26 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, tot aanduiding van het overnemend fonds voor bestaanszekerheid als gemeenschappelijk fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling van de statuten in het kader van de integratie van de sectorfondsen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, tot aanduiding van het overnemend fonds voor bestaanszekerheid als gemeenschappelijk fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling van de statuten in het kader van de integratie van de sectorfondsen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 26 maart 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 oktober 2023 Aanduiding van het overnemend fonds voor bestaanszekerheid als gemeenschappelijk fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling van de statuten in het kader van de integratie van de sectorfondsen (Overeenkomst geregistreerd op 21 november 2023 onder het nummer 183994/CO/136)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité van de papier- en kartonbewerking (PC 136) en op de arbeiders (zonder onderscheid van gender) die zij tewerkstellen.

Art. 2.Het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de papier- en kartonverwerking" wordt bij beslissing van het beheerscomité van 27 september 2023 omgevormd tot een gemeenschappelijk fonds voor bestaanszekerheid voor de werknemers van de papier- en kartonbewerking (PC 136 en 222).

Het gemeenschappelijke fonds voor bestaanszekerheid voor de werknemers van de papier- en kartonverwerking volgt in rechten en plichten op en neemt het actief en passief van het "Sociaal Fonds voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking" over.

Het "Sociaal Fonds voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking" zal worden ontbonden.

Gelet op de integrale overdracht van de totaliteit van activa en passiva, rechten en verplichtingen van het "Sociaal Fonds voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking" aan het gemeenschappelijke fonds voor bestaanszekerheid voor de werknemers van de papier- en kartonverwerking : - (i) zullen latere administratieve formaliteiten nog worden afgewikkeld door het gemeenschappelijke fonds voor bestaanszekerheid voor de werknemers van de papier- en kartonverwerking als overnemer van het sociaal fonds voor de bedienden, en - (ii) zal het gemeenschappelijke fonds voor bestaanszekerheid voor de werknemers van de papier- en kartonverwerking als begunstigde van de overdracht tevens instaan voor eventuele andere (latente) schulden en verplichtingen van het sociaal fonds voor de bedienden en begunstigde zijn van eventuele andere rechten en activa van het sociaal fonds voor de bedienden die na de sluiting van de ontbinding van het sociaal fonds voor de bedienden zouden opduiken.

Art. 3.De omvorming naar een gemeenschappelijk fonds voor bestaanszekerheid voor de werknemers van de papier- en kartonverwerking treedt in werking op 1 januari 2024.

Art. 4.Het omgevormde fonds voor bestaanszekerheid zal vanaf 1 januari 2024 "Fonds voor bestaanszekerheid voor de werknemers van de papier- en kartonverwerking" heten.

De verwijzingen in de nog van kracht zijnde collectieve arbeidsovereenkomsten van het overdragend en van het overnemend paritair comité naar de betrokken fondsen dienen voortaan gelezen te worden als verwijzingen naar het gemeenschappelijk fonds voor bestaanszekerheid.

Een lijst van de betreffende collectieve arbeidsovereenkomsten is aangehecht als bijlage 2 aan deze collectieve arbeidsovereenkomst.

De nieuwe statuten voor het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de werknemers van de papier- en kartonverwerking" zijn in bijlage 1 aan deze collectieve arbeidsovereenkomst gehecht en maken er integraal deel van uit.

Art. 5.De collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 1988 (21927/CO/136 - koninklijk besluit van 25 mei 1989 - Belgisch Staatsblad van 6 juli 1989), gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking nr. 136, tot coördinatie van de statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de papier- en kartonbewerking" wordt opgeheven met ingang van 1 januari 2024.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2024 en wordt afgesloten voor een onbepaalde duur.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan worden opgezegd door één der partijen, mits een opzegging van zes maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter en aan de organisaties vertegenwoordigd in de paritaire comités voor de papier- en kartonbewerking (PC 136 en PC 222).

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 maart 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, tot aanduiding van het overnemend fonds voor bestaanszekerheid als gemeenschappelijk fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling van de statuten in het kader van de integratie van de sectorfondsen Statuten HOOFDSTUK I. - Benaming en zetel

Artikel 1.Het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de papier- en kartonbewerking", opgericht met ingang van1 juli 1973 overeenkomstig met de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid, hierna genoemd het fonds, waarvan de zetel gevestigd is te 1050 Brussel, Marsveldplein 2, of elk ander adres aangeduid door het beheerscomité voorzien bij artikel 11 breidt zijn activiteiten met ingang van 1 januari 2024 ook uit tot de werknemers van het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking.

