten in eerste of tweede verwerking voor langdurige bewaring bewerken door appertisatie in blik of glas, door pasteurisatie en/of diepvries. HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing wanneer de meest representatieve organisaties van de werknemers, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, cursussen of seminaries organiseren om de economische, sociale en technische kennis te vervolmaken van de leden in de organen waarin de werklieden en werksters vertegenwoordigd worden.

Het aantal rechthebbenden waarop deze overeenkomst betrekking heeft, mag niet groter zijn dan het totaal aantal van de werklieden en werksters die effectieve mandaten vervullen in de verschillende organen waarin de werklieden en werksters van de ondernemingen vertegenwoordigd zijn.

Indien de omstandigheden dit verantwoorden, kunnen sommige syndicale afgevaardigden of militanten die van het personeel van de onderneming deel uitmaken, aangeduid door de syndicale organisaties, het voordeel van deze overeenkomst verkrijgen in de plaats van bovengenoemde rechthebbenden. HOOFDSTUK III. - Organisatie

Art. 3.De werknemersorganisaties die cursussen of seminaries inrichten, doen uiterlijk twee weken op voorhand, aan het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de groentenconservennijverheid" mededeling van deze vormingslessen en maken binnen dezelfde termijn een beknopte samenvatting over van de te behandelen onderwerpen.

De werknemersorganisaties lichten tevens binnen dezelfde termijn het ondernemingshoofd in omtrent de aanwijzing en de deelname van de werklieden en werksters aan de cursussen of seminaries.

Partijen komen overeen dat bovenstaande aanwijzingen de doelmatige werking van de betrokken onderneming niet mogen in het gedrang brengen en dat de vormingsperiodes, in de mate van het mogelijke, niet zullen samenvallen met de gewone periode(s) van de pieken in de sektor. HOOFDSTUK IV. - Duur van de afwezigheden

Art. 4.Elke werkman en werkster waarvan sprake in artikel 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft recht op ten hoogste één week afwezigheid (vijf of zes dagen naargelang van het weekstelsel van de werknemers) per kalenderjaar.

Het aantal vormingsdagen dat bij deze overeenkomst is bepaald voor de onderscheidene afgevaardigden van eenzelfde onderneming, mag worden samengeteld. Eenzelfde werkman of werkster die wordt aangeduid om vormingsdagen bij te wonen mag evenwel in totaal niet meer dan drie weken vormingsdagen per jaar bijwonen. HOOFDSTUK V. - Betaling van de afwezigheden

Art. 5.De werkgevers waarvan sommige werklieden en/of werksters syndicale cursussen of seminaries volgen, betalen de lonen die betrekking hebben op de afwezigheidsdagen voor syndicale vorming op dezelfde wijze als voorzien door de wet en de uitvoeringsbesluiten betreffende de betaling der feestdagen.

De afwezigheidsdagen omwille van de syndicale vorming worden beschouwd als gelijkgestelde dagen voor de kwartaalaangifte aan de Rijksdienst voor sociale zekerheid. HOOFDSTUK VI. - Organisatiekosten

Art. 6.De werknemersorganisaties bekomen van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de groentenconservennijverheid" een forfaitair bedrag van 1.500 F per dag en per werknemer, als terugbetaling van de organisatiekosten van de vormingsactiviteiten voor de werklieden en/of werksters waarvan sprake in artikel 2. HOOFDSTUK VII. - Scheidsrechterlijke beding

Art. 7.Elke betwisting nopens de toepassing van deze overeenkomst wordt, op verzoek van de meest gerede partij, voorgelegd : - aan het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid wanneer een betwisting bestaat tussen enerzijds, de werkgevers en, anderzijds, de werklieden en werksters; - aan de raad van bestuur van het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de groentenconservennijverheid, wanneer het gaat over een geschil om de toepassing van deze overeenkomst. HOOFDSTUK VIII. - Geldigheid

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt voor onbepaalde tijd gesloten.

Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 1991, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid betreffende de vervolmaking van de economische, sociale en technische kennis van de vertegenwoordigers van de werklieden en werksters in de groentennijverheid, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 19 september 1991 (Belgisch Staatsblad van 22 november 1991), evenals de bijkomende overeenkomsten, gesloten in de schoot van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, van 27 juni 1972 en 4 mei 1977, betreffende de vervolmaking van de ecomische, sociale en technische kennis van de vertegenwoordigers der werknemers.

Zij heeft uitwerking met ingang van 1 augustus 1996 en kan opgezegd worden door één der partijen, met een opzegging van drie maanden betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid en aan de erin vertegenwoordigde organisaties.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 mei 1997.

De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET Voor de raadpleging van de voetnoot, zie beeld