Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 28/05/2019
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de havens van Zeebrugge-Brugge, Oostende en Nieuwpoort, betreffende de informatie en het overleg inzake de sociale gevolgen van de invoering van nieuwe technologieën "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de havens van Zeebrugge-Brugge, Oostende en Nieuwpoort, betreffende de informatie en het overleg inzake de sociale gevolgen van de invoering van nieuwe technologieën Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 décembre 2018, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les ports de Zeebrugge-Bruges, d'Ostende et de Nieuport, relative à l'organisation de l'information et de la concertation au sujet des conséquences sociales de l'introduction de nouvelles technologies
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
28 MEI 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 28 MAI 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2018, collective de travail du 21 décembre 2018, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de havens van Sous-commission paritaire pour les ports de Zeebrugge-Bruges,
Zeebrugge-Brugge, Oostende en Nieuwpoort, betreffende de informatie en d'Ostende et de Nieuport, relative à l'organisation de l'information
het overleg inzake de sociale gevolgen van de invoering van nieuwe et de la concertation au sujet des conséquences sociales de
technologieën (1) l'introduction de nouvelles technologies (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de havens van Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les ports de
Zeebrugge-Brugge, Oostende en Nieuwpoort; Zeebrugge-Bruges, d'Ostende et de Nieuport;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2018, travail du 21 décembre 2018, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de havens van Sous-commission paritaire pour les ports de Zeebrugge-Bruges,
Zeebrugge-Brugge, Oostende en Nieuwpoort, betreffende de informatie en d'Ostende et de Nieuport, relative à l'organisation de l'information
het overleg inzake de sociale gevolgen van de invoering van nieuwe et de la concertation au sujet des conséquences sociales de
technologieën. l'introduction de nouvelles technologies.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 28 mei 2019. Donné à Bruxelles, le 28 mai 2019.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Traduction
Paritair Subcomité voor de havens van Zeebrugge-Brugge, Oostende en Annexe Sous-commission paritaire pour les ports de Zeebrugge-Bruges,
Nieuwpoort d'Ostende et de Nieuport
Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2018 Convention collective de travail du 21 décembre 2018
Informatie en overleg inzake de sociale gevolgen van de invoering van Information et concertation au sujet des conséquences sociales de
nieuwe technologieën (Overeenkomst geregistreerd op 20 februari 2019 l'introduction de nouvelles technologies (Convention enregistrée le 20
onder het nummer 150610/CO/301.05) février 2019 sous le numéro 150610/CO/301.05)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair aux employeurs qui ressortissent à la Sous-commission paritaire pour
Subcomité voor de havens van Zeebrugge-Brugge, Oostende en Nieuwpoort les ports de Zeebrugge-Bruges, d'Ostende et de Nieuport ainsi qu'aux
en de havenarbeiders die erkend en opgenomen zijn in de pool. ouvriers portuaires reconnus et repris dans le pool.

Art. 2.Wanneer een werkgever beslist om een nieuwe technologie te

Art. 2.Lorsqu'un employeur décide de mettre en oeuvre une nouvelle
implementeren en wanneer de invoering ervan belangrijke collectieve technologie et lorsque cette introduction peut avoir des conséquences
gevolgen kan hebben op de werkgelegenheid, de werkorganisatie of de collectives importantes sur l'emploi, l'organisation du travail ou les
arbeidsvoorwaarden, dan moet hij dit minstens drie maanden vóór de conditions de travail, il doit le signaler par écrit au moins trois
invoering ervan schriftelijk melden aan de administratieve commissie avant l'introduction de cette nouvelle technologie à la commission
en anderzijds overleg plegen met de werknemersvertegenwoordigers. administrative et il doit se concerter avec les représentants des travailleurs.
De invoering impliceert hetzij de manifestatie van een visueel L'introduction implique soit la manifestation d'un critère visuel,
criterium, hetzij de aanduiding van een wijziging in de soit l'indication d'une modification des conditions de travail ou de
arbeidsvoorwaarden of in de werkorganisatie binnen de onderneming. l'organisation du travail au sein de l'entreprise.
De term "nieuw" moet worden geïnterpreteerd in relatie tot wat vroeger Le terme "nouveau" doit être interprété par rapport à ce qui existait
in de onderneming bestond. auparavant dans l'entreprise.
Met "belangrijke collectieve gevolgen" wordt bedoeld : dat er minstens Par "conséquences collectives importantes", on entend : qu'au moins 50
50 pct. van een bepaalde functie of 20 pct. van het totaal aantal p.c. d'une certaine fonction ou 20 p.c. du nombre total des ouvriers
havenarbeiders (timetable firma + losse pool) moet betrokken zijn bij portuaires (timetable firme + pool non lié) doit être concerné par
de invoering van de nieuwe technologie. l'introduction de la nouvelle technologie.

Art. 3.De in artikel 2, alinea 1 vermelde schriftelijke melding aan

Art. 3.La notification écrite à la commission administrative
de administratieve commissie heeft betrekking op de aard van de nieuwe mentionnée à l'article 2, premier alinéa, porte sur la nature de la
technologie, de factoren die de invoering ervan rechtvaardigen, de nouvelle technologie, les facteurs qui en justifient l'introduction,
termijn waarop ze wordt ingevoerd en de te verwachten sociale le délai dans lequel elle est introduite et les conséquences sociales
gevolgen. attendues.

Art. 4.Het in artikel 2, alinea 1 bedoelde overleg heeft betrekking

Art. 4.La concertation visée à l'article 2, premier alinéa concerne
op de vooruitzichten van de werkgelegenheid, de les perspectives d'emploi, la structure de l'emploi et les mesures
werkgelegenheidsstructuur en de voorgenomen sociale maatregelen inzake sociales envisagées en matière d'emploi; l'organisation du travail et
werkgelegenheid; de werkorganisatie en de arbeidsvoorwaarden; de les conditions de travail; la santé et la sécurité des travailleurs;
gezondheid en de veiligheid van de werknemers; de vakbekwaamheid en la compétence professionnelle et l'éventuel recyclage/formation
eventuele her- of bijscholing van de betrokken havenarbeiders. complémentaire des ouvriers portuaires concernés.
Het overleg vindt plaats op bedrijfsniveau en wordt gevoerd met de La concertation a lieu au niveau de l'entreprise et est menée avec les
werknemersorganisatie. organisations syndicales.

Art. 5.De ondertekenende partijen verwijzen voor de toepassing van

Art. 5.Pour l'application de la présente convention collective de
deze collectieve arbeidsovereenkomst naar de procedure en regels travail, les parties signataires renvoient à la procédure et aux
beschreven in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 39 van 13 règles décrites dans la convention collective n° 39 du 13 décembre
december 1983 betreffende de voorlichting en het overleg inzake de 1983 concernant l'information et la concertation sur les conséquences
sociale gevolgen van de invoering van nieuwe technologieën. de l'introduction de nouvelles technologies.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is voor onbepaalde duur

Art. 6.La présente convention collective est conclue à durée
en treedt in werking op 21 december 2018. Elk van de contracterende indéterminée et entre en vigueur le 21 décembre 2018. Chacune des
partijen kan ze opzeggen mits naleving van een opzeggingstermijn van parties contractantes peut la dénoncer moyennant un délai de préavis
drie maanden te rekenen vanaf de 1ste dag van de maand welke volgt op de trois mois à compter du premier jour du mois suivant la date de la
de datum van betekening van de opzegging. Deze opzegging geschiedt bij signification de la dénonciation. Cette dénonciation se fait par une
een ter post aangetekende brief gericht aan elk van de ondertekenende lettre recommandée à la poste adressée à chacune des parties
partijen. signataires.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 mei Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 28 mai 2019.
2019. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^