De naam van het gemeenschappelijk fonds wordt gewijzigd naar "Fonds voor bestaanszekerheid voor de werknemers van de papier- en kartonverwerking". HOOFDSTUK II. - Doel

Art. 2.Overeenkomstig de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid verzekert het fonds de financiering, de toekenning en de vereffening van sociale voordelen en de financiering van de economische, sociale en technische vorming, vastgesteld door collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in de paritaire comités voor de papier- en kartonbewerking (PC 136 en 222), algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit, ten voordele van de werknemers, tewerkgesteld in de ondernemingen die onder de bevoegdheid van voornoemde paritaire comités ressorteren. HOOFDSTUK III. - Financiering

Art. 3.Het fonds beschikt over de bijdragen gestort door de werkgevers ressorterend onder de paritaire comités voor de papier- en kartonbewerking (PC 136 en 222) en de opbrengst van de interesten van de kapitalen.

Art. 4.Het bedrag van de bijdragen wordt vastgesteld in een bij koninklijk besluit algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst door de paritaire comités voor de papier- en kartonbewerking : PC 136 wat betreft de arbeiders (zonder onderscheid van gender) en PC 222 wat betreft de bedienden (zonder onderscheid van gender).

De bijdragen worden gescheiden geïnd voor naam en voor rekening van de arbeiders en arbeidsters enerzijds en de bedienden anderzijds en gestort op afzonderlijke rekeningen.

De bijdragen worden aangewend voor de sociale doelen van de respectievelijke groepen zoals vastgelegd in de bij koninklijk besluit uitvoerbaar verklaarde collectieve arbeidsovereenkomsten afgesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking enerzijds en in Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking anderzijds.

Die bijdragen bedragen met ingang van 1 januari 2024 : Voor PC 136 : - 1,60 pct. van de onbegrensde brutolonen vanaf het 1ste kwartaal 2024; - 1,40 pct. van de onbegrensde brutolonen vanaf het 1ste kwartaal 2025.

Voor PC 222 : - 0,48 pct. van het bedrag van de wedden der bedienden voor de vier kwartalen van 2024; - 0,28 pct. van het bedrag van de wedden der bedienden voor de vier kwartalen van 2025.

Art. 5.De bijdragen worden geïnd en ingevorderd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid bij toepassing van artikel 7 van de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid.

Art. 6.De administratiekosten van het fonds worden elk jaar vastgesteld door het beheerscomité voorzien bij artikel 11.

Deze kosten worden gedekt door de renten van de kapitalen voortkomende uit de storting van de bijdragen voorzien in de artikelen 3 en 4 eventueel door een afhouding op deze bijdragen, waarvan het bedrag wordt vastgesteld door het beheerscomité. HOOFDSTUK IV. - Rechthebbenden, toekennings- en uitkeringsmodaliteiten

Art. 7.De werknemers waarvan sprake in artikel 2 hebben recht op sociale voordelen waarvan het bedrag, de aard, de toekennings- en uitkeringsmodaliteiten worden bepaald op voorstel van het beheerscomité bij collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in de paritaire comités van de papier- en kartonbewerking en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit.

Art. 8.Zullen echter geen recht hebben op de jaarlijkse premie, de arbeiders en arbeidsters van een onderneming die tijdens de referteperiode, de procedure voorzien in artikel 29 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019 betreffende het statuut van de syndicale afvaardiging niet hebben nageleefd, behalve in geval van overmacht als dusdanig erkend door het beheerscomité van het fonds.

Art. 9.De vereffening van de sociale voordelen kan in geen geval afhankelijk worden gemaakt van de betaling van de bijdrage verschuldigd door de werkgevers en vastgesteld overeenkomstig de bepalingen van artikel 4.

