27 APRIL 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie, betreffende de toekenning van een coronapremie in de vorm van consumptiecheques (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie, betreffende de toekenning van een coronapremie in de vorm van consumptiecheques.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 27 april 2022.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Vertaling Bijlage Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021 Toekenning van een coronapremie in de vorm van consumptiecheques (Overeenkomst geregistreerd op 13 december 2021 onder het nummer 168816/CO/327.02) Deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalt de voorwaarden en nadere regels voor de toekenning van consumptiecheques die van toepassing zijn op de partijen. Zij wordt gesloten met toepassing van : - "Hoofdstuk I - Coronapremie" - van "Titel 9. - Maatregelen inzake het loonoverleg voor de periode 2021-2022" van de wet van 18 juli 2021Relevante gevonden documenten type wet prom. 18/07/2021 pub. 29/07/2021 numac 2021021520 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister Wet houdende tijdelijke ondersteunings- maatregelen ten gevolge van de COVID-19-pandemie sluiten houdende tijdelijke ondersteuningsmaatregelen ten gevolge van de COVID-19-pandemie (Belgisch Staatsblad van 29 juli 2021); - artikel 67 van de wet van 18 juli 2021Relevante gevonden documenten type wet prom. 18/07/2021 pub. 29/07/2021 numac 2021021520 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister Wet houdende tijdelijke ondersteunings- maatregelen ten gevolge van de COVID-19-pandemie sluiten houdende tijdelijke ondersteuningsmaatregelen ten gevolge van de COVID-19-pandemie (Belgisch Staatsblad van 29 juli 2021); - het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, gewijzigd door het koninklijk besluit van 21 juli 2021 (Belgisch Staatsblad van 29 juli 2021). HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers van de beschutte werkplaatsen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie en op de werknemers die zij tewerkstellen.

Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijke en vrouwelijk valide en mindervalide arbeiders- en bediendepersoneel, gesubsidieerde en niet-gesubsidieerd, die belast zijn met opdrachten in het kader van de erkenning van de Franse Gemeenschapscommissie (PSC 327.02). HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen

Art. 2.Toekenning van de consumptiecheque De partijen stemmen ermee in om consumptiecheques aan de werknemers toe te kennen.

Art. 3.Keuze van de drager voor de bedeling van de consumptiecheques De consumptiecheques worden in principe via elektronische weg toegekend. Daartoe krijgen de werknemers een drager, meestal een kaart, die hen gratis ter beschikking wordt gesteld.

Voor de ondernemingen waar de kaart niet de norm is, is het gebruik van papieren cheques toegestaan. De maximale nominale waarde van de consumptiecheque is 10,00 EUR per consumptiecheque.

Overeenkomstig de reglementering betreffende het bijhouden van sociale documenten en de RSZ-reglementering, moet de werkgever de nodige informatie in verband met de coronapremie op de individuele rekening van de werknemer en in zijn RSZ-aangifte vermelden.

De coronapremie kan niet geheel of gedeeltelijk voor contant geld ingewisseld worden.

Het gebruik van de coronapremie in een elektronische vorm mag geen kosten voor de werknemer meebrengen.

Art. 4.Bedrag van de consumptiecheques De werknemers bedoeld in artikel 1 ontvangen consumptiecheques ten belope van een maximumbedrag van 500 EUR.

Art. 5.Financiering van de consumptiecheque In het kader van het non-profitakkoord 2021-2024, heeft het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie besloten om de eenmalige premie toegekend in de vorm van consumptiecheques te vereffenen.

Het bedrag van de consumptiecheque wordt volledig gefinancierd door de Franse Gemeenschapscommissie voor alle werknemers zoals bepaald in artikel 1. Aan het bedrag van de cheques moeten de sociale werkgeversbijdrage van 16,50 pct. en de beheerkosten van 4 pct. worden toegevoegd. HOOFDSTUK III. - Toepassingsmodaliteiten

Art. 6.De consumptiecheque wordt niet beschouwd als een loon. 6.1. Hij wordt toegekend aan elke werknemer die aan de volgende voorwaarden voldoet : - In dienst geweest zijn bij een beschutte werkplaats tijdens de referteperiode; - De referteperiode loopt van 1 oktober 2020 tot 30 september 2021; - Gepresteerde of volledig of gedeeltelijk gelijkgestelde uren hebben in de referteperiode. 6.2. De gelijkstellingen : - De uren die gerecupereerd worden; - De uren syndicaal verlof, omstandigheidsverlof, betaald educatief verlof; - De uren met betrekking tot feestdagen; - De dagen met betrekking tot de vakantiedagen (enkel vakantiegeld); - De uren ziekte tegen 100 pct., tegen 85,88 pct. en tegen 25,88 pct.; - De uren arbeidsongevallen tegen 100 pct.; - De uren met betrekking tot alle vormen van tijdelijke werkloosheid. 6.3. Het totaalbedrag van de consumptiecheques wordt vastgesteld op 500 EUR voor de voltijdse werknemers voor een periode van 12 maanden.

Het bedrag van de consumptiecheque wordt berekend in verhouding tot de arbeidsregeling en volgens de tewerkstelling van de werknemer tijdens de referteperiode bedoeld in artikel 6.1. 6.4. De consumptiecheque wordt uitgegeven en uiterlijk op 31 december 2021 aan de werknemers uitgedeeld. HOOFDSTUK IV. - Diverse bepalingen

Art. 7.Inwerkingtreding en geldigheidsduur 7.1. Deze overeenkomst treedt in werking op 1 oktober 2020 en treedt buiten werking op 31 december 2021. 7.2. De partijen kommen uitdrukkelijk overeen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst geen wijziging in bestaande arbeidsovereenkomsten aanbrengt, noch uitdrukkelijk noch stilzwijgend, en dat de voordelen die zij biedt slechts worden toegekend voor de geldigheidsduur van deze collectieve arbeidsovereenkomst. 7.3. Niettegenstaande de voorgaande bepalingen, houdt deze collectieve arbeidsovereenkomst op van rechtswege van kracht te zijn in geval van een wettelijke of reglementaire wijziging die een negatieve invloed heeft op het fiscale of socialezekerheidsstelsel waarvan de consumptiecheques genieten die met uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden toegekend. 7.4. Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de vergadering die zijn ondertekend door de voorzitter en de secretaris en goedgekeurd door de leden.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 april 2022.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE