26 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 19 januari 2024Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/01/2024 pub. 05/02/2024 numac 2023048790 bron rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering Overeenkomst R/24 tussen de logopedisten en de verzekeringsinstellingen sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen, betreffende het protocolakkoord 2023-2024 (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 19 januari 2024Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/01/2024 pub. 05/02/2024 numac 2023048790 bron rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering Overeenkomst R/24 tussen de logopedisten en de verzekeringsinstellingen sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen, betreffende het protocolakkoord 2023-2024.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 26 september 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen Collectieve arbeids overeenkomst van 19 januari 2024Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/01/2024 pub. 05/02/2024 numac 2023048790 bron rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering Overeenkomst R/24 tussen de logopedisten en de verzekeringsinstellingen sluiten Protocolakkoord 2023-2024 (Overeenkomst geregistreerd op 15 februari 2024 onder het nummer 186141/CO/102.02)

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle werkgevers, arbeiders en arbeidsters die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen.

Art. 2.Context Deze overeenkomst wordt gesloten met toepassing en met naleving van het koninklijk besluit van 13 mei 2023Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 13/05/2023 pub. 26/05/2023 numac 2023040697 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister, werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg, buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking, financien, sociale zekerheid, mobiliteit en vervoer, beleid en ondersteuning, justitie Koninklijk besluit tot uitvoering van artikel 7, § 1, van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen type koninklijk besluit prom. 13/05/2023 pub. 26/05/2023 numac 2023202521 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot wijziging van artikel 17 van het koninklijk besluit van 23 maart 2007 tot uitvoering van de wet van 26 juni 2002 betreffende de sluiting van de ondernemingen sluiten tot uitvoering van artikel 7, § 1, van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen en van het koninklijk besluit van 23 april 2023 betreffende de koopkrachtpremie.

Art. 3.Koopkrachtpremie Een koopkrachtpremie zal in 2023 toegekend worden door de bedrijven die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen en die in 2022 een hoge winst of uitzonderlijk hoge winst hebben behaald.

Voor de toekenning van deze premie, verstaat men onder "winst" : het resultaat dat overeenstemt met de code NBB 9904 (winst van het boekjaar), verhoogd met de bedragen vermeld onder de codes NBB 630 (afschrijvingen en waardeverminderingen), 631/4 (waardeverminderingen) en 635/8 (voorzieningen voor risico's en kosten).

Rekening houdend met de bijzonderheden van de sector, worden beschouwd als hebbende een hoge winst, de bedrijven die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen en die in 2022 een winst hebben behaald, en waarvan de 2022 winst hoger is dan de winst van tenminste één van de jaren 2019, 2020 of 2021.

Een uitzonderlijk hoge winst, de bedrijven die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen - en die in 2022 een winst hebben behaald, en waarvan de 2022 winst hoger is dan de winst van het beste jaar van de jaren 2019, 2020 of 2021.

Voor de bedrijven waarvan het boekjaar niet samenvalt met het kalenderjaar, zal er rekening gehouden worden met de boekjaren die hoofdzakelijk overeenstemmen met de jaren 2019, 2020, 2021 en 2022 (bijvoorbeeld voor 2022 : jaarrekeningen 2021-2022 indien het boekjaar na 30 juni eindigt - jaarrekeningen 2022-2023 indien het boekjaar vóór 1 juli begint).

De premie, ten bedrage van 350 EUR (hoge winst) of 351 EUR (uitzonderlijk hoge winst), zal in de vorm van een consumptiecheque toegekend worden aan de op 19 september 2023 tewerkgestelde werknemers door de onderneming - in verhouding tot hun werkuren - en met minstens 1 dag effectieve prestatie in 2022. Voor de werknemers die in dienst getreden zijn in 2022, zal de premie toegekend worden naar rato van het aantal maanden van 2022 gedekt door hun arbeidsovereenkomst en/of hun arbeidsovereenkomsten voor uitzendbaarheid.

De cheques zullen uiterlijk op 15 november 2023 toegekend worden. In de ondernemingen met een vakbondsafvaardiging zal deze termijn conventioneel kunnen vastgesteld worden op een latere datum, maar ten laatste op 31 december 2023.

De ondernemingen die niet aan de hierboven vermelde toekenningsvoorwaarden voldoen, zijn vrijgesteld van de betaling van de premie, met het akkoord van het paritair subcomité, op basis van de beoordeling van de hierboven bepaalde winstcriteria. De aanvraag tot vrijstelling wordt gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen.

Art. 4.Negatieve indexering In geval van overschrijding van de drempel-index door de afgevlakte gezondheidsindex, zullen de baremieke en effectieve lonen niet gedesindexeerd worden en dit aan de volgende voorwaarden : - bij de volgende overschrijding van de plafondindex door de afgevlakte gezondheidsindex, geen indexering; - bij de volgende overschrijding van de plafondindex, indexering van de lonen vanaf de eerste dag van de maand die volgt op een periode van een duur die equivalent is aan de duur gedurende dewelke de lonen niet gedesindexeerd werden.

Art. 5.Landingsbanen De landingsbaan- en SWT-stelsels die zullen van toepassing zijn in 2023-2025 ingevolge het sociaal akkoord van 15 maart 2023 en die een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst vereisen zullen uitgevoerd worden op het niveau van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen voor de door de stelsels toegestane duur.

Art. 6.Maaltijdcheques 1. Verhoging van de nominale waarde van de maaltijdcheques met 20 eurocent op 1 november 2023;2. Verhoging van de nominale waarde van de maaltijdcheques met 30 eurocent op 1 maart 2024;3. Geen verhoging van het werknemersaandeel.

Art. 7.Schoonmaken van persoonlijke kleding Vanaf 1 november 2023 bedraagt de schoonmaakvergoeding voor persoonlijke kleding 1,02 EUR per gewerkte dag.

Art. 8.Bestaanszekerheid 1. De aanvullende tijdelijke werkloosheidsuitkeringen om economische redenen en wegens slechte weersomstandigheden wordt automatisch geïndexeerd op hetzelfde moment en op dezelfde manier als de lonen. Op 1 november 2023 zullen de bedragen als volgt zijn : - 13,97 EUR als er geen kinderen ten laste zijn; - 15 EUR indien 1 kind ten laste; - 16,19 EUR indien 2 of meer kinderen ten laste (5-daagse werkweek). 2. De compensatie voor arbeidsongeschiktheid is vastgesteld op 125 EUR per maand gedurende 1 jaar na 1 volledige maand afwezigheid (niet-cumulatief).Dit bedrag wordt automatisch geïndexeerd. Het wordt als volgt gefinancierd : 75 EUR door de werkgever en 50 EUR door het fonds voor bestaanszekerheid. Dit bedrag geldt vanaf 1 november 2023.

De werkgever betaalt het volledige bedrag en vraagt het verschil terug aan het fonds. 3. De partijen verbinden zich ertoe de herfinanciering van het fonds te bespreken, indien nodig.Voorgestelde data : 6 november 2023 om 9.00 uur of 10 november 2023 om 9.00 uur.

Art. 9.Vervoerkosten voor het woon-werkverkeer Vanaf de maand volgend op de datum van ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst is de vergoeding van de reiskosten woon-werkverkeer 80 pct.

Art. 10."Fonds voor penibiliteit" De leden van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen wachten op de resultaten van de verschillende werkgroepen in de andere paritair subcomités om de resultaten te analyseren.

Art. 11.Sociale vrede De sociale vrede zal worden gewaarborgd tijdens de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst, namelijk tot 31 december 2024.

Bijgevolg zal geen enkele complementaire of aanvullende eis, van algemene of collectieve aard, die de verbintenissen van de ondernemingen waarin voorzien is door deze collectieve arbeidsovereenkomst zou uitbreiden of wijzigen op welk niveau dan ook worden ingediend of ondersteund.

Bij schending van de sociale vrede zullen de vakbondsvrijgestelden en -afgevaardigden interveniëren en zo nodig een verzoeningsbureau inschakelen.

Art. 12.Duur § 1. Deze overeenkomst treedt in werking op 1 januari 2023 en is van toepassing tot 31 december 2024.

Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2023 betreffende het protocolakkoord 2023-2024, geregistreerd onder het nummer 183419/CO/102.02.

Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde, notulen van de vergadering.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 september 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE