30 APRIL 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 augustus 1999, gesloten in het Paritair comité voor het hotelbedrijf, betreffende de uitvoering van het protocolakkoord van 24 juni 1999 - werkgelegenheid en loonkostenontwikkeling (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf;

Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 augustus 1999, gesloten in het Paritair comité voor het hotelbedrijf betreffende de uitvoering van het protocol akkoord van 24 juni 1999 - werkgelegenheid en loonkostenontwikkeling.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 30 april 2001.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het hotelbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 augustus 1999 Uitvoering van het protocol akkoord van 24 juni 1999 werkgelegenheid en loonkostenontwikkeling (Overeenkomst geregistreerd op 2 december 1999 onder het nummer 53172/CO/302)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf.

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "werknemers" verstaan de mannelijke en vrouwelijke werknemers.

Art. 2.In uitvoering van artikel 8 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen zal de uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1999 gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf : 1° betreffende een bijzondere vergoeding voor arbeiders ingeval van gebrek aan werk wegens economische oorzaken;2° betreffende een uitbreiding van het recht op loopbaanonderbreking;3° betreffende de betaling van een carensdag per jaar de maximale marge voor de loonkostenontwikkeling, zoals bepaald in het interprofessioneel akkoord niet overschrijden.

Art. 3.De sociale partners zullen op 1 juli 2000 de resultaten van de maatregelen tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen terug evalueren indien tegen alle verwachtingen in de marge waarvan sprake in artikel 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, zou overschreden zijn.

Art. 4.De sociale partners zullen alles in het werk stellen om de tewerkstelling in de sector te bevorderen en dit door het niet aangewende verschil van de maximale marge voor de loonkostontwikkeling aan de bevordering van de tewerkstelling te besteden en/of door de aanwending van middelen die door de regering aan de sector opnieuw worden ter beschikking gesteld worden.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1999 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2000.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 april 2001.

De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX