27 APRIL 2025. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 16 december 2024Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 16/12/2024 pub. 28/03/2025 numac 2025002575 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Reglement tot opening van voorlopige kredieten voor de maanden januari, februari, maart en april van de Franse Gemeenschapscommissie voor het begrotingsjaar 2025 type overeenkomst prom. 16/12/2024 pub. 05/02/2025 numac 2025000518 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector, betreffende de besteding van de middelen geïnd via de responsabiliseringsbijdrage voor langdurig zieken (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 16 december 2024Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 16/12/2024 pub. 28/03/2025 numac 2025002575 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Reglement tot opening van voorlopige kredieten voor de maanden januari, februari, maart en april van de Franse Gemeenschapscommissie voor het begrotingsjaar 2025 type overeenkomst prom. 16/12/2024 pub. 05/02/2025 numac 2025000518 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector, betreffende de besteding van de middelen geïnd via de responsabiliseringsbijdrage voor langdurig zieken.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 27 april 2025.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, D. CLARINVAL _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector Collectieve arbeids overeenkomst van 16 december 2024Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 16/12/2024 pub. 28/03/2025 numac 2025002575 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Reglement tot opening van voorlopige kredieten voor de maanden januari, februari, maart en april van de Franse Gemeenschapscommissie voor het begrotingsjaar 2025 type overeenkomst prom. 16/12/2024 pub. 05/02/2025 numac 2025000518 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten Besteding van de middelen geïnd via de responsabiliseringsbijdrage voor langdurig zieken (Overeenkomst geregistreerd op 20 januari 2025 onder het nummer 191519/CO/337) Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die tot de bevoegdheid van het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector (PC 337) behoren.

Art. 2.In afwijking van het eerste artikel is deze collectieve arbeidsovereenkomst niet van toepassing op de assistenten aangeworven in het kader van een persoonlijk assistentie-budget (PAB'ers).

Juridisch kader

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van : - de programmawet van 27 december 2021Relevante gevonden documenten type programmawet prom. 27/12/2021 pub. 31/12/2021 numac 2021043625 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister Programmawet sluiten, artikel 147, § 2; - het koninklijk besluit van 1 oktober 2023 houdende de uitvoering van artikel 147, § 4 en § 5 van de programmawet van 27 december 2021Relevante gevonden documenten type programmawet prom. 27/12/2021 pub. 31/12/2021 numac 2021043625 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister Programmawet sluiten.

Bevoegd fonds

Art. 4.De door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid geïnde middelen in het kader van de responsabiliseringsbijdrage worden toegewezen aan het "Aanvullend Sociaal Fonds van de non-profit", opgericht bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 november 2017, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector.

Art. 5.Het "Aanvullend Sociaal Fonds van de non-profit" (hierna "het fonds") wordt belast met de besteding en het gebruik van de opbrengst van de responsabiliseringsbijdrage bestemd voor preventieve maatregelen inzake gezondheid en veiligheid op het werk en/of maatregelen inzake duurzame herinschakeling van langdurig zieken.

Het fonds beschikt over een termijn van drie jaar om het geïnde bedrag van de responsabiliseringsbijdrage op te vragen bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, en over drie jaar vanaf de datum van storting van de beschikbare opbrengst aan het fonds om het te besteden aan de uitvoering van de maatregelen die in deze collectieve arbeidsovereenkomst zijn vastgelegd.

Art. 6.Het fonds zal de inkomsten van de responsabiliseringbijdrage gebruiken onder meer voor de volgende acties, rekening houdend met de beschikbare middelen : - Preventieve maatregelen voor gezondheid en veiligheid op de werkplek : - individuele en groepsrisicoanalyses, algemeen of specifiek met betrekking tot een domein van welzijn op het werk (gezondheid, veiligheid, psychosociale aspecten, hygiëne, ergonomie, verfraaiing van de werkplek en de werkomgeving); - het onderzoeken en/of oprichten van discussiegroepen om actievoorstellen uit te werken rond thema's die verband houden met gezondheid en veiligheid op het werk; - ontwikkeling van hulpmiddelen om het bewustzijn te vergroten en psychosociale risico's te voorkomen, die worden verspreid onder de werknemers en de leidinggevenden van de organisatie (checklists, brochures, vragenlijsten, video's met uitleg, enz.); - individuele begeleiding van werknemers (coaching, psychologische follow-up, enz.); - ergonomisch materiaal verbeteren en/of aanpassen aan de handicap; - aanpassing van de werkplek (uitgevoerde taken, werktijden, werkmethoden, enz.); - Maatregelen voor de duurzame re-integratie van langdurig zieken : - het opzetten van specifieke opleidingen; - het opzetten van vaardigheidstests, persoonlijkheidstests en motivatie-uitwisselingen tussen werknemers; - terbeschikkingstelling van middelen om waar mogelijk specifieke afdelingen op te richten die verantwoordelijk zijn voor de re-integratie van langdurig zieke werknemers (opleiding, counseling, enz.); - informeren over de procedures en mensen die verantwoordelijk zijn voor het opzetten van aangepaste werkvormen binnen de organisatie (aanpassen van werkplekken, kortere werktijden, andere functies, enz.); - koppelingen met bestaande structuren vergemakkelijken; - oprichting van een "peterschap" tussen de werknemer die terugkeert na een lange afwezigheid en een medewerker van het team, om het gewicht van de mentale belasting als gevolg van de terugkeer te verminderen; - het opzetten, voor zowel het team als de werknemer die terugkeert na een lange afwezigheid, van een coachingsaanbod met een (bedrijfs)psycholoog om enerzijds de terugkeer van de collega voor te bereiden en anderzijds te begeleiden bij de hervatting van het werk; - het opzetten voor de werkgever, de werknemer en/of de sociale partners van begeleiding/coachingsaanbod om in geval van terugkerende uitval van werknemers een concreet en aangepast preventiebeleid in de organisatie te kunnen ontwikkelen.

Dit budget mag niet worden gebruikt voor maatregelen om te voldoen aan een wettelijke verplichting die voortvloeit uit de toepassing van de Codex rond welzijn op het werk.

Slotbepalingen en inwerkingtreding

Art. 7.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2023 en wordt aangegaan voor onbepaalde duur. § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan door elk van de partijen worden opgezegd met inachtneming van een opzeggingstermijn van zes maanden. De opzegging wordt bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 april 2025.

De Minister van Werk, D. CLARINVAL