Art. 10.De uitbetaling van de sociale voordelen wordt toevertrouwd aan de V.Z.W. "Sociaal Fonds voor de werknemers tewerkgesteld in de ondernemingen voor de verwerking van papier en karton" waarvan de statuten in het Belgisch Staatsblad van 29 oktober 1964, onder het nr. 4702, bekendgemaakt werden en gewijzigd op 5 september 2022. HOOFDSTUK V. - Beheer

Art. 11.Het fonds wordt beheerd door een paritair samengesteld beheerscomité bestaande uit tien effectieve leden en uit zes plaatsvervangende leden. De helft van deze leden wordt aangeduid door en onder de leden van de beide paritaire comités voor de papier- en kartonbewerking, benoemd op voordracht van de beroepsorganisaties van de werkgevers; de andere helft van de leden wordt aangeduid door en onder de effectieve en plaatsvervangende leden van dezelfde paritaire comités (PC 136 en 222) die de arbeiders (zonder onderscheid van gender) enerzijds en de bedienden (zonder onderscheid van gender) anderzijds vertegenwoordigen.

De leden van dit beheerscomité worden aangesteld voor een periode gelijk aan deze van hun mandaat als lid van het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking.

De plaatsvervangende leden vervangen de afwezige leden met dezelfde bevoegdheden.

Het mandaat van effectief of plaatsvervangend lid eindigt door ontslag, overlijden, wanneer het mandaat bij het Paritair Comité van de papier- en kartonbewerking een einde neemt of wegens ontslag gegeven door de verantwoordelijke organisatie. Het nieuwe lid voltooit het mandaat van degene die hij vervangt.

De mandaten van effectief en plaatsvervangend lid zijn hernieuwbaar, onder dezelfde voorwaarden als waaronder zij worden aangeduid.

Art. 12.De beheerders van het fonds gaan geen enkele persoonlijke verplichting aan in het kader der verbintenissen van het fonds. Hun verantwoordelijkheid beperkt zich tot de uitvoering van het mandaat van beheer dat zij hebben ontvangen.

Art. 13.Elk jaar kiest het beheerscomité onder zijn leden een voorzitter en een ondervoorzitter. Het duidt eveneens de perso(o)n(en) aan die met het secretariaat word(t)(en) belast.

Art. 14.Het beheerscomité beschikt over de meest uitgebreide rechten voor het beheer en de administratie van het fonds, zonder nochtans te schaden aan de wettelijke bepalingen of aan deze welke door deze statuten worden voorbehouden aan het Paritair Comité van de papier- en kartonbewerking.

Art. 15.Het beheerscomité vergadert minstens eenmaal per jaar in de zetel van het fonds, hetzij op uitnodiging van de voorzitter ambtshalve handelend, hetzij op aanvraag van ten minste de helft van de leden van het beheerscomité of op aanvraag van één van de vertegenwoordigde organisaties.

Art. 16.Het beheerscomité kan slechts geldig beslissen in aanwezigheid van minstens de helft van de leden behorende tot de werknemersafvaardiging en minstens de helft van de leden behorende tot de werkgeversafvaardiging.

Art. 17.Wanneer er moet worden overgegaan tot een stemming, moet een gelijk aantal leden van elke afvaardiging deelnemen aan de stemming.

De beslissingen worden met meerderheid van twee derden van de uitgebrachte stemmen genomen.

Alleen de effectieve en plaatsvervangende leden zijn stemgerechtigd.

Het beheerscomité stelt een huishoudelijk reglement op dat de modaliteiten van zijn werking nader omschrijft. HOOFDSTUK VI. - Controle

Art. 18.Overeenkomstig artikel 12 van de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid, duiden de paritaire comités voor de papier- en kartonbewerking een revisor of een expert-boekhouder aan om het beheer van het fonds te controleren.

Deze moet minstens eenmaal per jaar verslag uitbrengen bij de paritaire comités voor de papier en kartonbewerking. Bovendien licht hij/zij het beheerscomité regelmatig in over de resultaten van zijn/haar onderzoek en doet de aanbevelingen die hij/zij nodig acht. HOOFDSTUK VII. - Balans en rekeningen

Art. 19.Het sociaal dienstjaar loopt van 1 januari tot 31 december.

De rekeningen van het verlopen sociaal dienstjaar worden op 31 december van elk jaar afgesloten.

Het beheerscomité, evenals de door de paritaire comités voor de papier- en kartonbewerking krachtens artikel 18 aangeduide expertboekhouder of revisor, overhandigen elk aan de paritair comités voor de papier- en kartonbewerking een schriftelijk verslag betreffende de uitvoering van hun opdracht tijdens het verlopen sociaal dienstjaar.

