28 NOVEMBER 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2000, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot aanpassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 april 1999 tot vaststelling van het bedrag, de toekenningsvoorwaarden en de uitkeringsmodaliteiten van aanvullende voordelen ten laste van het Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;

Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2000, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot aanpassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 april 1999 tot vaststelling van het bedrag, de toekenningsvoorwaarden en de uitkeringsmodaliteiten van aanvullende voordelen ten laste van het Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 28 november 2001.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2000 Aanpassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 april 1999 tot vaststelling van het bedrag, de toekenningsvoorwaarden en de uitkeringsmodaliteiten van aanvullende voordelen ten laste van het Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf (reg. Nr. 51380/CO/145) (Overeenkomst geregistreerd op 4 december 2000 onder het nummer 55950/CO/145)

Artikel 1.Hoofdstuk III : Syndicale premie, van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 april 1999 tot vaststelling van het bedrag, de toekenningsvoorwaarden en de uitkeringsmodaliteiten van aanvullende voordelen ten laste van het Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf wordt als volgt vervangen : « Hoofdstuk III : Syndicale Premie

Art. 7.Er wordt jaarlijks een syndicale premie toegekend. Het globaal jaarlijks bedrag ervan wordt toegekend aan de werklieden en werksters die op 30 juni van de referteperiode, lopende van 1 juli van een bepaald kalenderjaar tot 30 juni van het daaropvolgende kalenderjaar, terzelfder tijd en dat gedurende ten minste twaalf maanden : a) lid zijn van één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;b) krachtens een arbeidsovereenkomst verbonden zijn aan een in artikel 1 bedoelde onderneming.

Art. 8.Aan de werklieden en werksters die tijdens de voormelde referteperiode minder dan twaalf maanden voldoen aan de in artikel 7a) en b) vermelde voorwaarden, wordt de syndicale premie toegekend naar rato van 1/12e van het globaal bedrag en dit overeenkomstig de hierna vermelde formule.

Onder dezelfde voorwaarden wordt aan de tijdens de referteperiode gepensioneerde werklieden en werksters, alsmede aan de echtgenoot of echtgenote van een tijdens een referteperiode overleden werkman of werkster de syndicale premie toegekend : * voltijdsen : voor elk kwartaal uit de referteperiode wordt in functie van het aantal gepresteerde en/of gelijkgestelde dagen x/12e van het globaal bedrag toegekend en dit overeenkomstig de volgende vaststelling : - minder dan 22 dagen : 1/12; - van 22 tot en met 43 dagen : 2/12; - 44 dagen en meer : 3/12; * deeltijdsen : voor elk kwartaal uit de referteperiode wordt in functie van het aantal gepresteerde en/of gelijkgestelde dagen x/12e van het globaal bedrag toegekend en dit overeenkomstig de volgende vaststelling : - minder dan 11 dagen : 1/12; - van 11 tot en met 21 dagen : 2/12; - 22 dagen en meer : 3/12; * voor de toepassing van deze formule wordt onder "gelijkgestelde dagen" verstaan : de dagen die voor de toepassing van de reglementering inzake de jaarlijkse vakantie voor handarbeiders als gelijkgestelde dagen worden gekwalificeerd. De gepresteerde en gelijkgestelde dagen worden afgelezen uit de aangifte aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.

Art. 9.De werklieden en werksters ontvangen in de maand december volgend op een bepaalde referteperiode een attest van rechthebbende afgeleverd door het Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf. Dit attest vermeldt de arbeids- en gelijkgestelde dagen bedoeld in artikel 8 en dit met betrekking tot de in artikel 7 aangegeven referteperiode. De eerste referteperiode is de periode van 1 juli 1999 tot 30 juni 2000.

De attesten van rechthebbende worden voor het eerst opgesteld in december 2000.

De attesten van rechthebbende worden door het Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf overgemaakt aan de werklieden en werksters.

Art. 10.De interprofessionele organisaties van werknemers, bedoeld in artikel 7 verifiëren of de werkman of werkster gedurende de hele referteperiode bedoeld in artikel 7 aangesloten was bij de werknemersorganisatie. Dit aspect kan gecontroleerd worden door het Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf.

Art. 11.Voor wat de premie betreft die betrekking heeft op de referteperiode van 1 juli 1999 tot 30 juni 2000 en die uitbetaald wordt volgend op december 2000 bedraagt de syndicale premie 3 700 BEF. - globaal jaarlijks bedrag : 3 700 BEF; - per 1/12 : 310 BEF. Voor de volgende referteperiodes worden dezelfde bedragen gehanteerd. »

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 1999 en heeft dezelfde geldigheidsduur als deze die ze vervangt.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 november 2001.

De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX