30 MEI 1997. Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 augustus 1995, gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden, betreffende het recht op loopbaanonderbreking (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden;

Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 31 augustus 1995, gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden, betreffende het recht op loopbaanonderbreking.

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 30 mei 1997.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET Bijlage Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden Collectieve arbeidsovereenkomst van 31 augustus 1995 Recht op loopbaanonderbreking (Overeenkomst geregistreerd op 11 december 1995 onder het nummer 39926/CO/125.02) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die onder het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden ressorteren alsook op hun werklieden.

Onder "werklieden", wordt verstaan de werklieden en werksters. HOOFDSTUK II. - Juridisch kader

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering van het sectoraal tewerkstellingsplan vervat in de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 augustus 1995 gesloten in de schoot van het paritair subcomité.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft directe uitwerking. HOOFDSTUK III - Regeling van het recht op loopbaanonderbreking

Art. 3.In alle ondernemingen, is het recht op loopbaanonderbreking in de zin van de artikelen 100 en 102 van de wet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen erkend aan de werklieden die de toekenningsvoorwaarden vervullen om te genieten van de uitkering voor loopbaanonderbreking toegekend krachtens de bovenvermelde wet.

Art. 4.Het bij artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst geregeld recht is toegekend aan één werkman per volledige schijf van 30 in de onderneming tewerkgestelde werklieden.

Dit recht is aan minstens één werkman per onderneming gewaarborgd. HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 1995 en is voor onbepaalde duur gesloten.

Ze kan opgezegd worden door iedere partij mits betekening, per aangetekende brief, aan de Voorzitter van het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden van een opzegging van drie maanden.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van30 mei 1997.

De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET Voor de raadpleging van de voetnoot, zie beeld