De balans, evenals de voornoemde jaarlijkse verslagen, moeten uiterlijk in de loop van het vierde kwartaal van het burgerlijk jaar ter goedkeuring aan de paritaire comités voor de papier- en kartonbewerking worden voorgelegd. HOOFDSTUK VIII. - Ontbinding en vereffening

Art. 20.Het fonds kan slechts worden ontbonden door een eenparige beslissing van de beide paritaire comités voor de papier- en kartonbewerking (PC 136 en PC 222). Dit laatste beslist over de bestemming van de goederen en waarden van het fonds na betaling van het passief en geeft aan deze goederen en waarden een bestemming die in overeenstemming is met het doel waartoe het fonds werd opgericht.

De paritaire comités voor de papier- en kartonbewerking (PC 136 en PC 222) duiden gezamenlijk de vereffenaars aan onder de effectieve leden van het beheerscomité. HOOFDSTUK IX. - Uittreding van één van de paritaire comités

Art. 21.§ 1. Het Paritair Comité voor de arbeiders van de papier- en kartonbewerking (PC 136) en het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking (PC 222) kunnen elk afzonderlijk beslissen dat het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de werknemers van de papier- en kartonverwerking" niet langer zal optreden als inrichter van hun respectievelijke sociale voordelen en maatregelen.

Hiertoe dient een eenparige beslissing te worden genomen door het betrokken paritair comité, die vervolgens per aangetekend schrijven en met een opzeggingstermijn van 6 maanden ter kennis wordt gebracht van de voorzitter van het andere paritair comité. § 2. In geval van uittreding van één van beide paritaire comités zal het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de werknemers van de papier- en kartonverwerking" niet langer optreden als multi-sectorale inrichter en zullen de statuten door het overblijvend paritaire comité via een bij koninklijk besluit algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst worden aangepast. § 3. Rekening houdend met het afgescheiden beheer zoals hoger bepaald in deze statuten, zullen de bijdragen geïnd ter financiering van de sociale voordelen van het uittredend paritair comité (en de eventuele opbrengsten ervan) worden toegewezen aan dat paritair comité dat ertoe gehouden is dit aan te wenden in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomsten die de sociale voordelen vastleggen voor de werknemers van dit uittredend paritair comité.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 maart 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, tot aanduiding van het overnemend fonds voor bestaanszekerheid als gemeenschappelijk fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling van de statuten in het kader van de integratie van de sectorfondsen De collectieve arbeidsovereenkomsten afgesloten in het Paritair Comité van de papier- en kartonbewerking die naar het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de papier- en kartonbewerking" verwijzen, zijn de volgende : 1° Protocol akkoord 2023-2024 2° Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023 Arbeids- en loonvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 12 oktober 2023 onder het nummer 182978/CO/136) 3° Reglement "Fonds van bestaanszekerheid voor de papier- en kartonbewerking" Sluitingstoelage (bedrijven met maximum 19 of minder dan 20 werknemers) 4° Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 mei 2011 Syndicale vorming (Overeenkomst geregistreerd onder het nummer 104271/CO/136 - koninklijk besluit van 12 september 2011 - Belgisch Staatsblad van 13 oktober 2011) 5° Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023 Maatregelen betreffende de risicogroepen en de vorming (Overeenkomst geregistreerd op 21 september 2023 onder het nummer 182622/CO/136) 6° Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023 Werkbaar werk en penibiliteitsfonds (Overeenkomst geregistreerd op 12 oktober 2023 onder het nummer 182981/CO/136) 7° Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werknemers vanaf 60 jaar die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nacht arbeid of die hebben gewerkt in een zwaar beroep (Overeenkomst geregistreerd op 21 augustus 2023 onder het nummer 181707/CO/136) 8° Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op de leeftijd van 62 jaar (algemeen regime) (Overeenkomst geregistreerd op 21 augustus 2023 onder het nummer 181708/CO/136) 9° Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op de leeftijd van 60 jaar (zwaar beroep) (Overeenkomst geregistreerd op 21 augustus 2023 onder het nummer 181709/CO/136) 10° Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werknemers met een lange loopbaan (Overeenkomst geregistreerd op 21 augustus 2023 onder het nummer 181710/CO/136) 11° Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op de leeftijd van 58 jaar voor mindervalide werknemers of werknemers met ernstige lichamelijke problemen (35 jaar loopbaan) (Overeenkomst geregistreerd op 21 augustus 2023 onder het nummer 181711/CO/136) 12° Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019 Sociale voordelen (Overeenkomst geregistreerd op 18 september 2019 onder het nummer 153913/CO/136 - koninklijk besluit van 7 januari 2020 - Belgisch Staatsblad van 17 januari 2020) Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 maart 2024. De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE