26 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven, betreffende de toekenning van een koopkrachtpremie (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven, betreffende de toekenning van een koopkrachtpremie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 26 september 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 november 2023 Toekenning van een koopkrachtpremie (Overeenkomst geregistreerd op 8 januari 2024 onder het nummer 185012/CO/203) I. Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers tewerkgesteld in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven.

Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en de vrouwelijke bedienden.

II. Voorwerp van de overeenkomst Het doel van deze overeenkomst is de uitzonderlijke toekenning van een koopkrachtpremie in de vorm van consumptiecheques. Ze houdt rekening met de wetgeving die van kracht is, namelijk artikel 19quinquies van het koninklijk besluit van 28 november 1969 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, zoals gewijzigd door het koninklijk besluit van 23 april 2023.

III. Toekenningsvoorwaarden Deze toekenning is gerechtvaardigd door het maken van een hoge winst of van een uitzonderlijk hoge winst tijdens het jaar 2022.

Voor de toekenning van deze premie wordt onder "winst" het resultaat verstaan dat overeenstemt met de code BNB 9904 (winst van het boekjaar), vermeerderd met de bedragen opgenomen onder de codes BNB 630 (afschrijvingen en waardeverminderingen), 631/4 (waardeverminderingen) en 635/8 (provisies voor risico en last).

Worden beschouwd als een "hoge winst" te hebben : de ondernemingen die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven die in 2022 een winst hebben gemaakt die hoger is dan die van ten minste één van de jaren 2019, 2020 of 2021.

Worden beschouwd als een "uitzonderlijk hoge winst" te hebben : de ondernemingen die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven die in 2022 een winst hebben gemaakt die hoger is dan die van elk van de jaren 2019, 2020 of 2021.

IV. Toegekende bedragen Als de winst die in 2022 werd gemaakt beantwoordt aan de definitie van "hoge winst" opgenomen in punt III van deze overeenkomst, zullen de betrokken ondernemingen van het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven, vóór 31 december 2023, een koopkrachtpremie storten in de vorm van consumptiecheques.

Het bedrag per werknemer wordt individueel berekend als volgt : - Voor elke maand, van november 2022 tot en met oktober 2023, voor dewelke de werknemer ten minste 1 volledige dag heeft gepresteerd : koopkrachtpremie van 35 EUR; - Voor elke maand, van november 2022 tot en met oktober 2023, voor dewelke de werknemer geen enkele volledige dag heeft gepresteerd : geen koopkrachtpremie; - De werknemers die elke maand ten minste 1 volledige dag hebben gepresteerd, van november 2022 tot en met oktober 2023, hebben recht op een totale premie van 450 EUR. Als de winst die in 2022 werd gemaakt beantwoordt aan de definitie van "uitzonderlijk hoge winst" opgenomen in punt III van deze overeenkomst, storten de betrokken ondernemingen van het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven, vóór 31 december 2023, een koopkrachtpremie in de vorm van consumptiecheques.

Het bedrag per werknemer wordt individueel berekend als volgt : - Voor elke maand, van november 2022 tot en met oktober 2023, voor dewelke de werknemers ten minste 1 volledige dag heeft gepresteerd : koopkrachtpremie van 35,1 EUR; - Voor elke maand, van november 2022 tot en met oktober 2023, voor dewelke de werknemer geen enkele volledige dag heeft gepresteerd : geen koopkrachtpremie; - De werknemers die elke maand ten minste 1 volledige dag hebben gepresteerd, van november 2022 tot en met oktober 2023, hebben recht op een totale premie van 451 EUR. De werknemers met een overeenkomst voor onbepaalde duur, een overeenkomst voor bepaalde duur of met een statuut van uitzendkracht op 1 november 2023 hebben recht op de premie.

Worden gelijkgesteld met prestaties : de prestaties met een statuut van uitzendkracht en met een "CFI"-contract.

V. Gebruik van de consumptiecheques De geldigheid van de consumptiecheques is beperkt tot 31 december 2024. Dit is de uiterste datum waarop de werknemer de consumptiecheques kan besteden. De koopkrachtpremie mag enkel besteed worden : - voor de betaling van een maaltijd of voor de aankoop van verbruiksklare voedingsmiddelen; - voor de aankoop van ecologische producten en diensten opgenomen in de lijst die als bijlage is gevoegd bij de collectieve overeenkomst nr. 98 gesloten in de Nationale Arbeidsraad.

VI. Geldigheidsduur Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde duur. Zij treedt in werking vanaf 1 juni 2023 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2024.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 september 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE