28 MEI 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 21 december 2018Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 21/12/2018 pub. 17/01/2019 numac 2019040082 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Middelenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2019 type overeenkomst prom. 21/12/2018 pub. 18/02/2019 numac 2019040081 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Algemene Uitgavenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2019 sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor de havens van Zeebrugge-Brugge, Oostende en Nieuwpoort, betreffende de informatie en het overleg inzake de sociale gevolgen van de invoering van nieuwe technologieën (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de havens van Zeebrugge-Brugge, Oostende en Nieuwpoort;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 21 december 2018Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 21/12/2018 pub. 17/01/2019 numac 2019040082 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Middelenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2019 type overeenkomst prom. 21/12/2018 pub. 18/02/2019 numac 2019040081 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Algemene Uitgavenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2019 sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor de havens van Zeebrugge-Brugge, Oostende en Nieuwpoort, betreffende de informatie en het overleg inzake de sociale gevolgen van de invoering van nieuwe technologieën.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 28 mei 2019.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de havens van Zeebrugge-Brugge, Oostende en Nieuwpoort Collectieve arbeids overeenkomst van 21 december 2018Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 21/12/2018 pub. 17/01/2019 numac 2019040082 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Middelenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2019 type overeenkomst prom. 21/12/2018 pub. 18/02/2019 numac 2019040081 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Algemene Uitgavenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2019 sluiten Informatie en overleg inzake de sociale gevolgen van de invoering van nieuwe technologieën (Overeenkomst geregistreerd op 20 februari 2019 onder het nummer 150610/CO/301.05)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de havens van Zeebrugge-Brugge, Oostende en Nieuwpoort en de havenarbeiders die erkend en opgenomen zijn in de pool.

Art. 2.Wanneer een werkgever beslist om een nieuwe technologie te implementeren en wanneer de invoering ervan belangrijke collectieve gevolgen kan hebben op de werkgelegenheid, de werkorganisatie of de arbeidsvoorwaarden, dan moet hij dit minstens drie maanden vóór de invoering ervan schriftelijk melden aan de administratieve commissie en anderzijds overleg plegen met de werknemersvertegenwoordigers.

De invoering impliceert hetzij de manifestatie van een visueel criterium, hetzij de aanduiding van een wijziging in de arbeidsvoorwaarden of in de werkorganisatie binnen de onderneming.

De term "nieuw" moet worden geïnterpreteerd in relatie tot wat vroeger in de onderneming bestond.

Met "belangrijke collectieve gevolgen" wordt bedoeld : dat er minstens 50 pct. van een bepaalde functie of 20 pct. van het totaal aantal havenarbeiders (timetable firma + losse pool) moet betrokken zijn bij de invoering van de nieuwe technologie.

Art. 3.De in artikel 2, alinea 1 vermelde schriftelijke melding aan de administratieve commissie heeft betrekking op de aard van de nieuwe technologie, de factoren die de invoering ervan rechtvaardigen, de termijn waarop ze wordt ingevoerd en de te verwachten sociale gevolgen.

Art. 4.Het in artikel 2, alinea 1 bedoelde overleg heeft betrekking op de vooruitzichten van de werkgelegenheid, de werkgelegenheidsstructuur en de voorgenomen sociale maatregelen inzake werkgelegenheid; de werkorganisatie en de arbeidsvoorwaarden; de gezondheid en de veiligheid van de werknemers; de vakbekwaamheid en eventuele her- of bijscholing van de betrokken havenarbeiders.

Het overleg vindt plaats op bedrijfsniveau en wordt gevoerd met de werknemersorganisatie.

Art. 5.De ondertekenende partijen verwijzen voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst naar de procedure en regels beschreven in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 39 van 13 december 1983 betreffende de voorlichting en het overleg inzake de sociale gevolgen van de invoering van nieuwe technologieën.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is voor onbepaalde duur en treedt in werking op 21 december 2018. Elk van de contracterende partijen kan ze opzeggen mits naleving van een opzeggingstermijn van drie maanden te rekenen vanaf de 1ste dag van de maand welke volgt op de datum van betekening van de opzegging. Deze opzegging geschiedt bij een ter post aangetekende brief gericht aan elk van de ondertekenende partijen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 mei 2019.

De Minister van Werk, K. PEETERS