26 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, tot invoering van een koopkrachtpremie (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, tot invoering van een koopkrachtpremie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 26 maart 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2023 Invoering van een koopkrachtpremie (Overeenkomst geregistreerd op 31 oktober 2023 onder het nummer 183464/CO/128) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten ressorteren.

Onder "werklieden" verstaat men : de werklieden en de werksters. HOOFDSTUK II. - Wettelijke basissen

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst voorziet in de toekenning van een koopkrachtpremie zoals bepaald in het koninklijk besluit van 23 april 2023Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 23/04/2023 pub. 28/04/2023 numac 2023202158 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg en federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit betreffende de koopkrachtpremie sluiten betreffende de koopkrachtpremie voor het sectoraal niveau, aangevuld door het advies van de Raad van State 73.147/1 van 10 maart 2023.

Zij legt de voorwaarden vast die van toepassing zijn voor de toekenning van de koopkrachtpremie. HOOFDSTUK III. De premie : bedrag en toekenningsmodaliteiten

Art. 3.Overeenkomstig hogervermeld koninklijk besluit wordt in ondernemingen die in 2022 een hoge of een uitzonderlijk hoge winst hebben behaald, een eenmalige koopkrachtpremie toegekend in de vorm van consumptiecheques.

Definitie van hoge en uitzonderlijke winst : § 1. Onder "hoge winst" verstaan we : onderstaande definities : - de ondernemingen die een positieve bedrijfswinst (code 9901 in de jaarrekening) hebben voor het inkomstenjaar 2022; - of de ondernemingen waarbij het EBITDA (code 9901 + 630 + 631/4 + 660 - 760 in de jaarrekening) positief is of hoger dan het EBITDA in een van de drie voorgaande jaren; - of de ondernemingen die een hogere omzet hebben dan een van de drie voorgaande jaren. § 2. Onder "uitzonderlijk hoge winst" verstaan we onderstaande definitie : - de ondernemingen die in 2022 een bedrijfswinst (code 9901 in de jaarrekening) hebben die 2 keer zo groot is als het voorgaande jaar.

Art. 4.Voorwaarden en bedragen in euro

Winst - Bénéfices

Ondernemingen met 1-49 werknemers - Entreprises avec 1-49 travailleurs

Ondernemingen met 50-99 werknemers - Entreprises avec 50-99 travailleurs

Ondernemingen met 100 werknemers of meer - Entreprises à partir de 100 travailleurs

Hoge winst/Bénéfices élevés

50 EUR

75 EUR

100 EUR

Uitzonderlijk hoge winst/Bénéfices exceptionnellement élevés

51 EUR

76 EUR

101 EUR

Het aantal werknemers wordt uitgedrukt in aantal VTE's die aanwezig zijn op de eerste dag van het boekjaar 2023.

Voorwaarden voor toekenning aan de werknemers op basis van een referteperiode die loopt van 1 januari 2023 tot 30 november 2023 : - alle werknemers die actief waren tijdens de referteperiode hebben recht op de koopkrachtpremie, met uitzondering van de personen in ontslagperiode (uitgezonderd pensioen en SWT) of de personen die werden ontslagen om dringende redenen; - de premie wordt berekend in verhouding tot de arbeidsregeling; - de premie wordt toegekend voor alle maanden in dienst tijdens de referteperiode, met uitzondering van de personen die de hele referteperiode afwezig waren.

In de ondernemingen kunnen steeds onderhandelingen over gelijkwaardige of meer gunstige voorwaarden voor de toekenning van de koopkrachtpremie gevoerd worden.

Art. 5.Uitbetaling Deze premie zal uitbetaald worden in de vorm van (digitale) consumptiecheques in de maand december en uiterlijk op 31 december 2023. HOOFDSTUK IV. - Inwerkingtreding en geldigheid

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking werking op 1 oktober 2023 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2023.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 maart 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE