30 JULI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 2010, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Waalse Gewest, betreffende de voorwaarden voor de toekenning van wettelijke vakantiedagen voor de deeltijdse werknemers (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Waalse Gewest;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 2010, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Waalse Gewest, betreffende de voorwaarden voor de toekenning van wettelijke vakantiedagen voor de deeltijdse werknemers.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 30 juli 2010.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Waalse Gewest Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 2010 Voorwaarden voor de toekenning van wettelijke vakantiedagen voor de deeltijdse werknemers (Overeenkomst geregistreerd op 2 april 2010 onder het nummer 98635/CO/328.02) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en werkgevers die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Waalse Gewest.

Voor de toepassing van de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst verstaat men onder "werknemers" : de arbeiders en arbeidsters en de mannelijke en vrouwelijke bedienden, met inbegrip van het directiepersoneel. HOOFDSTUK II. - Wettelijke vakantiedagen

Art. 2.Het aantal wettelijke vakantiedagen van de werknemer die zijn beroepsloopbaan volledig onderbreekt of die zijn arbeidsprestaties vermindert in het kader van een akkoord tussen de werkgever en de werknemer of in het kader van de wettelijke bepalingen inzake tijdskrediet en thematische rechten, wordt bepaald in verhouding tot het arbeidsstelsel.

Wat de werknemers betreft die onder het bediendestelsel vallen, worden de verloren vakantiedagen betaald als een uitdiensttredingsverlofgeld in de maand december van het jaar, waarin de werknemer zijn prestaties heeft onderbroken of verminderd.

Wat de werknemers betreft die onder het arbeidersstelsel vallen, wordt het vakantiegeld dat betrekking heeft op de verloren vakantiedagen, opgenomen in het vakantiegeld dat wordt betaald door de R.J.V.

Art. 3.De werknemer die zijn arbeidsprestaties hervat, hetzij voltijds hetzij in een deeltijds arbeidsstelsel dat meer uren bevat dan het stelsel bedoeld in artikel 2, kan op zijn verzoek een aantal dagen onbezoldigde afwezigheid genieten; dit aantal mag niet hoger liggen dan het aantal verloren vakantiedagen.

Art. 4.De som van het aantal wettelijke vakantiedagen dat wordt berekend op basis van het vakantiedienstjaar (kalenderjaar dat voorafgaat aan het jaar waarin de vakantiedagen worden opgenomen) en van het aantal dagen onbezoldigde afwezigheid bedoeld in artikel 3, mag niet meer bedragen dan 20 dagen per kalenderjaar. HOOFDSTUK III. - Eindbepaling

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur.

Ze treedt in werking op 1 januari 2010.

Elke partij kan deze overeenkomst opzeggen mits een vooropzeg van zes maanden die wordt betekend per aangetekende brief aan de voorzitter van het paritair subcomité. In dit geval moet de partij die deze overeenkomst opzegt, een nieuw ontwerp van tekst voorstellen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 juli 2010.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET